內(nèi)蒙古機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年度事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次緊缺急需人才公告

 

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》和《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合單位實(shí)際，學(xué)院將組織實(shí)施2024年度事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次緊缺急需人才工作，公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員3人?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、單位簡(jiǎn)介

 

　　內(nèi)蒙古機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院是經(jīng)自治區(qū)人民政府批準(zhǔn)、教育部備案的公辦全日制普通高等學(xué)校。前身為1952年創(chuàng)立的內(nèi)蒙古工業(yè)學(xué)校和內(nèi)蒙古水利學(xué)校。學(xué)院是國(guó)家優(yōu)秀骨干高職院校，國(guó)家優(yōu)質(zhì)專(zhuān)科高等職業(yè)院校，教育部首批現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)院校，全國(guó)首批高技能人才培養(yǎng)示范基地，全國(guó)重點(diǎn)建設(shè)職業(yè)教育師資培養(yǎng)培訓(xùn)基地，全國(guó)職業(yè)院校校長(zhǎng)培育基地，國(guó)家級(jí)職業(yè)教育“雙師型”教師培訓(xùn)基地，國(guó)家級(jí)職業(yè)教育教師教學(xué)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)立項(xiàng)建設(shè)單位。學(xué)院是第六屆全國(guó)高職高專(zhuān)校長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)議主席團(tuán)成員，教育部職業(yè)院校文化素質(zhì)教育指導(dǎo)委員會(huì)成員單位。2019年學(xué)院入選全國(guó)56所“中國(guó)特色高水平高職學(xué)校和專(zhuān)業(yè)建設(shè)計(jì)劃”立項(xiàng)建設(shè)單位。

 

　　二、應(yīng)聘條件

 

　?。ㄒ唬?yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備以下資格條件：

 

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

 

　　2.博士研究生；

 

　　3.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

 

　　4.鑄牢中華民族共同體意識(shí)，自覺(jué)維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步；

 

　　5.品行端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；

 

　　6.年齡40周歲以下，即1983年11月11日（不含）之后出生的；

 

　　7.崗位所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)或技能條件；

 

　　8.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

 

　　9.具備招聘崗位所要求的其他資格條件。

 

　?。ǘ?yīng)聘人員有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

 

　　1.在讀的普通高等學(xué)校全日制研究生；

 

　　2.試用期內(nèi)和未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員；

 

　　3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

 

　　4.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用（聘用）紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員；

 

　　5.現(xiàn)役軍人；

 

　　6.應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員；

 

　　7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

 

　　三、招聘崗位及條件

 

　　本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員3人。招聘崗位詳見(jiàn)附件1：《內(nèi)蒙古機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年度事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次緊缺急需人才崗位信息表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《招聘崗位信息表》）。應(yīng)聘人員學(xué)歷、學(xué)位取得日期截止至2024年12月31日。其他條件的取得時(shí)間要求為公開(kāi)招聘報(bào)名開(kāi)始日前（含招聘崗位信息表中要求的資格條件）?！墩衅笉徫恍畔⒈怼分兴蟮膶?zhuān)業(yè)類(lèi)別或?qū)I(yè)等，主要參考教育部制定的《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄》（2020年版）、《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專(zhuān)業(yè)目錄》（1997年頒布）、《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》（2018年4月更新）以及研招網(wǎng)最新信息。對(duì)現(xiàn)行專(zhuān)業(yè)目錄中未能完全涵蓋的一些高校自設(shè)專(zhuān)業(yè)、新興學(xué)科、國(guó)外教育學(xué)科等，應(yīng)聘人員也要如實(shí)填寫(xiě)，以便資格審查人員初步判斷是否符合崗位的專(zhuān)業(yè)要求。

 

　　四、招聘程序

 

　　本次公開(kāi)招聘按照網(wǎng)上報(bào)名、資格審核、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

 

　　（一）報(bào)名

 

　　1.報(bào)名采用網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行

 

　　報(bào)名時(shí)間：2024年11月11日9:00—11月15日17:00。

 

　　2.每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位，且必須使用有效居民身份證（或護(hù)照）報(bào)名。

 

　　3.應(yīng)聘人員通過(guò)報(bào)名網(wǎng)站下載并填寫(xiě)附件2：《內(nèi)蒙古機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年度公開(kāi)招聘高層次緊缺急需人才報(bào)名表》，并上傳本人近期正面免冠1寸數(shù)碼彩色證件照（紅色背景，jpg格式、大小為20KB以下）。同時(shí)，將學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、身份證和崗位要求的其他有關(guān)材料一并掃描發(fā)送至郵箱nmgjdxyrsc@163.com。留學(xué)人員還需提供教育部留學(xué)認(rèn)證報(bào)告。

 

　　4.應(yīng)聘人員在填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，須完整填寫(xiě)從專(zhuān)科（本科）畢業(yè)至今的所有經(jīng)歷，時(shí)間不能斷開(kāi)或空缺。不按要求填寫(xiě)或時(shí)間有斷開(kāi)的，將不予審核通過(guò)。

 

　　學(xué)習(xí)經(jīng)歷：填寫(xiě)本人就讀專(zhuān)科、本科和研究生學(xué)習(xí)經(jīng)歷，包含起止年月、就讀學(xué)校、院系和專(zhuān)業(yè)（須如實(shí)按照畢業(yè)證書(shū)上的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)填寫(xiě)）、取得的學(xué)歷、學(xué)位（含第二學(xué)位、二學(xué)位、輔修學(xué)位及專(zhuān)業(yè)）。

 

　　工作簡(jiǎn)歷：須完整填寫(xiě)到報(bào)名開(kāi)始之日的工作經(jīng)歷，包含工作起止年月、工作單位、所從事工作。未就業(yè)期間的經(jīng)歷，填寫(xiě)起止年月并注明“待業(yè)”。公務(wù)員（參公人員）或已被事業(yè)單位列編聘用的要注明是否已過(guò)試用期或最低服務(wù)年限。

 

　　5.招聘崗位信息表中所要求的專(zhuān)業(yè)類(lèi)別或?qū)I(yè)等，主要參照國(guó)家教育行政部門(mén)制定的學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄。應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)本人畢業(yè)證書(shū)上的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)。有第二學(xué)位、二學(xué)位、輔修學(xué)位專(zhuān)業(yè)的，同時(shí)要如實(shí)填寫(xiě)相應(yīng)學(xué)位證書(shū)上的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)。對(duì)現(xiàn)行專(zhuān)業(yè)目錄中未能完全涵蓋的一些高校自設(shè)專(zhuān)業(yè)、新興學(xué)科、國(guó)外教育學(xué)科等，應(yīng)聘人員要如實(shí)填寫(xiě)，以便資格審查人員結(jié)合課程表、成績(jī)單等情況，初步判斷是否符合崗位的專(zhuān)業(yè)要求。應(yīng)聘人員需配合提供相關(guān)材料。

 

　　6.應(yīng)聘人員須對(duì)網(wǎng)上所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息的，視情節(jié)輕重，給予取消聘用資格等處理。

 

　?。ǘ┵Y格審核

 

　　資格審核由內(nèi)蒙古機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)，應(yīng)聘人員須提供以下材料電子版，發(fā)送至nmgjdxyrsc@163.com進(jìn)行資格審核。學(xué)院將郵件回復(fù)資格審核通過(guò)人員，同時(shí)告知面試時(shí)間、地點(diǎn)。《招聘崗位信息表》中涉及的有關(guān)學(xué)歷、學(xué)科、專(zhuān)業(yè)等資格條件方面的問(wèn)題，由我院負(fù)責(zé)解釋。

 

　　1.《內(nèi)蒙古機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年度公開(kāi)招聘高層次緊缺急需人才報(bào)名表》。

 

　　2.有效期內(nèi)本人二代居民身份證正反面掃描件。

 

　　3.本人近期正面免冠1寸數(shù)碼彩色證件照。

 

　　4.大專(zhuān)、本科、研究生各階段畢業(yè)證、學(xué)位證。各階段學(xué)歷《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》（有效期內(nèi)）、各階段學(xué)位《中國(guó)高等教育學(xué)位在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告》（有效期內(nèi)）（登錄中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)www.chsi.com.cn下載）?？忌逃?lèi)別為國(guó)外教育的，需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》。屬于國(guó)內(nèi)院校與國(guó)外院校聯(lián)合辦學(xué)取得境外學(xué)歷學(xué)位的，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位評(píng)估意見(jiàn)書(shū)》或《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》。

 

　　2024年應(yīng)屆畢業(yè)生未頒發(fā)畢業(yè)證、學(xué)位證書(shū)的，須提供《教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告》（有效期內(nèi)）（登錄中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)www.chsi.com.cn下載）。

 

　　5.博士研究生學(xué)位論文電子版。

 

　　6.報(bào)考職位要求提供其他有關(guān)證件、證明和材料的，報(bào)考者需同時(shí)提交相關(guān)證件、證明、材料的電子版。

 

　　7.請(qǐng)考生按照如下順序整理并發(fā)送資格審核材料：《內(nèi)蒙古機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年度公開(kāi)招聘高層次緊缺急需人才報(bào)名表》，身份證，博士研究生畢業(yè)證書(shū)，博士學(xué)位證書(shū)，博士研究生教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表，博士學(xué)位在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告，碩士研究生畢業(yè)證書(shū)，碩士學(xué)位證書(shū)，碩士研究生教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表，碩士學(xué)位在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告，本科畢業(yè)證書(shū)，學(xué)士學(xué)位證書(shū)，本科教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表，學(xué)士學(xué)位在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告，職稱(chēng)證書(shū)，博士研究生學(xué)位論文及其他材料。

 

　　8.應(yīng)聘人員屬于在編的機(jī)關(guān)或事業(yè)單位工作人員，應(yīng)提交已過(guò)試用期、最低服務(wù)年限的證明材料。

 

　　學(xué)院在應(yīng)聘人員報(bào)名后2日內(nèi)提出審查意見(jiàn)，對(duì)符合條件的，不得以任何理由拒絕報(bào)名；對(duì)不符合條件的，嚴(yán)禁資格審核通過(guò)。對(duì)審查未通過(guò)的，應(yīng)在郵件中簡(jiǎn)要說(shuō)明理由；對(duì)填報(bào)信息不全或有疑問(wèn)的，應(yīng)及時(shí)退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充或說(shuō)明。

 

　　9.《招聘崗位信息表》中涉及的有關(guān)學(xué)歷、學(xué)科、專(zhuān)業(yè)等資格條件方面的問(wèn)題，由學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。

 

　　五、面試

 

　　高層次緊缺急需人才采取直接面試的方式，不設(shè)開(kāi)考比例。

 

　　（一）面試由學(xué)院負(fù)責(zé)組織實(shí)施。在組織面試前，對(duì)面試考官進(jìn)行面試操作方法、技巧以及面試工作紀(jì)律方面的培訓(xùn)。

 

　?。ǘ┻M(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員必須提前30分鐘到場(chǎng)進(jìn)行資格審核抽簽，應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到面試指定考場(chǎng)進(jìn)行抽簽，視為自動(dòng)放棄面試資格。

 

　?。ㄈ┟嬖嚥扇‖F(xiàn)場(chǎng)試講方式進(jìn)行，試講時(shí)間15分鐘，滿(mǎn)分100分。

 

　?。ㄋ模?duì)于實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，該崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)須達(dá)到該崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)須達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)75分，方可進(jìn)行下一環(huán)節(jié)。

 

　?。ㄎ澹└邔哟尉o缺急需人才面試成績(jī)即為考試總成績(jī)。

 

　　應(yīng)聘人員面試成績(jī)和進(jìn)入體檢考察階段人員名單在內(nèi)蒙古機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處網(wǎng)站公布。

 

　　六、體檢和考察

 

　　按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選并在報(bào)名網(wǎng)站上公布。面試成績(jī)相同的，組織加試（加試形式由學(xué)院根據(jù)實(shí)際確定），等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍人選。

 

　?。ㄒ唬w檢

 

　　1.體檢在自治區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)指定的醫(yī)療體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢的通用標(biāo)準(zhǔn)和操作手冊(cè)執(zhí)行。體檢工作在面試成績(jī)公布后1周內(nèi)完成。

 

　　2.體檢時(shí)，要做到認(rèn)真負(fù)責(zé)、組織嚴(yán)密、程序嚴(yán)格、公開(kāi)透明。應(yīng)聘者需要復(fù)檢的，學(xué)院在接到醫(yī)療體檢機(jī)構(gòu)通知后及時(shí)通知應(yīng)聘者進(jìn)行復(fù)檢。

 

　　3.應(yīng)聘人員體檢不合格或在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消聘用資格。

 

　　4.對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

 

　　（二）考察

 

　　1.組成2人以上考察組對(duì)體檢合格人員進(jìn)行認(rèn)真全面考察。考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，是否牢記“三個(gè)離不開(kāi)”、切實(shí)增強(qiáng)“五個(gè)認(rèn)同”等政治要求，堅(jiān)決把政治上不合格的擋在門(mén)外?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，一般采取個(gè)別談話(huà)、實(shí)地走訪(fǎng)、審核人事檔案、查詢(xún)社會(huì)信用記錄、同被考察人員面談等方式，根據(jù)需要也可以進(jìn)行延伸考察等，廣泛深入地了解情況，做到全面、客觀(guān)、公正，形成具體的考察結(jié)論。

 

　　2.應(yīng)聘人員考察不合格，經(jīng)招聘單位研究確定，可取消其聘用資格。

 

　　七、公示和聘用

 

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