2023年臨沭縣公開(kāi)招聘城市社區(qū)專職工作者簡(jiǎn)章

 

　　為進(jìn)一步提升城市社區(qū)工作水平，根據(jù)工作需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘部分城市社區(qū)專職工作者，采取勞務(wù)派遣的方式到臨沭街道和鄭山街道城市社區(qū)專門從事城市社區(qū)治理、服務(wù)工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、招聘崗位和人數(shù)

 

　　全縣計(jì)劃招聘42名（其中臨沭街道38人，鄭山街道4人，報(bào)名時(shí)需按招聘崗位報(bào)名，招聘計(jì)劃表詳見(jiàn)附件1）。

 

　　二、招聘范圍和條件

 

　　1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，品行端正、作風(fēng)正派，責(zé)任心強(qiáng)，政治素質(zhì)好，自覺(jué)遵守國(guó)家法律法規(guī)。

 

　　2、具有臨沭縣戶籍，或其配偶具有臨沭縣戶籍。

 

　　3、年齡18周歲以上，不超過(guò)35周歲（1987年12月18日至2005年12月18日期間出生）；身體健康，具備正常履行崗位職責(zé)所需的身體條件。

 

　　4、大專及以上學(xué)歷，且已取得國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷等相關(guān)證書(shū)。

 

　　5、熱愛(ài)社區(qū)工作，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和從事社會(huì)工作事務(wù)、社區(qū)建設(shè)、基層治理的相關(guān)專業(yè)知識(shí)，善于開(kāi)展群眾工作。

 

　　6、屬在職人員應(yīng)聘的，應(yīng)出具有用人管理權(quán)限的部門或單位同意應(yīng)聘的證明。定向、委培畢業(yè)生應(yīng)聘，須征得定向、委培單位同意。

 

　　7、具備招聘崗位所要求的其他資格條件。

 

　　8、有下列情形之一者不得報(bào)考：

 

　?。?）在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人；

 

　?。?）受黨紀(jì)或政紀(jì)處分仍在處分期的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；

 

　?。?）曾受過(guò)刑事處罰、被開(kāi)除黨籍和曾被開(kāi)除公職的人員；

 

　?。?）有惡意失信行為被法院納入失信人員名單尚未撤銷的；

 

　?。?）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員；

 

　?。?）公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）工作人員被辭退未滿5年的。

 

　　三、招聘方法步驟

 

　　招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、考試、體檢和考察、公示和選崗、聘用待遇及管理等步驟進(jìn)行。

 

　?。ㄒ唬﹫?bào)名

 

　　符合報(bào)名條件人員本人或委托他人持相關(guān)材料到臨沭縣創(chuàng)業(yè)大廈802室現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

 

　　報(bào)名需提交的資料：應(yīng)聘人員的戶口本、身份證、學(xué)歷證書(shū)等其他證明材料原件及復(fù)印件，近期1寸免冠照片3張，《臨沭縣城市社區(qū)專職工作者招聘報(bào)名登記表》（附件2）1份、《誠(chéng)信承諾書(shū)》（附件3）1份。

 

　　其他證明材料包括：本人不具有臨沭縣戶籍，其配偶具有臨沭縣戶籍的，需提供結(jié)婚證、其配偶的戶口本原件及復(fù)印件。

 

　　考務(wù)費(fèi)：需現(xiàn)場(chǎng)繳納筆試考務(wù)費(fèi)40元，進(jìn)入面試人員需繳納面試考務(wù)費(fèi)70元，資格審查通過(guò)后考務(wù)費(fèi)不再退還。

 

　　（二）資格審查

 

　　對(duì)報(bào)名人員逐一進(jìn)行資格審查，重點(diǎn)審查年齡、學(xué)歷、戶口以及是否存在有影響報(bào)名情形的事項(xiàng)等情況。報(bào)名資格一經(jīng)審查通過(guò)，所報(bào)崗位不能更改。應(yīng)聘人員簽訂《誠(chéng)信承諾書(shū)》（附件3），對(duì)提交的報(bào)考申請(qǐng)材料的真實(shí)、準(zhǔn)確、齊全負(fù)責(zé)。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，對(duì)不符合報(bào)考范圍和條件的，隨時(shí)取消資格。報(bào)名結(jié)束后，每個(gè)崗位的計(jì)劃招聘人數(shù)與通過(guò)資格審查人數(shù)須達(dá)到1：3比例。達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，對(duì)招聘人數(shù)相應(yīng)核減。

 

　　（三）考試

 

　　本次考試分為筆試和面試兩部分，分別按100分計(jì)算。

 

　　筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。筆試主要測(cè)試報(bào)名人員對(duì)公共基礎(chǔ)知識(shí)的掌握程度和解決實(shí)際問(wèn)題的能力。筆試成績(jī)?cè)谂R沭縣人民政府網(wǎng)站（http://www.linshu.gov.cn/）和“人才臨沭”公眾號(hào)進(jìn)行公示。

 

　　筆試成績(jī)公布后，根據(jù)崗位計(jì)劃，從高分到低分按1:3的比例確定進(jìn)入面試人員。因棄權(quán)或取消資格造成的崗位空缺，分崗位按筆試成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。進(jìn)入面試人員達(dá)不到比例的，按實(shí)有參加筆試人數(shù)確定進(jìn)入面試人員范圍。

 

　　面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要考察綜合分析、組織協(xié)調(diào)、人際溝通以及語(yǔ)言表達(dá)能力等，成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布?？荚嚳偝煽?jī)按照筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%的比例計(jì)算。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。面試成績(jī)、考試總成績(jī)?cè)谂R沭縣人民政府網(wǎng)站和“人才臨沭”公眾號(hào)進(jìn)行公示。

 

　?。ㄋ模w檢和考察

 

　　考試結(jié)束后，根據(jù)總成績(jī)排名，按1:1的比例等額確定體檢考察人選。擬確定為體檢考察人選的面試成績(jī)不得低于60分。若同一個(gè)崗位進(jìn)入體檢考察范圍人選最后一名總成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)由高分到低分依次確定體檢考察人選；筆試、面試成績(jī)都相同的，則采取加試（面試）的方法確定體檢考察人選。進(jìn)入體檢考察范圍人選如有放棄，或體檢考察不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位的面試人員中按照總成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。

 

　　體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。如應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可以申請(qǐng)復(fù)查1次，費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)，復(fù)查應(yīng)到指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢結(jié)果以復(fù)查為準(zhǔn)。

 

　　考察由聘用單位組織，按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，遵循注重實(shí)績(jī)、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向，根據(jù)招聘崗位的要求，采取多種形式，重點(diǎn)了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等方面的情況，并對(duì)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，以及提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。

 

　?。ㄎ澹┕竞瓦x崗

 

　　根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員，按照規(guī)定向社會(huì)公示5個(gè)工作日無(wú)異議后，按總成績(jī)由高到低選擇任職社區(qū)?？疾旌凸酒陂g被反映的問(wèn)題，經(jīng)認(rèn)定影響聘用的，取消該人選資格。被聘用人員應(yīng)服從聘用單位的工作安排。

 

　　（六）聘用待遇及管理

 

　　聘用人員試用期3個(gè)月，試用期間考核不合格的，取消聘用。新聘用的社區(qū)專職工作者薪酬待遇根據(jù)省、市、縣有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并根據(jù)工作崗位和工作年限，建立薪酬增長(zhǎng)機(jī)制。聘用人員日常管理考核，由所任職的街道負(fù)責(zé)。聘用人員由聘用單位委托相關(guān)勞務(wù)派遣公司與其簽訂勞動(dòng)合同，代管勞動(dòng)人事檔案，代繳社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用。新聘用的社區(qū)專職工作者在社區(qū)最低服務(wù)年限為3年（含試用期），簽訂最低服務(wù)期限及勞動(dòng)合同。期滿后，由聘用單位根據(jù)考核結(jié)果決定續(xù)聘或解聘。新聘用人員在聘用后3年（含試用期）內(nèi)，需考取助理社會(huì)工作師或社會(huì)工作師職業(yè)資格證書(shū)，逾期未考取的不予續(xù)聘。

 

　　四、招聘時(shí)間安排

 

　　1、報(bào)名時(shí)間：2023年12月18日—12月22日（上午8:30—12:00下午2:00—5:30）。

 

　　報(bào)名地點(diǎn)：臨沭縣創(chuàng)業(yè)大廈802室（臨沭縣正大街與光明路交叉路口往東約100米）

 

　　2、準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

 

　　3、考試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

 

　　4、咨詢電話：0539—5978966。

 

　　五、其他注意事項(xiàng)

 

　　1、本次考試工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，委托臨沭人才發(fā)展集團(tuán)組織實(shí)施，接受社會(huì)監(jiān)督，對(duì)違反有關(guān)工作紀(jì)律的人員，視情節(jié)輕重，給予批評(píng)或行政處分；報(bào)考者在考試過(guò)程中有情節(jié)嚴(yán)重的違規(guī)違紀(jì)行為，將取消本次考試資格并5年內(nèi)限制報(bào)考。

 

　　2、應(yīng)聘人員在考聘期間要及時(shí)了解臨沭縣人民政府網(wǎng)和“人才臨沭”公眾號(hào)發(fā)布的最新信息，并保持所留聯(lián)系電話全天24小時(shí)通訊暢通，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

 

　　3、本次招聘不指定考試輔導(dǎo)材料，不授權(quán)亦不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班；所有信息以臨沭縣人民政府網(wǎng)站和“人才臨沭”公眾號(hào)公布內(nèi)容為準(zhǔn)。

 

　　4、未盡事宜由臨沭縣民政局負(fù)責(zé)解釋。

 

　　監(jiān)督電話：0539-2651178（工作日：上午8:30—12:00，下午2:00—5:30）

 

　　》》》點(diǎn)擊下載附件1-3

 

　　附件1、臨沭縣城市社區(qū)專職工作者招聘計(jì)劃表

 

　　附件2、臨沭縣城市社區(qū)專職工作者招聘報(bào)名登記表

 

　　附件3、誠(chéng)信承諾書(shū)

 

　　臨沭縣民政局

 

　　2023年12月15日