寧夏師范大學(xué)2024年第二批自主公開招聘高層次人才公告

 

　　根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（寧政辦規(guī)發(fā)〔2023〕9號(hào)）和寧夏師范大學(xué)高層次人才引進(jìn)有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就學(xué)校2024年第二批自主公開招聘高層次人才有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

 

　　一、學(xué)校簡(jiǎn)介

 

　　寧夏師范大學(xué)隸屬寧夏回族自治區(qū)人民政府管理，是寧夏唯一的師范類本科院校。學(xué)校前身為1975年建立的六盤山大學(xué)，2006年經(jīng)教育部批準(zhǔn)更名為寧夏師范學(xué)院，升格為本科院校。2024年經(jīng)教育部批準(zhǔn)更名為寧夏師范大學(xué)。2012年獲批“服務(wù)國(guó)家特殊需求人才培養(yǎng)項(xiàng)目”——學(xué)士學(xué)位授予單位開展培養(yǎng)碩士專業(yè)學(xué)位研究生試點(diǎn)工作單位，并于2013年開始招生。2013年獲地方公費(fèi)師范生培養(yǎng)資格。2018年獲批碩士學(xué)位授予單位。2022年入選“教育部師范教育協(xié)同提質(zhì)計(jì)劃”，2023年被自治區(qū)人民政府學(xué)位辦列入2024-2026新增博士學(xué)位授予立項(xiàng)建設(shè)單位。

 

　　學(xué)校現(xiàn)有教職工805人，高級(jí)職稱教師占專任教師總數(shù)的67%，博士學(xué)位教師占專任教師總數(shù)的22%，碩士及以上學(xué)位的教師占專任教師總數(shù)的84%。學(xué)校面向全國(guó)招生，在校學(xué)生1萬(wàn)余人（其中公費(fèi)師范生1796人）。人文學(xué)科、社會(huì)學(xué)科、理學(xué)、工學(xué)等4個(gè)學(xué)科門類共有18個(gè)碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)。有法學(xué)、教育學(xué)、文學(xué)、歷史學(xué)、理學(xué)、工學(xué)、管理學(xué)、藝術(shù)學(xué)8個(gè)學(xué)科門類41個(gè)普通本科專業(yè)，初步形成研究生教育、本科教育不同層次，全日制高等教育、高等職業(yè)教育、成人繼續(xù)教育、留學(xué)生教育等不同類型的人才培養(yǎng)體系。

 

　　二、招聘原則

 

　　公開招聘堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，做到招聘信息公開、過(guò)程公開、結(jié)果公開，學(xué)科方向匹配、人崗相適。

 

　　三、招聘對(duì)象及招聘條件

 

　?。ㄒ唬┱衅笇?duì)象

 

　　招聘國(guó)（境）內(nèi)外高等院校、科研機(jī)構(gòu)取得博士學(xué)歷學(xué)位的研究生。

 

　?。ǘ┱衅笚l件

 

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

 

　　2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

 

　　3.遵紀(jì)守法、品行端正、身心健康，具有良好職業(yè)道德，能夠履行高等教育工作人員職責(zé)；

 

　　4.已取得博士學(xué)歷學(xué)位證書。其中留學(xué)歸國(guó)人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書；

 

　　5.年齡要求。符合學(xué)校高層次人才引進(jìn)年齡規(guī)定。優(yōu)秀人才一類的應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在45周歲以下（1978年8月12日以后出生）；優(yōu)秀人才二類、三類的應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在40周歲以下（1983年8月12日以后出生）；優(yōu)秀人才四類、五類的應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在35周歲以下（1988年8月12日以后出生）。教學(xué)科研能力突出，達(dá)到優(yōu)秀人才一類所需教學(xué)科研項(xiàng)目、教學(xué)科研獲獎(jiǎng)、學(xué)術(shù)論文、優(yōu)秀成果條件1.5倍（按四舍五入計(jì)算）的應(yīng)聘人員年齡可放寬至50周歲以下（1973年8月12日以后出生），達(dá)到優(yōu)秀人才二類、三類所需教學(xué)科研項(xiàng)目、教學(xué)科研獲獎(jiǎng)、學(xué)術(shù)論文、優(yōu)秀成果條件1.5倍（按四舍五入計(jì)算）的應(yīng)聘人員年齡可放寬至45周歲以下（1978年8月12日以后出生）。

 

　　6.符合《寧夏師范大學(xué)2024年第二批自主公開招聘高層次人才崗位計(jì)劃一覽表》中各招聘崗位設(shè)置的相關(guān)資格條件；

 

　　7.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

 

　?。ㄈ┫铝腥藛T不得應(yīng)聘

 

　　1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；

 

　　2.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員；

 

　　3.被開除公職的人員；

 

　　4.有師德師風(fēng)行為失范的人員；

 

　　5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

 

　　6在機(jī)關(guān)事業(yè)單位招（錄）聘中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為且被記入誠(chéng)信檔案庫(kù)仍在記錄期的人員。

 

　　7.定向培養(yǎng)人員服務(wù)期未滿或正在定向培養(yǎng)學(xué)習(xí)的；

 

　　8.已招聘的特崗教師；

 

　　9.現(xiàn)役軍人；

 

　　10.新招聘事業(yè)單位工作人員在試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)期限的；

 

　　11.區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員；

 

　　12.應(yīng)聘者不得報(bào)考《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》第二十七條所列回避情形的崗位；

 

　　13.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

 

　　四、招聘計(jì)劃及崗位條件

 

　　本次共計(jì)劃招聘31人，具體崗位和專業(yè)等要求詳見(jiàn)《寧夏師范大學(xué)2024年第二批自主公開招聘高層次人才崗位計(jì)劃一覽表》（詳見(jiàn)附件）。

 

　　五、招聘程序

 

　?。ㄒ唬┌l(fā)布公告。在寧夏師范大學(xué)官網(wǎng)（http://www.nxnu.edu.cn/）等平臺(tái)面向社會(huì)公開發(fā)布。

 

　　（二）報(bào)名。

 

　　1.報(bào)名時(shí)間。全年報(bào)名，分階段考核，崗位招滿為止。

 

　　2.報(bào)名方式。掃描附件2中二維碼，或登錄https://f.wps.cn/g/QiQFsyvt/，按照要求填寫信息。

 

　　3.其他。每名應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)無(wú)效，要對(duì)填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。對(duì)偽造有關(guān)證件、材料，填報(bào)虛假信息，隱瞞騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消招聘資格。

 

　　（三）資格初審。資格初審在報(bào)名時(shí)進(jìn)行。掃描附件3中二維碼，或登錄https://www.kdocs.cn/wo/sl/v34IoCK3?app_id=3fSNxlqcIRau7d2hRdFoiz，查詢資格初審結(jié)果。

 

　?。ㄋ模┵Y格復(fù)審。學(xué)校對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)名材料進(jìn)行審核。資格復(fù)審合格的人員進(jìn)入考核。

 

　　1.應(yīng)聘者的資格審查貫穿公開招聘工作全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合報(bào)考條件的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

 

　　2.考核前復(fù)審。應(yīng)聘者須持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書、公開發(fā)表論文以及應(yīng)聘崗位需要的其他材料的原件及復(fù)印件。

 

　　3.資格復(fù)審時(shí)要填寫《寧夏事業(yè)單位公開招聘工作人員面試應(yīng)聘者資格復(fù)審表》一式兩份，由學(xué)校留存。

 

　?。ㄎ澹┛己?。

 

　　1. 考核方式。主要測(cè)試專業(yè)能力和綜合素質(zhì)，采取試講、學(xué)術(shù)報(bào)告和現(xiàn)場(chǎng)答辯的方式進(jìn)行。試講內(nèi)容由出題人指定，考生現(xiàn)場(chǎng)講解，時(shí)間不超過(guò)10分鐘；學(xué)術(shù)報(bào)告由考生對(duì)自己的學(xué)術(shù)科研成果進(jìn)行介紹，并選取一篇具有代表性的論文進(jìn)行匯報(bào)，時(shí)間不超過(guò)10分鐘；現(xiàn)場(chǎng)答辯由主評(píng)委向考生提一道問(wèn)題，考生進(jìn)行回答，時(shí)間不超過(guò)5分鐘。考核過(guò)程全程錄像。

 

　　2.考核時(shí)間。具體時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)提前一周通知參加考核人員。

 

　　3.考核成績(jī)?？己藵M分100分，合格線為60分。考核成績(jī)=試講×40%+學(xué)術(shù)報(bào)告×40%+現(xiàn)場(chǎng)答辯×20%?？己顺煽?jī)出現(xiàn)并列時(shí)須進(jìn)行加試，加試內(nèi)容與方式由學(xué)校確定。

 

　?。w檢。體檢由學(xué)校組織，標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。用人單位或參加體檢人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，經(jīng)學(xué)校同意，可申請(qǐng)復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。參加體檢人員要完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視同自動(dòng)放棄體檢資格。體檢費(fèi)用由本人承擔(dān)。

 

　?。ㄆ撸┛疾臁W(xué)校組建考察組，采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核檔案、與考察人選面談等方式，廣泛了解考察人選的思想政治、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、教學(xué)科研能力、工作學(xué)習(xí)表現(xiàn)情況、個(gè)人誠(chéng)信等情況，并對(duì)應(yīng)聘資格進(jìn)行復(fù)查。對(duì)于考察不合格的取消其招聘資格，并將結(jié)論及依據(jù)明確告知被考察人員。

 

　?。ò耍┯萌藛挝惶岢銎赣媒ㄗh。用人單位根據(jù)考核、體檢、考察等情況，結(jié)合學(xué)科建設(shè)、教學(xué)科研需求等提出聘用建議。

 

　?。ň牛W(xué)校黨委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組專題會(huì)議審議。

 

　?。ㄊ┕?。擬聘用人員名單，在寧夏師范大學(xué)官網(wǎng)進(jìn)行公示7個(gè)工作日。公示期間對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題經(jīng)查證屬實(shí)的，不予聘用；對(duì)反映涉嫌違規(guī)違紀(jì)的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

 

　　（十一）學(xué)校校長(zhǎng)辦公會(huì)議審議。

 

　　（十二）學(xué)校黨委常委會(huì)會(huì)議審定。

 

　?。ㄊ┢赣?。學(xué)校審核人事檔案，報(bào)自治區(qū)人社廳辦理聘用審批手續(xù)，簽訂引進(jìn)協(xié)議和聘用合同。被聘用人員無(wú)正當(dāng)理由逾期（自接到聘用通知20日內(nèi)）不報(bào)到的，取消聘用資格。

 

　　六、遞補(bǔ)。在體檢、考察、公示階段因應(yīng)聘人員自愿放棄出現(xiàn)的空缺崗位，從報(bào)考同一崗位且成績(jī)均達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線以上應(yīng)聘人員中，根據(jù)考核成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。自治區(qū)人社廳批復(fù)后，因被聘用人員放棄或不符合招聘資格條件取消招聘資格的空缺崗位，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

 

　　七、咨詢與監(jiān)督。

 

　　聯(lián)系人：張老師；

 

　　咨詢與聯(lián)系電話：0954-2079445；

 

　　監(jiān)督投訴電話：0954—2079653；

 

　　學(xué)校地址：寧夏固原市原州區(qū)新區(qū)學(xué)院路。

 

　　八、相關(guān)要求

 

　?。ㄒ唬┱衅腹ぷ髟谧灾螀^(qū)人力資源和社會(huì)保障廳指導(dǎo)、監(jiān)督和管理下進(jìn)行。

 

　　（二）凡涉及招聘工作的重大事項(xiàng)或本方案未盡事宜，由學(xué)校黨委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

 

　?。ㄈ┱衅杆协h(huán)節(jié)均在學(xué)校紀(jì)檢部門的監(jiān)督下進(jìn)行。

 

　?。ㄋ模?duì)應(yīng)聘人員在公開招聘考試過(guò)程中提供虛假資料、冒名頂替、惡意報(bào)考等行為，以及招聘后在規(guī)定時(shí)間內(nèi)無(wú)故不報(bào)到的，將依法依規(guī)進(jìn)行處理。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)所留電話要保持暢通，因電話不暢通導(dǎo)致無(wú)法通知相關(guān)事宜的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

 

　?。ㄎ澹┱衅覆恢付荚囕o導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

 

　　附件：1.寧夏師范大學(xué)2024年第二批自主公開招聘高層次人才崗位計(jì)劃一覽表

 

　　2.寧夏師范大學(xué)2024年第二批自主公開招聘高層次人才報(bào)名二維碼

 

　　3.寧夏師范大學(xué)2024年第二批自主公開招聘高層次人才資格初審結(jié)果查詢二維碼

 

　　寧夏師范大學(xué)

 

　　2024年8月12日