原標(biāo)題：濰坊今年新錄市直機關(guān)公務(wù)員須先下基層鍛煉半年

　　今年新錄市直機關(guān)公務(wù)員須先下基層鍛煉半年

　　1日，記者從濰坊市人社局獲悉，日前濰坊市委組織部、市人社局印發(fā)《關(guān)于進一步推進市直機關(guān)新錄用公務(wù)員到基層實踐鍛煉的意見》，要求濰坊市直機關(guān)2017年新錄用公務(wù)員初任培訓(xùn)結(jié)束后須到基層鍛煉半年。

　　據(jù)介紹，新錄用公務(wù)員到基層實踐鍛煉按照“相對集中、便于管理、利于鍛煉”的原則，安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層直接服務(wù)群眾或重點工作的一線崗位。鍛煉期間完全脫離原錄用單位工作崗位，由原錄用單位和基層鍛煉單位共同負責(zé)管理。

　　期滿后由錄用單位和基層鍛煉單位共同負責(zé)對其德、能、勤、績、廉等方面進行考核，考核結(jié)果作為新錄用公務(wù)員試用期滿考核的依據(jù)之一。

　　此舉是為了讓公務(wù)員能夠深入群眾、了解民情、民意，積極參與研究解決經(jīng)濟發(fā)展和社會管理中的熱點、難點問題，以提高公務(wù)員隊伍的綜合素質(zhì)，增強群眾意識、服務(wù)意識和責(zé)任意識，為將來在錄用崗位上更好地工作。