筆試結(jié)束后，依據(jù)筆試總成績(jī)從高分到低分的順序，按招聘崗位1：3的比例確定進(jìn)入面試人選，筆試總成績(jī)并列的考生可一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　　面試結(jié)束后，次日公布總成績(jī)，依據(jù)總成績(jī)高低按照崗位1:1的比例確定參加體檢和政審人員；如總成績(jī)出現(xiàn)并列，按筆試成績(jī)高低確定參加體檢和政審人員；筆試成績(jī)并列的，按職業(yè)能力測(cè)試成績(jī)高低確定參加體檢和政審人員。

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　　進(jìn)入體檢程序的考生由德令哈市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織體檢，體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。因個(gè)人原因未按要求參加體檢的考生，視為自動(dòng)放棄。

　　(五)考察

　　對(duì)體檢合格考生進(jìn)行考察, 除對(duì)考生基本的政治條件、遵紀(jì)守法、職業(yè)素質(zhì)、個(gè)人誠(chéng)信情況審查外，要突出考生在反分裂反滲透斗爭(zhēng)中的政治態(tài)度、政治立場(chǎng)、政治表現(xiàn)的考察，對(duì)曾有參與打砸搶燒、聚眾鬧事、組織煽動(dòng)以及制作散播非法文化制品等違法違紀(jì)行為的，要進(jìn)行重點(diǎn)審查，情節(jié)嚴(yán)重的要依法取消其聘用資格。

　　（六）公示聘用

　　經(jīng)體檢考察合格的考生，進(jìn)行公示。報(bào)考人員在面試、體檢、考察、公示期間主動(dòng)放棄或公示無(wú)異議后無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消本人聘用資格，同時(shí)按報(bào)考該崗位人員總成績(jī)遞補(bǔ)。

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　　經(jīng)對(duì)擬聘用人員公示無(wú)異議后，由德令哈市人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用手續(xù)，與用人單位簽訂聘用合同，聘用合同實(shí)行一年一簽制，對(duì)期滿目標(biāo)考核不合格的，不再續(xù)聘，并按法律法規(guī)解除書面勞動(dòng)聘用合同。

　　新聘用人員試用期6個(gè)月，機(jī)關(guān)工作人員基本工資為2200元/月（含養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)），服務(wù)期滿一年后基本工資2500元/月（含養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)）；專業(yè)技術(shù)崗位及文秘崗位工作人員基本工資為2800元/月（含養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)），服務(wù)期滿一年后基本工資3100元/月（含養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)）。

　　三、其他事項(xiàng)

　　1.根據(jù)有關(guān)政策，少數(shù)民族考生，在青服務(wù)期滿且考核合格的西部志愿者(含青南計(jì)劃)、大學(xué)生“村官”、“三支一扶”服務(wù)基層項(xiàng)目人員，經(jīng)審查符合加分條件在筆試總成績(jī)中加5分。以上加分分值累計(jì)不超過(guò)五分。

　　2.年齡要求原則上為35周歲以下的，年齡計(jì)算截止日期應(yīng)為1981年10月8日以后出生；隨軍家屬年齡可適當(dāng)放寬。

　　附件：2018年德令哈市面向社會(huì)公開招聘臨時(shí)聘用工作人員計(jì)劃表

　　德令哈市人力資源和社會(huì)保障局

　　2018年1月22日

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