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2024年寧夏高等研究院發(fā)展服務(wù)中心招聘公告

http://www.ldmfl.com 2024-09-05 09:26 來源：寧夏公共招聘網(wǎng)

【字體：大中小】

　　寧夏高等研究院發(fā)展服務(wù)中心2024年自主公開招聘工作人員公告

　　根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（寧政辦規(guī)發(fā)〔2023〕9號）等文件規(guī)定，寧夏高等研究院發(fā)展服務(wù)中心面向社會(huì)自主公開招聘事業(yè)編制工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

　　一、寧夏高等研究院發(fā)展服務(wù)中心簡介

　　寧夏高等研究院是2023年教育部批復(fù)、寧夏回族自治區(qū)黨委和政府與教育部共同建設(shè)的全國首個(gè)以省區(qū)命名的高等研究院，主要聚焦寧夏“六新六特六優(yōu)+N”產(chǎn)業(yè)體系，匯聚教育部直屬高校和地方高水平大學(xué)的學(xué)科、人才、科研等優(yōu)勢資源，由教育部每年單列碩博士招生計(jì)劃，進(jìn)行校企聯(lián)合人才培養(yǎng)和科技攻關(guān)，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供可持續(xù)、高質(zhì)量的人才供給和科技創(chuàng)新支撐。

　　寧夏高等研究院發(fā)展服務(wù)中心是寧夏高等研究院的日常辦事機(jī)構(gòu)，為自治區(qū)教育廳所屬正處級公益一類事業(yè)單位。主要職責(zé)是研究提出高等研究院人才培養(yǎng)方向、教育科研保障、學(xué)科專業(yè)設(shè)置等意見建議；承擔(dān)聯(lián)系教育部有關(guān)司局、合作高校、行業(yè)企業(yè)聯(lián)合確定招生計(jì)劃工作；承擔(dān)科研項(xiàng)目、人才培養(yǎng)、科研實(shí)踐、成果轉(zhuǎn)化、基礎(chǔ)建設(shè)等方案制定及落實(shí)工作；承擔(dān)理事會(huì)決策事項(xiàng)的落實(shí)工作。

　　二、招聘原則

　　（一）公開、平等、競爭、擇優(yōu)；

　?。ǘ┑虏偶?zhèn)?、以德為先?/div>

　?。ㄈI(yè)匹配、人崗相適。

　　三、招聘對象與范圍

　　面向全國招聘取得普通高等教育研究生學(xué)歷和學(xué)位，并完全符合《寧夏高等研究院發(fā)展服務(wù)中心2024年自主公開招聘工作人員崗位計(jì)劃一覽表》（附件1）相關(guān)要求的人員。

　　四、招聘崗位

　　本次共招聘工作人員6名，具體詳見《寧夏高等研究院發(fā)展服務(wù)中心2024年自主公開招聘工作人員崗位計(jì)劃一覽表》（附件1）。

　　五、應(yīng)聘條件

　?。ㄒ唬┚哂邢铝匈Y格條件的人員可以應(yīng)聘：

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

　　3.遵紀(jì)守法、品行端正，具有良好職業(yè)道德，能夠履行事業(yè)單位工作人員義務(wù)；

　　4.具有適應(yīng)崗位要求的工作能力和身體條件；

　　5.符合《寧夏高等研究院發(fā)展服務(wù)中心2024年自主公開招聘工作人員崗位計(jì)劃一覽表》（見附件1）中崗位要求的相關(guān)資格條件；

　　6.年齡在35周歲以下（1988年9月2日以后出生），以應(yīng)聘人員有效身份證上的日期為準(zhǔn)；具有高教系列副高級以上專業(yè)技術(shù)職稱的，年齡可放寬至40周歲以下（1983年9月2日后出生）；

　　7.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　?。ǘ┚哂邢铝星樾蔚娜藛T不得應(yīng)聘：

　　1.因犯罪受過刑事處罰的；

　　2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

　　3.被開除公職的；

　　4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象仍在懲戒期的；

　　5.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為且被記入誠信檔案庫目前仍在記錄期的；

　　6.定向培養(yǎng)人員服務(wù)期未滿或正在定向培養(yǎng)學(xué)習(xí)的；

　　7.區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員；

　　8.現(xiàn)役軍人；

　　9.已招聘的特崗教師；

　　10.與招聘事業(yè)單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘者，不得應(yīng)聘單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位；

　　11.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　六、招聘程序

　?。ㄒ唬┌l(fā)布公告

　　招聘公告在寧夏教育廳官網(wǎng)（https://jyt.nx.gov.cn/）和寧夏公共招聘網(wǎng)（http://www.nxjob.cn/）公開發(fā)布。

　?。ǘ﹫?bào)名及資格初審

　　1.報(bào)名方式：主要采取線上報(bào)名的方式，應(yīng)聘者填報(bào)《寧夏高等研究院發(fā)展服務(wù)中心2024年自主公開招聘工作人員報(bào)名登記表》（附件2），并將報(bào)名所需材料掃描件發(fā)送至nxjytrsc1612@163.com郵箱，郵件命名為“自主公開招聘+所報(bào)崗位+姓名”。每位應(yīng)聘者只能應(yīng)聘一個(gè)崗位。

　　材料明細(xì)：個(gè)人簡歷、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證（碩士研究生、博士研究生階段畢業(yè)證和學(xué)位證）及其學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證信息（學(xué)信網(wǎng)），留學(xué)人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書；6個(gè)月內(nèi)黨組織關(guān)系證明；職業(yè)和職稱資格證書等影印件，文件命名格式為“姓名+證件名稱”。

　　2.報(bào)名時(shí)間：2024年9月10日8:30—9月15日18:30。

　　3.資格初審

　?、賾?yīng)聘者要對填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，填報(bào)虛假信息的，一經(jīng)查實(shí)取消招聘資格。

　　②資格初審在報(bào)名結(jié)束后1個(gè)工作日內(nèi)審核完畢，并通過打電話、發(fā)送短信等方式向應(yīng)聘者進(jìn)行初審結(jié)果確認(rèn)。

　　（三）資格復(fù)審

　　1.應(yīng)聘者的資格審查貫穿自主公開招聘工作全過程，在紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督下進(jìn)行，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合報(bào)考條件的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

　　2.應(yīng)聘者參加資格復(fù)審需提交以下材料：

　?、佟秾幭母叩妊芯吭喊l(fā)展服務(wù)中心2024年自主公開招聘工作人員資格復(fù)審登記表》（附件3）；

　?、谏矸葑C原件及復(fù)印件；

　?、郛厴I(yè)證、學(xué)位證（碩士研究生、博士研究生階段畢業(yè)證、學(xué)位證）及其學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證信息（學(xué)信網(wǎng)）原件及復(fù)印件；

　　④留學(xué)人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書原件及復(fù)印件；

　?、葜泄颤h員須提供6個(gè)月內(nèi)黨組織關(guān)系證明；

　?、奁渌嚓P(guān)證明材料。

　　3.資格復(fù)審合格人員名單在自治區(qū)教育廳官網(wǎng)公示3個(gè)工作日。

　?。ㄋ模┛荚?/div>

　　1.考試時(shí)間。考試前7日在自治區(qū)教育廳官網(wǎng)發(fā)布考試通知，明確考試時(shí)間、地點(diǎn)等。采取打電話、發(fā)信息等方式，通知參加考試人員在考前領(lǐng)取準(zhǔn)考證。參加考試人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證、有效居民身份證（過期身份證、戶籍證明等不作為有效證件）參加考試。未按要求參加考試的，視為放棄應(yīng)聘資格。

　　2.考試內(nèi)容、形式。綜合管理崗、學(xué)生思政教育崗和教學(xué)與科研管理崗1采取“筆試測試+結(jié)構(gòu)化面試”形式，教學(xué)與科研管理崗2采取“半結(jié)構(gòu)化面試”形式。

　　綜合管理崗、學(xué)生思政教育崗和教學(xué)與科研管理崗1筆試內(nèi)容為專業(yè)能力測試，主要測試報(bào)考人員履行崗位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。按照考試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)3:1的比例從高分到低分確定面試人員。面試為結(jié)構(gòu)化形式，主要測試報(bào)考人員綜合素質(zhì)。

　　教學(xué)與科研管理崗2采取半結(jié)構(gòu)化面試形式，主要測評應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的綜合素質(zhì)、專業(yè)能力和崗位匹配度。

　　3.開考比例：崗位報(bào)考比例（崗位報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)之比）為3:1及以上，對報(bào)考比例達(dá)不到3:1的可適當(dāng)降低開考比例或按實(shí)際報(bào)考人數(shù)開考。降低開考比例或按實(shí)際報(bào)考人數(shù)開考的，或無人報(bào)考崗位取消的，經(jīng)由自治區(qū)教育廳自主公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定，在自治區(qū)教育廳官網(wǎng)上發(fā)布公告。

　　4.總成績計(jì)算：綜合管理崗、學(xué)生思政教育崗和教學(xué)與科研管理崗1的總成績?yōu)楣P試成績×50%+面試成績×50%。自治區(qū)教育廳自主公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將根據(jù)考試情況劃定筆試最低分?jǐn)?shù)控制線，面試成績達(dá)不到60分（百分制）的，取消應(yīng)聘資格。其中，按照面試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)3:1的比例從高分到低分確定各崗位面試人員，筆試成績低于最低分?jǐn)?shù)控制線的不得參加面試。教學(xué)與科研管理崗2成績?yōu)槊嬖嚦煽?，面試滿分為100分，成績達(dá)不到60分（百分制）的，取消資格。

　　總成績出現(xiàn)并列時(shí)，以面試成績由高到低排序確定，面試成績出現(xiàn)并列，通過組織加試方式確定。

　　5.成績于面試結(jié)束后，當(dāng)場公布成績，當(dāng)天在自治區(qū)教育廳官網(wǎng)公示5個(gè)工作日。

　?。ㄎ澹w檢

　　根據(jù)總成績從高分到低分，按照崗位招聘計(jì)劃1：1的比例，確定體檢人選。

　　1.體檢工作由自治區(qū)教育廳自主公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施，紀(jì)檢監(jiān)察組對體檢工作進(jìn)行全程監(jiān)督。

　　2.體檢須在縣級以上綜合公立醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。

　　3.應(yīng)聘者應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成全部體檢項(xiàng)目，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。

　　4.應(yīng)聘者對體檢結(jié)論有疑問的，經(jīng)自治區(qū)教育廳自主公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可以申請1次復(fù)檢，復(fù)檢應(yīng)安排在不低于原體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)級別的其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘者申請復(fù)檢的，復(fù)檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。

　　5.體檢合格的應(yīng)聘者確定為考察人選。未按要求完成體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。

　?。┛疾?/div>

　　1.考察工作采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核檔案、提交無犯罪證明、查詢社會(huì)信用記錄、與考察人選面談等方式，廣泛了解考察人選的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、工作學(xué)習(xí)表現(xiàn)、個(gè)人誠信等情況，并對應(yīng)聘者的資格條件進(jìn)行復(fù)查。

　　2.考察中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者存在招聘公告中所列不得應(yīng)聘相關(guān)情形的，不具備招聘崗位所需資格條件的，以及其他不宜進(jìn)入事業(yè)單位工作情形的，經(jīng)自治區(qū)教育廳自主公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定，取消應(yīng)聘資格。

　　3.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)查，或者涉嫌違法犯罪且司法程序尚未終結(jié)的，可暫緩作出考察結(jié)論。自暫緩做出考察結(jié)論之日起90日內(nèi)，上述調(diào)查或司法程序仍未終結(jié)的，一般應(yīng)終止招聘程序。必要時(shí)，經(jīng)自治區(qū)教育廳自主公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究批準(zhǔn)，可以延長30日。

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　　1.根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，經(jīng)自治區(qū)教育廳黨組會(huì)議研究確定擬聘用人員名單，在自治區(qū)教育廳官網(wǎng)上公示7日。

　　公示期滿無異議的，由自治區(qū)教育廳提出聘用意見；對反映問題影響聘用并查實(shí)的不予聘用。符合聘用條件的，自治區(qū)教育廳按照人事管理權(quán)限和規(guī)定程序辦理手續(xù)。被聘用人員無正當(dāng)理由逾期（自接到聘用通知20個(gè)工作日內(nèi)）不報(bào)到的，取消聘用資格。

　　2.聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用資格。

　　七、人才待遇

　　被聘用人員依據(jù)資格條件，根據(jù)自治區(qū)高層次人才相關(guān)規(guī)定落實(shí)待遇。

　　八、關(guān)于崗位遞補(bǔ)

　?。ㄒ唬┻f補(bǔ)情形

　　1.在體檢、考察、公示階段因應(yīng)聘者自愿放棄或因體檢、考察不合格出現(xiàn)的空缺崗位，從報(bào)考同一崗位且面試成績均達(dá)到最低分?jǐn)?shù)控制線以上應(yīng)聘者中，根據(jù)成績按規(guī)定依次遞補(bǔ)。

　　2.體檢、考察、公示階段因反映有影響聘用問題或不符合聘用條件，核實(shí)后取消應(yīng)聘資格，出現(xiàn)的空缺崗位，從報(bào)考同一崗位且面試成績均達(dá)到最低分?jǐn)?shù)控制線以上應(yīng)聘者中，根據(jù)成績按規(guī)定依次遞補(bǔ)。

　?。ǘ┎贿f補(bǔ)情形

　　1.資格復(fù)審合格的面試人員名單公示公告發(fā)布后至面試結(jié)束，出現(xiàn)的空缺面試人員名額不再遞補(bǔ)。

　　2.人力資源社會(huì)保障部門聘用批復(fù)文件印發(fā)之日起，出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補(bǔ)。

　　九、其他事項(xiàng)

　　（一）招聘工作全過程在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳的指導(dǎo)、監(jiān)督和管理下進(jìn)行。凡涉及招聘工作的重大事項(xiàng)或本公告未盡事宜，由自治區(qū)教育廳自主公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。