青海警官職業(yè)學(xué)院2019年度公開招聘事業(yè)單位工作人員面試工作實施方案

　　根據(jù)《關(guān)于做好2019年省直事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（青人社廳函〔2019〕136號）及《2019年青海省省直事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員公告》等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)結(jié)合我院實際，制訂本方案。

　　一、面試工作原則

　　面試工作按照“干什么、考什么”的基本要求，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則以及德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴省?/p>

　　二、面試的組織管理

　　面試工作在主管部門相關(guān)負責同志、單位紀檢人員的全程監(jiān)督下組織實施，面試過程接受省人社廳職能部門的巡視指導(dǎo)。

　　三、成立領(lǐng)導(dǎo)小組

　?。ㄒ唬┏闪⒚嬖嚬ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組

　　組  長：李玉強 青海省公安廳黨委委員、政治部主任

　　副組長：劉文鵬 青海警官職業(yè)學(xué)院黨委書記

　　孟  春 青海警官職業(yè)學(xué)院黨委副書記、院長

　　劉宗園 青海警官職業(yè)學(xué)院黨委副書記、副院長

　　龐璐璐 青海省公安廳政治部人事處處長

　　成  員：李曉鵬 青海警官職業(yè)學(xué)院黨委委員、副院長

　　耿慶山 青海警官職業(yè)學(xué)院黨委委員、副院長

　　金寶安 青海警官職業(yè)學(xué)院黨委委員、副院長

　　鄭建軍 青海警官職業(yè)學(xué)院黨委委員、紀委書記

　　景海平 青海警官職業(yè)學(xué)院政治部主任

　　霍啟興 青海警官職業(yè)學(xué)院教務(wù)處處長

　　領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在政治部，景海平同志兼任辦公室主任，負責具體組織實施工作。

　?。ǘ┰O(shè)立面試工作監(jiān)督組，由學(xué)院紀委負責對考試面試工作進行全程監(jiān)督

　　組  長：鄭建軍 青海警官職業(yè)學(xué)院黨委委員、紀委書記

　　成  員：薛小寧 青海警官職業(yè)學(xué)院紀委副書記、紀檢監(jiān)察處副處長

　　劉彥軍 青海警官職業(yè)學(xué)院紀檢監(jiān)察處監(jiān)察室主任

　　監(jiān)督電話：0971-8249343

　?。ㄈ┟嬖嚳脊儆?人組成，其中社會考官3名

　　社會考官由省人社廳負責選派，需省人社廳選派的考官，明細如下：

　　共需選派社會考官9名。其中：

　　網(wǎng)絡(luò)安全與執(zhí)法、網(wǎng)絡(luò)空間安全專業(yè)考官3名；

　　公安視聽技術(shù)、公安情報學(xué)專業(yè)考官3名；

　　漢語言文字學(xué)專業(yè)考官3名。

　　四、面試崗位及進入面試人數(shù)

　　此次參加面試的崗位有3個。具體為：

　　63111001青海警官職業(yè)學(xué)院教師（1）崗位招聘2人，進入面試的有5人。

　　63111002青海警官職業(yè)學(xué)院教師（2）崗位招聘2人，進入面試的有6人。

　　63111003青海警官職業(yè)學(xué)院教師（3）崗位招聘1人，進入面試的有2人。

　　五、面試內(nèi)容和方式

　?。ㄒ唬┟嬖噧?nèi)容

　　根據(jù)專業(yè)特點及崗位需求，面試主要測試考生的綜合分析能力、語言表達能力、專業(yè)知識以及教學(xué)內(nèi)容、舉止儀表、普通話水平、教學(xué)方法、課堂組織、課件準備等方面。

　?。ǘ┟嬖嚪绞?/p>

　　面試分結(jié)構(gòu)化面試答辯和試講兩個環(huán)節(jié)

　　1.結(jié)構(gòu)化面試答辯。測試方式為考官現(xiàn)場提問兩道面試題，每題回答時間約為5分鐘，每位考生面試時間控制在10分鐘以內(nèi)。

　　2.試講。學(xué)院根據(jù)招聘教師崗位專業(yè)不同確定試講專題，考生自行設(shè)計講授一堂課，考察試講考生是否具備教師應(yīng)有的素質(zhì)，試講時間為30分鐘。

　?。ㄈ┟嬖嚂r間及地點

　　1.時間。初步擬定在2019年7月22日至23日（注：具體時間確定后，提前7天報告省人力資源和社會保障廳，提前7天通知面試考生）。

　　2.地點。青海警官職業(yè)學(xué)院綜合樓。

　?。ㄋ模┯嘘P(guān)事項

　　1.面試答辯、試講滿分各為100分，各按20%計入總成績。

　　2.7名考官的要去掉一個最高分和一個最低分，5名考官的打分成績均保留，然后計算平均成績。

　　3.面試成績和最后總成績保留小數(shù)點后兩位。

　　4.招聘崗位與參加面試人數(shù)之比為1：1時，該崗位考試總成績最后一名考生的面試成績未達到當天參加本組所有面試人員平均分的或未達到60分的，取消進入下一招聘環(huán)節(jié)資格。

　　六、面試命題

　　面試命題應(yīng)堅持政治性、科學(xué)性、保密性原則。面試命題應(yīng)符合黨的方針、政策和國家法律法規(guī)，堅持與崗位職責相一致、與專業(yè)特點相關(guān)適度的原則。面試命題由組織實施部門根據(jù)實際在確保保密安全的前提下，委托有關(guān)專業(yè)人員命制。

　　七、面試考官及工作人員

　　（一）學(xué)院抽取的面試考官人選應(yīng)具備《青海省事業(yè)單位公開招聘人員面試工作實施細則》規(guī)定的相關(guān)基本條件。面試主考官應(yīng)具有較豐富的面試工作經(jīng)歷，熟悉面試程序，能處理面試突發(fā)情況，一般從經(jīng)過面試培訓(xùn)或有豐富面試經(jīng)歷的考官中選取。

　?。ǘ┟嬖嚽皯?yīng)明確考官和工作人員的基本職責。

　?。ㄈ┟嬖囬_始前應(yīng)對面試考官集中培訓(xùn)，并明確工作職責，提出具體要求。熟悉面試程序和具體要求。

　　八、面試程序

　?。ㄒ唬W(xué)院應(yīng)當在面試開始5個工作日前通知考生面試相關(guān)事宜?？忌帧肚嗪Ｊ∈聵I(yè)單位公開招聘資格審查表》、身份證、筆試準考證等相關(guān)證件按時到達考點，經(jīng)工作人員逐一驗證后進入候考室，并立即收繳管理考生手機等所有通訊設(shè)備。

　?。ǘ┟嬖嚳脊佟⒐ぷ魅藛T和考生在面試前，按規(guī)定時間入場封閉。通過抽簽方式確定考生面試順序，并由考生簽名確認。候考室工作人員向考生宣讀考生守則和面試紀律。

　?。ㄈ┟嬖囬_始10分鐘前，監(jiān)督員宣讀考官守則；主考官和監(jiān)督員檢查確認試卷密封并啟封；考官熟悉考題內(nèi)容及答題要點。

　?。ㄋ模┟嬖囃戤吅?，由監(jiān)督人員宣讀監(jiān)督詞，主考官當面向考生公布面試成績，并由考生簽名確認。

　　九、面試考場設(shè)置

　　面試考點應(yīng)進行封閉管理，并盡量采取通訊信號屏蔽措施，嚴禁候考考生與外界信息交流。面試考點應(yīng)設(shè)立考場、候考室、候分室。候考室要與面試考場、候分室相對隔離，互不干擾?？紙鰞?nèi)設(shè)考官席、考生席、監(jiān)督席、計（核）分席、巡視席、旁聽席等?？紙霏h(huán)境應(yīng)當安靜、衛(wèi)生、安全。面試考場內(nèi)應(yīng)提供醫(yī)療、后勤等相關(guān)服務(wù)和保障。

　　十、工作要求

　　（一）公開招聘實行回避制度，回避的情形是：凡與用人單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親關(guān)系、擬制血親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務(wù)、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位；用人單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當回避。

　?。ǘ┯萌藛挝恢鞴懿块T主要負責人是第一責任人，用人單位主管部門的相關(guān)負責人及用人單位主要負責人是直接責任人，對招聘面試全過程的公平公正負責，嚴格實行責任追究制。

　　（三）命題人員、考官嚴格按照保密規(guī)定有關(guān)要求，嚴守保密紀律，違者從嚴處理，嚴肅追責。

　?。ㄋ模φ衅腹ぷ魅藛T指使、縱容他人作弊，或在面試過程中參與作弊的；招聘工作人員故意泄露考試題目的；具有嚴重違反人事考試制度的其他情形的應(yīng)當嚴肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任

　　（五）面試環(huán)節(jié)要全程錄像，音像資料歸檔保存。面試環(huán)節(jié)中有關(guān)考生、考官抽簽順序登記、考官評分表、面試試卷、音像資料等原始資料，由組織實施部門負責存檔保管。

　　青海警官職業(yè)學(xué)院

　　2019年7月17日