2021年海西州消防救援支隊(duì)面向社會公開招聘消防文員公告
 

廣大社會青年：

根據(jù)《青海省政府專職消防隊(duì)伍建設(shè)管理辦法》和青海省消防救援總隊(duì)《關(guān)于做好2021年消防文員招聘工作的通知》文件精神，現(xiàn)將2021年海西州消防救援支隊(duì)面向社會公開招聘消防文員相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘數(shù)量及條件

（一）招聘數(shù)量

2021年海西州消防救援支隊(duì)面向社會公開招聘消防文員6名。其中，德令哈市消防救援大隊(duì)招聘消防文員2名，烏蘭縣消防救援大隊(duì)招聘消防文員4名（報(bào)名專業(yè)詳見附件1）。

（二）招聘條件

消防文員公開招聘對象須滿足下列基本條件：

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；

3、志愿從事消防工作，服從集中管理和紀(jì)律約束；

4、年齡為18周歲以上、28周歲以下（出生日期在1992年4月16日至2003年4月15日之間）；

5、青海省生源、青海省高等院校畢業(yè)生或具有青海省戶籍（含持有青海省居住證的常住人口），符合報(bào)考條件的退役士兵報(bào)名時(shí)，應(yīng)具有青海省戶籍或曾在青海省服役；

6、具有大專（德令哈）、本科（烏蘭）及以上文化程度（可在教育部“學(xué)信網(wǎng)”進(jìn)行驗(yàn)證），具備與應(yīng)聘工作崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識技能；

7、具備較好的語言表達(dá)、文字組織、溝通協(xié)調(diào)能力及OFFICE等辦公軟件應(yīng)用能力；

8、身體和心理健康，符合《消防員職業(yè)健康標(biāo)準(zhǔn)》（GBZ221-2009），其中身高、體重和文身項(xiàng)目參照《應(yīng)征公民體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行；

9、具有良好的品行，無違法犯罪記錄；

10、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

三、招聘方式

消防文員招聘工作，按照“全省統(tǒng)一組織、各市（州）自主招聘”的原則，由海西州消防救援支隊(duì)設(shè)立消防文員招聘工作辦公室（簡稱“州招聘辦”），各消防大隊(duì)、消防站設(shè)立本級招聘工作辦公室，面向社會公開招聘，組織開展網(wǎng)上報(bào)名（郵箱）、資格審查、筆試、資格復(fù)審、心理測試、面試、體格檢查、政治考察、公示、聘用等程序，擇優(yōu)選拔聘用。

四、招聘程序和時(shí)間

（一）宣傳動員。州招聘辦統(tǒng)一制作招聘公告、宣傳片及海報(bào)，各地招聘工作辦公室要通過本地廣播、電視、報(bào)刊及互聯(lián)網(wǎng)、微博、微信公眾號等發(fā)布招聘公告，在公交、車站、學(xué)校、商場、住宅區(qū)等場所張貼公告和海報(bào)，運(yùn)用室外視頻廣告設(shè)備播放宣傳片，擴(kuò)大宣傳覆蓋面，增強(qiáng)社會認(rèn)知度，確保宣傳效果。

（二）組織報(bào)名和資格審查（4月15日至5月15日）

各地招聘辦設(shè)置報(bào)名咨詢點(diǎn)，可指導(dǎo)協(xié)助招聘對象完成報(bào)名工作，填寫《青海省消防救援總隊(duì)消防文員招聘報(bào)名登記表》《青海省消防救援總隊(duì)消防文員招聘報(bào)名信息采集表》（電子版，照片使用藍(lán)底證件照，見附件），連同本人身份證（居住證）、戶口簿、畢業(yè)證（學(xué)位證）、職業(yè)資格證等材料的掃描件（電子版）統(tǒng)一打包壓縮（文件命名為：姓名+身份證號）后形成個(gè)人報(bào)名材料，并發(fā)送至州招聘辦電子郵箱（見附件2）。郵箱報(bào)名為唯一報(bào)名方式，其他方式不予受理，每名招錄對象只能報(bào)考一個(gè)職位。應(yīng)屆畢業(yè)生完成所有課程學(xué)習(xí)，具備取得大專及以上學(xué)歷條件的，經(jīng)所在學(xué)校同意，攜帶學(xué)校出具的證明可納入報(bào)名范圍。

州招聘辦工作人員通過查驗(yàn)招聘對象提供的報(bào)名材料，對招聘對象戶籍、居住地、學(xué)歷等重要信息進(jìn)行審查，從源頭嚴(yán)把入口關(guān)，對報(bào)名信息不完整或不符合招聘條件范圍的不予通過，對提供虛假報(bào)名信息的，取消招聘資格。通過資格審查的，由工作人員制發(fā)電子版準(zhǔn)考證，并發(fā)送至招聘對象的報(bào)名郵箱，考生自行下載打印。

（三）筆試、資格復(fù)審和面試（5月16日至6月1日）

筆試、面試工作按《青海省事業(yè)單位公開招聘人員筆試工作實(shí)施細(xì)則》《青海省事業(yè)單位公開招聘人員面試工作實(shí)施細(xì)則》《青海省事業(yè)單位公開招聘人員考核聘用工作實(shí)施細(xì)則》執(zhí)行。

筆試試題為行政職業(yè)能力測驗(yàn)和申論的綜合試題，滿分100分。其中，行政職業(yè)能力測驗(yàn)為客觀性試題（占40分），申論為主觀性試題（占60分），主要測試應(yīng)聘人員政策理論水平、分析解決問題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。

筆試結(jié)束后，進(jìn)入資格復(fù)審的招聘對象，須向州招聘辦提交本人有效居民身份證、退伍證(限退役士兵)、戶籍證明、準(zhǔn)考證、學(xué)歷證書以及報(bào)考職位資格條件所需有關(guān)材料的原件及復(fù)印件各一份進(jìn)行資格復(fù)審。招聘對象如未按期取得職位要求的學(xué)歷證書與學(xué)位證書，取消其聘用資格。招聘對象提供的信息和材料必須真實(shí)有效，凡不提交證明材料或提供虛假證明材料的，取消本次考試聘用資格。資格復(fù)審貫穿招聘工作全過程，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件的，立即取消本次招聘考核及聘用資格。

資格復(fù)審合格后，根據(jù)筆試成績由高到低進(jìn)行排名，按照招聘崗位1:3比例確定參加具體招聘崗位的面試人員。面試滿分100分，主要考察招聘對象形象氣質(zhì)、語言表達(dá)及交流溝通。

招聘考核總成績計(jì)算方法為：按照筆試成績占60%、面試成績占40%的比例合成，筆試、面試成績和考試總成績均保留兩位小數(shù)。如考核總成績有并列的，按面試成績高低確定；面試成績相同的，按筆試成績高低確定；筆試成績也相同的，按筆試申論成績高低確定。

（四）心理測試和體格檢查（6月2日至6月10日）

州招聘辦對通過筆試、面試的招聘對象，根據(jù)其總成績，按照與招聘崗位數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢和心理測試人員名單。心理測試采用消防員招錄心理測查系統(tǒng)進(jìn)行，由系統(tǒng)自動評判測查結(jié)果“合格”或“不合格”。心理測試不合格者，予以淘汰。

體格檢查參照《消防員職業(yè)健康標(biāo)準(zhǔn)》（GBZ221-2009）執(zhí)行，在市級以上綜合性醫(yī)院開展體格檢查，其中身高、體重和文身項(xiàng)目參照《應(yīng)征公民體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。招聘對象對體檢結(jié)果有疑問的，須于體格檢查結(jié)果公布后的3日內(nèi)，向州招聘辦提出復(fù)檢書面申請，州招聘辦會同承檢醫(yī)院研究后，符合復(fù)檢條件的，報(bào)經(jīng)省招聘辦備案，可以進(jìn)行一次復(fù)檢，體格檢查結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)檢費(fèi)用由招聘對象自行承擔(dān)。對可通過服用藥物或其他治療手段影響檢查結(jié)果的項(xiàng)目不予復(fù)檢，初檢結(jié)論為最終結(jié)論。體檢不合格者，予以淘汰。

經(jīng)考核批準(zhǔn)聘用的招聘對象，持發(fā)票可報(bào)銷體檢費(fèi)用，未聘用者體檢費(fèi)用自行承擔(dān)。

（五）政治考察（6月11日至13日）

州招聘辦參照公務(wù)員政治考察要求，選派2名以上熟悉組織人事工作的人員組成考察組，到招聘對象所在轄區(qū)公安派出所進(jìn)行政治考察。考察時(shí)除對招聘對象基本的政治條件、遵紀(jì)守法、職業(yè)素質(zhì)、個(gè)人誠信情況審查外，要突出考察招聘對象在反分裂反滲透斗爭中的政治態(tài)度、政治立場、政治表現(xiàn)。對曾有參與打砸搶燒、聚眾鬧事、組織煽動以及制作傳播非法文化制品等違法違紀(jì)行為的要進(jìn)行重點(diǎn)審查，情節(jié)嚴(yán)重的要依法取消其聘用資格，并向同級組織、統(tǒng)戰(zhàn)、公安、民宗、人力資源社會保障部門備案。由公安派出所簽署意見并加蓋公章。政治考察不合格者，予以淘汰。

心理測試、體檢、考察不合格的人員不得聘用。空缺名額可在同一崗位其他應(yīng)聘人員中按成績依次遞補(bǔ)。

（六）公示聘用（6月30日前）

1、公示。心理測試、體檢、考察合格的擬聘用人員，由州招聘辦在公告發(fā)布渠道進(jìn)行公示，接受社會監(jiān)督，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

2、聘用。根據(jù)公示情況，確定聘用人員名單。對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再決定是否聘用。

（七）入職培訓(xùn)（7月5日前）

新聘用消防文員參加由海西州消防救援支隊(duì)統(tǒng)一組織的入職培訓(xùn)，7月5日前完成入營集合，培訓(xùn)時(shí)間為1個(gè)月，試用期為3個(gè)月（含入職培訓(xùn)時(shí)間），試用期滿經(jīng)考核合格方可簽訂勞動合同。培訓(xùn)考核不合格，或有其他不適宜從事消防工作情形的，予以淘汰。對聘用后未報(bào)到，入職培訓(xùn)期間退出，或考核不合格的，空缺名額可在同一崗位其他應(yīng)聘人員中按成績依次遞補(bǔ)。正式簽訂合同后離職的，按照合同有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

政府專職消防隊(duì)員招聘堅(jiān)持信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動接受監(jiān)督。此次招聘不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。海西州消防救援支隊(duì)及時(shí)受理相關(guān)舉報(bào)投訴并按有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理。監(jiān)督舉報(bào)和咨詢電話：0977-8212587。

六、其他事項(xiàng)

公開招聘期間，招聘公告附件和有關(guān)考核時(shí)間、名單公示等重要信息可在“海西消防”微信公眾號和海西州人力資源和社會保障局官網(wǎng)（rsj.haixi.gov.cn）進(jìn)行查閱，請招聘對象隨時(shí)關(guān)注。

本公告未盡事宜由海西州消防救援支隊(duì)負(fù)責(zé)解釋。