1.筆試

 

　　筆試主要測試法律基礎知識、時事政治和行政職業(yè)能力測驗。筆試結束后，采用百分制計算應聘人員的筆試成績。

 

　　筆試結束后，根據筆試結果確定筆試成績合格線。在筆試成績合格線內，根據招聘計劃和應聘職位由高分到低分，按1：2比例確定進入面試環(huán)節(jié)人員。進入面試范圍人員最后一名筆試成績并列的，一同進入面試范圍。筆試合格人數為零的職位，取消該職位聘用計劃；達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數確定進入面試范圍。

 

　　其中，應聘人員為烈士和因公犧牲公安民警的配偶、子女的加15分；全日制警察類或政法類院校公安專業(yè)(詳見附件5《考試錄用專業(yè)（學科）指導目錄》第二十項公安類專業(yè))畢業(yè)生加5分；退役軍人加5分。以上各項累積加分不超過15分。

 

　　符合加分條件的人員須在報名資格審查時一并提交加分證明材料原件及復印件（如烈士證明書、人民警察因公犧牲證明書、退出現役證），直接計入筆試成績。材料不齊全或不準確的，不予加分。

 

　　2.面試

 

　　面試主要測評應聘人員的綜合分析能力、組織協調能力、反應應變能力、語言表達能力等方面的素質和能力。面試采用百分制計分。為保證人員素質，面試成績合格線為60分，進入體能測評范圍人員的面試成績不得低于60分。面試具體事宜另行通知。

 

　　3.綜合成績

 

　　面試結束后按照筆試、面試各占50%，折算應聘人員綜合成績。筆試成績、面試成績、綜合成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。

 

　　4.體能測評

 

　　凡面試成績超過60分的，根據綜合成績按照比例進入體能測評環(huán)節(jié)。根據招聘計劃和應聘職位由高分到低分，按1：1.5比例確定進入體能測評范圍的人員（如綜合成績相同，按照筆試成績由高到低確定）。體能測評參照《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）》執(zhí)行，測評項目為縱跳摸高、10米×4往返跑、男1000米跑、女800米跑。體能測評為達標性測評，凡其中一項不達標的，視為體能測評不合格，不能確定為體檢和政治考核人選。在參加體能測評前，須簽訂本人《身體狀況確認書》(附件4)。對冒名頂替、弄虛作假等違反體能測評有關規(guī)定的，招聘機關將取消其體能測評資格。體能測評成績在測評點當場公布，不計入應聘人員考試成績。體能測評人員未按規(guī)定時間、地點等要求參加體能測評的，視為放棄體能測評。體能測評時著運動鞋、運動服。時間、地點等事宜另行通知。

 

　?。ㄈw檢、考察、政治考核

 

　　體能測評合格人員，根據綜合成績，由高分到低分按1：1的比例確定進入體檢環(huán)節(jié)人員（如綜合成績相同，按照筆試成績由高到低確定）。體檢統一組織到指定醫(yī)院。體檢費用和復檢費用由應聘人員承擔。體檢人員未按規(guī)定時間、地點等要求參加體檢的，視為放棄體檢，體檢成績?yōu)椴缓细?。體檢按照省人社廳、省衛(wèi)計委、省公安廳《關于明確公安機關警務輔助人員體能測評和體檢有關事項的通知》（魯公通〔2017〕30號）有關規(guī)定執(zhí)行。

 

　　應聘人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的，取消聘用資格。如對體檢結果存在異議，應聘人員可提出進行復檢，復檢只能進行一次，最終體檢結果以復檢結果為準。

 

　　對體檢合格的人員進行政治考核及考察。政治考核參照公安機關人民警察政治考察的相關要求進行，重點審查是否具有不得招聘為輔警的情形。考察內容主要包括應聘人員的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況。

 

　　（四）人員遞補

 

　　應聘人員因政治考核或體檢不合格、考察結論為不宜聘用等因素造成職位空缺的，可從本職位面試合格、體能測評合格人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補。

 

　　體檢和政治考核結束后，如有職位符合招聘條件的人數不足的，可將招聘計劃調劑到其它職位。具體調劑辦法由組織方確定。

 

　　本次招聘設置三個月的成績有效期。即：對體能測評合格人員參加此次招聘的所有成績保留三個月，三個月內如有辭職辭退造成人員空缺的，從體能測評合格人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補。

 

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