「答疑」事業(yè)單位里的編制到底重不重要?
總是有小伙伴問小編事業(yè)單位里的編制到底重不重要,對此,小編想說,當(dāng)然很重要!為什么這么說呢?理由如下:
【福利待遇】
編制內(nèi)的員工福利待遇好,享受國家財(cái)政直接撥款,不僅薪資比編外人員多,各種福利待遇也是比編外人員好很多,編制人員則是做著跟在編人員一樣甚至更多的工作,卻沒有編內(nèi)人員的福利好。二者的差距在福利上會體現(xiàn)的很明顯。
【編制的性質(zhì)】
在編工作人員的崗位可以說是非常穩(wěn)定的,基本上只要不犯什么特別大的錯誤就不會被開除,被稱為鐵飯碗,但是非在編則完全不一樣,非在編并不是鐵飯碗。
【關(guān)于晉升】
從升職的方面來說,如果沒有編制,晉升是無望的。除非參加考試轉(zhuǎn)變?yōu)檎降木幹?,否則即使你工作能力突出,在體制內(nèi)也沒有多少晉升的機(jī)會。
小編總結(jié)
所以各位小伙伴們最好還是靠自己去參加事業(yè)單位考試,考一個正式的編制比較好,看完上面的內(nèi)容,大家知道事業(yè)單位里有編制和沒編制差距多大了吧。
不過近段時間學(xué)校和公立醫(yī)院都有可能取消事業(yè)編制,以后事業(yè)單位的合同工會越來越多,也許情況會有所不同吧,但是目前編制還是比較重要的,所以有想法的小可愛要趁早準(zhǔn)備,說不定下一個成功上岸的就是你~