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寧夏

2021年寧夏公務(wù)員考試如何確定是否取得面試資格?

http://www.ldmfl.com       2021-03-25 16:16      來(lái)源:公考通
【字體: 】              
  2021年寧夏公務(wù)員考試如何確定是否取得面試資格?本文,公考通(www.ldmfl.com)小編為大家解答:
 
  1.如何確定是否取得面試資格?

  答:筆試成績(jī)發(fā)布后,自治區(qū)統(tǒng)一考錄公務(wù)員工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試情況劃定合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。招錄名額為2名及以下的職位,面試開(kāi)考比例(職位面試人數(shù)與招錄名額之比)為3:1;招錄名額為3名及以上的職位,面試開(kāi)考比例為2:1。初步確定為面試人選的人員經(jīng)資格復(fù)審合格后取得面試資格,具體人員名單將在寧夏黨建網(wǎng)、寧夏人事考試中心網(wǎng)予以公示。筆試成績(jī)(含加分)低于合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)者不得參加面試。

  2.什么是結(jié)構(gòu)化面試?什么是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試?

  答:結(jié)構(gòu)化面試是我國(guó)公務(wù)員錄用考試中普遍采用的一種面試方法,其內(nèi)容、形式、程序、測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)分辦法及考官構(gòu)成等都是經(jīng)過(guò)組織者精心設(shè)計(jì)的。在特定場(chǎng)景下,以考官與應(yīng)試者面對(duì)面地交流與觀(guān)察為主要手段,測(cè)評(píng)應(yīng)試者知識(shí)、能力、經(jīng)驗(yàn)及儀表氣質(zhì)等有關(guān)素質(zhì)。

  無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試是一種集體面試的方法,將報(bào)考者按相同或相近的報(bào)考職位分組,每個(gè)小組在無(wú)人組織的情況下,各自提出自己的見(jiàn)解,就給定的問(wèn)題和材料進(jìn)行一定時(shí)間長(zhǎng)度的無(wú)領(lǐng)導(dǎo)討論??脊僮趫?bào)考者對(duì)面或后面一定距離的地方,不參加討論,僅通過(guò)觀(guān)察每位報(bào)考者在討論中的表現(xiàn),依照一套預(yù)設(shè)的標(biāo)準(zhǔn),對(duì)每位報(bào)考者的能力素質(zhì)作出評(píng)價(jià)。
 
  面試重要提醒:
 
 ?。ㄒ唬┟嬖囉勺灾螀^(qū)公務(wù)員局統(tǒng)一組織實(shí)施。具體時(shí)間、地點(diǎn)在寧夏黨建網(wǎng)、寧夏人事考試中心網(wǎng)公告。

 ?。ǘ┟嬖嚾藛T名單公布2個(gè)工作日后,不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

  (三)根據(jù)招錄職位特點(diǎn),面試將采取結(jié)構(gòu)化或無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論方式進(jìn)行,滿(mǎn)分均為150分。

  報(bào)考公安系統(tǒng)法醫(yī)職位的報(bào)考者,不進(jìn)行面試。

 ?。ㄋ模┟嬖嚦煽?jī)不設(shè)合格線(xiàn),但以1:1比例參加面試的人員,其面試成績(jī)須達(dá)到90分以上方可取得體檢資格。

 ?。ㄎ澹┟嬖嚦煽?jī)于面試結(jié)束后當(dāng)天在寧夏黨建網(wǎng)、寧夏人事考試中心網(wǎng)公布。
 

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  面試如何備考?你可以看看【100題講透面試】,用追一部劇的時(shí)間講透面試,讓你感受面試能力飛速增長(zhǎng)是一種什么感覺(jué)。

 

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  【100題講透面試】是由有8年公考培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),面試實(shí)戰(zhàn)中屢獲高分的申倩老師親自研發(fā)錄制的課程。


  這個(gè)面試課程在年前就開(kāi)始醞釀,前后花了半年時(shí)間打磨,課程內(nèi)容品質(zhì)絕不會(huì)讓大家失望。


  這門(mén)課程把近兩年面試真題重新整理,梳理出各個(gè)題型經(jīng)典的答題方式,整整100節(jié)課,100個(gè)答題方式。


  課程不僅有思路有總結(jié),還有文字版答案。


  每節(jié)課15至20分鐘,也就是一集45分鐘電視劇不到一半的時(shí)長(zhǎng)。

 

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  1)答題過(guò)程條分縷析,教你怎么深入思考


  直接以【100題講透面試】中的某個(gè)題目為例:

 

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  這道題大家首先都會(huì)評(píng)價(jià)企業(yè)家和村民的做法。


  評(píng)價(jià)企業(yè)家時(shí)大部分考生是這樣回答:

 

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  說(shuō)到這就感覺(jué)無(wú)話(huà)可說(shuō),再說(shuō)也都是車(chē)轱轆話(huà)。


  怎么能夠把對(duì)企業(yè)家的稱(chēng)贊說(shuō)到點(diǎn)上呢?最好是能夠結(jié)合當(dāng)下的政策突出亮點(diǎn),讓考官記住你呢?


  戳視頻看看申倩老師是怎么回答的(視頻截取了其中一點(diǎn)具體分析):

 

 

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  這兩個(gè)答案是不是高下立判。


  原本看起來(lái)干巴巴沒(méi)有血肉的答案經(jīng)過(guò)改造瞬間充滿(mǎn)亮點(diǎn),相信在考場(chǎng)上你回答出這個(gè)答案能讓考官眼前一亮。

 

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  課程部分課時(shí)展示


  【100題講透面試】中的每一道面試題,申倩老師都會(huì)一步步教大家如何找題目的突破口,如何結(jié)合時(shí)政熱點(diǎn)答題,怎么完善答案更有個(gè)人特色......


  每節(jié)課的結(jié)尾還會(huì)有思路小結(jié),總結(jié)出該類(lèi)題型的通用答題方法,讓你會(huì)一道通一類(lèi)。

 

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  2)用刷題的方法來(lái)學(xué)面試


  面試也能靠刷題!那就是練習(xí)!


  如果說(shuō)從面對(duì)題目無(wú)話(huà)可說(shuō)到能流暢且有深度的表達(dá)是質(zhì)變。那么足夠量的練習(xí)就是量變的積累。


  你要不斷訓(xùn)練自己在短時(shí)間內(nèi)能夠完成分析題目,組織語(yǔ)言這一系列思維動(dòng)作。


  在面試考場(chǎng)上,面對(duì)六七名考官依然能夠?qū)Υ鹑缌骺康木褪恰懊嬖囁㈩}”。當(dāng)你練習(xí)得足夠多,完成量的積累,那么質(zhì)變就順其自然。


  【100題講透面試】中的題目就是優(yōu)質(zhì)的面試刷題素材!每道題目都是經(jīng)典的真題,而且還有電子版參考答案,不會(huì)出現(xiàn)有真題但是沒(méi)有參考答案的尷尬情況。而且老師的講解過(guò)程就是對(duì)你答題的指導(dǎo)。


  申倩老師也給出了正確練習(xí)方法:

 

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  課程提供無(wú)限回放,無(wú)論你是自學(xué)面試,還是報(bào)培訓(xùn)班,隨時(shí)都可以跟著課程練習(xí)提升。


  簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō),這個(gè)課程要實(shí)現(xiàn)一個(gè)目標(biāo) ——


  學(xué)到真正有用的面試答題思路,快速找到問(wèn)題的破題點(diǎn),迅速組織答題語(yǔ)言。在面試考場(chǎng)上能夠真正用得上的面試能力。


  再簡(jiǎn)單點(diǎn)說(shuō),就是考場(chǎng)有話(huà)說(shuō),答題有框架,思維有深度,內(nèi)容夠豐滿(mǎn)。


  課程售價(jià)¥998,幾百的課程學(xué)習(xí)效果遠(yuǎn)超大幾萬(wàn)的線(xiàn)下班。

 

  這么優(yōu)秀又劃算的面試課程,錯(cuò)過(guò)就沒(méi)有了。》》點(diǎn)擊鏈接進(jìn)入課程

 

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  跟著申倩老師學(xué)過(guò)面試的學(xué)員沒(méi)有一個(gè)不瘋狂表?yè)P(yáng):


  在申老師的幫助下成功上岸


  申老師講的全是干貨,不舍得上廁所


  聽(tīng)過(guò)的老師中排第一


  申倩老師面試講得相當(dāng)?shù)暮?/p>


  ......

 

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  經(jīng)歷過(guò)面試的考生都知道,面試不比筆試輕松。而且最后一般按筆試、面試成績(jī)各占50%來(lái)統(tǒng)計(jì)綜合成績(jī)。綜合成績(jī)排第一才能被穩(wěn)穩(wěn)錄用。


  這個(gè)比例意味著面試1分=筆試2分,如果你筆試分差大那就要靠面試多拿分?jǐn)?shù)逆襲,筆試分差不大,也要靠面試分?jǐn)?shù)守擂!


  如果像山東和浙江筆試占40%,面試占60%,那么面試的決定作用更大!


  所以面試不能不學(xué),更不能隨便學(xué)。與其等進(jìn)面了再匆忙準(zhǔn)備,不如加入【100題講透面試】提升面試能力,給對(duì)手致命一擊。

 

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面試100題