2018年寧夏事業(yè)單位招聘公告已經(jīng)發(fā)布。全區(qū)事業(yè)單位計劃面向社會公開招聘工作人員2559名，報名時間為2018年4月23日（周一）9:00至4月27日（周五）18:00，筆試時間為2018年5月26日。筆試復(fù)習用書可參考《2018年寧夏事業(yè)單位考試一本通》教材，查看網(wǎng)址：http://www.edu-book.com/tag/61。

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寧夏回族自治區(qū)2018年事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

　　為滿足全區(qū)各級各類事業(yè)單位補充工作人員的需要，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（寧黨辦〔2006〕35號）等規(guī)定，現(xiàn)就寧夏回族自治區(qū)2018年事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)事項公告如下。

　　一、招聘原則

　　（一）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則；

　?。ǘ﹫猿值虏偶?zhèn)洹⒁缘聻橄仍瓌t；

　?。ㄈ﹫猿謱I(yè)匹配、人崗相適原則。

　　二、招聘崗位

　　2018年全區(qū)事業(yè)單位計劃面向社會公開招聘工作人員2559名，其中區(qū)直部門411名、地級市509名、縣（市、區(qū)）以下1639名。具體范圍、條件等詳見《2018年全區(qū)事業(yè)單位公開招聘崗位計劃一覽表》（附件1）。2018年全區(qū)特崗教師招聘公告另行發(fā)布。

　　2018年全區(qū)事業(yè)單位公開招聘急需緊缺高層次人才439名，公告已于3月5日在寧夏人事考試中心網(wǎng)（http://www.nxpta.gov.cn）發(fā)布。

　　三、報名條件

　?。ㄒ唬┚哂邢铝匈Y格條件的人員可以報考：

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法；

　　2.遵紀守法、品行端正，具有良好職業(yè)道德，能夠履行事業(yè)單位工作人員義務(wù)；

　　3.具有寧夏回族自治區(qū)常住戶籍（公告發(fā)布之日前取得）或符合不受寧夏及區(qū)內(nèi)相關(guān)市、縣（區(qū)）常住戶籍限制條件的人員。

　　4.年齡35歲以下(1983年4月18日以后出生)，具有副高級以上專業(yè)技術(shù)資格人員、博士研究生40歲以下（1978年4月18日以后出生）。招聘單位有特殊需求的，年齡以招聘崗位具體要求為準；

　　5.身體健康；

　　6.符合《2018年全區(qū)事業(yè)單位公開招聘崗位計劃一覽表》（附件1）中各招聘崗位要求的相關(guān)資格條件；

　　7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　?。ǘ┫铝腥藛T不得報考：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

　　2.曾被開除公職的人員；

　　3.在處分期間的人員;

　　4.涉嫌違法犯罪或違紀,正在接受審查或調(diào)查、審理期間的人員;

　　5.涉金融、統(tǒng)計、房地產(chǎn)、保險等領(lǐng)域嚴重失信人員，失信被執(zhí)行人；在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中被認定有違紀違規(guī)行為，目前仍在禁考期的人員；

　　6.已招聘的特崗教師；

　　7.在全日制普通高校就讀的非2018年應(yīng)屆畢業(yè)生；寧夏定向培養(yǎng)生、研究生不能以原已取得的學歷、學位報考；

　　8.現(xiàn)役軍人；

　　9.公告發(fā)布之日后辭職、辭退、解除或終止聘用合同的機關(guān)事業(yè)單位正式在編工作人員；

　　10.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形不得聘用為事業(yè)單位人員的；

　　11.應(yīng)聘者不得報考與《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條所列回避情形的崗位。

　　四、報名方式和程序

　?。ㄒ唬﹫竺绞健１敬握衅缚荚嚥扇【W(wǎng)絡(luò)報名方式。報考人員登錄寧夏人事考試中心網(wǎng)（http://www.nxpta.gov.cn），點擊首頁“網(wǎng)上報名”后，選擇“2018年全區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員”進入報名系統(tǒng)。

　?。ǘ﹫竺麜r間。2018年4月23日（周一）9:00至4月27日（周五）18:00，報考者須在以上規(guī)定的時間內(nèi)報名。

　　3月5日發(fā)布的寧夏2018年事業(yè)單位公開招聘急需緊缺高層次人才公告報名截止時間同為2018年4月27日（周五）18:00。

　　（三）報名程序。

　　1.用戶注冊。應(yīng)聘者注冊前請務(wù)必認真閱讀《網(wǎng)上報名協(xié)議》和《注冊須知》，姓名和身份證號須填寫本人真實信息并核對無誤，注冊時請妥善保管用戶名和密碼。

　　2.上傳照片。應(yīng)聘者網(wǎng)上注冊完成后，須上傳經(jīng)“人事考試照片審核處理工具”軟件審核通過并自動生成的照片?！叭耸驴荚囌掌瑢徍颂幚砉ぞ摺避浖堅趯幭娜耸驴荚囍行木W(wǎng)首頁“下載中心”下載，解壓后請認真閱讀readme.doc文件。上傳的照片須為2018年1月1日以后拍攝的正面、免冠證件照片。

　　3.填寫《報名登記表》信息。應(yīng)聘者應(yīng)按照要求填寫本人報名信息，每位應(yīng)聘者只能報考一個崗位，報名與考試時使用的身份證件必須一致。

　　應(yīng)聘者要對填報信息的真實性、準確性負責。凡提供虛假、錯誤加分信息的應(yīng)聘者，取消招聘資格；凡因個人漏填加分信息而未享受加分政策的，不再加分；對偽造有關(guān)證件、材料，填報虛假信息隱瞞騙取考試資格的，一經(jīng)查實，取消招聘資格，并根據(jù)違規(guī)事實，依法依規(guī)追究責任,記入考生個人誠信記錄。

　　4.查詢資格初審結(jié)果。資格審核單位應(yīng)在報考者提交報名申請一個工作日內(nèi)審核完畢。應(yīng)聘者應(yīng)在提交完整報名信息一個工作日后，登錄報名網(wǎng)站查詢資格初審結(jié)果（最后一個報名日報名的應(yīng)及時查詢）。未通過資格初審的考生，可以改報其他崗位；未通過資格初審且沒有改報其他崗位的考生視為放棄；已通過資格初審但尚未辦理繳費手續(xù)的，可以報請原資格初審單位同意并重置審核狀態(tài)為“未通過”后改報其他崗位。如果考生在報名最后一日提交報名信息，因不符合該職位報考的資格條件，資格初審單位做審核未通過處理的，在報名系統(tǒng)正式關(guān)閉后，考生將不得再申請改報其他崗位。資格初審工作按隸屬關(guān)系由各招聘單位的區(qū)直主管部門或市、縣（區(qū)）人力資源和社會保障局負責。

　　報考事業(yè)單位公開招聘中小學、特殊教育學校教師崗位的師范類考生，可以兼報“特崗教師”招聘，使用同一試卷，要求報考的崗位考試科目必須是同學段（級別）、同學科。

　　5.網(wǎng)上繳費。參加筆試崗位的報考者初審合格后，最遲應(yīng)于2018年4月29日24:00前通過網(wǎng)上銀行進行繳費，報考費每人100元，免筆試崗位的報考者不繳報考費。申請免繳報考費的農(nóng)村特困人員和城市低保人員須于4月27日18:00前辦結(jié)相關(guān)免繳手續(xù)。

　　6.結(jié)果確認。參加筆試崗位的應(yīng)聘者辦理了繳費手續(xù)后，報名結(jié)果即被正式確認；免筆試崗位的應(yīng)聘者通過資格初審后，報名結(jié)果即被正式確認；農(nóng)村特困大學生和城市低保人員通過減免報考費申請后，報名結(jié)果即被正式確認。

　　7.筆試開考比例（同一崗位報考人數(shù)與該崗位招聘人數(shù)之比）為3:1。達不到3:1開考比例的崗位，生源少、專業(yè)性強、屬于縣以下基層崗位的，由市、縣（區(qū)）人力資源和社會保障局提出意見，報所在地級市事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意，可適當降低開考比例、減少招聘名額或者取消招聘崗位。降低開考比例、減少招聘名額、取消招聘崗位有關(guān)事項，經(jīng)由自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案后，在報名網(wǎng)站（“寧夏人事考試中心網(wǎng)”）進行公告。被取消招聘崗位的，考生可改報其他符合條件的崗位，沒有改報的，報考費由寧夏人事考試中心退還本人。

　　對面向在寧服務(wù)期滿兩年且考核合格的“三項目”人員（大學生“西部計劃志愿者”“三支一扶”人員、大學生村官，簡稱“三項目”人員）和退役士官士兵定向招聘的崗位，達不到3:1開考比例的，按實際報考人數(shù)參加筆試。

　　五、筆試

　?。ㄒ唬┕P試科目與內(nèi)容?；谑聵I(yè)單位不同崗位對人才的能力素質(zhì)有不同要求，事業(yè)單位筆試科目分為五個類別：綜合管理類(A類)、社會科學專技類(B類)、自然科學專技類(C類)、中小學教師類(D類)、醫(yī)療衛(wèi)生類（E類）。醫(yī)療衛(wèi)生類（E類）又劃分為中醫(yī)臨床、西醫(yī)臨床（含口腔、醫(yī)學檢驗、康復(fù)）、藥劑、護理、醫(yī)學技術(shù)（含醫(yī)學影像）、公共衛(wèi)生管理（含衛(wèi)生檢驗）六個小類。

　　綜合管理類(A類)、社會科學專技類(B類)、自然科學專技類(C類)、醫(yī)療衛(wèi)生類（E類）筆試科目均為《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應(yīng)用能力》，分值各150分，總分值300分；中小學教師類(D類)筆試科目為《教育綜合基礎(chǔ)理論和學科專業(yè)知識》，分值為300分。

　　（二）筆試時間地點。

　　1.報考綜合管理類(A類)、社會科學專技類(B類)、自然科學專技類(C類)、醫(yī)療衛(wèi)生類（E類）筆試時間為2018年5月26日（星期六）：

　　上午8:30—10:00，《職業(yè)能力傾向測驗》

　　上午10:00—12:00，《綜合應(yīng)用能力》

　　2.報考中小學教師類(D類)和特崗教師招聘筆試時間為2018年6月9日（星期六）：

　　上午9:00—11:30，《教育綜合基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識》

　　2018年事業(yè)單位招聘中小學、幼兒園、特殊教育學校教師和“特崗教師”招聘筆試統(tǒng)一進行（使用同一試卷、在同一時間筆試）。

　　3.具體考試地點以筆試準考證為準?？忌仨殧y帶準考證、有效身份證（過期身份證、戶籍證明等不作為有效證件）參加考試。

　　（三）報考免筆試崗位的應(yīng)聘者，一般通過資格復(fù)審后直接進入面試。

　?。ㄋ模┕P試加分。

　　1.烈士的配偶、子女加20分；

　　2.因公犧牲人民警察的配偶、子女加10分；

　　3.少數(shù)民族考生加5分；

　　同一報考者累計加分不超過20分。

　?。ㄎ澹┕P試合格分數(shù)線劃定。筆試結(jié)束后，公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將根據(jù)筆試情況劃定筆試合格分數(shù)線。招聘單位的區(qū)直主管部門或市、縣（區(qū)）人力資源和社會保障局按照筆試人數(shù)與招聘崗位招聘人數(shù)3:1的比例從高分到低分確定面試人員名單，筆試成績（含加分）低于筆試合格分數(shù)線者不得參加面試。

　　社區(qū)警務(wù)管理崗位，按照筆試人數(shù)與招聘崗位所招聘人數(shù)10:1的比例從高分到低分確定進入體能測評人員。筆試成績低于筆試合格分數(shù)線者不得參加體能測評。因報考人數(shù)少、放棄等原因?qū)е聧徫贿_不到10:1體能測評比例的，按實際筆試成績合格人員參加體能測評。面試人員名單按照體能測評合格人數(shù)與招聘崗位所招聘的人數(shù)3:1的比例從高分到低分確定。

　　面向在寧服務(wù)期滿兩年且考核合格的“三項目”服務(wù)人員、退役士官士兵招聘的崗位，達不到3：1面試比例的，可按達到筆試合格分數(shù)線以上的實際人數(shù)進入面試。

　　筆試成績（含加分）低于筆試合格分數(shù)線者不得參加面試。

　?。┕P試成績將于6月下旬公布，報考者可登錄報名網(wǎng)站查詢。

　?。ㄆ撸┨崆懊嬖嚕ㄏ让嬖嚭蠊P試）的崗位，由招聘單位的區(qū)直主管部門或市、縣（區(qū)）人力資源和社會保障局在筆試前兩周內(nèi)組織，并確定參加筆試人員名單。

　　六、資格復(fù)審

　　（一）報考者的資格審查貫穿事業(yè)單位公開招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件的，隨時取消招聘資格。

　?。ǘ┟嬖嚽皬?fù)審。招聘單位的區(qū)直主管部門或市、縣（區(qū)）人力資源和社會保障局統(tǒng)一收取擬進入面試人員的相關(guān)資格證件和證明材料，對進入面試的應(yīng)聘人員進行資格復(fù)審，經(jīng)復(fù)審不符合資格條件者取消面試資格?？杖泵~從報考同一崗位且筆試成績達到合格分數(shù)線以上考生中由高分到低分依次遞補。

　?。ㄈ┵Y格復(fù)審合格的面試人員名單由招聘單位的區(qū)直主管部門或市、縣（區(qū)）人力資源和社會保障局在其公共網(wǎng)站或當?shù)亻T戶網(wǎng)站上公示（網(wǎng)址見附件6），公示時間為3個工作日，公示結(jié)束后不再遞補。

　?。ㄋ模┵Y格復(fù)審后招聘單位的區(qū)直主管部門或市、縣（區(qū)）人力資源和社會保障局應(yīng)填寫《2018年全區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試應(yīng)聘者資格復(fù)審表》一式兩份，應(yīng)聘者與招聘單位的區(qū)直主管部門或市、縣（區(qū)）人力資源和社會保障局各留存一份。

　　七、面試

　?。ㄒ唬﹨^(qū)直招聘單位面試由其主管部門組織招聘單位實施，各地級市人力資源和社會保障局集中組織實施本市及所轄縣（市、區(qū)）招聘單位面試工作。面試方案須提前兩周報經(jīng)自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案后實施。

　　中小學、幼兒園、特殊教育學校教師崗位先行面試確定擬聘用人員后，同時兼報特崗教師的，不再參加特崗教師招聘。

　　社區(qū)警務(wù)管理崗位體能測評、面試由自治區(qū)公安廳統(tǒng)一組織。

　?。ǘ┟嬖嚨姆绞接烧衅竼挝坏膮^(qū)直主管部門或市、縣（區(qū)）人力資源和社會保障局根據(jù)實際和崗位的需要，可采取結(jié)構(gòu)化面試、半結(jié)構(gòu)化面試方式進行，重點測評應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的公共綜合素質(zhì)、專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面內(nèi)容。

　　（三）對報考人數(shù)較多、專業(yè)性強的免筆試崗位，招聘單位的區(qū)直主管部門或各市、縣（區(qū)）人力資源和社會保障局可研究決定采取筆試等方式進行加試，進一步確定面試人員范圍。

　?。ㄋ模┟嬖嚱M織實施部門需提前一周，通過在其公共網(wǎng)站發(fā)布面試公告并采取打電話、發(fā)信息等方式，通知取得面試資格應(yīng)聘者參加面試的具體時間、地點、面試形式等，對采取專業(yè)能力測試、說課試講、技能測試、才藝展示、實際操作等形式面試的須明確告知考生，同時做好通知記錄。

　　（五）面試滿分為100分，各崗位面試成績達不到60分（百分制）的，取消招聘資格。面試結(jié)束后不再遞補。

　　八、考試總成績的計算

　?。ㄒ唬┛荚嚳偝煽兊挠嬎惴椒椋?/p>

　　考試總成績=(筆試成績[含加分]÷3)×50%+面試成績×50%。

　?。ǘ└鶕?jù)考試總成績，由招聘單位的區(qū)直主管部門或市、縣（區(qū)）人力資源和社會保障局從高分到低分，按崗位招聘計劃1：1的比例，確定體檢、考察對象?？荚嚳偝煽兂霈F(xiàn)并列時，按照筆試成績從高分到低分確定體檢、考察對象。

　　九、體檢

　?。ㄒ唬w檢工作由招聘單位的區(qū)直主管部門或市、縣（區(qū)）人力資源和社會保障局負責組織實施，同級紀檢監(jiān)察部門對體檢工作進行全程監(jiān)督。社區(qū)警務(wù)管理崗位的體檢由自治區(qū)公安廳統(tǒng)一組織。

　?。ǘw檢須在縣級以上綜合醫(yī)院進行。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號）和行業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。社區(qū)警務(wù)管理崗位體檢執(zhí)行《公務(wù)員錄用體檢特殊標準（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號），單側(cè)矯正視力低于5.0，不合格。

　　（三）用人單位或受檢人對體檢結(jié)果有疑問的，經(jīng)招聘單位的區(qū)直主管部門或市、縣（區(qū)）人力資源和社會保障局同意，可以復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。

　　（四）應(yīng)聘者要認真完成全部體檢項目，如在規(guī)定時間不按要求完成體檢項目的，視同自動放棄體檢資格。

　?。ㄎ澹w檢費用由應(yīng)聘者承擔。申請復(fù)檢的應(yīng)聘者，應(yīng)另外承擔復(fù)檢相關(guān)費用。

　　十、考察

　?。ㄒ唬┛疾旃ぷ饔烧衅竼挝坏膮^(qū)直主管部門或市、縣（區(qū)）人力資源和社會保障局會同招聘單位負責。

　?。ǘ┛疾旃ぷ靼凑盏虏偶?zhèn)?、以德為先的用人標準，重點考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，考察中還要對應(yīng)聘者的報考資格進行復(fù)審。

　?。ㄈ┛疾熘邪l(fā)現(xiàn)因個人品德差、有不良政治或誠信記錄(涉金融、統(tǒng)計、房地產(chǎn)、保險等領(lǐng)域嚴重失信人員;失信被執(zhí)行人等)、弄虛作假等行為且被有關(guān)部門依法依規(guī)予以處理的（在公告發(fā)布之日前解除處分或超過處分期的除外）；不具備報考資格條件的；曾有違法違紀違規(guī)行為的；以及其他不宜進入事業(yè)單位工作的情形的，經(jīng)招聘單位的區(qū)直主管部門或市、縣（區(qū)）事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定后，可取消招聘資格。

　　十一、公示及聘用

　　（一）根據(jù)考試、考察、體檢結(jié)果，由招聘單位的區(qū)直主管部門或市、縣（區(qū)）人力資源和社會保障局確定擬公示、擬聘用人員名單，在招聘單位的區(qū)直主管部門或市、縣（區(qū)）人力資源和社會保障局公共網(wǎng)站或當?shù)亻T戶網(wǎng)站上公示5個工作日。對反映的問題經(jīng)查實影響聘用的，取消招聘資格。對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘用人員無正當理由逾期（自接到聘用通知20日內(nèi)）不報到的，取消招聘資格。公示期滿無異議的擬聘用人員，區(qū)直主管部門報自治區(qū)人力資源和社會保障廳辦理招聘手續(xù)，各市、縣（區(qū)）報所在地級市人力資源和社會保障局辦理招聘手續(xù)。擬聘人員信息上傳至寧夏事業(yè)單位人事綜合管理平臺。

　　（二）聘用單位與受聘人員簽訂聘用合同（期限一般不低于3年），確立人事關(guān)系，并按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

　　（三）聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用資格。

　　十二、相關(guān)要求

　?。ㄒ唬┓采婕氨敬握衅腹ぷ鞯闹卮笫马椈虮竟嫖幢M事宜，由自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。招聘條件、方式、時間等若有變動和調(diào)整，以報名網(wǎng)站公開發(fā)布的事業(yè)單位公開招聘補充公告為準。

　?。ǘ榱藥椭鷳?yīng)聘者深入了解本次招聘的有關(guān)政策，自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室起草了《2018年事業(yè)單位招聘工作人員報考指南》（附件2），內(nèi)容包括本次公開招聘的具體政策、注意事項等，請應(yīng)聘者務(wù)必認真閱讀。

　　（三）對應(yīng)聘者在公開招聘過程中偽造證件等資料騙取應(yīng)聘資格、考試結(jié)束前傳播試題、擾亂考場、冒名頂替、隱瞞病史、妨礙考察等行為的，將依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)嚴肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。應(yīng)聘者報名時所留電話應(yīng)保持暢通，因電話不暢通導(dǎo)致招聘單位無法通知相關(guān)事宜的，責任由考生自負。

　?。ㄋ模┱衅覆恢付荚囕o導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。目前社會上出現(xiàn)的假借寧夏事業(yè)單位考試命題組、專門培訓(xùn)機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。敬請廣大應(yīng)聘者提高警惕，切勿上當受騙。寧夏人事考試中心網(wǎng)（http://www.nxpta.gov.cn）是本公告發(fā)布的官方網(wǎng)站，請考生注意識別，因訪問其他網(wǎng)站（微博、微信等）影響報名和考試的，后果自負。

　　政策咨詢電話：0951-12333(區(qū)內(nèi)直接撥打12333)

　　技術(shù)咨詢電話：0951-5099130，5099131，5099163

　　舉報電話：0951-5099016，5099068，5099323

　　附件1.寧夏回族自治區(qū)2018年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計劃一覽表

　　附件2.寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報考指南

　　附件3.寧夏事業(yè)單位公開招聘工作人員專業(yè)（學科）指導(dǎo)參考目錄

　　附件4.2018年全區(qū)事業(yè)單位公開招聘網(wǎng)上報名操作說明

　　附件5.事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（試行）（2015年版）

　　附件6.寧夏2018年事業(yè)單位公開招聘各地各部門公示網(wǎng)站

　　附件7.《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）

　　寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2018年4月18日

 

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