此次招輔警采取筆試和面試的方式進(jìn)行，其中：輔警招聘計(jì)劃與參加應(yīng)聘人員比例達(dá)不到1：3的，不再進(jìn)行筆試，直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)；超出規(guī)定比例的，先進(jìn)行筆試，根據(jù)招聘計(jì)劃和應(yīng)聘職位1：3的比例由高分到低分按規(guī)定比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員。筆試主要測試行政職業(yè)能力、法律法規(guī)黨史知識(shí)等，采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員筆試成績，筆試成績占考試總成績的40%。面試主要考核應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)，采取結(jié)構(gòu)化面試或面談的方式進(jìn)行。面試采用百分制計(jì)分，應(yīng)聘人員參加筆試的，面試成績占考試總成績的60%，在面試結(jié)束后當(dāng)場公布面試成績。面試最低合格線由博山公安分局研究確定，低于最低合格線的取消聘用資格?？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)等事宜另行通知。

 

　?。ㄋ模w檢、考察、政治考核

 

　　根據(jù)應(yīng)聘人員考試成績，按照應(yīng)聘計(jì)劃由高分到低分按1:1的比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。體檢統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院。體檢費(fèi)用按照體檢醫(yī)院收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由應(yīng)聘人員個(gè)人交納，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照省人社廳、省衛(wèi)計(jì)委、省公安廳《關(guān)于明確公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員體能測評和體檢有關(guān)事項(xiàng)的通知》（魯公通〔2017〕30號(hào)）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考人員對體檢結(jié)果有異議的，可按照有關(guān)規(guī)定申請復(fù)檢一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)檢費(fèi)用由申請方負(fù)擔(dān)。應(yīng)聘人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的，取消應(yīng)聘資格；未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)等要求參加體檢的，視為放棄體檢，體檢不合格。

 

　　對體檢合格的人員根據(jù)應(yīng)聘職位的要求，進(jìn)行全面考察?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況。

 

　　政治考核參照公安機(jī)關(guān)人民警察政治考核的相關(guān)要求進(jìn)行，重點(diǎn)審查是否具有不得招聘為輔警的情形。

 

　　體檢、考察、政治考核等具體事宜另行通知。

 

　?。ㄎ澹┤藛T遞補(bǔ)

 

　　應(yīng)聘人員因政治考核或體檢不合格、考察結(jié)論為不宜聘用等因素造成職位空缺的，可從本職位面試合格人員中按成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。招聘職位出現(xiàn)空缺的，可從其他職位依次遞補(bǔ)。進(jìn)入面試范圍人員考試成績半年內(nèi)有效，淄博市公安局博山分局因工作需要補(bǔ)充輔警的，可從進(jìn)入面試范圍人員中再按成績從高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

 

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