根據(jù)筆試成績(jī)，按照招聘計(jì)劃人數(shù)1:2比例，由高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員。達(dá)不到招聘比例的，按照實(shí)有人數(shù)進(jìn)行面試。為確保新進(jìn)人員素質(zhì)，面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線60分，低于最低合格分?jǐn)?shù)線的，取消政治考核、體檢資格。全部應(yīng)聘人員的體能測(cè)評(píng)成績(jī)、筆試成績(jī)、面試成績(jī)以適當(dāng)方式進(jìn)行公布。

 

　　六、 政治考核和體檢

 

　　（一）政治考核

 

　　按招聘計(jì)劃人數(shù)1：1的比例從面試成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線人員中按總成績(jī)由高分到低分依次等額對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行政治考核。政治考核的內(nèi)容包括本人及家庭成員和主要社會(huì)關(guān)系現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況。政治考核參照公安機(jī)關(guān)人民警察政治考核的相關(guān)要求進(jìn)行，重點(diǎn)審查是否具有不得招聘為輔警的情形。

 

　?。ǘw檢

 

　　政治考核合格人員，按規(guī)定參加體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，按照省人社廳、省衛(wèi)計(jì)委、省公安廳《關(guān)于明確公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員體能測(cè)評(píng)和體檢有關(guān)事項(xiàng)的通知》（魯公通〔2017〕30號(hào)）要求執(zhí)行。體檢工作在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

 

　　用人單位或應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可以申請(qǐng)復(fù)檢，費(fèi)用由申請(qǐng)方承擔(dān)，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

 

　　因應(yīng)聘人員放棄政治考核、體檢或政治考核、體檢不合格造成職位空缺的，從面試成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線人員中，按照考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

 

　　七、聘用及聘用后待遇

 

　　根據(jù)考試、政治考核、體檢結(jié)果，確定最終擬聘用人員名單，進(jìn)行公示。公示期為5個(gè)工作日。

 

　　聘用后，根據(jù)工作需要分配崗位。主要協(xié)助公安機(jī)關(guān)執(zhí)法職位民警開展執(zhí)法值勤、行政管理、技術(shù)支持、警務(wù)保障、看護(hù)勤務(wù)、路面巡邏和其他警務(wù)活動(dòng)，不具有人民警察身份。

 

　　聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。月工資不低于2000元（含個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金），全日制本科及以上學(xué)歷人員增加特殊崗位績(jī)效工資每人每月500元。新聘用人員執(zhí)行3個(gè)月試用期，試用不合格的，解除合同。

 

　　附件1、《陽(yáng)信縣公安局招聘警務(wù)輔助人員職位設(shè)置表》

 

　　附件2、《報(bào)名登記表》

 

　　附件3、《應(yīng)聘誠(chéng)信承諾書》

 

　　附件4、《體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)》

 

　　陽(yáng)信縣公安局

 

　　2021年11月1日