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2024年寧夏固原市彭陽縣人民醫(yī)院招聘備案管理人員25人公告

http://www.ldmfl.com 2024-06-25 09:52 來源：彭陽縣人民政府

【字體：大中小】

　　彭陽縣人民醫(yī)院公開招聘備案管理人員公告

　　根據(jù)《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（寧政辦規(guī)發(fā)〔2023〕9號）、《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作實施細則（試行）》（寧人社規(guī)〔2022〕4號）等規(guī)定，面向社會公開招聘備案管理人員?，F(xiàn)將有關事項公告如下。

　　一、招聘崗位

　　本次招聘共設置6個崗位，招聘備案管理人員25人。招聘崗位具體條件詳見《彭陽縣人民醫(yī)院公開招聘備案管理人員崗位計劃一覽表》（附件1）。

　　二、招聘條件

　?。ㄒ唬┚邆湎铝袟l件的人員可以報考

　　1.具有寧夏回族自治區(qū)戶籍；

　　2.擁護中國共產(chǎn)黨領導，遵守中華人民共和國憲法；

　　3.遵紀守法、誠實守信、品行端正，具有良好職業(yè)道德，能夠履行事業(yè)單位工作人員義務；

　　4.年齡一般為18周歲以上（2006年6月24日前出生），35周歲以下（1988年6月24日后出生）；

　　5.具有履行崗位職責的身體條件和心理素質(zhì)；

　　6.符合《彭陽縣人民醫(yī)院公開招聘備案管理人員崗位計劃一覽表》（附件1）中招聘崗位要求的其他資格條件；

　　7.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　（二）下列人員不得報考

　　1.因犯罪受過刑事處罰或被開除公職處分的；

　　2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

　　3.受到黨內(nèi)嚴重警告、行政記大過等處分在處分期或影響期內(nèi)的;

　　4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象仍在懲戒期的；

　　5.法律法規(guī)規(guī)定的不得招聘錄用的其他情形。

　　三、報名及資格審查

　?。ㄒ唬?024年7月1日（星期一）9:00至7月5日（星期五）18:00，應聘者須在規(guī)定的時間內(nèi)完成報名。報名地點設在彭陽縣人民醫(yī)院門診四樓會議室，采取現(xiàn)場報名的方式，每名應聘者只允許報考一個崗位。

　?。ǘ﹫竺峤弧杜黻柨h人民醫(yī)院公開招聘備案管理人員報名表》（附件2）、戶口本、身份證、畢業(yè)證書、學位證書、《教育部學歷證書電子注冊備案表》及相關執(zhí)業(yè)證的原件及復印件各1份，本人近期免冠彩色（紅底、藍底、白底均可）一寸照片1張和一寸照片電子版1份（JPEG格式）。

　?。ㄈ﹫竺c資格審核同時進行，應聘者嚴格按照招聘崗位的條件報名，對填報信息的真實性、準確性負責。凡提供虛假信息的應聘者，取消應聘資格。資格審查貫穿招聘工作全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假、不符合報考條件者，隨時取消應聘資格，并電話告知。

　?。ㄋ模┕P試開考比例為3:1。崗位報名人數(shù)達不到3:1的，經(jīng)招聘工作領導小組同意，可適當降低開考比例。

　　四、筆試

　?。ㄒ唬┕P試時間及地點：考試時間2024年7月13日（星期六）上午9:00-11:00，具體考點以準考證為準。

　　（二）“120司機”崗位：先進行現(xiàn)場技能操作考試，考試合格者參加筆試。

　?。ㄈ┕P試方式：筆試為閉卷考試，參加筆試需攜帶本人準考證、正式有效身份證。

　　（四）筆試內(nèi)容：報考崗位相關的專業(yè)知識、業(yè)務能力知識，不指定考試輔導用書，不制作也不提供復習資料，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓。

　　（五）筆試成績：筆試滿分為100分，時間為120分鐘，合格線由招聘工作領導小組研究確定，低于合格分數(shù)線的，取消應聘資格。

　　（六）招聘工作領導小組按照筆試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)3:1的比例從高分到低分確定擬面試人員名單（不含120司機崗位），筆試成績并列的一并進入面試，不受比例限制，對招聘人數(shù)與面試人數(shù)達不到1:3比例的崗位，經(jīng)招聘工作領導小組同意，可適當降低比例，擬面試人員名單在彭陽政府網(wǎng)站進行3個工作日的公示。

　　五、面試

　?。ㄒ唬┟嬖嚲唧w事項通知提前5日通過彭陽政府網(wǎng)站發(fā)布面試公告，明確面試的具體時間、地點、面試形式等內(nèi)容，并采取打電話、發(fā)信息等方式通知應聘者。對于因電話不通而無法取得聯(lián)系的視為自動放棄，責任由應聘者自負；面試當天應聘者按通知到候考室報到，逾期10分鐘不到者視為自動放棄，取消面試資格。

　?。ǘ┟嬖噧?nèi)容為專業(yè)知識與綜合素質(zhì)測評，根據(jù)醫(yī)院實際和崗位需要，專業(yè)知識與綜合素質(zhì)測評采取半結(jié)構(gòu)化面試方式，重點測評應聘者與崗位相適應的專業(yè)知識、業(yè)務能力和綜合素質(zhì)等方面內(nèi)容。

　?。ㄈ┟嬖嚦煽儯好嬖嚌M分100分，60分為合格分數(shù)線，低于合格分數(shù)線的，取消應聘資格。

　?。ㄋ模?ldquo;120司機”崗位面試在筆試前以現(xiàn)場技能操作方式進行，成績合格者參加筆試。擬筆試人員名單在彭陽政府網(wǎng)站進行3個工作日的公示。

　　六、總成績計算方法

　?。ㄒ唬I(yè)技術崗位考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%?？荚嚳偝煽儼凑账纳嵛迦朐瓌t，保留小數(shù)點后兩位數(shù)?？偝煽兂霈F(xiàn)并列時，按照面試成績由高分到低分確定，面試成績也相同的，組織加試。根據(jù)考試總成績，按崗位招聘計劃1:1的比例，從高分到低分確定體檢人選。

　?。ǘ?ldquo;120司機”崗位總成績以筆試成績計算，按崗位招聘計劃1:1的比例，從高分到低分確定體檢人選。筆試成績并列時，組織加試。

　　七、體檢

　　體檢工作由縣紀委監(jiān)委全程監(jiān)督，招聘單位組織實施。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號）和行業(yè)有關規(guī)定執(zhí)行。應聘者在規(guī)定時間內(nèi)未按要求完成體檢的，視為自動放棄。體檢費用由應聘者自行承擔。

　　八、考察

　　經(jīng)體檢合格列為考察對象的人員，由招聘單位實施考察?？疾旃ぷ靼凑盏虏偶?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴?，重點考察應聘者的政治思想、德才表現(xiàn)、工作能力、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況，考察中還要對應聘者的應聘資格再次審核。考察中發(fā)現(xiàn)應聘者存在本方案中所列不得應聘相關情形的，不具備招聘崗位所需資格條件的，以及其他不宜進入事業(yè)單位工作情形的，經(jīng)招聘工作領導小組研究確定后，取消應聘資格。考察中如發(fā)現(xiàn)因個人品德差、有不良政治或誠信記錄、弄虛作假等行為且被有關部門依法依規(guī)予以處理（在招聘公告發(fā)布之日前解除處分或超過處分期的除外），并確有事實依據(jù)，經(jīng)紀檢監(jiān)察部門書面確認的，取消應聘資格。

　　九、公示與聘用

　?。ㄒ唬└鶕?jù)考試、體檢、考察結(jié)果，由招聘工作領導小組研究確定擬聘用人員名單，并通過彭陽政府網(wǎng)站公示5個工作日。公示期間，對反映有影響聘用問題并查有實據(jù)的，不予聘用。對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清事實后再研究決定是否聘用。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。被聘用人員無正當理由逾期（自接到聘用通知10個工作日內(nèi)）不報到的，取消招聘資格。

　　（二）醫(yī)院與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關系，并按規(guī)定辦理相關手續(xù)。聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用資格。

　　十、崗位遞補

　?。ㄒ唬┻f補情形

　　1.在資格復審階段，因不符合資格條件或自愿放棄出現(xiàn)的空缺名額，從報考同一崗位且筆試成績達到最低分數(shù)控制線的應聘者中，由高分到低分依次遞補。

　　2.在體檢、考察、公示及聘用階段，因應聘者自動放棄或因體檢、考察不合格出現(xiàn)的空缺崗位，以及因反映有影響聘用問題或不符合聘用條件出現(xiàn)的空缺崗位，從報考同一崗位且筆試、面試成績均達到最低分數(shù)控制線的應聘者中，根據(jù)考試總成績由高分到低分依次遞補。

　?。ǘ┎贿f補情形

　　1.擬面試人員名單公示公告發(fā)布后至面試結(jié)束，出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補。

　　2.聘用文件印發(fā)后，出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補。

　　十一、其他事項

　?。ㄒ唬┓采婕氨敬握衅腹ぷ鞯闹卮笫马椈虮痉桨肝幢M事宜，由本次招聘工作領導小組研究決定。

　?。ǘ┮蚱渌卮笫马椨绊憣е卤敬握衅笗r間、方式等事項調(diào)整的，招聘工作領導小組將綜合考慮各種因素，研究作出合理安排，并在彭陽政府網(wǎng)站發(fā)布補充公告或通知，請應聘者及時關注。

　?。ㄈ﹪栏駡?zhí)行回避制度。參加招聘的所有工作人員與應聘人員有《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條所列情形的，以及其他可能影響招聘公平因素的，應當主動提出回避。