為進(jìn)一步完善城市基層治理體系，規(guī)范城市社區(qū)專(zhuān)職工作人員配備，提高城市社區(qū)管理服務(wù)水平，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘一批城市社區(qū)工作者，具體有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守憲法和法律法規(guī)；

（三）政治素質(zhì)好，貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策態(tài)度堅(jiān)決，事業(yè)心責(zé)任感強(qiáng)；熱愛(ài)社區(qū)工作，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和從事社會(huì)工作、社區(qū)建設(shè)、基層治理的相關(guān)知識(shí)，善于開(kāi)展群眾工作；品行端正，處事公道，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)；

（四）身體健康，具備適應(yīng)崗位的身體條件；

（五）參加普通高等學(xué)校招生全國(guó)統(tǒng)一考試并順利畢業(yè)的大專(zhuān)及以上畢業(yè)生（應(yīng)屆畢業(yè)生需大學(xué)本科及以上學(xué)歷）；高級(jí)技工學(xué)校（技師學(xué)院）全日制畢業(yè)生，畢業(yè)時(shí)取得高級(jí)工、預(yù)備技師（含技師）職業(yè)資格的，可分別按照全日制高職（大專(zhuān)）、本科畢業(yè)生應(yīng)聘符合條件的崗位。

（六）報(bào)考人員年齡應(yīng)在35周歲以下（1986年10月8日以后出生）；

（七）符合崗位要求的其他條件。

（八）具有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

1.在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形；

2.曾受過(guò)刑事處罰和被開(kāi)除公職的，在校期間受過(guò)院級(jí)（含）以上處分的，曾受黨政紀(jì)政務(wù)處分、組織處理或者未滿影響期限的；

3.受到兩次以上行政拘留處罰的，涉嫌違法違紀(jì)被有關(guān)部門(mén)立案查處尚未作出結(jié)論的；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

5.被機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社區(qū)工作者崗位辭退未滿5年的；

6.違反信訪有關(guān)規(guī)定，組織、參與或煽動(dòng)、教唆他人進(jìn)行信訪活動(dòng)的；

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、招聘計(jì)劃

共計(jì)60名，崗位條件、招聘人數(shù)等具體要求見(jiàn)附件。

三、報(bào)名初審

（一）網(wǎng)上報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2022年10月19日9:00—10月21日16:00

查詢(xún)時(shí)間：2022年10月19日11:00—10月21日16:00

報(bào)名人員登錄聊城高新區(qū)人才網(wǎng)（http://www.lcgxqrc.gov.cn/）進(jìn)行報(bào)名，按要求如實(shí)填寫(xiě)、提交個(gè)人信息資料。報(bào)名人員在資格初審前可修改報(bào)名信息，后一次自動(dòng)替換前一次信息。初審?fù)ㄟ^(guò)后，報(bào)名信息不能更改。

面向特定群體的定向崗位，采取報(bào)名人員個(gè)人意愿與組織推薦相結(jié)合的方式報(bào)名。個(gè)人網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)后，須下載打印系統(tǒng)自動(dòng)生成的《報(bào)名登記（推薦）表》，按照權(quán)限將《報(bào)名登記（推薦）表》依次由用人單位、黨群工作部蓋章確認(rèn)同意。用人單位要切實(shí)履行審核把關(guān)責(zé)任，不符合報(bào)考資格條件的，不得同意報(bào)名。報(bào)名人員將審核蓋章后的《報(bào)名登記（推薦）表》制作成清晰的電子文檔（掃描或拍攝，電子文檔須處理為jpg格式，大小控制在100K—300K），并通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)上傳。上傳成功后，進(jìn)入報(bào)名資格待審核狀態(tài)。未在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)上傳《報(bào)名登記（推薦）表》的，視為放棄報(bào)名。報(bào)名人員在通過(guò)資格審查前，可修改報(bào)名信息。修改后，需重新進(jìn)行報(bào)名信息確認(rèn)、下載打印新的《報(bào)名登記（推薦）表》、審核蓋章，并再次上傳。

報(bào)名人員須使用有效身份證件進(jìn)行報(bào)名和考試，報(bào)名人員的姓名、身份證號(hào)碼等個(gè)人信息必須真實(shí)一致。有惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次報(bào)名資格。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開(kāi)招聘考察的重要內(nèi)容之一。

（二）資格初審

初審時(shí)間：2022年10月19日11:00—10月22日12:00

指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)資格初審工作（節(jié)假日不休息），及時(shí)查看網(wǎng)上報(bào)名情況，認(rèn)真進(jìn)行資格審查，確認(rèn)初審結(jié)果。

（三）網(wǎng)上繳費(fèi)

繳費(fèi)時(shí)間：2022年10月19日11:00—10月22日18:00

通過(guò)資格初審的人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄聊城高新區(qū)人才網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期未進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)的，視為放棄。繳費(fèi)成功人員請(qǐng)于2022年11月16日9:00—2022年11月19日14:30登錄報(bào)名網(wǎng)站打印筆試準(zhǔn)考證、《報(bào)名登記（推薦）表》和《誠(chéng)信承諾書(shū)》（參加面試時(shí)使用）。

報(bào)名人員應(yīng)交納筆試考務(wù)費(fèi)40元。報(bào)名結(jié)束后，應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，按比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。

四、考試

（一）筆試

筆試時(shí)間：2022年11月19日下午2:00—4:00

筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行?？荚噧?nèi)容包括黨的理論知識(shí)、時(shí)事政治、公共基礎(chǔ)知識(shí)、法律常識(shí)、社會(huì)工作者實(shí)務(wù)等相關(guān)知識(shí)。筆試成績(jī)采用百分制計(jì)算。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線。應(yīng)聘人員憑筆試準(zhǔn)考證和本人有效身份證件（與報(bào)名時(shí)一致）參加筆試。筆試地點(diǎn)以準(zhǔn)考證信息為準(zhǔn)。筆試其他事宜在聊城高新區(qū)人才網(wǎng)另行通知，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注。如筆試時(shí)間有調(diào)整將提前在聊城高新區(qū)人才網(wǎng)（http://www.lcgxqrc.gov.cn/）、聊城高新區(qū)政務(wù)網(wǎng)（http://www.lcgxq.gov.cn/）公告。準(zhǔn)考證打印時(shí)間同步推遲。

（二）資格審查

資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，資格初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)。在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員存在弄虛作假、不符合報(bào)名資格條件等情形的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。

進(jìn)入面試范圍人員應(yīng)提供與崗位要求及個(gè)人報(bào)考信息相一致的證明材料，主要包括：

1.有效期內(nèi)的本人二代居民身份證；

2.《報(bào)名登記（推薦）表》；

3.《筆試準(zhǔn)考證》；

4.《誠(chéng)信承諾書(shū)》；

5.國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，以及在“學(xué)信網(wǎng)”打印的學(xué)歷、學(xué)位證明（學(xué)歷證明必須是帶二維碼的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》，學(xué)位證明必須是學(xué)位驗(yàn)證報(bào)告）；

6.國(guó)家教育部門(mén)的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證（留學(xué)回國(guó)人員提供）；

7.高級(jí)工、預(yù)備技師職業(yè)資格證書(shū)（高級(jí)技?；蚣紟煂W(xué)院全日制畢業(yè)生提供）；

8.同意報(bào)考證明信（在職人員提供）。

以上證件及相關(guān)材料均需交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件。面試資格審查時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

報(bào)考人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行資格審查，或者未在規(guī)定時(shí)間提供相關(guān)證明材料的，視為放棄。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其面試資格。因放棄或取消資格造成的崗位空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

（三）面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，采用百分制計(jì)算。成績(jī)依據(jù)社區(qū)工作性質(zhì)，重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合分析能力、邏輯思維能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力等綜合素質(zhì)。進(jìn)入面試范圍人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分按規(guī)定比例依次確定，并按規(guī)定程序面向社會(huì)公布；達(dá)不到招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定面試人選。面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察范圍。

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)40%和面試成績(jī)60％的比例百分制核成考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī)，確定進(jìn)入考察范圍人選。同一崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入考察范圍人選，筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，采取加試的辦法確定。

五、考察體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分按不高于1:1.5的比例確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。

考察根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》（魯組發(fā)〔2017〕2號(hào)）要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容，經(jīng)核實(shí)存在頂替他人學(xué)籍入學(xué)，違規(guī)異地高考等問(wèn)題的不予錄取。對(duì)檔案中存在其他問(wèn)題的，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問(wèn)題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。

體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。對(duì)放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)僅進(jìn)行1次。

六、公示聘用

考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在聊城高新區(qū)人才網(wǎng)面向社會(huì)公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間有異議的，按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，按照程序辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。

本次招錄的社區(qū)工作者不占用機(jī)關(guān)事業(yè)編制，不按機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員管理。由用工鎮(zhèn)（中心）確定的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)與錄用人員簽訂《勞動(dòng)合同》，聘期3年。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期1年，期滿合格的正式聘用，不合格的解除勞動(dòng)合同。聘期內(nèi)凡是不能勝任工作，或者連續(xù)兩年考核不合格的，或者與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的，或者存在《山東省社區(qū)工作者管理辦法（試行）》（魯民〔2018〕108號(hào)）文件規(guī)定的社區(qū)工作者的退出機(jī)制情形的，依法解除勞動(dòng)合同。對(duì)聘期考核合格的進(jìn)行續(xù)聘，具有《社會(huì)工作者職業(yè)水平證書(shū)》的優(yōu)先續(xù)聘。

社區(qū)工作者正式聘用后，按規(guī)定實(shí)行“三崗十八級(jí)”崗位等級(jí)及績(jī)效薪酬制度，薪酬待遇起始標(biāo)準(zhǔn)為高新區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位新入職人員應(yīng)發(fā)工資平均水平（不含鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼），并根據(jù)高新區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位普調(diào)增資情況聯(lián)動(dòng)調(diào)整。按照有關(guān)規(guī)定繳納企業(yè)保險(xiǎn)及住房公積金，并享有體檢、繼續(xù)教育等福利待遇，符合條件人員依法享受職工帶薪年休假。

本次招錄的社區(qū)工作者由用工鎮(zhèn)（中心）統(tǒng)一管理、統(tǒng)一培訓(xùn)，黨團(tuán)關(guān)系轉(zhuǎn)至所在社區(qū)。按照魯民〔2022〕38號(hào)文件要求，本次招錄的社區(qū)工作者選配一定數(shù)量作為流行病學(xué)調(diào)查和實(shí)驗(yàn)室檢測(cè)輔助人員，充實(shí)疫情防控力量。

七、其他

2022年聊城高新區(qū)公開(kāi)招聘城市社區(qū)工作者統(tǒng)一考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。未盡事宜，由聊城高新區(qū)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

根據(jù)疫情防控形勢(shì)和需要，如需對(duì)考試時(shí)間進(jìn)行調(diào)整，屆時(shí)將在聊城高新區(qū)人才網(wǎng)（http://www.lcgxqrc.gov.cn/）、聊城高新區(qū)政務(wù)網(wǎng)（http://www.lcgxq.gov.cn/）公告，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。對(duì)因個(gè)人落實(shí)防疫要求不到位錯(cuò)過(guò)考試的，后果由考生自行承擔(dān)。

為保證報(bào)考人員身體健康，根據(jù)新冠肺炎常態(tài)化疫情防控期間關(guān)于考試防控的若干規(guī)定，報(bào)考人員資格審查、筆試、面試，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)出示山東省電子健康通行碼（綠碼），并按要求主動(dòng)接受體溫測(cè)量。經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)工作人員確認(rèn)有可疑癥狀（體溫37.3℃以上，出現(xiàn)持續(xù)干咳、乏力、呼吸困難等癥狀）的報(bào)考人員，不得進(jìn)入考場(chǎng)。

報(bào)考人員需自備一次性使用醫(yī)用口罩或醫(yī)用外科口罩，除核驗(yàn)報(bào)考人員身份時(shí)按要求及時(shí)摘戴口罩外，進(jìn)入考點(diǎn)、參加考試期間應(yīng)當(dāng)全程佩戴口罩。對(duì)于瞞報(bào)、虛報(bào)個(gè)人旅居史和健康癥狀的，涉及違反法律、法規(guī)的，由有關(guān)部門(mén)依法給予處罰。

公開(kāi)招聘政策咨詢(xún)電話：0635-8507387、8507133

網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢(xún)電話：0635-8507387

疫情防控政策咨詢(xún)電話：0635-8507139

公開(kāi)招聘監(jiān)督電話：0635-8507125

附件：2022年聊城高新區(qū)公開(kāi)招聘城市社區(qū)工作者崗位需求表.xls

聊城高新區(qū)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2022年10月8日