1.青海柴達(dá)木職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘實(shí)驗(yàn)技術(shù)教師（1）、（2）、（3）、專任教師（3）崗位采取“試講（占40%）+實(shí)操（占60%）”的方式進(jìn)行；專任教師（1）、（2）崗位采取“試講（占50%）+實(shí)操（占50%）”的方式進(jìn)行，專任教師（4）崗位采取“試講（占60%）+結(jié)構(gòu)化（占40%）”的方式進(jìn)行，由青海柴達(dá)木職業(yè)技術(shù)學(xué)院自行組織實(shí)施，實(shí)操成績(jī)?yōu)榱惴值?，取消本次招聘資格；

 

　　2.中共都蘭縣委黨校招聘講師崗位采取“說課（占50%）+試講（占50%）”的方式進(jìn)行；

 

　　3.其他事業(yè)單位招聘崗位采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行（包括衛(wèi)生部門招聘的非衛(wèi)生崗位）。

 

　　招聘崗位數(shù)與參加面試人數(shù)之比為1:1（或不足1:1）的，將在面試方案或通知中明確合格標(biāo)準(zhǔn)，達(dá)不到合格標(biāo)準(zhǔn)的取消招聘資格。

 

　　此次事業(yè)單位招聘，青海柴達(dá)木職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘實(shí)驗(yàn)技術(shù)教師、專任教師崗位和中共都蘭縣委黨校招聘講師崗位筆試和面試各占總成績(jī)的50%和50%，其他所有崗位筆試和面試各占總成績(jī)的60%和40%；筆試成績(jī)和面試成績(jī)及總成績(jī)保留2位小數(shù)。

 

　　面試結(jié)束后，公布應(yīng)聘者的總成績(jī)，依據(jù)總成績(jī)高低按照招聘崗位1:1的比例確定參加體檢人員，如考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的，優(yōu)先招聘退役士兵，優(yōu)先條件不能確定的，再按筆試成績(jī)高低確定，筆試成績(jī)相同的，按綜合應(yīng)用能力成績(jī)高低確定。綜合應(yīng)用能力科目成績(jī)并列的由主管部門和用人單位考核確定體檢人員。

 

　?。w檢

 

　　根據(jù)總成績(jī)高低順序，按招聘崗位1:1的比例確定體檢人員。體檢工作由海西州人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一集中組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參考《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。因個(gè)人原因未按要求參加體檢的考生，視為自動(dòng)放棄。應(yīng)聘人員在體檢過程中，有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消聘用資格。體檢和復(fù)檢費(fèi)用由考生個(gè)人負(fù)擔(dān)。

 

　　（七）考察（政審）

 

　　對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察（政審）,考察（政審）要始終堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，除對(duì)考生基本的政治條件、遵紀(jì)守法、職業(yè)素質(zhì)、個(gè)人誠信情況、個(gè)人檔案審查外，要突出考生在反分裂反滲透斗爭(zhēng)中的政治態(tài)度、政治立場(chǎng)、政治表現(xiàn)的考察。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，組織政審時(shí)還要對(duì)考生的個(gè)人檔案情況按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)格審核，凡考生個(gè)人誠信、個(gè)人檔案等違反國(guó)家和我省相關(guān)規(guī)定的，按規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)處理。政審不合格的考生，取消招聘資格。

 

　　（八）公示聘用

 

　　根據(jù)面試、體檢和考察（政審）結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在青海省人事考試信息網(wǎng)及海西州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7天。公示期內(nèi)有異議的，暫緩辦理聘用備案手續(xù)，由用人單位和主管部門調(diào)查核實(shí)。

 

　　經(jīng)公示后無異議的人員，由海西州人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用備案手續(xù)，聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，納入事業(yè)單位編制管理范圍，享受國(guó)家規(guī)定的工資福利待遇。新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期考核不合格，取消聘用資格。

 

　　資格審查將貫穿招聘工作全過程，在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合條件者，將隨時(shí)取消其招聘資格。

 

　　三、其他事項(xiàng)

 

　　（一）加分條件

 

　　在事業(yè)單位招聘筆試考試中，對(duì)報(bào)考我州事業(yè)單位的少數(shù)民族考生，在筆試成績(jī)中給予加分。其中，報(bào)考州直事業(yè)單位的加3分，報(bào)考市、縣、行委所屬事業(yè)單位的加5分。對(duì)父母有一方現(xiàn)在六州工作滿3年或現(xiàn)戶籍在六州滿3年的漢族考生，在筆試成績(jī)中給予加分（父母戶籍已遷出六州的漢族考生不在此次加分范圍內(nèi)）。其中，報(bào)考州直事業(yè)單位的，滿3年不足10年的加1分，滿10年不足20年的加2分，滿20年及以上的加3分；報(bào)考市、縣、行委所屬事業(yè)單位的，滿3年不足5年的加1分，滿5年不足10年的加2分，滿10年不足15年的加3分，滿15年不足20年的加4分，滿20年及以上的加5分。退役士兵報(bào)考定向招聘崗位的考生，筆試成績(jī)加分按上述加分政策執(zhí)行；不報(bào)考定向招聘崗位的，筆試成績(jī)加5分。以上各項(xiàng)加分累計(jì)不超過5分。

 

　?。ǘC(jī)關(guān)事業(yè)單位在職人員報(bào)考須知

 

　　新錄用公務(wù)員在機(jī)關(guān)服務(wù)年限未滿5年的不能報(bào)考，服務(wù)年限已經(jīng)滿5年的，須征得所在單位及組織人事部門同意后方可報(bào)考；現(xiàn)事業(yè)單位在職在編人員應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行與聘用單位約定的合同期限，報(bào)考前應(yīng)當(dāng)征得用人單位及主管部門同意后方可報(bào)名參加招聘。上述人員在現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)須提供由用人單位及主管部門（或單位及組織人社部門）在2024年2月29日前開具的同意報(bào)考書面證明，未能提供的或出具書面證明時(shí)間在規(guī)定日期之后的應(yīng)取消招聘資格。

 

　　已經(jīng)是機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編正式工作人員的，不再享受定向招聘和加分政策。

 

　?。ㄈ艏r(shí)間、身份認(rèn)定

 

　　1.戶籍時(shí)間認(rèn)定：符合本省、海西州、德令哈市、格爾木市、茫崖市、都蘭縣、烏蘭縣、天峻縣、大柴旦行委戶籍條件的考生，在本省、海西州、德令哈市、格爾木市、茫崖市、都蘭縣、烏蘭縣、天峻縣、大柴旦行委落戶時(shí)間應(yīng)在2023年12月31日前。

 

　　2.年齡時(shí)間認(rèn)定：考生年齡計(jì)算截止日期為報(bào)名工作第一日（35周歲以下的，出生日期應(yīng)為1988年2月23日以后出生;40周歲及以下的，出生日期應(yīng)為1983年2月23日以后出生。)

 

　　3. 招聘崗位資格條件中各類證書取得時(shí)間均截止到2024年2月23日。

 

　　4.定向招聘的基層服務(wù)項(xiàng)目人員是指服務(wù)期滿2年且考核合格的“三支一扶”計(jì)劃、志愿服務(wù)西部計(jì)劃（含青南計(jì)劃、基層青年專項(xiàng)）、大學(xué)生村官等三類基層服務(wù)項(xiàng)目生。在軍隊(duì)服役5年（含）以上的高校畢業(yè)生士兵退役后可以報(bào)考定向基層服務(wù)項(xiàng)目人員的崗位。

 

　　5.高校畢業(yè)生退役士兵是指在全日制普通高校上學(xué)期間或畢業(yè)后入伍，服役期滿正常退出現(xiàn)役并完成學(xué)業(yè)取得學(xué)歷的高校畢業(yè)生。

 

　　6.根據(jù)《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于職業(yè)院校畢業(yè)生參加事業(yè)單位公開招聘有關(guān)問題的通知》（人社部發(fā)〔2021〕82號(hào)）有關(guān)要求，在符合專業(yè)等其他條件的前提下，技工院校預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生可報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)本科的崗位，高級(jí)工班畢業(yè)生可報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)?？频膷徫弧?/div>