寧夏
2024年寧夏銀川市賀蘭縣醫(yī)療健康總院成員單位招聘94人公告
http://www.ldmfl.com 2024-07-25 09:02 來源:寧夏人才網(wǎng)
賀蘭縣醫(yī)療健康總院成員單位2024年公開招聘工作人員的公告
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(寧政辦規(guī)發(fā)〔2023〕9號)、《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作實施細(xì)則(試行)》(寧人社規(guī)字〔2022〕4號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好全區(qū)事業(yè)單位自主公開招聘工作的通知》(寧人社函〔2020〕65號)等相關(guān)規(guī)定,現(xiàn)就賀蘭縣醫(yī)療健康總院成員單位2024年公開招聘工作人員有關(guān)事項公告如下:
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu);德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?專業(yè)匹配、人崗相適的原則,由醫(yī)院自主組織實施,按照規(guī)定程序進(jìn)行。
二、招聘對象及招聘條件
(一)具有下列資格條件的人員可以應(yīng)聘
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和中國特色社會主義制度;
3.遵紀(jì)守法、品行端正,具有良好職業(yè)道德,能夠履行事業(yè)單位工作人員職責(zé);
4.具有正常履行職責(zé)的工作能力、文化程度、身體條件和心理素質(zhì);
5.年齡一般為18周歲以上、35周歲以下(1988年1月1日至2006年1月1日期間出生),個別崗位年齡適當(dāng)放寬,具體以《賀蘭縣醫(yī)療健康總院成員單位2024年公開招聘工作人員崗位計劃一覽表》為準(zhǔn)。
6.報考面向應(yīng)屆高校畢業(yè)生招聘的崗位要求為2024年全國高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生(含兩年擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的高校畢業(yè)生,不含各類委培生、定向生),應(yīng)聘人員畢業(yè)時須取得相關(guān)證書;
7.《賀蘭縣醫(yī)療健康總院成員單位2024年公開招聘工作人員崗位計劃一覽表》(附件)中招聘崗位要求的相關(guān)資格條件?!顿R蘭縣醫(yī)療健康總院成員單位2024年公開招聘工作人員崗位計劃一覽表》中與崗位相關(guān)的其他要求中需取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證、住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證、醫(yī)學(xué)影像技術(shù)初級及以上技師證、醫(yī)學(xué)檢驗技術(shù)(士)及以上資格證、藥學(xué)專業(yè)初級(師)及以上專業(yè)技術(shù)資格證的,如果考生報名時已通過以上相關(guān)證件資格考試(成績合格)亦可報名。
(二)具有下列情形的人員不得應(yīng)聘
1.因犯罪受過刑事處罰的;
2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;
3.被開除公職的;
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象仍在懲戒期的;
5.在機關(guān)事業(yè)單位招(錄)聘中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為且被記入誠信檔案庫仍在記錄期的;
6.定向培養(yǎng)人員服務(wù)期未滿或正在定向培養(yǎng)學(xué)習(xí)的;
7.全國普通高等學(xué)校在讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生;
8.已招聘的特崗教師;
9.現(xiàn)役軍人;
10.與招聘事業(yè)單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘者,不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者組織(人事)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計、財務(wù)崗位,以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位;
11.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、招聘計劃及崗位條件
本次共招聘94人,涉及賀蘭縣人民醫(yī)院、賀蘭縣中醫(yī)醫(yī)院、習(xí)崗鎮(zhèn)衛(wèi)生院(銀河路社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心)、賀蘭縣婦幼保健計劃生育服務(wù)中心、常信鄉(xiāng)衛(wèi)生院、金貴鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院、花園路社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心7家單位。招聘崗位、資格條件及有關(guān)事項詳見《賀蘭縣醫(yī)療健康總院成員單位2024年公開招聘工作人員崗位計劃一覽表》(附件)。
四、招聘方式
(一)招聘采取筆試+面試方式進(jìn)行;
(二)護(hù)理專業(yè)面試分為專業(yè)知識與綜合素質(zhì)測評、實踐技能測評兩部分。
五、招聘程序
(一)發(fā)布招聘公告
招聘公告在賀蘭縣衛(wèi)生健康局微信公眾平臺(賀蘭健康云)公開發(fā)布。
(二)報名及資格審查
報名時間為2024年7月22日8:00至7月28日17:30。應(yīng)聘者須在以上規(guī)定時間內(nèi)完成報名,7月28日17:30報名系統(tǒng)準(zhǔn)時關(guān)閉。
1.報名方式。采取線上報名方式,登錄(https://nxrczp.zhaopin.com/),進(jìn)入“寧夏人才招聘平臺”完成報名。不接受其他形式報名。為保證系統(tǒng)順暢及較強兼容性建議使用谷歌或360瀏覽器登錄(選擇極速模式),每位應(yīng)聘者只能應(yīng)聘一個崗位。
2.資格初審。按照招聘崗位條件及招聘要求,對應(yīng)聘者報名資料進(jìn)行資格初審,并通過打電話、發(fā)送短信等方式向考生進(jìn)行初審結(jié)果確認(rèn)。
3.資格復(fù)審。擬定于2024年8月(以具體通知時間為準(zhǔn))在銀川文化城3區(qū)2棟人才集團201進(jìn)行。應(yīng)聘人員參加資格復(fù)審須提交以下資料:登記表、告知書、承諾書、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)資格證、職稱證等崗位要求的相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件1份。資格審查貫穿招聘工作全過程。
4.資格復(fù)審合格的擬參加考試人員名單在賀蘭縣衛(wèi)生健康局微信公眾平臺(賀蘭健康云)微信公眾號公示。
(三)筆試和面試
1.筆試
資格審查合格的應(yīng)聘者參加筆試。筆試以閉卷方式進(jìn)行,內(nèi)容包括:公共知識試題,占筆試成績30%;專業(yè)知識試題,占筆試成績70%。測評時間為90分鐘,分值為100分。
筆試開考比例(通過資格審查人數(shù)和招聘人數(shù)之比)一般不低于3:1。未達(dá)到筆試開考比例的,相應(yīng)核減招聘人數(shù)或取消招聘崗位。對特殊行業(yè)、緊缺專業(yè)、學(xué)歷層次要求高、難以形成競爭或工作地點相對偏遠(yuǎn)的崗位,經(jīng)賀蘭縣醫(yī)療健康總院及相關(guān)單位研究審核同意,可適當(dāng)降低開考比例或按實際報考人數(shù)開考。
2.面試
按照面試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)3:1的比例,根據(jù)筆試成績從高分到低分確定各崗位面試人員。對特殊行業(yè)、緊缺專業(yè)、學(xué)歷層次要求高、難以形成競爭或工作地點相對偏遠(yuǎn)的崗位,筆試按規(guī)定流程的,經(jīng)賀蘭縣醫(yī)療健康總院及相關(guān)單位研究審核同意,適當(dāng)降低開考比例或按實際報考人數(shù)開考的,達(dá)不到上述面試人數(shù)比例的,按實有人數(shù)進(jìn)行面試。如因資格審查不合格等其他原因被取消面試資格,該崗位按筆試成績,從高分到低分依次遞補面試人員。
(1)非護(hù)理專業(yè)面試方式為綜合面試,采用半結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。重點測評考生與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)等方面內(nèi)容。面試時間為10分鐘,分值為100分。
非護(hù)理專業(yè)總成績?yōu)槊嬖嚦煽儭?/div>
(2)護(hù)理專業(yè)面試分為專業(yè)知識與綜合素質(zhì)測評、實踐技能測評兩部分:
?、賹I(yè)知識與綜合素質(zhì)測評
專業(yè)知識與綜合素質(zhì)測評采取半結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行,重點測評考生與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)等方面內(nèi)容。面試時間為10分鐘,分值為100分,占面試總成績的70%。
?、趯嵺`技能測評
實踐技能測評主要考核護(hù)理基本操作,面試者須在測評項目規(guī)定時間內(nèi)完成操作考核。分值為100分,占面試總成績的30%。
護(hù)理專業(yè)面試總成績=專業(yè)知識與綜合素質(zhì)測評成績×70%+實踐技能測評成績×30%。
總成績按照四舍五入原則,保留小數(shù)點后兩位數(shù)。面試成績低于60分者,不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
3.確定體檢人員
根據(jù)面試總成績,按照體檢人員與招聘崗位人數(shù)1:1比例從高分到低分確定體檢人員名單。面試總成績出現(xiàn)并列時,按照筆試成績從高分到低分順序確定體檢人員,筆試成績也相同的組織加試。
(四)體檢和考察
1.體檢
(1)體檢工作由銀川人力資源服務(wù)有限公司組織實施,賀蘭縣醫(yī)療健康總院監(jiān)督小組進(jìn)行全程監(jiān)督。
(2)體檢須在縣級以上綜合公立醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和行業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(3)進(jìn)入體檢的應(yīng)聘者須在規(guī)定時間內(nèi)完成全部體檢項目,體檢費用由應(yīng)聘者承擔(dān)。
(4)招聘單位或應(yīng)聘者對體檢結(jié)論有疑問的,經(jīng)與招聘單位確認(rèn),可以申請復(fù)檢1次,復(fù)檢應(yīng)安排在不低于原體檢醫(yī)療機構(gòu)級別的其他醫(yī)療機構(gòu)進(jìn)行,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘者申請復(fù)檢的,復(fù)檢費用由應(yīng)聘者承擔(dān)?!豆珓?wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中的所有體檢項目均不復(fù)檢。
(5)體檢合格的應(yīng)聘者確定為考察人選。未按要求完成體檢的,視為自動放棄體檢資格。
2.考察
(1)考察工作由銀川人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)組織實施,招聘單位監(jiān)督。
(2)考察工作采取個別談話、實地走訪、審核檔案、查詢社會信用記錄、與考察人選面談等方法,廣泛了解考察人選的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作學(xué)習(xí)表現(xiàn)、個人誠信等情況,并對應(yīng)聘者的資格條件進(jìn)行復(fù)查。
(3)考察中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者存在本公告中所列不得應(yīng)聘相關(guān)情形的,不具備招聘崗位所需資格條件的,以及其他不宜進(jìn)入事業(yè)單位工作情形的,經(jīng)賀蘭縣醫(yī)療健康總院相關(guān)單位研究確定后,取消應(yīng)聘資格。
(4)因涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)查,或者涉嫌違法犯罪且司法程序尚未終結(jié)的,可暫緩作出考察結(jié)論。自暫緩作出考察結(jié)論之日起90日內(nèi),上述調(diào)查或司法程序仍未終結(jié)的,一般應(yīng)終止招聘程序。
(五)公示及聘用
綜合考試總成績、體檢結(jié)果及考察結(jié)果,確定相關(guān)崗位擬聘用名單。名單在賀蘭縣衛(wèi)生健康局微信公眾平臺(賀蘭健康云)公示。經(jīng)公示無異議者,賀蘭縣醫(yī)療健康總院成員單位自行安排辦理入職。
六、相關(guān)要求
(一)聘用形式。本次自主公開招聘人員通過考察并體檢合格后,與各用人單位直接簽訂勞動合同,確立勞動關(guān)系,并按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。聘用人員按規(guī)定實行試用期制度,試用期包括在勞動合同期限之內(nèi)。試用期滿后經(jīng)醫(yī)院考核合格者,正式聘用;不合格的人員,取消聘用資格。
(二)保密工作。命制試題工作由非招聘單位以外的專家命題,全程可監(jiān)督的情況下進(jìn)行。考試題本使用完畢后,當(dāng)天在監(jiān)督下密封,不得私自留存、復(fù)印或私自傳遞導(dǎo)致失密、泄密。
(三)回避制度。凡與招聘單位相關(guān)人員有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)第六條所列親屬關(guān)系的人員,必須回避。評委和工作人員如有涉及《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)第二十七條情形的,均應(yīng)回避,以保證招聘考試的客觀公正。
(四)加強監(jiān)督。賀蘭縣醫(yī)療健康總院成員單位紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與公開招聘工作,加強對公開招聘工作的監(jiān)督。
(五)考生自報名至擬聘用人員公示(資格審查、筆試、面試、體檢、考察)期間,應(yīng)確保報名時所填報的通訊工具暢通,以便聯(lián)絡(luò),因所留通訊方式不暢所致后果,由考生自負(fù)。
(六)招聘不指定考試輔導(dǎo)用書,不制作也不提供筆試復(fù)習(xí)資料,不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。
(七)在體檢和考察環(huán)節(jié),應(yīng)聘者出現(xiàn)體檢不合格、考察不合格、自愿棄權(quán)等情形,取消應(yīng)聘資格。在招聘過程中,應(yīng)聘者弄虛作假,或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消應(yīng)聘資格;如已經(jīng)聘用,解除聘用關(guān)系。
七、關(guān)于崗位遞補
1.在體檢、考察、公示及聘用階段因應(yīng)聘者自愿放棄或因體檢、考察不合格出現(xiàn)的空缺崗位,從報考同一崗位且考試總成績不低于60分的應(yīng)聘者中,根據(jù)考試總成績由高分到低分按規(guī)定依次遞補。
2.個別崗位在體檢、考察、公示及聘用階段因應(yīng)聘者自愿放棄或因體檢、考察不合格出現(xiàn)的空缺崗位,不滿足上述1中所述條件,可從報考其他相近崗位或符合招聘要求報考其他崗位的,且考試總成績不低于60分的應(yīng)聘者中調(diào)劑遞補。
3.體檢、考察、公示及聘用階段因反映有影響聘用問題或不符合聘用條件,核實后取消應(yīng)聘資格,出現(xiàn)的空缺崗位,按照上述1、2所述情形依次遞補。
八、咨詢與監(jiān)督
咨詢電話: 13389510201
監(jiān)督與投訴電話:0951-8061220
免費學(xué)習(xí)資源(關(guān)注可獲取最新開課信息)