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山東

2024年山東聊城職業(yè)技術(shù)學(xué)院博士研究生引進25人公告

http://www.ldmfl.com       2024-01-03 17:37      來源:聊城職業(yè)技術(shù)學(xué)院
【字體: 】              
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  聊城職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年博士研究生引進公告
 
  根據(jù)《山東省事業(yè)單位公開招聘實施辦法》、《關(guān)于實施新時代“人才興聊”戰(zhàn)略的若干措施(試行)》等文件要求,根據(jù)學(xué)院人員需求實際情況,面向社會公開招聘博士研究生,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下
 
  一、學(xué)?;厩闆r
 
  聊城職業(yè)技術(shù)學(xué)院是2000年10月經(jīng)山東省人民政府批準成立的公辦全日制普通高等??茖W(xué)校,學(xué)?,F(xiàn)設(shè)護理系、醫(yī)學(xué)系、機電工程系、建筑工程系、經(jīng)濟管理系、信息工程系、旅游管理系、農(nóng)牧科技系、應(yīng)急管理學(xué)院、馬克思主義學(xué)院、基礎(chǔ)部11個教學(xué)系部、54個??普猩鷮I(yè),全日制??圃谛I?.7萬余人。學(xué)校是國家級技能型緊缺人才培養(yǎng)院校、首批國家級示范性職教集團牽頭單位、教育部現(xiàn)代學(xué)徒制試點單位;是山東省技能型人才培養(yǎng)特色名校、山東省首批示范性高職院校、山東省優(yōu)質(zhì)高等職業(yè)院校;是聊城市委市政府建設(shè)冀魯豫職教先行區(qū)和職業(yè)教育創(chuàng)新發(fā)展高地的龍頭單位。
 
  二、招聘對象及條件
 
  國內(nèi)普通高等院校、承擔研究生教育任務(wù)的科研機構(gòu)和經(jīng)教育部學(xué)歷認證的國(境)外高校畢業(yè),取得博士學(xué)位、研究生學(xué)歷的人員。
 
  (一)具有中華人民共和國國籍。
 
  (二)遵守憲法和法律,具有良好的品行和職業(yè)道德。
 
 ?。ㄈ┠軌蜻m應(yīng)崗位需要,具備履職所需要的專業(yè)水平、身體條件和心理素質(zhì),服從組織安排。
 
 ?。ㄋ模┠挲g在45周歲以下。
 
 ?。ㄎ澹┰诼毴藛T(含已簽訂就業(yè)協(xié)議人員,下同)應(yīng)聘的,須征得所在單位(就業(yè)協(xié)議單位,下同)同意。
 
  在職人員是指與企業(yè)建立勞動關(guān)系、被國家機關(guān)錄用、被事業(yè)單位聘用的人員。簽訂就業(yè)協(xié)議人員是指與單位簽訂初步就業(yè)協(xié)議的人員。
 
  (六)曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、服務(wù)年限不滿5年(含試用期)的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的人員、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被招考(聘)主管機關(guān)認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得應(yīng)聘的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員、現(xiàn)役軍人、具有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)中須回避情形的人員、法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不能應(yīng)聘。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘,也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。
 
 ?。ㄆ撸┓仙綎|省事業(yè)單位公開招聘工作人員的其他相關(guān)規(guī)定和條件。
 
  三、招聘崗位及具體要求
 
  招聘崗位及具體要求詳見《聊城職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年博士研究生引進計劃表》(附件1),各崗位按照招聘計劃數(shù)錄滿為止,學(xué)術(shù)水平特別突出的青年優(yōu)秀博士可不受限制。
 
  四、招聘程序
 
  本次招聘通過個人報名、資格審查、面試面談、考察體檢、公示等環(huán)節(jié),確定聘用人員。
 
 ?。ㄒ唬﹤€人報名
 
  1.報名時間:自公告發(fā)布之日至2024年12月31日。
 
  2.報名方式。應(yīng)聘人員將所需材料電子版發(fā)送至指定郵箱(lczyjsxyzzrsc@lc.shandong.cn)進行報名。所需材料電子版要按“報名表+其他材料”的順序壓縮成文件包發(fā)送,所有材料需轉(zhuǎn)換成PDF文件格式。壓縮包及郵件均需命名為“博士應(yīng)聘+崗位名稱+姓名”。網(wǎng)上報名成功后,應(yīng)聘人員可以電話確認(聯(lián)系電話:0635-8334891、8334328)。
 
  3.報名需要提交的電子版材料
 
  (1)《聊城職業(yè)技術(shù)學(xué)院博士研究生報名登記表》(附件2),表中照片處需插入本人近期1寸正面免冠照片;
 
 ?。?)符合崗位學(xué)歷、學(xué)位證書。通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》《學(xué)位認證報告》;留學(xué)回國人員應(yīng)聘的,須提交教育部學(xué)歷學(xué)位認證報告,成績單翻譯件等材料;尚未取得學(xué)歷、學(xué)位證書的國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的,需提供《就業(yè)推薦表》或?qū)W校相關(guān)部門出具的學(xué)歷(專業(yè))學(xué)位證明,并提供教育部學(xué)籍在線驗證報告;
 
 ?。?)身份證(正反面);
 
 ?。?)在職應(yīng)聘人員須提交單位主管部門出具的同意報考證明,當時提供確有困難的,由本人申請,經(jīng)學(xué)院同意,可在考察階段提交,逾期視為自動放棄(附件3);
 
 ?。?)個人工作業(yè)績證明材料:如承擔的科研課題,取得的科研成果獲獎證書、榮譽表彰證書、高層次人才榮譽稱號,發(fā)表的論文、著作等;
 
 ?。?)報考崗位所需其他報考條件。
 
 ?。ǘ┵Y格審查
 
  學(xué)院對報名人員進行資格初審,學(xué)院根據(jù)實際情況組織面試考核。資格審查貫穿整個招聘工作全過程,經(jīng)審查不具備報考條件的,取消其資格。
 
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  在聊城市事業(yè)單位公開招聘主管部門的指導(dǎo)下,面試工作由聊城職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織實施,原則上每季度組織一次。對報考人數(shù)均不設(shè)規(guī)定比例,經(jīng)資格審核合格后均可參加面試。
 
  面試采取專家評議方式組織進行,主要考察應(yīng)聘人員是否具備應(yīng)聘崗位要求的基本素質(zhì)和基本技能,以及崗位所需要的專業(yè)基礎(chǔ)和理論素養(yǎng)。面試時間、地點及相關(guān)事項根據(jù)報名情況在聊城職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站另行公告。
 
  為保證新進人員基本素質(zhì),各崗位根據(jù)招聘人數(shù)和面試情況設(shè)定最低合格分數(shù)線,低于合格線的考生不予錄用。
 
 ?。ㄋ模┛疾祗w檢
 
  根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績,從高分到低分按照1:1的比例,確定進入考察范圍人選。聊城職業(yè)技術(shù)學(xué)院成立考察體檢工作小組,具體負責(zé)考察體檢工作,考察體檢按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的,視為自動放棄。
 
 ?。ㄎ澹┕酒赣?/div>
 
  按照面試、考察、體檢結(jié)果,經(jīng)學(xué)院黨委研究,確定擬聘人員。對擬聘人員,在聊城職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站上公示,公示期為7個工作日。公示期滿,對沒有問題或者反映問題不影響聘用的,由學(xué)院提出聘用意見,報市事業(yè)單位公開招聘主管部門辦理備案手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實的,不予聘用。對反映有問題,但一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。符合聘用條件的,發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》,憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。
 
  五、錄用人員待遇
 
  學(xué)校提供具有行業(yè)競爭力的薪酬待遇,錄用人員納入備案制管理,執(zhí)行聊城市事業(yè)單位薪酬標準。根據(jù)聊城市《關(guān)于實施新時代“人才興聊”戰(zhàn)略的若干措施(試行)》及配套政策,享受聊城市相關(guān)規(guī)定待遇。學(xué)校可協(xié)助辦理高層次人才綠色通道服務(wù)等事項,并積極推薦符合條件的高層次人才申領(lǐng)“山東惠才卡”,享受住房、配偶隨遷、子女入學(xué)、醫(yī)療、交通、旅游、健身、休假療養(yǎng)等優(yōu)惠政策和便利服務(wù)。對特別優(yōu)秀的博士人才可采取“一人一議”的辦法,實行年薪制、協(xié)議工資等方式聘用,并在安居保障、科研經(jīng)費、配偶安置等方面提供支持。
 
  六、其他事項
 
  1.公開招聘嚴格按照國家、省、市文件和招聘公告規(guī)定執(zhí)行,如發(fā)現(xiàn)違紀違規(guī)行為,公開招聘主管機關(guān)將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)有關(guān)規(guī)定處理。
 
  2.應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間應(yīng)及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息,并保持所留聯(lián)系電話全天24小時通訊暢通,因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的,責(zé)任自負。
 
  3.具有副高級及以上職稱或特別優(yōu)秀的博士人員在引進時可適當放寬年齡要求,并在聘用崗位等級及薪酬待遇等方面采取“一人一議”的形式組織引才。
 
  4.學(xué)院和錄用人員按規(guī)定簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系。錄用人員按規(guī)定實行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi),期滿考核合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。錄用人員最低服務(wù)年限為5年
 
  5.其他未盡事宜,按照省、市事業(yè)單位公開招聘及我院高層次人才引進的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
 
  咨詢電話:0635-8334891、8334328。
 
  附件:
 
 
 
 
  聊城職業(yè)技術(shù)學(xué)院
 
  2024年1月3日


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