2020年淄博師范高等?？茖W校附屬小學及附屬幼兒園公開招聘教師公告

　　根據崗位空缺和工作需要，按照《事業(yè)單位人事管理條例》、《山東省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》及有關規(guī)定，現(xiàn)就2020年淄博師范高等?？茖W校附屬小學及附屬幼兒園公開招聘有關事項公告如下：

 

　　一、招聘崗位分類及組織形式

　　附屬小學招聘崗位為C1類小學教師類崗位，附屬幼兒園招聘崗位為C2類幼兒教師類崗位，均采取先面試后筆試的方式進行。C2類崗位面試時還需進行專業(yè)技能測試

　　二、招聘崗位及數(shù)量

　　本次招聘附屬小學招聘小學教師3名，附屬幼兒園招聘幼兒教師15名，詳見《2020年淄博師范高等?？茖W校附屬小學及附屬幼兒園公開招聘教師崗位一覽表》（附件1）。

　　三、招聘范圍及條件

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍（含具有中華人民共和國國籍的香港和澳門居民）。

　?。ǘ┳袷貞椃ê头桑哂辛己玫钠沸泻吐殬I(yè)道德。

　?。ㄈ父綄儆變簣@幼兒教師A、B、C崗位的，年齡一般在30周歲以下（1989年7月30日及以后出生）；應聘附屬小學小學語文教師、數(shù)學教師、附屬幼兒園幼兒教師D崗位的，年齡一般在40周歲以下（1979年7月30日及以后出生）。

　　(四)具有符合招聘崗位的學歷、學位、專業(yè)、資格要求等條件。

　　應聘崗位的學歷、學位、專業(yè)等條件需有對應關系。招聘專業(yè)的審核一般按應聘人員所獲畢業(yè)證書上注明的專業(yè)為準，應屆畢業(yè)生可暫按就業(yè)推薦表或相關證明材料上注明的專業(yè)進行審核。招聘崗位是否允許相近專業(yè)應聘，應聘人員所學專業(yè)是否符合招聘崗位要求，由招聘單位或主管部門認定。應聘人員所學專業(yè)與招聘崗位要求專業(yè)符合教育部新舊專業(yè)對照關系的，該專業(yè)畢業(yè)生也可應聘。

　　國（境）外高校畢業(yè)生獲得國務院學位委員會和教育部授權教育部留學服務中心出具的學歷學位認證后，可應聘同等學歷層次普通高校畢業(yè)生的崗位。其所學專業(yè)是否符合招聘專業(yè)要求，由招聘單位主管部門認定。

　　國內高校應屆畢業(yè)生須在2020年7月31日及以前取得應聘崗位具體要求的學歷學位證書、資格證書等材料。國（境）外高校應屆畢業(yè)生須在2020年8月31日及以前取得應聘崗位具體要求的學歷學位證書、國務院學位委員會和教育部授權教育部留學服務中心出具的學歷學位認證等材料。其他應聘人員的學歷學位證書須在2020年7月30日及以前取得。

　　應聘人員須于2020年7月30日及以前取得招聘崗位要求的教師資格證書。持教育部考試中心印發(fā)的有效期內的中小學教師資格考試合格證明暫可視為取得教師資格證書。

　　根據《人社部等7部門關于應對新冠肺炎疫情影響實施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》(人社部發(fā)〔2020〕24號)文件，建立報名容缺機制，暫未取得招聘崗位要求的教師資格證書的高校畢業(yè)生，經報考者本人作出能夠取得符合崗位要求的教師資格證書的承諾后(承諾書樣式見附件2)，可以先報名考試。在聘用后簽訂相關協(xié)議，1年試用期內未取得相應教師資格證書的，聘用單位依法解除聘用合同。

　　工作經歷是指與企業(yè)簽訂正式勞動合同、在部隊服役或被公務員錄用、事業(yè)單位聘用后的工作經歷。畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不能作為工作經歷。工作經歷年限按足年足月累計計算，時間截止到2020年7月30日。

　　其他未明確的時間計算截止日均為2020年7月30日。

　　(五)招聘崗位“招聘范圍”欄注明“面向高校畢業(yè)生”的，限2020屆高校畢業(yè)生以及2018、2019屆尚未落實工作單位的高校畢業(yè)生應聘。

　　(六)符合招聘崗位所需的身體條件。

　　(七)在職人員(含已簽訂就業(yè)協(xié)議的人員)應聘的，須征得所在單位(就業(yè)協(xié)議單位)同意（附件3）。定向委培應屆畢業(yè)生應聘的，須征得定向委培單位同意。

　　曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、服務年限不滿5年（含試用期）的公務員和參照公務員法管理的人員、在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被招考（聘）主管機關認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得應聘的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員、現(xiàn)役軍人、具有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）中須回避情形的人員、法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不能應聘。在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生不能應聘，也不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。

　　四、招聘辦法

　　本次招聘通過網上報名與資格初審、現(xiàn)場資格審查、面試、筆試、考察、體檢、公示等環(huán)節(jié)，確定聘用人員。

　　（一）網上報名

　　1、時間安排：

　　從公告之日起至2020年7月30日17:00止。

　　2、需提交的電子版材料：

　　報名需提交的電子版材料：

　　（1）應聘人員報名表（附件5）。表中照片處需插入本人近期正面免冠照片（純色背景、面部清晰可辨）。承諾事項處需本人簽名。

　?。?）應聘人員信息表（附件6）。

　?。?）符合崗位學歷、學位、專業(yè)要求的學歷證書和學位證書。應屆畢業(yè)生應聘的，可提供就業(yè)推薦表、學校相關部門出具的學歷（專業(yè)）學位證明或教育部學籍在線驗證報告之一。

　　（4）招聘崗位要求的相關資格證書、工作經歷等材料。

　　（5）在職人員（含已簽訂就業(yè)協(xié)議人員、定向委培應屆畢業(yè)生）應聘的，還需提交有用人權限部門或單位（就業(yè)協(xié)議單位、定向委培單位）出具的同意應聘證明或解聘證明；其中公辦中小學（幼兒園）在編教師應聘的，還需同時提交縣以上教育行政主管部門出具的同意應聘證明或解聘證明。經招聘單位同意，也可在考察、體檢時提交。

　　3、報名方式：

　　應聘人員將所需材料發(fā)送到招聘單位電子郵箱（見附件1）進行報名。所需材料要按應聘人員報名表（WORD電子版）+應聘人員信息表（EXCEL電子版）+其他材料（本人簽字的應聘人員報名表、學歷學位證書等材料按順序掃描合并至一個PDF文件）壓縮成一個文件包發(fā)送。壓縮包及郵件均需命名為“招聘崗位+姓名”。

　　報名人員必須如實、全面、詳細地填寫相關內容，按規(guī)定的報名時間（以電腦顯示的郵件發(fā)送時間為準）提交報名信息（每人限報1個崗位），對于弄虛作假者，一律取消聘用資格。

　?。ǘ┵Y格初審

　　資格初審時間為公告之日起至2020年7月31日11:00。

　　指定專人負責資格審查工作，根據報名人員提交的信息資料，進行資格初審。對符合應聘條件的，應初審通過；對不符合應聘條件的，初審不予通過并說明原因；對需要補充材料的，應明確需要補充的具體材料（報名人員需及時查看郵箱，未按時提交補充材料視為自動放棄）。

　　報名結束后，初審通過人員名單分別在附屬小學、附屬幼兒園網站（見附件1）進行公告。報名人員需及時關注網站，由于本人未及時查看相關信息而造成的不良后果，責任自負。

　?。ㄈ┵Y格復審

　　網上報名初審通過人員，應于8月3日、4日（上午8:30-11:30，下午1：30—5:00）到淄博師范高等專科學校附屬小學厚德樓二樓會議室，按要求提交相關材料進行現(xiàn)場資格審查?，F(xiàn)場資格審查通過人員方可參加面試。

　　現(xiàn)場資格審查所需提交的主要材料見應聘須知（附件4）。

　　對應聘人員的資格審查貫穿整個招聘工作全過程。在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)審核通過人員不符合應聘資格或弄虛作假等問題的，一經查實，立即取消考試、聘用資格，并按有關規(guī)定處理。

　　因棄權或取消資格造成符合條件的人數(shù)低于開考人數(shù)，按照開考比例相應核減招聘計劃。

　　（四）面試

　　面試根據崗位特點，采用專業(yè)技能測試、試講、答辯等方式進行。具體面試要求詳見面試公告。

　　面試考官一般由7人組成，聘請外地考官。

　　如果同一招聘崗位面試人員因為人數(shù)較多在多個考評組或場次進行面試，則面試分數(shù)需按有關規(guī)定進行修正，具體修正辦法詳見應聘須知（附件4），面試成績以修正后的成績?yōu)闇?。面試設定最低合格分數(shù)線70分。

　　如有效報名人數(shù)是崗位數(shù)的5倍以上時，需增加一輪初試，初試形式以結構化面試進行，按照1:5的比例確定進入面試人數(shù)。初試成績不計入總成績。

　　面試具體時間和形式詳見面試公告。

　　根據物價部門核定的標準，面試考務費每人70元，繳費方式及時間見面試公告。

　?。ㄎ澹┕P試

　　筆試采取統(tǒng)一時間、統(tǒng)一試卷、統(tǒng)一閱卷的方式進行。

　　筆試科目為兩科?？颇?：學科專業(yè)知識;科目2：教育基礎知識。

　　學科專業(yè)知識包括學科素養(yǎng)、運用學科知識分析和解決教育教學實際問題的能力。教育基礎知識包括教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德、教育學、教育心理學、課程建設與改革、素質教育等相關知識。

　　筆試結束后，按照學科專業(yè)知識成績占70%、教育基礎知識成績占30%的比例計算筆試總成績。

　　筆試時間及考試地點另行公布。

　　為保證新進人員基本素質，筆試設定最低合格分數(shù)線，最低合格分數(shù)線根據崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。

　?。┛偝煽冇嬎闩c排名

　　筆試和面試均采用百分制計算成績，成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　　按筆試成績占40%、面試成績占60％的比例，計算考試總成績。成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　　筆試成績在最低合格分數(shù)線以上的人員，根據考試總成績，分崗位由高分到低分確定排名順序。

　　如同一個招聘崗位出現(xiàn)應聘人員考試總成績相同，則按面試成績由高分到低分確定；面試成績仍相同的崗位，加試面試確定。

　?。ㄆ撸┛疾旌腕w檢

　　根據考試總成績排名順序，按1:1.5的比例，確定進入考察、體檢范圍的人員。未按時提交同意應聘證明或解聘證明等材料的視為放棄考察、體檢資格。

　　考察、體檢時先按1:1的比例進行。因考察、體檢不合格和棄權造成空缺的崗位，可從應聘同一崗位進入考察、體檢范圍的人員中，按考試總成績排名順序依次等額遞補。

　　考察主要為全面了解被考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等方面的情況，并對應聘人員是否符合崗位招聘條件，提供相關材料是否真實準確等進行復審。

　　體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院統(tǒng)一組織實施，體檢費用由考生承擔。體檢標準和項目參照《山東省教師資格認定體檢標準》執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為棄權。體檢時，對于已經懷孕的應聘人員，可延期進行胸透等檢查項目。

　　復檢工作參照相關文件規(guī)定執(zhí)行：“對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，安排當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，安排當場復檢?？忌鷮Ψ钱斎铡⒎钱攬鰪蜋z的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內，向體檢實施機關提交復檢申請，體檢實施機關將盡快安排考生復檢”。對按規(guī)定需要復檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。

　　五、公示和聘用

　　根據考試、考察、體檢結果，確定擬聘用人員并在淄博師范高等?？茖W校及附屬小學、附屬幼兒園網站公示7個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，報市公開招聘主管機關發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理相關手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。事業(yè)單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。

　　新聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。新聘用人員具有在同一單位連續(xù)一年及以上工作經歷(以勞動合同等正式手續(xù)和社保繳費證明為準)的，試用期一般為6個月;屬初次就業(yè)的，試用期一般為12個月。新聘用人員試用期滿合格的原則上按照招聘崗位類別及層次聘用;不合格的解除聘用合同。根據人社部發(fā)〔2020〕24號“先上崗、再考證”的高校畢業(yè)生在試用期內未取得相應教師資格證書的，按規(guī)定解除聘用合同。

　　附屬小學新聘用人員實行事業(yè)單位人員編制管理；附屬幼兒園新聘用人員實行事業(yè)單位人員控制總量備案管理。

　　六、咨詢、監(jiān)督及其他

　　本次公開招聘考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。招聘全程接受紀檢部門及社會各界監(jiān)督。

　　應聘人員如果認為招聘過程中的具體行政行為影響了自身合法權益，可在具體行政行為公告之日起60日內申請行政復議，或者6個月內提起行政訴訟。

　　應聘人員應仔細閱讀招聘公告及附件，及時了解招聘網站發(fā)布的最新信息;進入面試范圍人員要保持通訊暢通有效，因本人原因錯過招聘程序的，責任自負。

　　公開招聘嚴格按照國家、省、市文件和招聘公告規(guī)定執(zhí)行，如發(fā)現(xiàn)違紀違規(guī)行為，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)有關規(guī)定處理。應聘人員在應聘過程中，不服從招聘部門正常工作安排、無理取鬧、擾亂正常招聘工作秩序的，可對其作出取消本次考試、聘用資格的處理。

　　其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關規(guī)定執(zhí)行。

　　本公告由淄博師范高等專科學校負責解釋。

　　附件1.《2020年淄博師范高等專科學校附屬小學及附屬幼兒園公開招聘教師崗位一覽表》

　　附件2.“先上崗、再考證”承諾書

　　附件3.同意應聘證明

　　附件4.應聘須知

　　附件5.應聘人員報名表

　　附件6.應聘人員信息表

　　2020年7月17日

 

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