2017年寧夏公務員考試于4月23日結束。每一次公務員考試的背后都是辛勤的汗水在澆灌，每一階段的跨越都是一個個艱辛的足跡在奠基，筆試只是成“公”路上的第一道關卡，革命尚未成功，考生們仍須努力。國家公務員考試網（www.ldmfl.com）在考后第一時間告訴考生該做哪些有意義的“小事兒”。

　　關注一：2017寧夏省考查詢成績

　　報考者可于5月下旬登錄報名網站查詢筆試成績、名次及最低合格分數(shù)線。

　　關注二：資格復審

　?。ㄒ唬┰诿嬖嚽?，各招錄機關統(tǒng)一收取參加資格復審人員的相關材料，由自治區(qū)公務員主管部門會同有關部門及各招錄機關集中進行資格復審。復審不合格被取消資格產生的空缺名額，由報考同一職位且筆試成績在合格線以上的考生由高分到低分依次遞補。

　?。ǘ┵Y格復審合格的面試人員名單將在報名網站公布。

　?。ㄈ﹫罂颊叩馁Y格審查貫穿考錄工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件的，隨時取消考試錄用資格。

　　關注三：確定寧夏省考面試名單

　　在這里，只要筆試成績達到規(guī)定分數(shù)線，就一定可以參加面試，這是很多考生的一個誤區(qū)。

　　合格≠通過

　　合格是指你筆試成績必須達到最低合格分數(shù)線，在合格線以上的人選中按照每個職位錄用計劃數(shù)的3倍，從高分到低分依次確定。

　　筆試結束后，自治區(qū)公務員招考工作領導小組將根據考試情況劃定合格線，并按照1：3的比例分職位確定面試人選（其中，招考名額為3名及以上的職位，按1：2確定面試人選）。筆試成績（含加分）低于合格分數(shù)線者不得參加面試。

　　根據筆試實際情況，經自治區(qū)公務員招考工作領導小組研究同意，艱苦邊遠地區(qū)職位、生源少的職位以及其他特殊職位等，可適當降低面試開考比例。

　　關注四：關注面試時間

　　（一）面試由自治區(qū)公務員主管部門統(tǒng)一組織實施。具體時間、地點在報名網站進行公告。

　　（二）面試人員名單公布2個工作日后，不再進行遞補。

　　（三）按各職位特點分別采取結構化面試方式或無領導小組討論方式進行，滿分均為180分。

　　自治區(qū)公安廳網絡安全保衛(wèi)總隊警員、自治區(qū)商務廳內設機關處室科員職位進行外語面試。報考監(jiān)獄獄醫(yī)職位的考生，不進行面試。

　?。ㄋ模┟嬖嚦煽儾辉O合格線，但以1:1比例參加面試的人員，其面試成績必須達到108分以上方可取得體檢資格。

　?。ㄎ澹┟嬖嚦煽冇诿嬖嚱Y束后當天在報名網站公布。

　　面試嚴格實行三抽簽制度：面試當天考官抽簽確定考場、面試人員抽簽確定考場和面試順序。面試期間，面試人員嚴禁攜帶手機等具有傳輸、通訊、記憶等功能的電子設備進入侯考室和面試考場，不得向考官透漏本人姓名、籍貫、家庭情況等個人信息。

　　面試結束后，自治區(qū)公務員主管部門將根據報名后職位空缺情況，決定是否組織二次調劑報名。未進入本次考試體檢環(huán)節(jié)的考生可使用本次筆試成績報名，具體辦法另行發(fā)布。

　　關注五：面試形式的了解、面試流程的掌握

　　1.事先了解必不可少。準備面試前，考生首先應全面了解公務員考試的面試要點和考查核心。

　　2.了解面試形式，如是結構化面試還是無領導小組討論面試。

　　3.及時培養(yǎng)角色意識。作為國家選拔工作人員的重要考試，公務員面試圍繞的核心自然是從事機關崗位工作所需要的公共服務能力，如組織能力、理解能力、綜合分析能力、溝通協(xié)調能力、應變能力、情緒控制能力等。這其中也涉及諸多原則和意識，比如：服務意識、團隊意識、服從意識、執(zhí)行意識、應急意識、誠信意識等。而所有這些能力、素質、原則和意識都是基于一個角色意識，即公務員角色。

　　對公務員面試零基礎的考生容易把握不住備考方向，建議考生可觀看寧夏公務員考試面試課堂，幫助考生了解公務員面試流程、面試禮儀，掌握面試常見題型以及面試實戰(zhàn)策略和技巧。