2022青海公務員面試臨近，很多考生，特別是第一次參加省考的考生，不知道青海公務員面試是什么形式，面試考察什么能力等相關內容，公考通給大家整理了往年省考面試的一些事項，希望對大家有所幫助，內容僅供參考。

　　1、面試形式

　　在 2015—2021年青海省公務員面試中，均以結構化面試為主。但是2016年和2019年出現了“一拖三”的大材料題，即給定考生一定字數的背景材料，下設三道與材料相關的問題，需要考生根據材料內容及自身積累作答。

　　2020年起，題干內容脫離材料，轉為常規(guī)的結構化面試題。

　　2、面試時間

　　3、考場情況

　?、?面試題量：  一天一套試卷，3道題。

　?、?作答方式：  一般情況下，面試時考生面前的桌上放有紙和筆，考官讀題、考生聽題，思考后再答題；作答時間共計15分鐘。在答題時間剩余3分鐘時會有語音提醒。

　　4、考試成績計算

　　一般職位  總成績=[(行測+申論）/240×100+政策加分]×60%+面試×40%

　　公安職位  總成績=[(行測+申論）/240×100×80%+公安×20%+政策加分]×60%+面試×40%

　　法檢  總成績=[(能力測試+申論）/240×100+政策加分]×60%+面試×40%

　　選調  總成績=[(行測+申論）/240×100+政策加分]×50%+面試×50%

　　5、考官組成

　　從近年的考試情況來看，青海省公務員面試考官一般有7-9人。

　　6、能力考查

　　總體特征：主要考查的題型有綜合分析、計劃組織、人際關系、言語創(chuàng)新、應急應變，自我認知考查較少。

　?、?綜合分析

　　綜合分析考查主要以哲理主題和社會現象為主，政策措施也有考查，但相對較少。哲理主題考查頻次非常多，尤其是以領導人講話、先賢觀點、故事典故和文章語錄引用為重點。

　　比如：

　　商鞅在發(fā)布法令之前發(fā)布公告，如有人將這根木頭搬到北門就賞十金，沒有人去搬，直到將賞金升至五十金時才有一壯士去，你怎么看？

　　② 計劃組織

　　計劃組織是青海省考重點題型之一，提問形式相對穩(wěn)定，多為從活動整體出發(fā)，問怎么組織怎么做等；考查活動類型多樣，如調研類、活動策劃類、培訓類等，在最近三年的面試真題中均有所體現。

　　比如：

　　領導讓你組織一個法律培訓會，你打算怎么組織？

　　③ 人際關系

　　人際關系同樣作為青海省考重點題型之一，近三年考查頻率相對比較穩(wěn)定，幾乎每年都會出現，出題范圍比較廣泛，人際主體多樣化，領導、同事、群眾、親友都有可能考查到。

　　比如：

　　領導安排你負責一項重要任務，但是其他同事們都不配合你，只聽小周的，你該怎么辦？

　　④ 應急應變

　　應急應變是青海的常規(guī)考題，這類題目的提問方式比較傳統(tǒng)，主要以一般類為主。

　　比如：

　　消費者反映，在飯店吃早飯的時候出現頭暈、惡心、發(fā)生了食物中毒，并且消費者的情緒很激動，你作為工作人員，你怎么辦？

　?、?言語創(chuàng)新

　　言語創(chuàng)新題型也有所考查的，最常見的形式是演講和情景模擬，除此之外，還考查過串詞等形式，2019年有考到漫畫題，2020年、2021年沒有考到言語創(chuàng)新題。