東明縣人民醫(yī)院2019年度定向招聘護(hù)理崗位工作人員的公告

　　根據(jù)醫(yī)院業(yè)務(wù)工作需要，經(jīng)醫(yī)院與物管公司研究協(xié)商，決定定向招聘部分護(hù)工，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)予以公告。

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。

　　二、招聘條件

　　1、品德良好、身體健康，年齡30周歲以下（1989年7月31日以后出生）；

　　2、普通高校計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)一招收的護(hù)理專(zhuān)業(yè)全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷畢業(yè)生；

　　3、具有護(hù)理執(zhí)業(yè)資格。

　　三、招聘名額

　　此次計(jì)劃招收12名。

　　四、報(bào)名、資格審查

　　本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)統(tǒng)一報(bào)名、資格審查的方式進(jìn)行。

　　1、報(bào)名時(shí)間：2019年8月8日—8月10日，上午8:30—11:30，下午14:30—17:30。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：東明縣人民醫(yī)院門(mén)診樓三樓會(huì)議室。

　　3、報(bào)名要求：報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員本人填寫(xiě)《報(bào)名登記表》，提交畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)證、身份證的原件、復(fù)印件，同時(shí)提交中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（www.chsi.com.cn）查詢(xún)打印的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》及1寸近期同底版彩色免冠照片4張。

　　4、信息采集：報(bào)名同時(shí)，將采集應(yīng)聘人員基本信息，現(xiàn)場(chǎng)采集指紋，現(xiàn)場(chǎng)照相。

　　5、注意事項(xiàng)：

　?。?）此次招聘為定向招聘，錄用后一律到精神科和供應(yīng)室崗位工作。

　?。?）此次招聘人員為護(hù)工性質(zhì)，實(shí)行物業(yè)公司和醫(yī)院雙重管理。

　?。?）資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。報(bào)名、筆試和面試時(shí)使用的身份證等相關(guān)證件、資料必須一致，真實(shí)有效。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。

　?。?）凡通過(guò)資格審查參加應(yīng)聘的人員，請(qǐng)于2019年8月16日上午8:30—12:00憑報(bào)名者身份證，到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》，逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。

　　五、考試

　　考試分為筆試和面試。

　　1、筆試。

　　筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。

　　筆試時(shí)間:   2019年8月17日上午9:00-11:00。

　　筆試地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　　2、面試

　　筆試結(jié)束后，根據(jù)考生筆試成績(jī)從高分到低分順序排名，按招聘名額1﹕2的比例確定面試人員，最后一名筆試成績(jī)并列的，一同進(jìn)入面試。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化形式進(jìn)行，根據(jù)護(hù)理崗位性質(zhì)特點(diǎn)，組織有關(guān)專(zhuān)家組成評(píng)委會(huì)，評(píng)委從專(zhuān)業(yè)水平、業(yè)務(wù)能力、儀態(tài)儀表、口頭表達(dá)、實(shí)際操作等幾方面對(duì)其進(jìn)行綜合評(píng)分。

　　面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占50%和面試成績(jī)占50％的比例百分制合成考試總成績(jī)，筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。按總成績(jī)由高到低錄用?？荚嚦煽?jī)可在東明縣人民醫(yī)院網(wǎng)站查詢(xún)。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　六、聘用相關(guān)情況說(shuō)明

　　1、本次招聘工作由醫(yī)院組織實(shí)施，錄用后由醫(yī)院及深圳市明喆物管公司雙方共同管理，所聘用人員的業(yè)務(wù)技術(shù)、服務(wù)能力的指導(dǎo)培訓(xùn)及工作崗位的管理由醫(yī)院負(fù)責(zé)，薪酬、社保及日常考核管理等均由深圳市明喆物管公司負(fù)責(zé)。

　　2、所聘用人員實(shí)行年薪制。所在科室視其實(shí)際工作情況，可適當(dāng)給予部分績(jī)效。對(duì)于業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、服務(wù)態(tài)度好、綜合表現(xiàn)突出的聘用人員，經(jīng)考試考核后可轉(zhuǎn)為醫(yī)院協(xié)議護(hù)理人員。

　　七、其他

　　應(yīng)聘人員在整個(gè)招聘期間要及時(shí)了解東明縣人民醫(yī)院網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　　二0一九年七月三十一日