本次計劃招聘專職網(wǎng)格員458人。具體崗位計劃見《2022年歷城區(qū)專職網(wǎng)格員招聘計劃及薪資表》（附件1）

　　招聘條件

　　（一）擁護黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，遵守憲法和法律法規(guī)，無違法犯罪記錄;

　　（二）具有良好的道德品行，服從組織分配、熱心基層工作，有較強的責任心和奉獻精神，能夠適應(yīng)崗位要求，隨時在崗為群眾服務(wù)；

　　（三）具備專職網(wǎng)格員工作相適應(yīng)的群眾工作能力、組織協(xié)調(diào)能力和學(xué)習(xí)適應(yīng)能力，善于溝通，能熟練使用智能手機和現(xiàn)代辦公設(shè)備開展工作；

　?。ㄋ模┚哂袣v城區(qū)報考崗位所在街道常住戶口或常駐居民，大專及以上學(xué)歷，年齡不超過40周歲(1981年8月24日后出生);

　　（五）在社區(qū)、村（居）長期熱心從事社會服務(wù)管理工作的黨員群眾骨干、道德模范、優(yōu)秀志愿者、見義勇為人員等先進人物和退役軍人，經(jīng)村（居）黨組織及街道黨工委書面推薦，學(xué)歷可放寬至中專，年齡可放寬至45周歲（1976年8月24日后出生）；

　?。┥眢w健康，能勝任工作的要求。

　　有下列情況之一者，不得報考專職網(wǎng)格員：（1）不認真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，不配合街道和社區(qū)、村（居）工作，甚至消極、抵制的；（2）因觸犯國家法律法規(guī)，受司法機關(guān)刑事處罰或治安管理處罰的；（3）違反信訪規(guī)定，組織、煽動和參與集體訪、越級訪和非正常上訪，經(jīng)組織批評教育仍不悔改的；（4）存有違法違章建設(shè)拒不拆除的；(5)搞封建迷信活動，參與邪教組織的；（6）道德品行不端，不遵守村規(guī)民約、社區(qū)公約，不關(guān)心社區(qū)、村（居）事務(wù)，不履行居民義務(wù)的；（7）現(xiàn)任社區(qū)、村（居）“兩委”專職成員、在讀全日制普通高等院校學(xué)生、現(xiàn)役軍人和失信被執(zhí)行人員；（8）其他不宜擔任專職網(wǎng)格員的情形。

　　招聘程序

　?。ㄒ唬┬畔l(fā)布

　　通過濟南市歷城區(qū)人民政府官方網(wǎng)站（www.licheng.gov.cn）面向社會公開發(fā)布專職網(wǎng)格員招聘信息。

　?。ǘ﹫竺麜r間和方式

　　本次報名采取統(tǒng)一時間、網(wǎng)上報名、網(wǎng)上初審的方式進行。報名和資格初審均在網(wǎng)上進行。

　　報名時間：2022年8月24日18:00--2022年8月28日23:00；

　　初審時間：2022年8月24日19:00--2022年8月29日17:00；

　　查詢及繳費時間：2022年8月24日19:00--2022年8月30日 23:30；

　　報名網(wǎng)址：http://bm.cptae.com/tip/

　　考試

　?。ㄒ唬┕P試

　　1.采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行，成績采取百分制計分。

　　2.筆試主要內(nèi)容包括時政方針、法律法規(guī)、社會治理、網(wǎng)格化、公共基礎(chǔ)知識等。

　　3.筆試時間、地點和其他事項詳見《筆試準考證》。

　　4.筆試成績查詢方式及進入面試人員名單在濟南市歷城區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。

　　5.考生持筆試準考證、本人有效期內(nèi)的二代身份證、48小時內(nèi)核酸檢測陰性證明（紙質(zhì)），按規(guī)定時間到指定考場參加筆試。

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　　1.由高分到低分按招聘計劃與應(yīng)聘人數(shù)1:2的比例確定進入面試范圍人選，進入面試范圍成績并列的一并進入面試。

　　2.進入面試范圍人員須攜帶必要證件（本人身份證、戶口本和畢業(yè)證等原件），48小時內(nèi)核酸檢測陰性證明（紙質(zhì)），填寫《歷城區(qū)專職網(wǎng)格員招聘報名表》（附件2），到指定地點現(xiàn)場領(lǐng)取《面試通知書》，并且現(xiàn)場繳納面試費70元。

　　3.面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進行，主要測評報考人員綜合分析能力、邏輯思維能力、語言表達能力、人崗匹配度等方面的素質(zhì)能力。面試結(jié)束后，當場宣布考生面試成績。

　　4.面試結(jié)束后，按成績筆試占40%，面試占60%，計算考生的總成績，所有成績均采取百分制計算成績，計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入，根據(jù)招聘崗位由高分到低分按1：1的比例確定進入體檢考察范圍人員。同一聘用崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，根據(jù)筆試成績由高分到低分確定體檢考察范圍人選，筆試成績也相同的，對成績相同的人員重新組織面試。

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