2022年果洛州事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員公告

　　根據(jù)省政府《關(guān)于印發(fā)2022年＜全省事業(yè)單位工作人員招聘總體方案＞的通知》（青政辦函〔2022〕32號）、《青海省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》等規(guī)定，2022年果洛州事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員66名（其中：定向三類基層服務(wù)項(xiàng)目人員6名，定向退役士兵8名），現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、招聘范圍

 

　　此次公開招聘分別面向全省和果洛州范圍進(jìn)行。面向全省范圍招聘包括:本省戶籍、本省生源、本省院校畢業(yè)生、在本省服務(wù)的各類基層項(xiàng)目高校畢業(yè)生、應(yīng)由本省安置的退伍士兵（含在我省服役期滿的退伍士兵）；面向果洛范圍招聘包括:本州戶籍、本州生源、在本州服務(wù)的各類基層項(xiàng)目高校畢業(yè)生和應(yīng)由本州安置的退伍士兵（含在本州服役期滿的退伍士兵）。

 

　　定向大學(xué)生“村官”等基層服務(wù)項(xiàng)目人員招聘包括：在果洛州服務(wù)或具有果洛州戶籍的服務(wù)期滿2年且考核合格的大學(xué)生“村官”、“三支一扶”計(jì)劃、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃等人員；定向退役士兵招聘包括：本州戶籍、本州生源、應(yīng)由本州安置的高校畢業(yè)生退役士兵以及應(yīng)由本州安置的退役士兵（含在本州服役期滿的退役士兵）。在軍隊(duì)服役5年（含）以上的高校畢業(yè)生士兵退役后可以報(bào)考定向基層服務(wù)項(xiàng)目人員崗位。

 

　　以上條件按照招聘范圍符合其中一項(xiàng)即可。

 

　　二、招聘方式、程序

 

　　此次公開招聘采取“考試聘用”和“考核聘用”兩種方式。除招聘計(jì)劃表備注欄中標(biāo)注為“考核聘用”的崗位外，其它崗位均屬于“考試聘用”崗位。

 

　　“考試聘用”按照發(fā)布招聘信息、網(wǎng)上報(bào)名和資格審查、筆試、現(xiàn)場資格審查、面試、體檢、考察（政審）、公示、辦理聘用手續(xù)等程序依次進(jìn)行。

 

　　“考核聘用”的招聘程序按照用人單位及其主管部門制定的招聘實(shí)施方案執(zhí)行。報(bào)考考核聘用崗位的考生不參加統(tǒng)一組織的筆試和面試，只參加由用人單位（或主管部門）自行組織的招聘考試、考核，考生在網(wǎng)上報(bào)名資格審查通過后，務(wù)請隨時(shí)關(guān)注報(bào)考單位發(fā)布的相關(guān)信息并按其要求參加考試或考核。

 

　　三、報(bào)名方式和時(shí)間

 

　　本次招聘報(bào)名工作采用網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格審查、網(wǎng)上繳費(fèi)和網(wǎng)上下載打印準(zhǔn)考證的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間為2022年4月25日9時(shí)－4月29日18時(shí)，繳費(fèi)時(shí)間為2021年4月25日9時(shí)－5月4日18時(shí)。報(bào)考人員請登錄青海省人事考試信息網(wǎng)（www.qhpta.com），詳細(xì)閱讀網(wǎng)上報(bào)名須知及誠信承諾書，如實(shí)提交有關(guān)信息并完成報(bào)名工作?？忌鷪?bào)考崗位通過資格初審的，不能再報(bào)或改報(bào)其他崗位。報(bào)名后未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)確認(rèn)的，視為自動(dòng)放棄。

 

　　此次招聘不設(shè)開考比例。招聘崗位如無人報(bào)考，由用人單位（或主管部門）根據(jù)崗位需求情況決定是否取消（或核減）、調(diào)整崗位招聘計(jì)劃；定向招聘崗位如無人報(bào)考的，調(diào)整為非定向招聘崗位。相關(guān)情況將在省人事考試信息網(wǎng)公布。

 

　　四、筆試考試時(shí)間及內(nèi)容

 

　?。ㄒ唬┛忌鷧⒓佑晒逯萑肆Y源社會(huì)保障局統(tǒng)一組織的筆試。筆試時(shí)間為2022年5月21日（星期六），具體考試時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。筆試科目包括《綜合應(yīng)用能力》（分五類：綜合管理類、自然科學(xué)專技類、社會(huì)科學(xué)專技類、醫(yī)療衛(wèi)生類、少數(shù)民族語言類，滿分150分）和《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》（滿分150分），各占筆試成績的50%，其中工勤技能崗位的筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》和《綜合基礎(chǔ)知識》，滿分各150分，各占筆試成績的50%。

 

　　筆試和面試成績分別占總成績的60%和40%，其中教師崗位的筆試和面試成績各占50%。進(jìn)入面試人員根據(jù)筆試成績高低，按招聘崗位1:3的比例確定。

 

　　筆試成績計(jì)算公式：

 

　　一般崗位筆試成績＝〔《綜合應(yīng)用能力》與《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》÷《綜合應(yīng)用能力》與《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》試卷滿分之和〕×100＋政策加分。

 

　　工勤技能崗位筆試成績=（《綜合基礎(chǔ)知識》與《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績之和÷《綜合基礎(chǔ)知識》與《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》試卷滿分之和）×100 + 政策加分。

 

　　筆試單科缺考、成績無效或成績?yōu)榱惴值目忌∠衅纲Y格。筆試成績、面試成績和考試總成績均保留兩位小數(shù)。

 

　?。ǘ┰O(shè)定筆試最低分?jǐn)?shù)線。招聘崗位數(shù)與進(jìn)入現(xiàn)場資格審查人數(shù)之比為1︰1（或不足1︰1）的，筆試成績須達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。筆試成績最低分?jǐn)?shù)線按同類崗位（同類是指所測試的《綜合應(yīng)用能力》類別或《綜合基礎(chǔ)知識》科目一致，且招聘崗位數(shù)與進(jìn)入現(xiàn)場資格審查人數(shù)之比大于1︰1的崗位）進(jìn)入現(xiàn)場資格審查環(huán)節(jié)的最后一名考生的成績?yōu)闃?biāo)準(zhǔn)來設(shè)定。

 

　　其他崗位需要遞補(bǔ)的人員，未達(dá)到同類崗位筆試成績合格分?jǐn)?shù)線的不再遞補(bǔ)。

 

　?。ㄈ﹫?bào)考筆試科目為《綜合應(yīng)用能力（少數(shù)民族語言類）》崗位的考生，筆試時(shí)需用藏語言文字作答。其它崗位筆試時(shí)必須統(tǒng)一使用國家通用語言文字答題。崗位的報(bào)考資格條件中有“懂藏漢兩種語言”的,考生需待資格復(fù)審?fù)ㄟ^后，在面試之前進(jìn)行藏語言口語測試，測試不合格的不能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

 

　　五、現(xiàn)場資格審查

 

　　按照招聘崗位與面試人員1︰3的比例確定進(jìn)入現(xiàn)場資格審查的人員名單。由各主管部門或用人單位進(jìn)行現(xiàn)場資格審查，主要審查考生的準(zhǔn)考證、身份證、戶口本、畢業(yè)證件、含二維碼的學(xué)歷電子注冊備案表、年內(nèi)開具且落款時(shí)間為2022年4月29日前的機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職人員同意報(bào)考證明以及報(bào)考崗位所需的其他資格證件等材料的真實(shí)性。資格審查結(jié)束后，將在青海人事考試信息網(wǎng)公布進(jìn)入面試的人員名單。

 

　　現(xiàn)場資格審查過程中出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，按該崗位筆試總成績由高到低的順序僅遞補(bǔ)一次進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

 

　　資格審查將貫穿招聘工作全過程，在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件者，將隨時(shí)取消其招聘資格。

 

　　六、面試

 

　　其他事業(yè)單位崗位采取結(jié)構(gòu)化面試為主的方式。果洛州電視臺(tái)記者以及衛(wèi)生人員崗位面試方式另行通知。

 

　　具體面試事宜將在省人事考試信息網(wǎng)通知。招聘崗位數(shù)與參加面試人數(shù)達(dá)不到1：3比例的，面試成績在60分以上的考生方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

 

　　七、體檢、考察（政審）

 

　　進(jìn)入體檢范圍人員按招聘崗位1：1的比例確定，體檢工作由行業(yè)主管部門和州人力資源和社會(huì)保障局共同負(fù)責(zé)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行?？忌鷮w檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)用人單位或主管部門同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。因個(gè)人原因未按要求參加體檢的考生，視為自動(dòng)放棄。體檢不合格者取消進(jìn)入考察資格，空缺崗位由用人單位及其主管部門根據(jù)考生筆試和面試情況研究決定是否依次遞補(bǔ)。

 

　　考察工作除對考生基本的政治條件、遵紀(jì)守法、職業(yè)素質(zhì)、個(gè)人誠信情況審查外，要突出考生在反分裂反滲透斗爭中的政治態(tài)度、政治立場、政治表現(xiàn)的考察，對曾有參與打砸搶燒、聚眾鬧事、組織煽動(dòng)以及制作散播非法文化制品等違法違紀(jì)行為的，將進(jìn)行重點(diǎn)審查，情節(jié)嚴(yán)重的要依法取消其聘用資格。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，政審時(shí)還要對考生的個(gè)人誠信情況按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行審查，并進(jìn)行相應(yīng)處理。

 

　　八、公示、聘用

 

　　經(jīng)體檢考察合格的考生，在省人事考試信息網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期7天。公示有異議的，暫緩辦理聘用手續(xù)，由用人單位及主管部門調(diào)查核實(shí)。

 

　　經(jīng)公示后無異議的人員，由果洛州人力資源社會(huì)保障局辦理聘用手續(xù)，聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，納入事業(yè)單位編制管理范圍，享受國家規(guī)定的工資福利待遇。新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。

 

　　九、其它事項(xiàng)

 

　　（一）不予報(bào)考情形：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的；正在接受立案審查的；受到行政處分并正在處分期內(nèi)的；在事業(yè)單位公開招聘和公務(wù)員考錄中被記入誠信檔案庫且在有效記錄期內(nèi)的；根據(jù)國家和我省有關(guān)規(guī)定，因失信行為被限制招聘為事業(yè)單位工作人員的（或作為招聘事業(yè)單位工作人員重要參考的）；在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生；法律、法規(guī)以及國家和我省規(guī)定不宜聘用的其它情形。

 

　　（二）2022年應(yīng)屆畢業(yè)生可以參加招聘，但必須在2022年7月31日前提供符合崗位條件要求的學(xué)歷證書，否則取消招聘資格。2022年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考時(shí)可不填寫畢業(yè)證書編號，但所學(xué)專業(yè)要填寫準(zhǔn)確，要與畢業(yè)生證書上的專業(yè)完全一致，現(xiàn)場資格審查時(shí)須提供由所在學(xué)校（學(xué)院）學(xué)籍管理部門開具的學(xué)歷、專業(yè)證明。符合報(bào)名條件，但仍在全日制普通高校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)且在2022年7月31日前不能畢業(yè)的考生，不得報(bào)考。取得國外學(xué)歷學(xué)位證書的應(yīng)當(dāng)有國家教育部門出具的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告。

 

　?。ㄈ┬落浻霉珓?wù)員在機(jī)關(guān)服務(wù)年限未滿5年的不得報(bào)考，服務(wù)年限已經(jīng)滿5年的，須征得所在單位及組織人社部門同意后方可報(bào)考；現(xiàn)事業(yè)單位在職在編人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行與聘用單位約定的合同期限，報(bào)考前須征得用人單位及主管部門同意后方可報(bào)名參加招聘。上述人員在網(wǎng)上報(bào)名期間，須將用人單位及主管部門（或單位及組織、人社部門）開具的同意報(bào)考的書面證明拍照后上傳到報(bào)名信息庫的附件當(dāng)中，未能上傳的審核將不通過，隱瞞機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員身份的將取消招聘資格。

 

　　（四）各縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位崗位報(bào)考年齡放寬至40周歲（1981年4月25日）; 各級醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)醫(yī)務(wù)人員崗位的醫(yī)院臨聘人員和醫(yī)改期間的同工同酬人員報(bào)考年齡放寬至45周歲。對放寬條件后招聘的縣鄉(xiāng)事業(yè)單位工作人員，聘用后需在招聘單位服務(wù)最低滿5年，明確違約責(zé)任和相關(guān)要求，在最低服務(wù)期限內(nèi)，不得以借調(diào)、幫助工作等方式借出或調(diào)走。

 

　?。ㄎ澹┡R聘人員。衛(wèi)生臨聘人員是指2011年4月19日省政府辦公廳下發(fā)《關(guān)于全省各級醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)暫停招聘醫(yī)務(wù)工作人員的通知》前本州各級醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位已經(jīng)聘用的非在編人員；以及上述文件下發(fā)后，由果洛州政府審核同意后招聘的醫(yī)院臨聘人員；醫(yī)改期間實(shí)行同工同酬的人員是指全省醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革期間基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)和列入改革范圍的公立醫(yī)院中通過競聘上崗后與單位簽訂勞動(dòng)合同、實(shí)行同工同酬的非在編人員。以上各類人員報(bào)名前還一直在崗（中間無間斷），否則不能按臨聘人員和同工同酬人員報(bào)名。

 

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