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　　提醒：現(xiàn)場報(bào)名（11月13日--11月16日）

　　2019年貴德縣人民醫(yī)院臨時(shí)聘用人員招聘公告

　　貴德縣人民醫(yī)院是貴德縣內(nèi)唯一的一所集醫(yī)療、急救、科研、教學(xué)、康復(fù)為一體的綜合性二級甲等醫(yī)院，肩負(fù)著全縣及周邊十幾萬人口的醫(yī)療急救、預(yù)防保健等工作。設(shè)有臨床和醫(yī)技科室：內(nèi)科、外科、婦科、產(chǎn)科、兒科、急診科、眼科、口腔科、耳鼻喉科和放射科、檢驗(yàn)科、病理科、B超室、心電圖、胃鏡室等20個(gè)。醫(yī)院編制床位350張，現(xiàn)有職工298名。醫(yī)院擁有美國GE核磁共振、荷蘭飛利浦16排螺旋CT、美國GE全數(shù)字化四維彩超、數(shù)字化X線攝影系統(tǒng)（DR）、電子腹腔鏡、電子胃鏡、高頻電刀、血液透析機(jī)、高壓氧艙和日本全自動(dòng)生化分析儀等大中型醫(yī)療設(shè)備和先進(jìn)的層流手術(shù)室。

　　隨著醫(yī)院發(fā)展，醫(yī)療技術(shù)提高、醫(yī)療服務(wù)能力不斷提升，就診患者急劇增加，相繼出現(xiàn)臨床和醫(yī)技專業(yè)技術(shù)人員緊缺。為了補(bǔ)充急需專業(yè)技術(shù)人員和工作人員，經(jīng)貴德縣縣委縣政府同意，縣衛(wèi)健局核準(zhǔn)，面向社會(huì)公開招聘83名臨時(shí)聘用人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘范圍

　　通過青海人才市場網(wǎng)、貴德縣電視臺(tái)、貴德微短信平臺(tái)等多種方式發(fā)布公告，面向社會(huì)公開招聘臨時(shí)聘用人員。

　　二、招聘崗位

　　面向社會(huì)公開招聘臨時(shí)聘用人員83名，崗位設(shè)置、專業(yè)及學(xué)歷要求詳見附件1。

　　三、招聘程序及實(shí)施步驟

　　按照發(fā)布招聘信息、報(bào)名和資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序依次進(jìn)行。

　?。ㄒ唬﹫?bào)名和資格審查

　　1.報(bào)考條件：

　?、贀碜o(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正，擁有良好的職業(yè)道德素質(zhì)；

　?、诰哂新男新氊?zé)的身心條件和工作能力；

　?、勰挲g為35周歲以下（年齡計(jì)算截止日期應(yīng)為1984年10月14日以后出生;專業(yè)技術(shù)人員的年齡可適當(dāng)放寬）；

　?、芫邆湎鄳?yīng)的專業(yè)能力。

　　2.報(bào)名方式：

　　采取現(xiàn)場報(bào)名方式，不接受信函或他人代替報(bào)名。

　?、?報(bào)名時(shí)間2019年11月13日至2019年11月16日（星期六下午休息）

　　②報(bào)名地點(diǎn)：貴德縣人民醫(yī)院120大樓三樓人事科。

　　③報(bào)名提供材料:

　　1.本人身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件2份;學(xué)歷證書電子注冊備案表自主打印2份(學(xué)信網(wǎng))。

　　2.近期小二寸藍(lán)色背景免冠照片2張。

　　3.持有醫(yī)師執(zhí)業(yè)證、任職資格證書的需提供原件及復(fù)印件各一份。

　　4.提交《貴德縣人民醫(yī)院面向社會(huì)公開招聘臨時(shí)聘用人員報(bào)名登記表》。

　　注：要求本人親自報(bào)名和填寫相關(guān)信息，信息填寫不真實(shí)或填寫錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。

　　④資格審查。資格審查按照發(fā)布的崗位資格條件，在現(xiàn)場報(bào)名時(shí)由人事科對應(yīng)聘人員提交的資料進(jìn)行初審，初審?fù)ㄟ^者由醫(yī)院自主招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對報(bào)考人員按照崗位規(guī)定的條件和要求進(jìn)行資格復(fù)審，資格審查工作貫穿于招聘全過程(含聘用后的試用期)，凡提供虛假材料，經(jīng)核實(shí)查出取消資格。

　　（二）考試

　　1.筆試：筆試時(shí)間以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。筆試為閉卷考試，筆試成績按百分制計(jì)算，占總成績的60%?？荚噧?nèi)容包括專業(yè)知識(shí)、公共基礎(chǔ)知識(shí)等。筆試結(jié)束后，根據(jù)崗位成績排名按1:3比例確定進(jìn)入面試人員。

　　2.面試：面試主要考察應(yīng)試者的基本素質(zhì)、語言表達(dá)能力、文明禮儀、應(yīng)變能力等，成績按百分制計(jì)算，占總成績的40%。面試時(shí)，如有崗位形不成競爭的，該崗位面試人員的面試成績應(yīng)達(dá)到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分。

　?。ㄈw檢

　　通過面試進(jìn)入體檢的人員，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院體檢。體檢不合格者取消進(jìn)入考察資格，因個(gè)人原因未按要求參加體檢的，視為自動(dòng)放棄，空缺崗位按照該崗位的面試成績依次遞補(bǔ)。

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