四、引才程序

 

　　引才工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照發(fā)布公告、報(bào)名和資格審查、考核測(cè)評(píng)、簽訂就業(yè)協(xié)議、體檢、考察、公示、聘用和辦理入職等程序依次進(jìn)行。

 

　?。ㄒ唬┌l(fā)布公告

 

　　在海南州人民政府門戶網(wǎng)站、海南州教育局微信公眾號(hào)發(fā)布引才公告。

 

　　網(wǎng)站地址為：http://www.hainanzhou.gov.cn/。

 

　　（二）報(bào)名

 

　　進(jìn)行線上報(bào)名。應(yīng)聘人員按要求提供報(bào)名所需材料的PDF掃描件，提交至電子郵箱：hnzjyjjyk@126.com，郵件名稱注明“考生姓名+用人單位+具體崗位”（比如，張三+海南州貴德高級(jí)中學(xué)+心理健康教育教師崗位），所有上傳的PDF掃描件必須清晰、完整，所有材料添加至壓縮包上傳。

 

　　1.報(bào)名時(shí)間：

 

　　公告發(fā)布日起至2024年3月31日18：00時(shí)，超過(guò)截止時(shí)間發(fā)送報(bào)名材料的不予報(bào)名，以報(bào)名指定郵箱收到應(yīng)聘人員發(fā)送郵件上顯示的時(shí)間為準(zhǔn)。（參加組織部門“校園引才”招聘會(huì)的報(bào)名時(shí)間以招聘會(huì)議時(shí)間為準(zhǔn)。）

 

　　2.所需審核材料：

 

　?。?）《2024年海南州校園引才報(bào)名表》，見附件1。

 

　　（2）學(xué)信網(wǎng)下載的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》和《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》。

 

　?。?）學(xué)歷、學(xué)位證書、身份證原件的PDF掃描件。

 

　?。?）教師資格證書原件的PDF掃描件。

 

　?。?）近期免冠小二寸彩色電子照片（JPG格式）。

 

　?。?）2024年應(yīng)屆畢業(yè)生要提供所在院校開具的畢業(yè)證明材料和學(xué)生證的PDF掃描件，同時(shí)必須在2024年7月31日前提供符合條件的畢業(yè)證書等相關(guān)材料，否則取消聘用資格。畢業(yè)證書被暫扣或遺失的，應(yīng)提供學(xué)校學(xué)籍管理部門出具的相關(guān)證明材料的PDF掃描件。

 

　?。ㄈ┵Y格審查

 

　　1.報(bào)名資料審核：由用人單位進(jìn)行初審，海南州教育局進(jìn)行復(fù)審。審核通過(guò)者，電話通知面試時(shí)間和地點(diǎn)。

 

　　2.現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審：由海南州教育局對(duì)擬簽訂協(xié)議人員所提交材料的原件及復(fù)印件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。

 

　　應(yīng)聘人員嚴(yán)格按照崗位條件自愿報(bào)名，并對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。資格審查貫穿引才工作全過(guò)程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，不符合報(bào)考條件者，隨時(shí)取消錄用資格。

 

　　（四）考核測(cè)評(píng)

 

　　考核測(cè)評(píng)按照“考用一致、科學(xué)靈活”的原則，根據(jù)崗位的學(xué)歷要求，采取線下考核測(cè)評(píng)方式，重點(diǎn)測(cè)評(píng)報(bào)考人員的專業(yè)素質(zhì)和基本能力。州人社局對(duì)考核測(cè)評(píng)全程進(jìn)行監(jiān)督。

 

　　1.具有博士及以上學(xué)歷的：采取“業(yè)績(jī)考察”方式進(jìn)行考核測(cè)評(píng)。

 

　　2.具有碩士學(xué)歷的：采取“試講+結(jié)構(gòu)化面試”的方式進(jìn)行考核測(cè)評(píng)。通過(guò)資格復(fù)審的考生均可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

 

　　試講:試講分說(shuō)課和模擬課堂兩個(gè)環(huán)節(jié)，兩環(huán)節(jié)課題一致，總分值70分（說(shuō)課30分，模擬課堂40分）。準(zhǔn)備時(shí)間45分鐘，試講時(shí)間25分鐘（說(shuō)課時(shí)間為10分鐘，講課時(shí)間為15分鐘），主要測(cè)試考生的學(xué)科知識(shí)水平和授課能力。兩個(gè)環(huán)節(jié)均須使用國(guó)家通用語(yǔ)言文字面試。

 

　　結(jié)構(gòu)化面試：結(jié)構(gòu)化面試分值為30分，時(shí)長(zhǎng)10分鐘。主要測(cè)試考生的綜合素質(zhì)。

 

　　成績(jī)計(jì)算：

 

　　成績(jī)計(jì)算時(shí)去掉考官現(xiàn)場(chǎng)所打分?jǐn)?shù)中一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，計(jì)算平均得分，保留小數(shù)點(diǎn)后2位，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

 

　　面試設(shè)最低合格線，招聘崗位與參加面試人數(shù)比例為1:1或不足1:1的，考生總成績(jī)須達(dá)到75分（含75分）以上方可進(jìn)入下一程序。

 

　　考核測(cè)評(píng)具體事項(xiàng)另行通知。

 

　　五、簽訂就業(yè)協(xié)議

 

　　所有崗位根據(jù)考核測(cè)評(píng)成績(jī)，按招聘崗位1:1的比例由高到低確定簽訂就業(yè)協(xié)議人選，并由海南州教育局、學(xué)校和應(yīng)聘人員正式簽訂三方就業(yè)協(xié)議書。擬簽訂協(xié)議人員自愿放棄者，取消招聘資格?？杖睄徫挥芍鞴懿块T和用人單位根據(jù)考核測(cè)評(píng)情況，研究決定是否依次遞補(bǔ)。

 

　　六、體檢

 

　　體檢由海南州教育局統(tǒng)一組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。因個(gè)人原因未按要求參加體檢的考生，視為自動(dòng)放棄。體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自愿放棄者，取消招聘資格，空缺崗位由主管部門和用人單位根據(jù)考核測(cè)評(píng)情況，研究決定是否依次遞補(bǔ)。

 

　　體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用自理。工作人員與體檢考生有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。體檢考生在體檢過(guò)程中，有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消聘用資格。如有串通體檢工作人員或者請(qǐng)他人頂替以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，考生體檢結(jié)果無(wú)效并不予聘用，相關(guān)工作人員按違紀(jì)進(jìn)行處理并追責(zé)。

 

　　七、考察

 

　　考察工作由海南州教育局負(fù)責(zé)。體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對(duì)象，主要考察應(yīng)聘人員基本的政治條件、遵紀(jì)守法、職業(yè)素質(zhì)、個(gè)人誠(chéng)信情況。突出考察考生在反分裂反滲透斗爭(zhēng)中的政治態(tài)度、政治立場(chǎng)、政治表現(xiàn)等。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，組織政審時(shí)要對(duì)考生個(gè)人誠(chéng)信情況按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)格審查，同時(shí)開展準(zhǔn)入查詢，并進(jìn)行相應(yīng)處理。應(yīng)屆畢業(yè)生由畢業(yè)學(xué)校出具政審意見，非應(yīng)屆無(wú)業(yè)人員由戶籍所在地社區(qū)及派出所出具政審意見。

 

　　考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自愿放棄者，取消招聘資格?？杖睄徫挥芍鞴懿块T和用人單位根據(jù)考核測(cè)評(píng)情況，研究決定是否依次遞補(bǔ)。

 

　　八、公示

 

　　經(jīng)考察合格的考生，在海南州人民政府網(wǎng)站、海南州教育局微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期內(nèi)若有異議，請(qǐng)以書面方式向海南州教育局反映，并提供必要的證據(jù)材料。提出異議者須提供本人真實(shí)姓名、工作單位、聯(lián)系電話等有效聯(lián)系方式。凡匿名、冒名或超出期限的異議不予受理。公示有異議的，暫緩辦理聘用手續(xù)，由用人單位和主管部門調(diào)查核實(shí)。經(jīng)公示后無(wú)異議或公示有異議但經(jīng)核查不影響聘用的，按規(guī)定報(bào)人力資源社會(huì)保障部門辦理聘用核準(zhǔn)手續(xù)，并與聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，納入事業(yè)單位編制管理范圍。公示有異議的，經(jīng)查實(shí)確屬不宜聘用的，取消聘用資格。對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩招聘，待查清后再?zèng)Q定是否招聘。

 

　　九、聘用

 

　　經(jīng)公示后無(wú)異議或有異議經(jīng)核實(shí)無(wú)誤的擬聘人選，由州教育局報(bào)州人社局辦理聘用備案手續(xù)，并與聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，納入事業(yè)單位編制管理范圍，享受國(guó)家規(guī)定的工資、福利待遇。新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，按相關(guān)規(guī)定取消聘用資格。

 

　　十、相關(guān)要求

 

　?。ㄒ唬┯邢铝星樾沃坏模挥鑸?bào)名：

 

　　1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

 

　　2.曾被開除公職或?qū)W籍的;

 

　　3.受黨紀(jì)政紀(jì)處分尚未解除的;

 

　　4.因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的;

 

　　5.在校期間有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為、學(xué)術(shù)不端和道德品行問(wèn)題的;

 

　　6.符合報(bào)名條件，但仍在全日制普通高校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)且在規(guī)定時(shí)間不能畢業(yè)的;

 

　　7.定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生;

 

　　8.已經(jīng)在我省機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位就業(yè)的;

 

　　9.其他不得聘用為事業(yè)單位工作人員情形的。

 

　?。ǘ?022、2023屆未就業(yè)的擇業(yè)期畢業(yè)生，是指畢業(yè)后仍未落實(shí)工作單位，其檔案仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)。

 

　　（三）嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行回避制度。用人單位負(fù)責(zé)人和引才工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有相關(guān)須執(zhí)行回避制度的親屬關(guān)系或者其他可能影響公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

 

　?。ㄋ模┤绯霈F(xiàn)以下情況所簽訂的三方就業(yè)協(xié)議書無(wú)效：未能在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)畢業(yè)的;未按時(shí)參加體檢或體檢不合格的;公示結(jié)果影響聘用的。

 

　?。ㄎ澹┮胚^(guò)程中發(fā)生違紀(jì)違規(guī)行為的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》嚴(yán)肅處理。

 

　　十一、引才待遇

 

　　納入事業(yè)單位編制管理，按規(guī)定辦理基本養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

 

　　試用期滿考核合格后，碩士給予一次性高原工作特殊補(bǔ)助金8萬(wàn)元，同時(shí)，州內(nèi)無(wú)住房的給予一次性安家費(fèi)3萬(wàn)元。

 

　　十二、具體事宜

 

　　有關(guān)考核測(cè)評(píng)、成績(jī)公布、體檢、政審及簽訂協(xié)議等事宜的具體時(shí)間、地點(diǎn)、方式、要求等信息，將在海南州人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.hainanzhou.gov.cn/）、海南州教育局微信公眾號(hào)隨時(shí)發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘人員關(guān)注并及時(shí)查詢。

 

　　本公告的未盡事宜，參照國(guó)家和青海省現(xiàn)行相關(guān)招聘政策規(guī)定執(zhí)行。

 

　　聯(lián) 系 人：納老師  桑老師

 

　　聯(lián)系電話：0974-8510523  15509786667  13897046211

 

　　附件：2024年海南州校園引才報(bào)名表

 

　　附件下載：2024年海南州州屬學(xué)校校園引才公告.docx

 

　　海南州教育局

 

　　2024年3月18日