根據(jù)《自治區(qū)黨委組織部 人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步做好全區(qū)事業(yè)單位自主公開(kāi)招聘工作的通知》(寧人社函〔2020〕65號(hào))和《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(寧黨辦〔2006〕35號(hào))相關(guān)規(guī)定，結(jié)合工作崗位空缺及科室用人需求，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘?jìng)浒溉藛T，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu);德才兼?zhèn)?、以德為?專(zhuān)業(yè)匹配、人崗相適的原則，由醫(yī)院自主組織實(shí)施，按照規(guī)定程序進(jìn)行。

二、招聘對(duì)象及招聘條件

(一)具備下列條件的人員可以報(bào)考

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和中華人民共和國(guó)憲法和法律;

2.遵守職業(yè)道德，作風(fēng)正派、愛(ài)崗敬業(yè)、服從領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同志、廉潔奉公;

3.具備崗位要求的工作能力和身體條件;

4.年齡要求：25周歲以下為1996年7月1日以后出生，30周歲以下為1991年7月1日以后出生，35周歲以下為1986年7月1日以后出生，年齡以應(yīng)聘人員有效身份證上的日期為準(zhǔn);

5.須為全國(guó)普通高校畢業(yè)生;

6.護(hù)理專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生應(yīng)在2022年實(shí)際畢業(yè)時(shí)取得相應(yīng)專(zhuān)業(yè)的學(xué)歷學(xué)位。

7.符合《寧夏醫(yī)科大學(xué)總醫(yī)院2022年下半年自主公開(kāi)招聘?jìng)浒溉藛T崗位一覽表》(附件1)中招聘崗位要求的相關(guān)條件。

(二)下列人員不得報(bào)考

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

2.被開(kāi)除公職的;

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

4.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為且被記入誠(chéng)信檔案庫(kù)目前仍在懲戒期的;

5.定向培養(yǎng)人員服務(wù)期未滿或正在定向培養(yǎng)學(xué)習(xí)的;

6.全國(guó)普通高等學(xué)校在讀學(xué)生(2022年應(yīng)屆畢業(yè)生除外);

7.已招聘的特崗教師;

8.現(xiàn)役軍人;

9.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

應(yīng)聘者不得報(bào)考與《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條所列回避情形的崗位。

三、招聘計(jì)劃及崗位條件

本次共招聘碩士研究生學(xué)歷7人，大學(xué)本科學(xué)歷13人，專(zhuān)科學(xué)歷1人。招聘崗位、資格條件及有關(guān)事項(xiàng)詳見(jiàn)《寧夏醫(yī)科大學(xué)總醫(yī)院2022年下半年自主公開(kāi)招聘?jìng)浒溉藛T崗位一覽表》(附件1)。

四、招聘方式

(一)碩士研究生學(xué)歷人員采取面試方式招聘;

(二)大學(xué)本科學(xué)歷人員采取筆試+面試方式招聘;

(三)護(hù)理專(zhuān)業(yè)面試分為專(zhuān)業(yè)知識(shí)與綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)、實(shí)踐技能測(cè)評(píng)兩部分。

五、招聘程序

(一)發(fā)布招聘公告

招聘公告在寧夏醫(yī)科大學(xué)總醫(yī)院網(wǎng)站(http://www.nyfy.com.cn/)、寧夏公共招聘網(wǎng)(http://www.nxjob.cn/)、寧夏高層次人才工作網(wǎng)(https://gccfw.hrss.nx.gov.cn/nxgccrc/)公開(kāi)發(fā)布。

(二)報(bào)名及資格審查

報(bào)名時(shí)間為8月10日8:00至8月14日18:00。應(yīng)聘者須在以上規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名。

1.報(bào)名方式：應(yīng)聘人員填寫(xiě)《寧夏醫(yī)科大學(xué)總醫(yī)院應(yīng)聘人員登記表》(附件2)、《寧夏醫(yī)科大學(xué)總醫(yī)院應(yīng)聘人員信息采集表》(附件3)、《寧夏醫(yī)科大學(xué)總醫(yī)院自主公開(kāi)招聘?jìng)浒溉藛T考生告知書(shū)》(附件4)及《寧夏醫(yī)科大學(xué)總醫(yī)院擇業(yè)期內(nèi)畢業(yè)生個(gè)人承諾書(shū)》(附件5)，確認(rèn)無(wú)誤后建立壓縮包(以“崗位代碼+姓名+崗位名稱(chēng)”命名)發(fā)送至郵箱nydzyzp@163.com。每位應(yīng)聘者只能應(yīng)聘一個(gè)崗位。

2.資格初審。按照招聘崗位條件及招聘要求，對(duì)應(yīng)聘者報(bào)名資料進(jìn)行資格初審，并通過(guò)打電話、發(fā)送短信等方式向考生進(jìn)行初審結(jié)果反饋。

3.資格復(fù)審。擬定于2022年8月(以具體通知時(shí)間為準(zhǔn))在寧夏醫(yī)科大學(xué)總醫(yī)院進(jìn)行。應(yīng)聘人員參加資格復(fù)審須提交以下資料：登記表、告知書(shū)、承諾書(shū)、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)資格證、職稱(chēng)證等崗位要求的相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件1份。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。

4.資格復(fù)審合格的擬參加考核人員名單在寧夏醫(yī)科大學(xué)總醫(yī)院官方網(wǎng)站(http://www.nyfy.com.cn/)公示5個(gè)工作日。

(三)筆試和面試

1.筆試：

崗位要求為大學(xué)本科學(xué)歷、資格審查合格的應(yīng)聘者參加筆試。筆試以閉卷方式進(jìn)行，內(nèi)容包括：公共知識(shí)試題，占筆試成績(jī)30%;專(zhuān)業(yè)知識(shí)試題，占筆試成績(jī)70%。測(cè)評(píng)時(shí)間為90分鐘，分值為100分。

崗位要求為碩士研究生學(xué)歷，如報(bào)考人數(shù)與招聘崗位職數(shù)之比超過(guò)5:1時(shí)，可通過(guò)增加筆試的方式確定面試人選，依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按1:3比例確定參加面試人員。

2.面試：

按照招聘崗位人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1:3比例，根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分確定面試人選;如同一崗位符合條件人數(shù)達(dá)不到上述面試人數(shù)比例的，按實(shí)有人數(shù)進(jìn)行面試;如果因資格審查不合格等其他原因被取消面試資格，該崗位按筆試成績(jī)，從高到低依次遞補(bǔ)面試人員。

非護(hù)理專(zhuān)業(yè)面試方式為綜合面試，采用半結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。重點(diǎn)測(cè)評(píng)考生與崗位相適應(yīng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)等方面內(nèi)容。面試時(shí)間為8分鐘，分值為100分。

非護(hù)理專(zhuān)業(yè)總成績(jī)?yōu)槊嬖嚦煽?jī)。

(2)護(hù)理專(zhuān)業(yè)面試分為專(zhuān)業(yè)知識(shí)與綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)、實(shí)踐技能測(cè)評(píng)兩部分：

①專(zhuān)業(yè)知識(shí)與綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)

專(zhuān)業(yè)知識(shí)與綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)采取半結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，重點(diǎn)測(cè)評(píng)考生與崗位相適應(yīng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)等方面內(nèi)容。每位面試者面試時(shí)間為8分鐘，分值為100分，占面試總成績(jī)的70%。

②實(shí)踐技能測(cè)評(píng)

實(shí)踐技能測(cè)評(píng)主要考核護(hù)理基本操作，面試者須在測(cè)評(píng)項(xiàng)目規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成操作考核。分值為100分，占面試總成績(jī)的30%。

護(hù)理專(zhuān)業(yè)面試總成績(jī)=專(zhuān)業(yè)知識(shí)與綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)成績(jī)×70%+實(shí)踐技能測(cè)評(píng)成績(jī)×30%。

面試成績(jī)低于60分者，不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

3.確定體檢人員：

面試成績(jī)從高到低排序，按照體檢人員與招聘崗位人數(shù)1:1比例確定體檢人員名單。面試成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，按照筆試成績(jī)從高到低順序確定體檢人員，筆試成績(jī)也相同的組織加試。

(四)體檢和考察

1.體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和行業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。進(jìn)入體檢的應(yīng)聘者須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成全部體檢項(xiàng)目，未按要求完成體檢的視為自動(dòng)放棄體檢資格。體檢工作由紀(jì)檢監(jiān)察人員進(jìn)行全程監(jiān)督。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。

2.考察?？疾旃ぷ饔舍t(yī)院組織人事處負(fù)責(zé)，主要通過(guò)查閱應(yīng)聘者個(gè)人檔案、實(shí)地考察等方式開(kāi)展。按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。

(五)公示及聘用

綜合考試總成績(jī)、體檢結(jié)果及考察結(jié)果，確定相關(guān)崗位擬聘用名單。名單在醫(yī)院官方網(wǎng)站首頁(yè)公示5個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議者，提請(qǐng)?jiān)洪L(zhǎng)辦公會(huì)審定。

六、相關(guān)要求

(一)聘用形式：本次公開(kāi)招聘人員均采用備案制形式，醫(yī)院與體檢合格人員簽訂勞動(dòng)合同，確立勞動(dòng)關(guān)系，并按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在勞動(dòng)合同期限之內(nèi)。試用期滿后經(jīng)醫(yī)院考核合格者，正式聘用;不合格的人員，取消聘用資格。

(二)保密工作：命制試題工作必須在全封閉、全監(jiān)督的情況下進(jìn)行?？荚囶}本使用完畢后，當(dāng)天在監(jiān)督下密封，不得私自留存、復(fù)印或私自傳遞導(dǎo)致失密、泄密。

(三)回避制度：凡與招聘單位相關(guān)人員有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))第六條所列親屬關(guān)系的人員，必須回避。評(píng)委和工作人員如有涉及《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))第二十七條情形的，均應(yīng)回避，以保證招聘考試的客觀公正。

(四)加強(qiáng)監(jiān)督：寧夏醫(yī)科大學(xué)總醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程參與公開(kāi)招聘工作，加強(qiáng)對(duì)公開(kāi)招聘工作的監(jiān)督。

(五)考生自報(bào)名至擬聘用人員公示(資格審查、筆試、面試、體檢、考察)期間，應(yīng)確保報(bào)名時(shí)所填報(bào)的通訊工具暢通，以便聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負(fù)。

(六)招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不制作也不提供筆試復(fù)習(xí)資料，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

(七)在體檢和考察環(huán)節(jié)，應(yīng)聘者出現(xiàn)體檢不合格、考察不合格、自愿棄權(quán)等情形，取消應(yīng)聘資格。在招聘過(guò)程中，應(yīng)聘者弄虛作假，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘資格;如已經(jīng)聘用，解除聘用關(guān)系。

(八)根據(jù)《寧夏醫(yī)科大學(xué)總醫(yī)院新入職碩士培養(yǎng)考核實(shí)施方案》，醫(yī)院公開(kāi)招聘的醫(yī)、藥、護(hù)、技專(zhuān)業(yè)的碩士研究生須全脫產(chǎn)參加碩士培養(yǎng)，培養(yǎng)周期為24個(gè)月，周期內(nèi)績(jī)效由醫(yī)院發(fā)放行政平均獎(jiǎng)?？己私Y(jié)果作為勞動(dòng)合同續(xù)簽的重要依據(jù)。

七、關(guān)于崗位遞補(bǔ)

(一)遞補(bǔ)情形。在體檢、考察、公示及聘用階段因應(yīng)聘者自愿放棄出現(xiàn)的空缺崗位，根據(jù)面試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

(二)不遞補(bǔ)情形。

1.資格審核合格的面試人員名單公示公告發(fā)布后至面試結(jié)束，出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補(bǔ)。

2.應(yīng)聘者體檢不合格或考察不合格，取消應(yīng)聘資格，出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補(bǔ)。

3.體檢、考察、公示及聘用階段因反映有影響聘用問(wèn)題或不符合聘用條件，核實(shí)后取消聘用資格，出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補(bǔ)。

4.寧夏醫(yī)科大學(xué)總醫(yī)院擬聘用人員名單自通過(guò)院長(zhǎng)辦公會(huì)之日起，出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補(bǔ)。

八、疫情防控要求

(一)根據(jù)疫情防控工作有關(guān)要求，醫(yī)院在考試工作各環(huán)節(jié)將全面落實(shí)依法防控、科學(xué)防治、精準(zhǔn)施策要求，保證各考場(chǎng)開(kāi)窗通風(fēng)、清潔消毒，保持空氣流通。所有考官、工作人員及考生進(jìn)入考試區(qū)域需出示防疫健康碼，接受體溫監(jiān)測(cè)，正確佩戴口罩，進(jìn)行手消毒并保持1米安全距離，避免因人員聚集帶來(lái)交叉感染的風(fēng)險(xiǎn)。

(二)參加本次考試的考生經(jīng)核驗(yàn)“健康碼”為綠碼，“通信大數(shù)據(jù)行程卡”顯示來(lái)自低風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)的考生，現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常(<37.3℃)，方可正常參加考試。

(三)參加考試的考生要主動(dòng)申報(bào)近期是否有國(guó)內(nèi)中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)或境外旅居史，如有國(guó)內(nèi)中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)或境外旅居史，須持有7天隔離醫(yī)學(xué)觀察期滿證明，方可參加考試。外省考生需提供48小時(shí)之內(nèi)的核酸檢測(cè)結(jié)果。按照疫情防控要求需提供相關(guān)健康證明但無(wú)法提供的考生，不得參加考試。

(四)參加考試的考生應(yīng)自備一次性醫(yī)用外科口罩，做好個(gè)人防護(hù)。考生應(yīng)當(dāng)服從配合疫情防控要求考試現(xiàn)場(chǎng)組織工作。經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)醫(yī)務(wù)人員確認(rèn)有可疑癥狀的考生，應(yīng)配合安排隔離或就診。

(五)考試時(shí)，考生應(yīng)當(dāng)如實(shí)申報(bào)考前7天個(gè)人健康狀態(tài)，承諾已知悉告知事項(xiàng)、證明義務(wù)和防疫要求，自愿承擔(dān)因不實(shí)承諾需承擔(dān)的相關(guān)責(zé)任并接受處理。凡隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息的，不配合工作人員進(jìn)行健康檢疫、詢(xún)問(wèn)、查詢(xún)、送診等造成嚴(yán)重后果的，取消其相應(yīng)資格，如有違法行為將依法追究法律責(zé)任。外省考生可依據(jù)自身情況提前來(lái)寧做好準(zhǔn)備。

九、咨詢(xún)與監(jiān)督

政策和考務(wù)咨詢(xún)電話：

0951-6744384(寧夏醫(yī)科大學(xué)總醫(yī)院組織人事處);聯(lián)系人：馬老師、王老師。

監(jiān)督投訴電話：

0951-6744560(寧夏醫(yī)科大學(xué)總醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察室)。

附件1：2022年下半年自主公開(kāi)招聘?jìng)浒溉藛T崗位一覽表.xlsx

附件2：寧夏醫(yī)科大學(xué)總醫(yī)院應(yīng)聘人員登記表.doc

附件3：寧夏醫(yī)科大學(xué)總醫(yī)院應(yīng)聘人員信息采集表.xls

附件4：寧夏醫(yī)科大學(xué)總醫(yī)院公開(kāi)招聘?jìng)浒溉藛T考生告知書(shū).docx

附件5：寧夏醫(yī)科大學(xué)總醫(yī)院擇業(yè)期內(nèi)畢業(yè)生個(gè)人承諾書(shū).docx