為優(yōu)化市直機(jī)關(guān)公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，建立來(lái)自基層的公務(wù)員培養(yǎng)選拔機(jī)制，根據(jù)《公務(wù)員公開遴選辦法》有關(guān)規(guī)定，決定面向全市范圍開展市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員，以下簡(jiǎn)稱參公人員）工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

1、具有良好的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素養(yǎng)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)；

2、新錄用公務(wù)員須在招錄機(jī)關(guān)（單位）工作滿5年（含試用期），其中選調(diào)生須在招錄機(jī)關(guān)（單位）工作滿3年（含試用期），起算時(shí)間為錄用文件下發(fā)后到招錄機(jī)關(guān)（單位）報(bào)到之日；

3、通過(guò)調(diào)任、軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)安置、單位參公過(guò)渡等形式取得公務(wù)員或參公人員身份的人員，應(yīng)當(dāng)具有2年以上實(shí)施公務(wù)員法機(jī)關(guān)或參公單位工作經(jīng)歷，起算時(shí)間為公務(wù)員或參公登記時(shí)間；

4、近三年年度考核均為稱職（合格）及以上等次；

5、年齡不超過(guò)40周歲（1981年6月30日以后出生），遴選職位有特殊要求的，從其規(guī)定；

6、具有大專以上文化程度，并符合遴選職位專業(yè)要求；

7、具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

8、符合遴選職位要求的其他資格條件；

9、法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

本次公開遴選所涉及的工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限截止時(shí)間為2022年7月31日；職位要求的其他資格條件（如政治面貌等）截止時(shí)間均為2022年6月30日?，F(xiàn)任職務(wù)職級(jí)以報(bào)名前的任職為準(zhǔn)。

（二）具有下列情形之一的，不得報(bào)考

1、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

2、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

3、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

4、受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或期滿影響使用的；

5、按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；

6、尚在調(diào)任、任職試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的；

7、原不具有公務(wù)員身份，通過(guò)換屆選舉進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子的鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員、優(yōu)秀村黨組織書記、第一書記和駐村工作隊(duì)員等人員，任期未滿一屆的；

8、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、報(bào)名方法

（一）職位查詢

報(bào)考者可登錄吳忠黨建網(wǎng)（www.nxwzdj.gov.cn）查詢公開遴選的職位、名額及資格條件。

（二）報(bào)名和資格初審

1、報(bào)名方式

由報(bào)考者本人申請(qǐng)并按照干部管理權(quán)限，經(jīng)本單位黨組（黨委）及其公務(wù)員主管部門審核同意后報(bào)名。吳忠市所轄縣（市、區(qū)）的向所在縣（市、區(qū)）黨委組織部報(bào)名，匯總后報(bào)吳忠市委組織部公務(wù)員科；市直部門（單位）可直接到吳忠市委組織部公務(wù)員科現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

本次公開遴選不收取報(bào)名費(fèi)。

2、報(bào)名時(shí)間

2022年6月23日（星期四）9:00至6月28日（星期二）18:30，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

3、報(bào)名程序

（1）提交報(bào)考申請(qǐng)并初審。報(bào)考者應(yīng)認(rèn)真填寫《吳忠市2022年市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員報(bào)名登記表》（附件2），一式兩份，粘貼本人近期正面免冠一寸彩色照片并附帶1張一寸彩色照片（須在照片后署名以備辦準(zhǔn)考證用），經(jīng)所在機(jī)關(guān)（單位）審核同意后，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，到報(bào)名點(diǎn)報(bào)名并提交報(bào)名登記表。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)，須明確報(bào)考職位，每位報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)職位。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證件必須一致。

報(bào)名所需材料：

①《吳忠市2022年市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員報(bào)名登記表》

②身份證復(fù)印件

③畢業(yè)證、學(xué)位證復(fù)印件

④干部檔案專項(xiàng)審核表復(fù)印件（蓋查檔專用章）

⑤近3年年度考核表復(fù)印件（蓋查檔專用章）

⑥公務(wù)員（參公）登記表復(fù)印件（蓋查檔專用章）

⑦最新職務(wù)職級(jí)干部任免審批表復(fù)印件（蓋查檔專用章）

⑧崗位所需要的其他證明材料

（2）資格初審。遴選報(bào)名初審工作由各縣（市、區(qū)）黨委組織部和市委組織部共同組織實(shí)施。凡提供虛假信息、偽造有關(guān)證件、材料騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格并向原單位進(jìn)行通報(bào)。經(jīng)資格審查合格參加筆試的人數(shù)與遴選名額的比例不低于3:1。

本次公開遴選筆試達(dá)不到開考比例的職位，市公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組將對(duì)遴選職位進(jìn)行裁減或取消，并于報(bào)名結(jié)束后在吳忠黨建網(wǎng)公布職位裁減及取消情況。被取消職位的報(bào)考者允許改報(bào)其他職位。

（3）領(lǐng)取準(zhǔn)考證。通過(guò)資格初審的報(bào)考者按通知領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

五、筆試

（一）筆試內(nèi)容

筆試內(nèi)容為綜合能力測(cè)試，主要測(cè)試應(yīng)試者理論素養(yǎng)、公共知識(shí)素養(yǎng)、政策法規(guī)水平、寫作功底和分析解決問(wèn)題能力，滿分為150分。

（二）筆試時(shí)間、地點(diǎn)

筆試在吳忠市統(tǒng)一組織進(jìn)行，具體時(shí)間和地點(diǎn)以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。筆試結(jié)束后，報(bào)考者可登陸吳忠黨建網(wǎng)查詢成績(jī)。

（三）筆試合格分?jǐn)?shù)線和面試開考比例

筆試結(jié)束后，市公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組將根據(jù)筆試成績(jī)劃定合格分?jǐn)?shù)線，并根據(jù)筆試成績(jī)分部門單位、報(bào)考職位從高分到低分按面試人員與遴選職位人數(shù)3:1的比例確定資格復(fù)審人員名單。因特殊原因達(dá)不到面試開考比例的，經(jīng)市公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，可以降低比例。筆試成績(jī)低于合格分?jǐn)?shù)線的，不能參加資格復(fù)審。

六、資格復(fù)審

1、報(bào)考者的資格審查貫穿于遴選工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件的，隨時(shí)取消遴選資格。

2、面試前，由市委組織部會(huì)同各遴選機(jī)關(guān)對(duì)進(jìn)入面試人員報(bào)名資格統(tǒng)一進(jìn)行資格復(fù)審。凡信息不實(shí)或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交有關(guān)材料的以及經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的人員，取消其面試資格。出現(xiàn)的空缺，按成績(jī)依次遞補(bǔ)。

七、面試

（一）發(fā)布面試公告

資格復(fù)審?fù)瓿珊螅瑢⑼ㄟ^(guò)吳忠黨建網(wǎng)發(fā)布進(jìn)入面試人員名單。

（二）組織面試

1、面試工作由市公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施。遴選面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試成績(jī)滿分為150分。

2、設(shè)置加試崗位的，由各用人單位在面試結(jié)束3個(gè)工作日內(nèi)自行組織，并將成績(jī)報(bào)市公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

（三）公布面試成績(jī)

面試結(jié)束后，在吳忠黨建網(wǎng)公布面試成績(jī)。

八、考試總成績(jī)計(jì)算及公布

考試總成績(jī)由筆試、面試和加試成績(jī)加權(quán)計(jì)算，按百分制計(jì)分，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。考試總成績(jī)計(jì)算方法為：

（一）不設(shè)置加試的職位

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%

（二）設(shè)置加試的職位

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×40%+加試成績(jī)×20%

九、組織考察

1、本次公開遴選采取差額考察的辦法，考察工作由各遴選機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)。根據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分的順序，按照考察對(duì)象人數(shù)與遴選名額不高于2:1比例確定差額考察對(duì)象（考試總成績(jī)并列的，一并進(jìn)入考察）。

2、考察工作嚴(yán)格按照《公務(wù)員公開遴選辦法》（中組發(fā)〔2021〕11號(hào)）及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行?？疾旃ぷ魍怀稣螛?biāo)準(zhǔn)，采取個(gè)別談話、民主測(cè)評(píng)、實(shí)地走訪、同考察對(duì)象面談等方法，根據(jù)需要還可進(jìn)行專項(xiàng)調(diào)查、延伸考察等，充分聽取考察對(duì)象所在單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、群眾和組織人事部門、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的意見，并審核干部人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄，對(duì)反映問(wèn)題線索具體、有可查性的信訪舉報(bào)進(jìn)行核查?？疾鞂?duì)象需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、考察不合格或自愿放棄考察資格的，取消該考生遴選資格，該職位按照由高分到低分依次遞補(bǔ)人員。

4、考察工作結(jié)束后，考察組計(jì)算出每個(gè)考察對(duì)象的綜合得分（滿分150分）。具體計(jì)算方法為：

綜合得分=考試總成績(jī)×60%+考察成績(jī)×40%。

十、體檢、公示、辦理相關(guān)手續(xù)

（一）體檢

各遴選機(jī)關(guān)根據(jù)實(shí)際情況可組織擬轉(zhuǎn)任人員進(jìn)行體檢。體檢不合格者，取消遴選資格，空缺職位在考察合格人員范圍內(nèi)按照綜合得分由高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由報(bào)考者承擔(dān)。

（二）公示

擬轉(zhuǎn)任人員名單經(jīng)市公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核后，在吳忠黨建網(wǎng)公示，公示期為5個(gè)工作日。

（三）辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)

公示期滿，未發(fā)現(xiàn)影響遴選轉(zhuǎn)任問(wèn)題的，到市委組織部和市委編辦辦理遴選調(diào)動(dòng)轉(zhuǎn)任手續(xù)。

十一、有關(guān)要求

1、考試違規(guī)違紀(jì)行為的認(rèn)定和處理，參照《公務(wù)員錄用違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法》（中組發(fā)〔2021〕12號(hào)）及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2、本次公開遴選工作嚴(yán)格按照有關(guān)紀(jì)律和要求進(jìn)行，違反遴選工作紀(jì)律的，按照有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理；構(gòu)成犯罪的，依法追究法律責(zé)任。

3、在公開遴選組織實(shí)施過(guò)程中，將按照自治區(qū)、市新冠疫情防控要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)對(duì)工作安排進(jìn)行調(diào)整。

咨詢電話：0953-2038819

附件：

1、《吳忠市2022年市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員職位表》

2、《吳忠市2022年市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員報(bào)名登記表》

3、《吳忠市2022年市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》

吳忠市市直機(jī)關(guān)公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2022年6月22日