寧夏財(cái)經(jīng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年引進(jìn)高層次人才公告

為深入實(shí)施人才強(qiáng)校戰(zhàn)略，進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)院師資隊(duì)伍建設(shè)，加大高層次人才引進(jìn)力度，吸引一批優(yōu)秀人才到學(xué)院干事創(chuàng)業(yè)，根據(jù)自治區(qū)黨委辦公廳 人民政府辦公廳《關(guān)于實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)工程助推創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略的意見(jiàn)》（寧黨辦〔2018〕1號(hào)）和自治區(qū)黨委 自治區(qū)人民政府《關(guān)于深入實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略的意見(jiàn)》（寧黨發(fā)〔2022〕6號(hào)），面向全社會(huì)引進(jìn)高層次人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)原則

（一）公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)；

（二）德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄龋?/p>

（三）專(zhuān)業(yè)匹配、人崗相適。

二、引進(jìn)計(jì)劃及崗位

2022年面向社會(huì)計(jì)劃招聘博士研究生7人，具體范圍、條件等詳見(jiàn)《寧夏財(cái)經(jīng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年引進(jìn)高層次人才崗位計(jì)劃一覽表》（附件）。

三、應(yīng)聘條件

（一）具有下列資格條件的人員可以應(yīng)聘：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和中華人民共和國(guó)憲法；

2.遵紀(jì)守法、品行端正，具有良好職業(yè)道德，能夠履行事業(yè)單位工作人員義務(wù)；

3.具備崗位要求的工作能力和身體條件；

4.博士研究生原則上要求年齡45周歲以下（1976年6月21日以后出生），年齡以應(yīng)聘人員有效身份證上的日期為準(zhǔn)；

5.符合《寧夏財(cái)經(jīng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2022年引進(jìn)高層次人才崗位計(jì)劃一覽表》（附件）中崗位要求的相關(guān)資格條件；

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）具有下列情形的人員不得應(yīng)聘：

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

3.被開(kāi)除公職的；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象仍在懲戒期的；

5.在事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為且被記入誠(chéng)信檔案庫(kù)仍在記錄期的；

6.定向培養(yǎng)人員服務(wù)期未滿(mǎn)或正在定向培養(yǎng)學(xué)習(xí)的；

7.新招聘（錄）事業(yè)單位工作人員在試用期內(nèi)或未滿(mǎn)最低服務(wù)期限的；

8.普通高校在讀的全日制非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生；

9.已招聘的特崗教師；

10.現(xiàn)役軍人；

11.存在《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條所列回避情形的不得報(bào)考相應(yīng)崗位。

12.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、引進(jìn)程序

（一）發(fā)布公告

通過(guò)寧夏財(cái)經(jīng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院門(mén)戶(hù)網(wǎng)站（http:// www.nxcy.edu.cn）、寧夏公共招聘網(wǎng)（http://www.nxjob.cn）、寧夏高層次人才工作網(wǎng)（https://gccfw.hrss.nx.gov.cn/nxgccrc/）公開(kāi)發(fā)布招聘公告。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：全年均可報(bào)名。

2.報(bào)名方式：主要采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，應(yīng)聘者將報(bào)名所需材料（個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、畢業(yè)證學(xué)位證(大學(xué)本科、碩士研究生、博士研究生）、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、職業(yè)和職稱(chēng)資格證書(shū)、工作經(jīng)歷證明材料、自薦材料）掃描件發(fā)送至nxcy_rsc@163.com郵箱（郵件命名為“崗位名稱(chēng)+姓名”）。在職人員還需提交所在單位的同意報(bào)考證明，國(guó)外歸國(guó)人員必須取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)。

應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話(huà)要保持暢通，以便通知有關(guān)事宜。

（三）資格初審

1.應(yīng)聘者要對(duì)填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，若填寫(xiě)的個(gè)人資料與實(shí)際情況不符，或填報(bào)虛假信息的，一經(jīng)查實(shí)取消其應(yīng)聘資格。應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話(huà)要保持暢通，以便通知有關(guān)事宜。

2.應(yīng)聘者完成報(bào)名材料提交10個(gè)工作日內(nèi)，告知資格初審結(jié)果。

（四）資格復(fù)審

1.資格審核貫穿招聘全過(guò)程，在紀(jì)檢督查部門(mén)全程監(jiān)督下進(jìn)行，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合報(bào)考條件的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

2.資格復(fù)審合格人員名單在學(xué)院網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。

（五）面試

面試由寧夏財(cái)經(jīng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織。

1.面試時(shí)間：面試時(shí)間提前一周通過(guò)以學(xué)院官網(wǎng)發(fā)布公告、打電話(huà)、發(fā)信息等方式通知到取得面試資格的應(yīng)聘者。

2.面試形式、內(nèi)容：

面試實(shí)行結(jié)構(gòu)化面試的方式。重點(diǎn)考核應(yīng)聘者思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)及其專(zhuān)業(yè)知識(shí)、學(xué)術(shù)水平、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力等。

3.應(yīng)聘者需按照指定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試，對(duì)未按時(shí)到場(chǎng)參加面試的視為自動(dòng)放棄。

（六）體檢

1.體檢工作在學(xué)院公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下組織實(shí)施，紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)對(duì)體檢工作進(jìn)行全程監(jiān)督。

2.體檢須在縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。

3.應(yīng)聘者應(yīng)在規(guī)定時(shí)間完成全部體檢項(xiàng)目，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。

4.學(xué)院或應(yīng)聘者對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，經(jīng)學(xué)院公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可以申請(qǐng)1次復(fù)檢，復(fù)檢應(yīng)安排在不低于原體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)級(jí)別的其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘者申請(qǐng)復(fù)檢的，復(fù)檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。

5.體檢合格的應(yīng)聘者確定為考察人選。未按要求完成體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。

（七）考察

1.應(yīng)聘者的資格審查貫穿學(xué)院招聘工作全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合報(bào)考條件的，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。

2.考察工作由學(xué)院人事處和紀(jì)委 監(jiān)察專(zhuān)員辦公室負(fù)責(zé)。

3.考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、一貫表現(xiàn)、是否遵紀(jì)守法以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)應(yīng)聘者的應(yīng)聘資格進(jìn)行復(fù)審。

4.考察中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者存在本公告中所列不得應(yīng)聘相關(guān)情形的，不具備招聘崗位所需資格條件的，以及其他不宜進(jìn)入事業(yè)單位工作情形的，經(jīng)學(xué)院公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定后，取消應(yīng)聘資格。

5.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)查，或者涉嫌違法犯罪且司法程序尚未終結(jié)的，可暫緩作出考察結(jié)論。自暫緩作出考察結(jié)論之日起90日內(nèi)，上述調(diào)查或司法程序仍未終結(jié)的，一般應(yīng)終止招聘程序。必要時(shí)，經(jīng)學(xué)院公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究批準(zhǔn)，可以延長(zhǎng)30日。

（八）公示及聘用

根據(jù)資格審核、考核、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)學(xué)院黨委研究，確定擬聘人員，報(bào)自治區(qū)教育廳審定，并在寧夏財(cái)經(jīng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。

公示無(wú)異議，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員與招聘單位簽訂聘用合同（聘期五年），并按規(guī)定辦理檔案移交、工資、戶(hù)籍遷移等相關(guān)手續(xù)，建立人事關(guān)系。

聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿(mǎn)考核合格，正式聘用；不合格的，取消聘用資格。

五、人才待遇

被聘用人員依據(jù)資格條件，根據(jù)寧夏回族自治區(qū)引進(jìn)高層次人才相關(guān)規(guī)定落實(shí)待遇。

六、其他事項(xiàng)

（一）公開(kāi)招聘嚴(yán)格按照國(guó)家、自治區(qū)文件和招聘公告規(guī)定執(zhí)行，如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為，公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）有關(guān)規(guī)定處理。

（二）應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間應(yīng)及時(shí)了解學(xué)院官網(wǎng)發(fā)布的最新信息，并保持所留聯(lián)系電話(huà)通訊暢通，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

（三）凡涉及招聘工作的重大事項(xiàng)或本公告未盡事宜，由學(xué)院公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

七、紀(jì)律監(jiān)督

本次引進(jìn)人才，凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按照有關(guān)通知要求參加報(bào)名、資格初審、面試資格確認(rèn)、面試、體檢、考察、報(bào)到等，均視為自動(dòng)放棄考試、聘用資格。引進(jìn)人才實(shí)行誠(chéng)信原則，即報(bào)考者要對(duì)自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違反考試、聘用紀(jì)律的，一律取消考試、聘用資格。本次引進(jìn)人才工作接受新聞媒體及社會(huì)各界的廣泛監(jiān)督。

八、咨詢(xún)與監(jiān)督

政策咨詢(xún)電話(huà)： 0951-5096573、5096572、2075893

監(jiān)督投訴電話(huà)：學(xué)院紀(jì)委監(jiān)察專(zhuān)員辦公室0951-5096581

學(xué)院地址：寧夏銀川市西夏區(qū)學(xué)院西路31號(hào)

寧夏財(cái)經(jīng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2022年6月21日