2019年銀川市特殊教育中心公開招聘特殊教育教師員額(政府購買服務)公告

　　為滿足銀川市特殊教育中心教育教學工作的需要，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（寧黨辦〔2006〕35號）等規(guī)定，現(xiàn)就2019年銀川市特殊教育中心公開招聘專任教師（政府購買服務員額）有關事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　（一）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則；

　?。ǘ﹫猿值虏偶?zhèn)洹⒁缘聻橄仍瓌t；

　　（三）堅持專業(yè)匹配、人崗相適原則。

　　二、招聘崗位

　　2019年銀川市特殊教育中心政府購買服務公開招聘特殊教育教師員額5名，具體范圍、條件等詳見《2019年銀川市特殊教育中心公開招聘特殊教育教師員額（政府購買服務）崗位計劃一覽表》（附件1）。

　　三、報名條件

　　（一）具有下列資格條件的人可以報考：

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法；

　　2.遵紀守法、品行端正，具有良好職業(yè)道德，能夠履行事業(yè)單位工作人員義務；

　　3.年齡35歲以下(1984年8月31日以后出生)；

　　4.身體健康；

　　5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　除上述條件外，報考者還應當符合《2019年銀川市特殊教育中心政府購買服務公開招聘崗位計劃一覽表》（附件1）中各招聘崗位設置的年齡、學歷、學位等相關資格條件。

　?。ǘ┫铝腥藛T不得報考：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

　　2.曾被開除公職的人員；

　　3.在處分期間的人員;

　　4.涉嫌違法犯罪或違紀,正在接受審查或調查、審理期間的人員;

　　5.涉金融嚴重失信人員；

　　6.已招聘,并在三年聘期內的特崗教師；

　　7.在全日制普通高校就讀的應往屆畢業(yè)生；寧夏定向培養(yǎng)生、研究生不能以原已取得的學歷、學位報考，2019年7月31日前未取得在讀學歷、學位證的不能報考；

　　8.現(xiàn)役軍人；

　　9.自本人報名之日后辭職、辭退、解除或終止勞動合同的機關事業(yè)單位正式在編工作人員；

　　10.法律法規(guī)規(guī)定其他情形不得聘用為事業(yè)單位的人員。

　　四、報名方式和程序

　　（一）報名方式。本次招聘采取網(wǎng)絡報名方式。報考人員登錄銀川市特殊教育中心公共郵箱ycstsjyzx2017@126.com(密碼：2017ycstsjyzx），下載《銀川市特殊教育中心公開招聘報名登記表》，填寫后，轉存為PDF格式發(fā)送至470997139@qq.com郵箱（非PDF格式的報名登記表一律不予審核）。

　　（二）報名時間。報考者于2019年9月25日8:00至9月29日18:00前將報名表發(fā)送至指定郵箱報名（截止時間以收件時間為準）。報考者須在以上規(guī)定的時間內報名。

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　　1.填寫《報名登記表》信息。報考者應按照要求完整、真實填寫本人報名信息，每位報考者只能報考一個崗位。報名與考試時使用的身份證件必須一致。應聘者要對填報信息的真實性、準確性負責，對偽造有關證件、材料，填報虛假信息隱瞞騙取考試資格的，一經查出，取消招聘資格。

　　2.資格審查。2019年10月9日上午9：00至下午18:00進行資格審查，地點為銀川市特殊教育中心（銀川市金鳳區(qū)長城中路與寧安街口西200米處）一號樓二樓會議室。

　　報考者攜帶報名登記表(貼照片)、本人身份證、畢業(yè)證、學歷證書的認定書(學信網(wǎng)查詢)、學位證、教師資格證等原件及復印件一式兩份，特殊教育工作證明、小兩寸白底照片2張及電子版照片，在規(guī)定的時間、地點進行資格審查。

　　報考者的資格審查貫穿銀川市特殊教育中心公開招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件的，隨時取消招聘資格。

　　3.報考專任教師崗位筆試，筆試開考比例達不到3:1(同一崗位報考人數(shù)與該崗位招聘人數(shù)之比)的崗位，屬于急需緊缺的，由銀川市特殊教育中心提出意見，報銀川市人力資源社會保障局審核同意，可適當降低開考比例、減少招聘名額或者取消招聘崗位。

　　五、筆試

　?。ㄒ唬┕P試內容。筆試內容為教育理論知識和專業(yè)知識，總分值100分。

　　筆試內容：為教育理論知識和專業(yè)知識。教育理論知識主要包括：教師職業(yè)道德與個人修養(yǎng)、教育法律法規(guī)、教育學、心理學等；專業(yè)知識指特殊教育專業(yè)基礎知識。筆試作弊者，卷面成績視為零分。

　?。ǘ┕P試時間地點。具體考試時間地點以筆試準考證為準，準考證于考試當天早上發(fā)放。

　　本次考試不指定考試輔導用書，參加筆試時考生必須攜帶有效身份證參加考試。

　?。ㄈ┕P試最低分數(shù)線劃定。筆試結束后，根據(jù)筆試情況劃定筆試最低分數(shù)線，并按照筆試人數(shù)與招聘崗位所招聘的人數(shù)從高分到低分按3:1比例確定面試人員名單。筆試成績低于筆試最低分數(shù)線者不得參加面試。達不到3:1面試比例的，由學校向市人力資源社會保障局申請，可按達到筆試最低分數(shù)線以上人員的實際人數(shù)，直接進入面試。

　?。ㄋ模┕P試成績公示。筆試成績于考試結束后第三天在學校門口張貼公示及公共郵箱公示，同時公布參加面試人員名單，并以短信及電話形式通知參加面試的時間、地點，報考者可進入銀川市特殊教育中心公共郵箱ycstsjyzx2017@126.com(密碼：2017ycstsjyzx）查詢。

　　六、面試

　　（一）面試由銀川市特殊教育中心具體組織實施，銀川市教育局、銀川市委編制委員會辦公室、銀川市人力資源和社會保障局負責監(jiān)督指導。

　?。ǘ┟嬖嚂r間地點。具體時間地點以準考證及網(wǎng)站、短信電話通知時間地點為準。

　?。ㄈ┟嬖嚥扇∧M課堂教學方式進行。由所報崗位專業(yè)面試小組進行面試，每個面試小組評委不得少于7人，由銀川市人力資源社會保障局從面試評委專家?guī)熘邪磳I(yè)分類抽取。

　?。ㄋ模┟嬖嚌M分為100分，面試成績達不到60分(百分制)的，取消招聘資格。

　　七、考試總成績的計算

　　（一）考試總成績的計算方法為：

　　考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

　　（二）根據(jù)考試總成績從高分到低分，按崗位招聘計劃1：1的比例，確定體檢、考察對象。考試總成績出現(xiàn)并列時，按照筆試成績從高分到低分確定體檢、考察對象。

　　八、體檢

　　(一)體檢工作委托銀川市人力資源和社會保障局協(xié)調指定機構組織實施。

　　(二)體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準標準(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和行業(yè)有關規(guī)定執(zhí)行。

　　(三)用人單位或受檢人對體檢結果有疑問的，經市教育局及人力資源社會保障局同意，可以復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

　　(四)應聘者要認真完成全部體檢項目，如在規(guī)定時間不按要求完成體檢項目的，視同自動放棄體檢資格。

　　(五)體檢費用由應聘者承擔。申請復檢的應聘者，應另外承擔復檢相關費用。

　　(六)因放棄體檢資格或體檢不合格等情況出現(xiàn)崗位空缺的，該崗位不再遞補。

　　九、考察

　　(一)考察工作由學校負責。

　　(二)考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，重點考察應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，考察中還要對應聘者的報考資格進行復審。

　　(三)考察中發(fā)現(xiàn)因個人品德差、有不良政治或誠信記錄、弄虛作假等行為且被有關部門依法依規(guī)予以處理(在公告發(fā)布之日前解除處分或超過處分期的除外)，并確有事實依據(jù)，經上一級紀檢監(jiān)察部門書面確認的，可取消招聘資格。

　　(四)因放棄考察資格或考察不合格被取消資格等情況出現(xiàn)崗位空缺的，該崗位不再遞補。

　　十一、公示及聘用

　　(一)根據(jù)考試、考察、體檢結果，由學校確定擬公示、擬聘用人員名單，報銀川市人力資源和社會保障局備案后，公示5個工作日。被聘用人員無正當理由逾期(自接到聘用通知10日內)不報到的，取消招聘資格。對反映的問題經查實影響聘用的，取消招聘資格。對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

　　(二)本次招聘采用政府購買服務方式，學校法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂勞動合同(期限三年)，確立人事及勞動關系，并按規(guī)定辦理相關手續(xù)，工資待遇參照學校同等崗位標準執(zhí)行。

　　(三)聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在勞動合同期限內。試用期滿考核合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用資格。

　　十一、相關要求

　　凡涉及本次招聘工作的重大事項或本公告未盡事宜，由銀川市特殊教育中心公開招聘工作領導小組研究決定。招聘條件、方式、時間等若有變動和調整，以學校公開發(fā)布的銀川市特殊教育中心政府購買服務公開招聘補充公告為準。

　　政策咨詢電話：0951-3801573，18295087605

　　舉報電話：0951-3801572，13995171738

　　附件：2019年銀川市特殊教育中心公開招聘特殊教育教師員額（政府購買服務）崗位計劃一覽表.docx

　　銀川市特殊教育中心政府購買服務公開招聘工作領導小組

　　2019年9月25日

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