利好！寧夏未就業(yè)畢業(yè)生全部納入就業(yè)幫扶

　　6月14日，自治區(qū)人力資源和社會保障廳發(fā)布消息，今年寧夏離校未就業(yè)高校畢業(yè)生總量明顯高于往年，區(qū)內(nèi)高校畢業(yè)生總量達到37530人，預計區(qū)外回寧高校畢業(yè)生約8000人。為做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作，我區(qū)決定開展高校畢業(yè)生就業(yè)促進行動，確保年底2020年離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)率達到90%以上。

　　線上線下招聘會共促就業(yè)

　　網(wǎng)絡招聘方面，各級公共就業(yè)機構將通過當?shù)孛襟w、QQ群、微信群和公告欄等形式，為高校畢業(yè)生提供最新就業(yè)崗位信息；下半年，全區(qū)公共就業(yè)服務機構將結合全國高校畢業(yè)生就業(yè)服務行動、大中城市聯(lián)合招聘高校畢業(yè)生、人力資源市場高校畢業(yè)生服務周等專項活動，舉辦網(wǎng)絡招聘會不少于40場。

　　現(xiàn)場招聘方面，為用人單位和高校畢業(yè)生牽線搭橋，提供面對面、零距離對接平臺。下半年，全區(qū)公共就業(yè)服務機構舉辦現(xiàn)場招聘會不少于200場。6月下旬，開展以“送就業(yè)政策、送就業(yè)崗位、送創(chuàng)業(yè)指導、送就業(yè)培訓、送創(chuàng)業(yè)貸款”為主要內(nèi)容的“五送進校園”活動。高校畢業(yè)生就業(yè)服務行動、金秋服務月、高校畢業(yè)生就業(yè)服務周、大中城市聯(lián)合招聘高校畢業(yè)生等活動將陸續(xù)展開。

　　招募3000名應屆生從事“三支一扶”

　　7月-8月，由各級人力資源社會保障部門組織，招募3000名應屆高校畢業(yè)生到農(nóng)村、基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作。招募名額繼續(xù)向貧困地區(qū)傾斜，增加扶貧項目招募崗位數(shù)量。同時，各地將為服務期滿“三支一扶”人員提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)相關服務，通過舉辦專項招聘活動等方式向各類用人單位推送“三支一扶”人員，扶持有創(chuàng)業(yè)意愿和創(chuàng)業(yè)能力的“三支一扶”人員在基層創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，采取多種形式組織開展離崗前培訓，促進期滿人員有序流動、多渠道發(fā)展，提高期滿人員就業(yè)率，達到90%以上。

　　把離校未就業(yè)畢業(yè)生納入就業(yè)幫扶

　　7月-12月，各地人力資源社會保障部門將把離校未就業(yè)高校畢業(yè)生全部納入就業(yè)幫扶，一對一精準施策。根據(jù)未就業(yè)畢業(yè)生底數(shù)、特點和需求，集中開展“四個一”服務：給畢業(yè)生一封信，介紹就業(yè)服務行動安排，告知政策服務享受渠道，提供信息查詢路徑；發(fā)放一份就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務清單，明確政策內(nèi)容、服務事項、享受條件和申請流程，力促畢業(yè)生對政策服務應享盡知；開展一次職業(yè)指導，講解求職面試技巧，開展模擬招聘，提供職業(yè)素質(zhì)測評，幫助畢業(yè)生合理確定職業(yè)定位，提升求職能力；制定一份求職計劃書，明晰求職意愿、技能水平，提出職業(yè)規(guī)劃方向，推薦適合的就業(yè)服務項目，幫助畢業(yè)生確定求職路徑。對離校未就業(yè)高校畢業(yè)生，有針對性地提供崗位信息、職業(yè)指導、培訓見習等服務措施，簡化流程，主動對接，精準服務。