關(guān)于做好 2019 年高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃實施工作的通知

　　根據(jù)中組部、人力資源社會保障部等九部委《關(guān)于實施第三輪高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃的通知》(人社部發(fā)[2016)41號)和《中共中央組織部辦公廳人力資源社會保障部 辦公廳等九部門辦公廳關(guān)于做好2019年高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃實施工作的通知》(人社廳發(fā)[2019]40號)精神，現(xiàn)就做好2019年我區(qū)高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃實施工作通知如下。

　　一、招募數(shù)額

　　2019年自治區(qū)共招募3000名“三支一扶”高校畢業(yè)生(含中央分配和資助名額1600名)到基層服務(wù)。其中，支教460名，支農(nóng)907名，水利服務(wù)90名，支醫(yī)246名，扶貧1297名。服務(wù)期限為2年。招募工作按照公開計劃、自愿報名、考試選拔、組織派遣的方式進行。

　　二、招募對象和條件

　　(一)招募對象。2019年區(qū)外寧夏籍普通高校、寧夏各普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生(不含成人教育類等非全日制高校畢業(yè)生)和高級技工學(xué)校、技師學(xué)院取得高級工、預(yù)備技師職業(yè)資格的應(yīng)屆畢業(yè)生。

　　(二)招募條件。政治素質(zhì)好，組織紀(jì)律性強，身體健康;支教畢業(yè)生必須持小學(xué)及以上教師資格證書;支醫(yī)畢業(yè)生必須是醫(yī)學(xué)類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生。

　　三、信息發(fā)布和錄用派造

　　(一)信息發(fā)布。6月中旬，發(fā)布2019年“三支一扶”計劃實施工作通知，同時在“寧夏人事考試中心”網(wǎng)發(fā)布招募公告。

　　(二)報名考試。6月下旬，報考者在規(guī)定期限內(nèi)登陸“寧夏人事考試中心”網(wǎng)報名。經(jīng)報考所在地地級市人力資源社會保障局及寧東管委會網(wǎng)上資格初審合格后，在線打印報名登記表、準(zhǔn)考證參加考試。殘疾人家庭、低保家庭筆試成績加5分?？荚噧?nèi)容為高校畢業(yè)生應(yīng)掌握的綜合文化知識?？荚嚂r間為7月下旬(具體時間以招募公告為準(zhǔn))。試卷命題、閱卷和考場編排由自治區(qū)人事考試中心統(tǒng)一安排，具體考務(wù)工作由各地級市人力資源社會保障局及寧東管委會組織。

　　(三)審查確認(rèn)。8月上旬，各地級市人力資源社會保障局及寧東管委會按照下達所屬市、縣(區(qū))項目名額，按照考試分?jǐn)?shù)高分到低分確定資格復(fù)審人員名單，資格復(fù)審合格后，由各地級市統(tǒng)一組織體檢，填寫《高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃服務(wù)承諾書》(一式兩份)。體檢合格者，由各地級市確定擬招募人員名單后，上報自治區(qū)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室。

　　(四)崗前培訓(xùn)。8月中下旬，各地級市對所轄縣市區(qū)新招募“三支一扶”人員進行5天崗前脫產(chǎn)培訓(xùn)，培訓(xùn)方案于培訓(xùn)前1個月報自治區(qū)“三支一扶”辦公室審核后備案。

　　(五)派遣上崗。8月下旬，各市、縣(區(qū))人力資源社會保障局及寧東管委會會同業(yè)務(wù)部門派遣“三支一扶”高校畢業(yè)生到用人單位工作，簽訂《寧夏“三支一扶”計劃服務(wù)協(xié)議書》(一式四份，地級市人力資源社會保障局及寧東管委會備案)，9月1日前正式到崗服務(wù)。若有不到崗服務(wù)造成缺額的，原則上不予補錄，確需補錄的，應(yīng)在9月13日前完成補錄工作。各地級市人力資源社會保障局及寧東管委會將本地上崗及補錄情況(電子文檔需用Excel表格)匯總后，于9月18日前統(tǒng)一上報自治區(qū)“三支一扶”辦公室，并在“寧夏人事考試中心”網(wǎng)向社會公示。

　　四、工作要求

　　(一)加強組織領(lǐng)導(dǎo)， 推進計劃實施。各地要高度重視，加強對“三支一扶”工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，健全完善工作機制，部門之間要積極溝通協(xié)調(diào)，通力合作，圍繞打贏脫貧攻堅戰(zhàn)和充實基層干部人才隊伍，深入推進計劃實施，務(wù)求取得實效。

　　(二)提高補貼標(biāo)準(zhǔn)，完善保障機制。我區(qū)“三支一扶”人員服務(wù)期間生活補貼標(biāo)準(zhǔn)，按照大學(xué)生服務(wù)地鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位新聘用高校畢業(yè)生試用期滿后工資收入水平發(fā)放?！叭б环觥比藛T服務(wù)期間按規(guī)定參加服務(wù)地職工基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療(包括大額醫(yī)療費用補助)、失業(yè)、工傷、生育五項社會保險：新招募且在崗服務(wù)滿6個月以上的“三支一扶”人員一次性安家費補貼由2000元調(diào)整為3000元(2018年招募的“三支一扶”人員一次性安家費予以補差)。有條件的地方可為“三支一扶”人員辦理重大疾病、人身意外傷害等商業(yè)保險以及住房公積金，進一步完善服務(wù)保障機制，所需資金由同級財政在公共預(yù)算中安排.按照“誰用人、誰受益、誰負(fù)責(zé)”的原則，“三支一扶”人員社會保險代扣代繳工作原則上由服務(wù)單位負(fù)責(zé)，各市、縣(區(qū))人力資源社會保障部門及寧東管委會進行審核、撥付。

　　(三)提高服務(wù)水平，加強安全防范。各地要指導(dǎo)和督促服務(wù)單位嚴(yán)管厚愛“三支一扶”人員，落實各項管理制度，明確崗位職責(zé)，做好“傳幫帶”，加強政治引領(lǐng)和約束監(jiān)督，嚴(yán)格按招募崗位安排使用“三支一扶”人員，原則上不允許外單位借用。要指導(dǎo)和協(xié)調(diào)服務(wù)單位結(jié)合實際安排好“三支一扶”人員食宿、交通、休假等基本工作生活條件，思想上加強溝通，生活上加強關(guān)心，工作上加強指導(dǎo)，做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)“三支一扶”人員的安全管理工作，提高安全防范意識，加強安全防范措施。

　　(四)加大培訓(xùn)力度，加強培養(yǎng)使用。從2019年起，各級人力資源社會保障部門要按照《自治區(qū)“三支一扶”人員能力提升專項計劃實施方案》(附件2)要求，認(rèn)真組織實施“三支一扶”人員能力提升計劃，多層次開展崗前在崗和離崗前培訓(xùn)，科學(xué)制定培訓(xùn)方案，精心設(shè)計培訓(xùn)課程，創(chuàng)新完善培訓(xùn)方式，周密組織培訓(xùn)班次，幫助“三支一扶”人員盡快轉(zhuǎn)變角色，提高基層服務(wù)能力，促進期滿就業(yè)。各級項目主管部門要將“三支一扶”人員納入行業(yè)人才培訓(xùn)對象范圍，適時組織開展相關(guān)專業(yè)技術(shù)和技能培訓(xùn)。要積極推選“三支一扶”人員兼任基層服務(wù)單位團委副書記、基層供銷社主任助理等。鼓勵有條件的“三支一扶”人員積極參與支持開展網(wǎng)絡(luò)扶貧工作，為返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員提供必要的信息技術(shù)支持。

　　(五)加強信息管理，強化考核評價。全國高校畢業(yè)生“三支一扶”工作管理信息系統(tǒng)經(jīng)過改版擬于今年上線運行，各地要高度重視，指定專人負(fù)責(zé)，認(rèn)真及時做好信息采集、數(shù)據(jù)更新、期滿跟蹤等工作，切實提高數(shù)據(jù)質(zhì)量。各地要會同服務(wù)單位及項目主管部門做好“三支一扶”人員年度、期滿考核工作，于8月30日前上報自治區(qū)“三支一扶”辦公室。自治區(qū)“三支一扶”辦公室依據(jù)考核結(jié)果頒發(fā)《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書》，作為服務(wù)期滿人員享受相關(guān)政策扶持的重要憑證。

　　(六)強化期滿服務(wù)，暢通就業(yè)創(chuàng)業(yè)渠道。各地要積極為服務(wù)期滿“三支一扶”人員提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)相關(guān)服務(wù)，促進期滿人員有序流動、多渠道發(fā)展，提高期滿人員就業(yè)率。做好機關(guān)事業(yè)單位面向服務(wù)期滿考核合格“三支一扶”人員的定向招錄、專項招聘工作，通過舉辦專場招聘活動等方式向各類用人單位積極推送“三支一扶”人員，扶持有創(chuàng)業(yè)意愿和創(chuàng)業(yè)能力的“三支一扶”人員在基層創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，落實考研加分等政策。參加“三支一扶”計劃前無工作經(jīng)歷的人員服務(wù)期滿且考核合格的，在2年內(nèi)參加機關(guān)事業(yè)單位考錄(招聘)、各類企業(yè)吸納就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)、落戶、升學(xué)等方面可同等享受應(yīng)屆高校畢業(yè)生的相關(guān)政策。畢業(yè)生服務(wù)期滿優(yōu)惠政策參照2016年辦法執(zhí)行。

　　(七)開展主題宣傳，營造良好氛圍。各地要注重開展“三支一扶”人員思想教育，通過組織培訓(xùn)、演講、征文比賽、論壇等活動，大力弘揚以“勇于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任意識、全心全意的服務(wù)態(tài)度、甘于奉獻的精神追求、銳意進取的創(chuàng)新激情”為主要內(nèi)容的“三支一扶”精神。持續(xù)開展主題突出、形式多樣的宣傳報道活動，廣泛宣傳“三支一扶”計劃的重要意義，深入宣傳“三支一扶”人員優(yōu)秀典型的先進事跡，提升“三支一扶”計劃社會影響力，營造良好社會氛圍。自治區(qū)“三支一扶”辦公室將選樹一批最美基層大學(xué)生，適時參加全國最美基層大學(xué)生主題宣講活動，展示新時代大學(xué)生投身基層、勇于實踐的新作為新風(fēng)貌。各地要及時總結(jié)工作中的經(jīng)驗做法，上報簡報信息，促進交流借鑒。

　　(八)落實經(jīng)費保障，規(guī)范管理使用。“三支一扶”計劃所蒂經(jīng)費由中央、自治區(qū)和市、縣(區(qū))財政共同承擔(dān)，支出范圍包括工作生：活補貼、社會保險補貼、一次性安家費、培訓(xùn)費、錄用前體檢費以及工作經(jīng)費，其中工作經(jīng)費主要用于慰問及招募考試等管理工作，年人均支出不得超過300元，由服務(wù)地人力資源社會保障部門據(jù)實向同級財政部門申請。各地要嚴(yán)格按照《自治區(qū)財政廳自治區(qū)人力資源社會保障廳關(guān)于印發(fā)(寧夏回族自治區(qū)高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃專項補助資金管理實施細(xì)則》的通知》(寧財社發(fā)[2016]1165號)要求，確保“三支一扶”專項補助資金安全、規(guī)范運行。

　　聯(lián)系人：張琳娜 高源

　　聯(lián)系電話：0951- -5041363 5035292(兼?zhèn)髡?

　　電子郵箱：nxrlzyj@163.com

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　　1. 2019年自治區(qū)高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃人員招募分配表

　　2.自治區(qū)“三支一扶”人員能力提升專項計劃實施方案

　　3.自治區(qū)高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃服務(wù)承諾書

　　4.自治區(qū)高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃健康狀況要求