青海省制定出臺《青海省公務(wù)員平時考核實施辦法（試行）》

　　近日，省委組織部研究出臺《青海省公務(wù)員平時考核實施辦法（試行）》，加強黨對公務(wù)員隊伍的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，進一步建立日常考核、分類考核、近距離考核的知事識人體系，激勵廣大公務(wù)員履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為。

　　《實施辦法（試行）》以解決當(dāng)前公務(wù)員不擔(dān)當(dāng)不作為和工作實績不突出等問題為重點，結(jié)合中組部“公務(wù)員績效管理在地方和部門的實踐探索”課題研究成果，聚焦我省公務(wù)員平時考核試點工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，重點對平時考核的內(nèi)容指標(biāo)、程序方法、等次標(biāo)準、結(jié)果運用等方面進行了細化，研究提出較為務(wù)實管用、具有青海特色的措施辦法。在具體操作中，力戒形式主義和留痕主義，突出精準化和差別化，允許各地各單位在遵循基本原則的前提下，按照不同類別、不同層級、不同崗位公務(wù)員特點，研究制定針對性、實效性較強的考核指標(biāo)和工作程序，確保更加全面準確評價廣大公務(wù)員的日常表現(xiàn)。