同仁縣農(nóng)牧科技局面向全縣公開招聘2020年農(nóng)技推廣服務(wù)特聘人員的公告

　　根據(jù)青海省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳科教處《關(guān)于做好2020年度全國基層農(nóng)技推廣體系改革與建設(shè)補助項目有關(guān)工作的通知》的文件要求，結(jié)合我縣扶貧特色產(chǎn)業(yè)和其他農(nóng)牧業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，進(jìn)一步增強基層農(nóng)技推廣服務(wù)供給能力。現(xiàn)面向全縣公開招聘2020農(nóng)技推廣服務(wù)特聘人員（特聘農(nóng)技員）公告如下：

　　一、特聘人數(shù)

　　共特聘農(nóng)技員4名，其中黃果梨產(chǎn)業(yè)技術(shù)員1名，蔬菜產(chǎn)業(yè)技術(shù)員 1 名、牛羊養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)技術(shù)員2名。

　　二、特聘對象

　　1.農(nóng)牧業(yè)鄉(xiāng)土專家;

　　2.農(nóng)牧業(yè)種養(yǎng)能手;

　　3.新型農(nóng)牧業(yè)經(jīng)營主體的技術(shù)骨干;

　　4.農(nóng)牧業(yè)科研教學(xué)單位中長期在一線服務(wù)人員等（農(nóng)牧系統(tǒng)在編人員不納入特聘農(nóng)技員招聘范圍）

　　三、特聘條件

　?。ㄒ唬蹗従礃I(yè)，品行端正，遵紀(jì)守法，為同仁縣常住人口，年齡在30-55歲之間；

　?。ǘ┚哂辛己玫恼嗡枷胨刭|(zhì)和較強的事業(yè)心和責(zé)任感，熱愛農(nóng)牧業(yè)工作，服務(wù)意識和組織協(xié)調(diào)能力較強；

　　（三）具有豐富的農(nóng)牧業(yè)生產(chǎn)實踐經(jīng)驗、較高的技術(shù)專長和科技素質(zhì)；

　?。ㄋ模┥硇慕】?，具備正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件；

　?。ㄎ澹┍救嗽诜?wù)區(qū)域內(nèi)應(yīng)有較好的群眾基礎(chǔ)和影響力，其本專業(yè)技術(shù)水平得到群眾認(rèn)可。

　　四、職責(zé)與任務(wù)

　?。ㄒ唬┨峁┘夹g(shù)指導(dǎo)與咨詢服務(wù)。特聘農(nóng)技員要充分發(fā)揮技術(shù)優(yōu)勢，為種養(yǎng)殖戶提供技術(shù)指導(dǎo)，開展咨詢服務(wù)，示范展示先進(jìn)實用技術(shù)，定期進(jìn)行技能培訓(xùn)，切實提高種養(yǎng)殖戶的科學(xué)種養(yǎng)水平，解決種養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)發(fā)展難題。

　　（二）帶動貧困戶發(fā)展產(chǎn)業(yè)，精準(zhǔn)脫貧。特聘農(nóng)技員需深入了解貧困村和貧困戶情況，因地制宜帶動有條件的貧困戶發(fā)展種養(yǎng)殖業(yè)，為貧困戶從事種養(yǎng)殖生產(chǎn)經(jīng)營提供技術(shù)幫扶，助力貧困戶精準(zhǔn)脫貧。

　?。ㄈ┙Y(jié)對基層農(nóng)技人員，提升技術(shù)水平。特聘農(nóng)技員要嚴(yán)格服從同仁縣農(nóng)牧科技局的統(tǒng)一管理，與在編基層農(nóng)技人員結(jié)對開展農(nóng)技服務(wù)，增強基層農(nóng)技人員專業(yè)技能和實操水平。

　　五、聘任程序

　?。ㄒ唬﹤€人申請。凡符合本招聘公告人員，下載填寫《2020年特聘農(nóng)技員報名表》（詳見附件）。要求：本人身份證、畢業(yè)證、資格證、榮譽證書原件（復(fù)印件）和1寸近期免冠彩色照片2張。

　　報名地點：同仁縣農(nóng)牧科技局七樓（祥云賓館旁）

　　報名時間：2020年3月1日到3月15日(工作日上午8：30至12：00，下午2:30至5:30)

　　聯(lián)系電話：0973-8723240。

　?。ǘ┘寄芸己恕＜寄芸己擞蓪＜医M組織進(jìn)行，基本程序為：(1)個人陳述開展農(nóng)技推廣工作有關(guān)的經(jīng)歷；(2)展示過去的工作成果或業(yè)績；(3)專家點題詢問。

　　（三）研究公示。經(jīng)專家組技能考核確定初步人選后，由縣農(nóng)牧科技局會議審議，無異議后對初步人選進(jìn)行公示，公示期5天。

　?。ㄋ模┐_定人選。公示期滿后，根據(jù)公示情況，由縣農(nóng)牧科技局組織專家組確定最終人選。

　　（五）簽訂服務(wù)合同。確定的最終人選與縣農(nóng)牧科技局簽訂農(nóng)技推廣服務(wù)合同，合同期限為1年。

　　六、管理與考核

　　對特聘農(nóng)技員實行合同制管理。以工作任務(wù)完成情況、服務(wù)對象(特別是扶貧對象)的滿意率、解決產(chǎn)業(yè)發(fā)展實際問題所取得的成效等為主要考核指標(biāo)，采取量化打分和實地測評相結(jié)合的方式，對特聘農(nóng)技員進(jìn)行績效考核，考核分年中抽查和年終考評。對考核結(jié)果不合格的將不再聘用，對工作負(fù)責(zé)、業(yè)績突出、群眾滿意度高的在服務(wù)期滿后可優(yōu)先續(xù)聘。

　　七、待遇

　　按照農(nóng)業(yè)農(nóng)村部《關(guān)于全面實施農(nóng)技推廣服務(wù)特聘計劃的通知》和青海省農(nóng)牧廳《關(guān)于做好2020年度基層農(nóng)技推廣體系改革與建設(shè)補助項目有關(guān)工作的通知》文件要求，統(tǒng)籌利用基層農(nóng)技推廣體系改革與建設(shè)補助項目資金，對特聘農(nóng)技員年終考核合格的給予一定的補助，具體補助標(biāo)準(zhǔn)為每人每年補助10000元。

　　附件：《2020年特聘農(nóng)技員報名表》