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2024年內(nèi)蒙古呼倫貝爾市直機關遴選公務員24人公告
http://www.ldmfl.com 2024-11-06 15:08 來源：呼倫貝爾人才網(wǎng)
2024年度呼倫貝爾市直機關（參公單位）公開遴選公務員公告
根據(jù)《公務員法》和《公務員公開遴選辦法》，呼倫貝爾市委組織部決定，組織開展2024年度呼倫貝爾市直機關（參公單位）公開遴選公務員工作?，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、遴選職位
本次公開遴選職位為市直機關和參照公務員法管理單位（簡稱參公單位）一級主任科員及以下職務層次，計劃遴選24名公務員。公開遴選職位分為兩類，一類面向符合條件的公務員、另一類專門面向符合條件的選調(diào)生。遴選職位具體資格條件詳見《2024年度呼倫貝爾市直機關（參公單位）公開遴選公務員職位表》（以下簡稱《遴選職位表》）。
二、報名范圍和條件
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1.呼倫貝爾市所屬旗市區(qū)及以下機關中已進行公務員登記備案且在編在崗的公務員。
2.呼倫貝爾市所屬旗市區(qū)及以下參公單位中已進行參照登記備案且在編在崗工作人員。
中央及自治區(qū)設在我市所屬旗市區(qū)及以下機關單位（包括垂直管理單位、派出單位等）中符合上述條件的也可報名。
（二）報名人員應具備下列資格條件
1.政治立場堅定、政治素質(zhì)過硬，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。做到維護黨的集中統(tǒng)一領導態(tài)度特別堅決、明辨大是大非立場特別清醒、鑄牢中華民族共同體意識行動特別堅定、熱愛各族群眾感情特別真摯。
2.具有良好的業(yè)務素質(zhì)，品行端正，實績突出，群眾公認。
3.一般應當具有2年以上基層工作經(jīng)歷。
基層工作經(jīng)歷，是指在旗（市、區(qū)）、蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政機關（參公單位），嘎查村（社區(qū)）黨組織或嘎查村（居）委會，以及各類企業(yè)、事業(yè)單位工作過（不含參公單位）。軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊團和相當團以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊服現(xiàn)役經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。
基層工作經(jīng)歷可累計計算，時間截至2024年11月14日。全日制教育考生在校就讀期間參與的社會實踐等，不視為基層工作經(jīng)歷。
4.一般應當在本級機關工作2年以上，在現(xiàn)單位工作滿1年，年度考核沒有基本稱職以下等次。
5.具有公開遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷。
6.一般應當具有大學本科及以上文化程度。
7.年齡一般在35周歲以下，即1988年11月14日以后出生，另有年齡要求的以《遴選職位表》為準。
8.職務為一級主任科員及以下（含鄉(xiāng)科級領導職務）。
9.具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)。
10.符合公開遴選職位要求的其他資格條件。
11.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
（三）具有下列情形之一的，不得參加公開遴選
1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。
2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
3.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。
4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。
5.尚在試用期、服務期或者提拔擔任領導職務未滿1年的。
6.試用期內(nèi)調(diào)整崗位的、到定向單位工作未滿服務年限轉(zhuǎn)任以及其他限制性規(guī)定的。
7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
報名人員不得報考任職后即構(gòu)成公務員法第七十四條第一款所列情形的職位，也不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任領導成員的用人單位的職位。
三、遴選方式
遴選采取考試與考察相結(jié)合的方式。
?。ㄒ唬└麇噙x職位的資格審查合格人數(shù)與遴選計劃人數(shù)的比例一般不得低于3：1。達不到規(guī)定開考比例的，將取消遴選職位或核減遴選計劃數(shù)。
?。ǘ┛荚嚪譃楣P試、面試。重點測查用黨的創(chuàng)新理論指導分析和解決問題的能力。筆試、面試滿分均為100分。其中，政治素養(yǎng)內(nèi)容占筆試總分的40%。面試人選根據(jù)筆試成績在合格分數(shù)線以上由高到低的順序確定。
?。ㄈ┛荚嚳偝煽兊挠嬎??？荚嚳偝煽儼垂P試、面試各占50%的比例確定，折合總分為100分?？荚嚳偝煽?筆試成績×50%+面試成績×50%。筆試、面試以及考試總成績均四舍五入保留至小數(shù)點后兩位。
?。ㄋ模╁噙x機關根據(jù)考試成績、考察情況、體檢結(jié)果和職位條件要求，按照干部管理權限和人崗相適、人事相宜的原則集體研究擇優(yōu)確定擬遴選人員，不唯分取人。
（五）遴選機關不得擅自終止遴選程序。報考人員自愿放棄遴選資格的，結(jié)合遴選機關需求按照規(guī)定進行遞補，如需遞補，遞補只進行一次。
?。┻M入崗位試用期后，放棄遴選資格的報考人員，將記入誠信檔案。
四、實施步驟
?。ㄒ唬﹫竺唾Y格審查
1.報名。本次公開遴選采取個人自愿并經(jīng)組織推薦的方式報名。報名時間為：2024年11月14日9時至11月18日17時。
具體步驟如下：
?。?）報考者在規(guī)定的報名時間段登錄呼倫貝爾人才網(wǎng)進行網(wǎng)上報名，按照要求填寫報考信息；
（2）報考者上傳本人近期2寸免冠正面證件照（jpg格式，20kb以下）；
?。?）報考者下載打印《呼倫貝爾市直機關（參公單位）公開遴選公務員報名表》（以下簡稱《遴選報名表》），并自行填寫打??；
（4）報考者將填寫完整的《遴選報名表》按照干部管理權限報組織（人事）部門審核同意蓋章后，上傳至網(wǎng)上報名系統(tǒng)。
專門面向選調(diào)生職位，由各旗市區(qū)委組織部統(tǒng)一推薦報名，不接受個人報名。每名選調(diào)生僅可在普通崗位或者定向崗位中，選擇一個崗位報考。
未能在規(guī)定時間內(nèi)完成以上報名步驟的，視為放棄報名資格，每位報考者限報一個符合條件的職位，不得多報。
報考者應仔細閱讀遴選公告，所填報考信息應當真實、準確、完整、規(guī)范，并做出承諾。凡弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將取消遴選資格。
2.資格審查。資格審查工作由各遴選機關負責。各遴選機關對報考者進行資格審查，并通過報名系統(tǒng)反饋資格審查結(jié)果。對符合條件的報考者，不得拒絕報名；對因不符合條件而未通過審查的，退回并說明理由；對填報資料不全的，注明缺少的內(nèi)容，及時通知補填。對只進行網(wǎng)上填報，未在規(guī)定時間內(nèi)上傳《遴選報名表》的，遴選機關將不予資格審查。面向選調(diào)生職位的資格審查要以旗市區(qū)委組織部推薦人員信息為準。
資格審查貫穿公開遴選全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件的，均取消遴選資格；報名時符合資格條件，報名后由于工作單位或者職務發(fā)生變化，導致報名人員在本級機關工作不滿2年、處于試用期或者提拔擔任領導職務不滿1年的，終止其遴選程序，不再作為遴選人選。
3.改報。未達到規(guī)定開考比例的職位，將取消或相應核減計劃。取消職位的報考者可以改報其他符合條件的職位，也可放棄改報。改報時間為11月19日14時至17時，審核時間順延1小時截止。報名期間，各遴選機關公布咨詢電話，在規(guī)定時間內(nèi)安排專人負責接聽，并解答疑問。
4.打印準考證?？忌?1月21日至11月23日9時登錄報名網(wǎng)站，自行下載打印準考證。
（二）筆試
1.筆試科目與內(nèi)容。筆試科目為一科，即《綜合素質(zhì)測試》，為國家通用語言文字試卷。主要測試政治素養(yǎng)、政策理論水平、案例分析和解決問題能力、文稿寫作能力等。筆試使用國家通用語言文字作答，對不按照規(guī)定語言文字作答的，按零分處理。
2.時間和地點。筆試時間為2024年11月23日9：00-12：00，考試地點統(tǒng)一設在呼倫貝爾市海拉爾區(qū)，具體地點見準考證。報考者需持準考證和本人身份證（臨時身份證）參加筆試。
3.劃定最低合格分數(shù)線。筆試閱卷結(jié)束后，由呼倫貝爾市委組織部研究劃定筆試成績最低合格分數(shù)線。
4.成績查詢。2024年12月初，報考者可登錄呼倫貝爾人才網(wǎng)查看筆試成績，僅限查詢考生本人成績。
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1.面試公告。進入資格復審環(huán)節(jié)人員可于2024年12月初開始等候遴選機關面試通知或在相關網(wǎng)站查詢面試公告，面試時間以公告為準。
2.資格復審。面試前，由各遴選機關負責進行資格復審。根據(jù)筆試成績由高到低的順序，按照各職位參加面試人數(shù)與遴選計劃數(shù)3：1的比例確定進入資格復審環(huán)節(jié)人員，入圍人選筆試成績最后一名出現(xiàn)并列的，一并進入資格復審環(huán)節(jié)。
進入資格復審環(huán)節(jié)的人員攜帶包括本人身份證、《遴選報名表》、學歷學位證書原件，教育部電子學歷注冊備案表（電子學歷認證報告）、《公務員登記表》或《參照公務員法管理機關（單位）工作人員登記表》、任職文件以及《公務員錄用審批表》等進入公務員隊伍的有關材料、所在機關機構(gòu)編制管理證等復印件（復印件須經(jīng)組織人事部門核對與原件無異并加蓋公章）、近期同底免冠2寸照片（3張）等，按規(guī)定時間、地點參加資格復審。資格復審合格人員，發(fā)放面試通知書。
資格復審不合格的，取消其面試資格，在最低合格分數(shù)線上依次遞補。出現(xiàn)成績并列，則一并進入面試環(huán)節(jié)。資格復審環(huán)節(jié)遞補只進行一次。
3.面試形式。面試將采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進行，設置最低合格分數(shù)線?？忌毷褂脟彝ㄓ谜Z言作答，時間為10分鐘，對不按照規(guī)定語言文字作答的，按零分處理。
（四）考察和體檢
考察和體檢工作由各遴選機關具體組織實施。
1.考察。根據(jù)報考者總成績由高到低的順序，原則上按照2：1的比例確定考察人選（總成績并列的一并進入考察）。對于遴選人數(shù)在2人以上的遴選職位，可適當降低差額考察比例，但不低于1.5：1。達不到規(guī)定比例的，以實際人數(shù)進入考察。總成績僅作為確定考察人選的依據(jù)，最終遴選人員須綜合考試和考察情況擇優(yōu)確定。考察工作突出政治標準，重點了解被考察人員的政治表現(xiàn)、政治傾向和政治素質(zhì)以及對鑄牢中華民族共同體意識等方面的情況，對政治上不合格的，堅決不予錄用。同時，注重了解被考察人員專業(yè)素養(yǎng)及工作實績。被考察人所在單位應客觀、真實反映有關情況，相關部門須按照干部管理權限出具被考察人廉政意見。
考察結(jié)束后，各遴選機關根據(jù)考察情況，按人崗相適、人事相宜的原則和需求，經(jīng)黨委（黨組）集體研究擇優(yōu)確定擬遴選人員。
2.體檢。各遴選機關可根據(jù)實際，確定是否進行體檢。如需體檢，按1：1的比例組織考生到指定的體檢醫(yī)療機構(gòu)進行體檢，體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》等規(guī)定執(zhí)行。
?。ㄎ澹┕尽徫辉囉闷谝约稗k理相關手續(xù)
1.公示。確定擬遴選人員后，在呼倫貝爾人才網(wǎng)進行公示，公示期不少于5個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映的問題不影響遴選的，進入崗位試用期；對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消遴選資格。
2.崗位試用期。遴選人員的崗位試用期為3個月。崗位試用期內(nèi)，由遴選機關對擬遴選人員進行全面考核。崗位試用期結(jié)束后，遴選人員應當及時回原單位工作，遴選機關不得留用。崗位試用期考核不合格的，取消公開遴選資格。遴選人員在公開遴選機關試用期內(nèi)原工作單位的人事工資關系、待遇不變，不得解除其工作關系和調(diào)整其職務職級。
3.辦理相關手續(xù)。崗位試用期考核合格的，按規(guī)定程序辦理轉(zhuǎn)任等相關手續(xù)。
本公告由呼倫貝爾市委組織部負責解釋。
政策咨詢電話：0470-8216530
職位資格條件咨詢電話：（詳見職位表）
咨詢問題受理時間：2024年11月14日至11月18日（上午9：00—12：00，下午14：30—18：00）
呼倫貝爾市委組織部
2024年11月6日
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