濟(jì)南濟(jì)陽(yáng)區(qū)行政審批服務(wù)局、12345市民服務(wù)熱線招聘公告已發(fā)布，本次共招錄25人，報(bào)名時(shí)間為2019年8月28日—29日，筆試時(shí)間2019年9月1日，筆試內(nèi)容公共基礎(chǔ)知識(shí)。歡迎加小雪微信（chinagwy8）免費(fèi)領(lǐng)取事業(yè)單位備考資料，更多復(fù)習(xí)教材和課程推薦：

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　　提醒：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名（8月28日—29日）

　　關(guān)于為濟(jì)陽(yáng)區(qū)行政審批服務(wù)局、12345市民服務(wù)熱線招聘勞務(wù)派遣工作人員的公告

　　根據(jù)工作需要，經(jīng)協(xié)商確定，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,濟(jì)南順義人力資源管理有限公司面向社會(huì)招聘部分工作人員到濟(jì)陽(yáng)區(qū)行政審批服務(wù)局、12345市民服務(wù)熱線運(yùn)行中心開(kāi)展勞務(wù)服務(wù)。現(xiàn)將招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃及崗位職責(zé)

　　政務(wù)服務(wù)工作者15名，主要工作職責(zé)：為辦事企業(yè)和群眾提供“咨詢(xún)引導(dǎo)、幫辦導(dǎo)辦、受理分發(fā)、出件”等一站式服務(wù)。

　　市民服務(wù)熱線工作人員10名，主要工作職責(zé)：受理政務(wù)內(nèi)網(wǎng)熱線平臺(tái)、電話(huà)、市長(zhǎng)信箱、區(qū)長(zhǎng)信箱等渠道轉(zhuǎn)派至濟(jì)陽(yáng)區(qū)的人民群眾、社會(huì)各界的咨詢(xún)、求助、建議和投訴；負(fù)責(zé)對(duì)市民服務(wù)熱線工單轉(zhuǎn)辦、回復(fù)、回訪；關(guān)注并梳理群眾通過(guò)網(wǎng)上社情平臺(tái)等新媒體渠道反映的問(wèn)題；協(xié)調(diào)和督促各承辦單位妥善處理人民群眾和社會(huì)各界通過(guò)12345熱線及網(wǎng)上社情平臺(tái)等新媒體渠道反映、曝光的問(wèn)題以及領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)。

　　二、招聘條件

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍；

　?。ǘ┳袷貒?guó)家法律和法規(guī)，遵守工作紀(jì)律和有關(guān)管理規(guī)定，無(wú)不良嗜好和違法違紀(jì)行為；

　?。ㄈ┚哂姓Ｂ男新氊?zé)的身體條件，五官端正，身體健康，體形端正，外觀無(wú)明顯疾病特征，無(wú)影響面容且難以治愈的皮膚病，無(wú)色覺(jué)異常，無(wú)紋身，無(wú)重聽(tīng)，無(wú)肢體功能障礙等；

　?。ㄋ模┢胀ㄔ?huà)標(biāo)準(zhǔn)，口齒清晰，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，善于溝通，熟悉電腦操作，熟練掌握相關(guān)辦公軟件操作，具有良好的語(yǔ)言表達(dá)、溝通和組織協(xié)調(diào)能力；

　?。ㄎ澹┚邆淞己玫穆殬I(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作精神,服從安排；

　?。?yīng)聘政務(wù)服務(wù)工作者人員年齡原則上不超過(guò)32周歲（1987年8月1日以后出生），具有政務(wù)服務(wù)大廳、窗口單位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用，可適當(dāng)放寬年齡報(bào)考條件；應(yīng)聘市民服務(wù)熱線工作人員年齡原則上不超過(guò)35周歲（1984年9月1日以后出生），具有政務(wù)服務(wù)、話(huà)務(wù)員、客服等5年以上工作經(jīng)歷（提供保險(xiǎn)證明）的，年齡可放寬至40周歲（1979年9月1日以后出生）；

　?。ㄆ撸﹫?bào)考政務(wù)服務(wù)工作者須具有專(zhuān)科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，計(jì)算機(jī)、建筑工程、園林、規(guī)劃、公共管理、公共衛(wèi)生及食品相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮；中共黨員同等條件下優(yōu)先錄用；報(bào)考市民服務(wù)熱線工作人員須具有全日制專(zhuān)科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限；

　　（八）具備崗位要求的其他條件；

　　（九）報(bào)名人員具有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

　　1．現(xiàn)役軍人、在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；

　　2．因犯罪受過(guò)刑事處罰或有犯罪嫌疑尚未查清的；

　　3．因違法行為被給予行政拘留、收容教養(yǎng)、強(qiáng)制戒毒等治安行政處罰的；

　　4．正在接受審查或處于處分期內(nèi)的；

　　5．因違紀(jì)、違法被開(kāi)除公職、辭退的；

　　6．不適合從事聘用崗位的以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

　　三、報(bào)名與資格審查

　?。ㄒ唬﹫?bào)名

　　1．報(bào)名時(shí)間：2019年8月28日—29日

　　（上午8：30－11：30，下午14：00－17：00）

　　2．報(bào)名地點(diǎn)：濟(jì)陽(yáng)區(qū)永安路13號(hào)天霖大廈304室

　　應(yīng)聘人員有弄虛作假、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其報(bào)考和聘用資格。

　?。ǘ┵Y格審查

　　報(bào)名的同時(shí)進(jìn)行資格審查，資格審查須提交以下相關(guān)證明材料：

　　1．本人親筆簽名的《報(bào)名登記表》一份；

　　2．3張2寸近期免冠彩色照片（在照片背面標(biāo)注姓名）；

　　3．身份證原件及復(fù)印件一份；

　　4．國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件一份，如在國(guó)外取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，還需持有教育部留學(xué)服務(wù)中心開(kāi)具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件；

　　5．在職人員應(yīng)聘的，還需提交有用人權(quán)限部門(mén)或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信（如不方便提供的，可在錄用時(shí)提供與原單位解聘的證明）。

　　報(bào)考人員的資格審查貫穿于整個(gè)招聘工作的全過(guò)程，如有弄虛作假者，一經(jīng)核實(shí)，取消資格。

　　四、考試內(nèi)容及方法

　　考試分筆試和面試兩部分，均采用百分制計(jì)分。筆試面試接受全過(guò)程監(jiān)督。

　　（一）筆試

　　1．筆試時(shí)間：2019年9月1日，上午9：30—11：00；

　　考生持身份證原件于8月30日上午8：30—11：30，下午14：00 — 17：00到濟(jì)陽(yáng)區(qū)永安路13號(hào)天霖商務(wù)大廈304室領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證；

　　2．考點(diǎn)：在準(zhǔn)考證上注明；

　　3．內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)。

　　筆試成績(jī)確定后，報(bào)考人員按招聘計(jì)劃1：3的比例從高分到低分依次確定面試人員。因報(bào)考人員放棄面試造成的面試名額空缺，按筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

　?。ǘ┟嬖?/p>

　　1．時(shí)間：2019年9月7日；

　　考生持身份證原件于9月5日上午8：30—11：30、下午14：00 — 17：00到濟(jì)陽(yáng)區(qū)永安路13號(hào)天霖商務(wù)大廈304室領(lǐng)取面試通知書(shū)，逾期未領(lǐng)取通知書(shū)的，視為自動(dòng)放棄，造成人員空缺，按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)；

　　2．考點(diǎn)：在面試通知書(shū)上注明；

　　3．方式：結(jié)構(gòu)化面試，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

　?。ㄈ┏煽?jī)計(jì)算

　　面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例計(jì)算總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)總成績(jī)由高到低按招聘計(jì)劃1︰1的比例確定進(jìn)入體檢、考察范圍人員。如擬進(jìn)入體檢、考察范圍人員總成績(jī)出現(xiàn)并列，依據(jù)面試成績(jī)由高到低確定人選。對(duì)成績(jī)依然相同者，重新組織面試，根據(jù)加試成績(jī)由高到低確定人選（在體、考察檢階段因棄權(quán)或體檢不合格造成的人員空缺，也按照上述方法依次遞補(bǔ)）。

　　五、體檢

　　時(shí)間：2019年9月10日

　　體檢應(yīng)在區(qū)級(jí)及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　六、聘用

　　本次招用人員實(shí)行勞務(wù)派遣制，體檢合格后，由濟(jì)南順義人力資源管理有限公司與應(yīng)聘人員簽訂勞動(dòng)合同，自招考結(jié)束一年內(nèi)，根據(jù)工作需要及缺額情況，可按照總成績(jī)依次遞補(bǔ)錄用。

　　應(yīng)聘人員實(shí)行試用期制，試用期為3個(gè)月，試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；不合格者，取消其聘用資格。

　　七、工資待遇

　?。ㄒ唬┎扇』竟べY加績(jī)效考核的方式，工作一年以?xún)?nèi)的，每月發(fā)放基本工資2300元；工作滿(mǎn)一年的，每月發(fā)放基本工資2500元。績(jī)效考核工資每月600元，每季度發(fā)放一次，并繳納“五險(xiǎn)”。

　?。ǘ┕ぷ鲿r(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)，根據(jù)實(shí)際情況安排輪流值班。

　　八、其他事項(xiàng)

　　本次招聘報(bào)名有關(guān)事宜在濟(jì)陽(yáng)區(qū)政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站（http://www.jiyang.gov.cn/）上公布，并請(qǐng)報(bào)名人員保持報(bào)名登記電話(huà)暢通。

　　本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　咨詢(xún)電話(huà)：15605311512杜寒銘

　　濟(jì)南順義人力資源管理有限公司

　　2019年8月19日