2022年山東青島萊西市招錄城市社區(qū)專職工作者招聘68人簡章
2022年萊西市公開招錄城市社區(qū)專職工作者招聘簡章
為加強(qiáng)社區(qū)人才隊(duì)伍建設(shè),充實(shí)配強(qiáng)社區(qū)工作力量,萊西市將面向社會(huì)公開招聘社區(qū)專職工作者?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘數(shù)量和崗位
根據(jù)工作安排,共計(jì)劃招聘68人(平均每個(gè)城市社區(qū)1人),從事社區(qū)服務(wù)工作,其中:定向應(yīng)屆畢業(yè)大學(xué)生崗20人;衛(wèi)生相關(guān)專業(yè)崗20人;綜合崗28人。崗位報(bào)名如有空缺的,將按照其它崗位總成績從高到低進(jìn)行崗位調(diào)劑。
二、招聘范圍和條件
本次招聘面向萊西市戶籍人員,進(jìn)行公開招錄。根據(jù)社區(qū)專職工作崗位特點(diǎn),適應(yīng)入戶走訪、社區(qū)治理、網(wǎng)格管理、應(yīng)急值守、疫情防控等工作要求,應(yīng)聘者需具備以下條件:
(一)政治素質(zhì)好,貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策態(tài)度堅(jiān)決,自覺遵守國家法律法規(guī),事業(yè)心責(zé)任感強(qiáng)。同等條件下中共黨員優(yōu)先;
(二)品行端正,處事公道,熱愛社區(qū)工作,具有為社區(qū)居民服務(wù)的精神,具備一定的組織協(xié)調(diào)能力和相關(guān)專業(yè)知識(shí);
(三)具備正常履行職責(zé)的身體條件;
(四)年齡在 35 周歲以下(1987年10月26日后出生);
(五)具有國家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷;定向應(yīng)屆畢業(yè)大學(xué)生崗須為擇業(yè)期內(nèi)(2021年、2022年)未落實(shí)工作單位的大學(xué)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。
(六)有下列行為之一的人員不得報(bào)考:
1.曾因犯罪受過刑事處罰、刑滿釋放的人員;
2.被開除黨籍或開除公職的人員;
3.近三年內(nèi)受到留黨察看、撤職及以下黨紀(jì)政務(wù)處分的人員;
4.因涉嫌違法違紀(jì)被司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察部門立案查處尚未結(jié)案的人員;
5.被機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社區(qū)工作崗位辭退未滿5年的人員;
6.違反信訪有關(guān)規(guī)定,組織、參與或煽動(dòng)、教唆他人進(jìn)行信訪活動(dòng)的人員;
7.具有法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
三、招聘程序及要求
(一)招聘流程
采取面向社會(huì)公開招聘的方式,按照網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。
(二)網(wǎng)上報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間:2022年10月28日9:00——10月31日16:00,逾期不再受理。
2.報(bào)名方式:報(bào)考人員需關(guān)注“聚萊人才集團(tuán)”公眾號(hào),從“考試報(bào)名”服務(wù)端口登錄報(bào)名。
3.報(bào)名要求:報(bào)考人員在報(bào)名前,應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘簡章、崗位要求及有關(guān)規(guī)定,確認(rèn)符合擬報(bào)考崗位條件,方可網(wǎng)上報(bào)名,并提報(bào)以下材料:
①《2022年萊西市公開招錄城市社區(qū)專職工作者考生誠信承諾書》;
②《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》;
③《2022年萊西市公開招錄城市社區(qū)專職工作者報(bào)名樣表》;
④《2022年萊西市公開招錄城市社區(qū)專職工作者疫情防控告知書》;
⑤《2022年萊西市公開招錄城市社區(qū)專職工作者考生健康承諾書》;
⑥其他報(bào)名材料:本人2寸電子版彩色照片(JPG格式,照片務(wù)必清晰);本人身份證正反面掃描件或照片(報(bào)名和考試使用的身份證需一致);本人戶口本首頁、索引頁和個(gè)人單頁掃描件或照片;公安機(jī)關(guān)出具的無犯罪記錄證明掃描件或照片;報(bào)考職位所需的相關(guān)資格證書等掃描件或照片。(將本項(xiàng)要求的全部材料編輯在一個(gè)word文檔中上傳)
(三)資格審查
受萊西市民政局委托,本次招聘資格審查將由青島聚萊人才集團(tuán)有限公司全權(quán)代理。考生每人限報(bào)一個(gè)崗位,提交報(bào)名后,待審核期間不可修改報(bào)名信息。招聘單位初審?fù)ㄟ^后,報(bào)名信息不能更改。未通過初審的人員,需在報(bào)名時(shí)間內(nèi)修改或填報(bào)其他崗位。應(yīng)聘人員可在筆試開始前3天登錄“聚萊人才集團(tuán)”公眾號(hào)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查看資格審查情況。
資格審查將貫穿招錄工作全程,凡弄虛作假或惡意提交報(bào)名信息,擾亂報(bào)名秩序者,一經(jīng)查實(shí),立即取消報(bào)名、考試、體檢和錄用資格,相關(guān)費(fèi)用不予退還。
四、考試內(nèi)容及方法
考試分為筆試和面試,均采用百分制計(jì)算成績。
(一)筆試
1.通過網(wǎng)上資格初審并完成繳費(fèi)的人員,可于考試前3天登錄“聚萊人才集團(tuán)”公眾號(hào)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng),自行下載打印準(zhǔn)考證(使用A4紙打印,自行裁剪),憑筆試準(zhǔn)考證、本人有效身份證、考生健康承諾書和48小時(shí)核酸報(bào)告參加筆試。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證信息為準(zhǔn)。
2.筆試范圍為公共基礎(chǔ)知識(shí)和社區(qū)社會(huì)工作知識(shí),不指定考試教材。根據(jù)筆試成績,劃定最低筆試合格線,按招聘崗位1︰1.5的比例由高分到低分確定進(jìn)入面試的人選。達(dá)不到計(jì)劃招聘比例的,按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。如各崗位名額未錄滿,將從其他崗位達(dá)到規(guī)定最低錄取分?jǐn)?shù)線的人員中,按總成績從高到低依次錄取(補(bǔ)錄)??忌傻卿?ldquo;聚萊人才集團(tuán)”公眾號(hào)網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng),查詢本人成績及是否進(jìn)入面試;未進(jìn)入面試人員不再另行通知。
3.筆試收取每人40元費(fèi)用,請于11月3日前繳納,繳費(fèi)賬號(hào):38150101040071627(青島萊智人力產(chǎn)業(yè)園管理有限公司,需備注內(nèi)容為:XX考生筆試費(fèi))。
(二)面試
1.面試采取結(jié)構(gòu)化面試,每人面試時(shí)間共10分鐘,思考5分鐘、答辯5分鐘。
2.面試收取每人70元費(fèi),于11月19日前繳納,繳費(fèi)賬號(hào):38150101040071627(青島萊智人力產(chǎn)業(yè)園管理有限公司,需備內(nèi)容為:XX考生面試費(fèi)),面試具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證信息為準(zhǔn)。
(三)成績核算
總成績按筆試成績、面試成績5:5的比例計(jì)算。筆試成績、面試成績、總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。
五、考察
根據(jù)總成績劃定最低錄取線,由高到低按錄用計(jì)劃等比例確定體檢、政審人員(總成績相同的,筆試分?jǐn)?shù)高者優(yōu)先),體檢、政審不合格造成的空缺,按照總成績由高到低依次遞補(bǔ)。
(一)體檢
聚萊人才集團(tuán)統(tǒng)一組織面試合格人員進(jìn)行入職體檢。因身體患有重大疾病或存在重大缺陷等影響正常履職的,又或隱瞞病史、病情等情況的,不予聘用。(體檢費(fèi)用由考生自理)
(二)政審
主要對擬錄用人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、規(guī)避事項(xiàng)、擬任崗位資格條件等情況進(jìn)行審查。因放棄審查、審查不符合要求或者審查后放棄等原因出現(xiàn)人員缺額的,按照總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
六、聘用
聚萊人才集團(tuán)有限公司將擬聘用人員名單提交市民政局研究決定。經(jīng)市民政局研究通過后,按有關(guān)規(guī)定和程序與擬聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。
七、人員管理及相關(guān)待遇
1.社區(qū)工作者的薪酬待遇起始標(biāo)準(zhǔn)為事業(yè)編制試用期滿執(zhí)行定級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)人員(管理類)應(yīng)發(fā)工資的80%,并根據(jù)事業(yè)單位工資普調(diào)增資情況、社區(qū)崗位變動(dòng)、工作年限增加、受教育程度和相關(guān)專業(yè)水平提高等情況相應(yīng)調(diào)整。試用期間薪酬按擬定崗位起始等級(jí)的基本工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
2.社區(qū)專職工作者實(shí)行聘用制,3年為一個(gè)聘期,被聘用人員統(tǒng)一分配到社區(qū)工作,由社區(qū)統(tǒng)籌安排使用、考核,青島聚萊人才集團(tuán)下屬的青島萊智人力產(chǎn)業(yè)園管理有限公司與其簽訂勞動(dòng)合同,試用期6個(gè)月,在試用期內(nèi)確定難以勝任工作的,不予錄用。社區(qū)工作者聘期滿后,根據(jù)考核結(jié)果決定續(xù)聘或解聘。在合同期限內(nèi),由用人單位每年進(jìn)行考核,經(jīng)考核不合格的,予以解除勞動(dòng)合同。
3.新錄用人員設(shè)立最低服務(wù)年限,最低服務(wù)年限為3年(含試用期),未滿最低服務(wù)年限離職的,不予辦理相關(guān)手續(xù),并按照聘任合同追究相關(guān)責(zé)任。
咨詢電話:0532-83960997
0532-83967768
附件1:2022年萊西市公開招錄城市社區(qū)專職工作者誠信承諾書
附件2:教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表
附件3:2022年萊西市公開招錄城市社區(qū)專職工作者報(bào)名樣表
附件4:2022年萊西市公開招錄城市社區(qū)專職工作者疫情防控告知書
附件5:2022年萊西市公開招錄城市社區(qū)專職工作者考生健康承諾書
附件6:2022年萊西市公開招錄城市社區(qū)專職工作者
青島聚萊人才集團(tuán)有限公司
2022年10月18日