報考者經(jīng)資格審查合格后，即取得進入面試資格。考試不設(shè)開考比例，采取面試的方式進行。

 

　　縣教體局牽頭組建招聘工作面試專家小組，組織面試。面試采用結(jié)構(gòu)化的形式進行。主要測評應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和從事專業(yè)工作所具備的基本能力、專業(yè)素養(yǎng)。每個考生面試時間10分鐘（含思考時間、答題時間）。面試順序抽簽確定。凡不能在規(guī)定時間到指定地點參加面試的視為自動棄權(quán)。本場面試結(jié)束，統(tǒng)一向面試人員當場公布面試成績。面試成績采用百分制，計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，設(shè)定面試最低合格分數(shù)線80分，達到合格分數(shù)線的，本次面試成績即考試成績，按招聘計劃1:1的比例從高分到低分確定進入考察體檢程序。

 

　　面試時間一般在報名后1-2個工作日，具體時間、地點現(xiàn)場資格審查后另行通知。

 

　　凡不能在規(guī)定時間按規(guī)定程序進行面試的視為自動放棄。面試時不允許作任何形式的自我介紹，不準透漏個人信息，否則取消面試資格。

 

　　同一崗位參加面試人數(shù)過多，無法一天完成面試的，可增加初試環(huán)節(jié)，根據(jù)初試成績從高到低按照一定比例確定進入面試范圍，初試成績不計入面試成績。

 

　　如招聘單位同一崗位中出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試成績相同且影響聘用的，組織專家重新命題對成績相同的人員進行面試，并以重新面試后的成績排序確定進入考察體檢人選。

 

　　五、考察體檢

 

　　根據(jù)面試成績和招聘計劃，由高分到低分按1:1等額組織考察、體檢?？疾?、體檢工作由招聘單位主管部門組織實施。

 

　　考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等，并對報考資格、提交的相關(guān)材料是否真實準確等進行全面審查。要按照《山東省教育廳等 4 部門關(guān)于實施教職員工準入查詢工作的通知》（魯教師函〔2023〕35 號）進行準入查詢。按照《關(guān)于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）要求，對應(yīng)聘人員的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡兩歷一身份”等內(nèi)容，同時還應(yīng)考察是否有任職回避情形等。檔案審核從嚴把握，凡存在檔案涂改、有關(guān)信息不能認定、調(diào)查不清或本人負有相應(yīng)責任的，不得辦理聘用手續(xù)。

 

　　參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準》，組織應(yīng)聘人員在縣級以上綜合醫(yī)院進行體檢。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結(jié)果以復檢結(jié)論為準。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。

 

　　因考察、體檢不合格或棄權(quán)、取消資格造成空缺的崗位，可從應(yīng)聘同一崗位不低于最低合格分數(shù)線的人員中，按考試總成績從高分到低分依次遞補。

 

　　六、公示聘用

 

　　按照考試、考察、體檢結(jié)果，確定擬聘人員。對擬聘人員，在金鄉(xiāng)縣人民政府網(wǎng)進行公示，公示時間為7個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對應(yīng)屆畢業(yè)生，先簽訂普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書（本人、用人單位和學校三方簽字），待其正式畢業(yè)后再辦理相關(guān)手續(xù)。為保持教師隊伍的相對穩(wěn)定，聘用人員最低服務(wù)年限不低于5年（含試用期）。

 

　　七、其他

 

　　此次校園招聘工作的有關(guān)通知、公告、公示等相關(guān)信息，將在金鄉(xiāng)縣人民政府網(wǎng)發(fā)布，請考生務(wù)必時刻關(guān)注相關(guān)信息。因本人原因錯過重要信息而影響聘用的，責任自負。附：

 

　　附件1. 2024年金鄉(xiāng)縣教體系統(tǒng)校園招聘崗位匯總表.xls

 

　　附件2.2024年金鄉(xiāng)縣教體系統(tǒng)校園招聘報名登記表.docx

 

　　附件3：誠信承諾書.docx

 

　　金鄉(xiāng)縣教育和體育局

 

　　2023年12月19日