面試采取結(jié)構(gòu)化測試的方式進行。為保證新進人員基本素質(zhì)，面試設(shè)定最低合格分數(shù)線70分，達到面試合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員方可進入考察體檢范圍。根據(jù)物價部門核定的標準，面試考務(wù)費每人70元。面試的具體時間、地點等詳見面試公告。

 

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　　筆試成績、面試成績、考試總成績均采用百分制計算，成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試結(jié)束后，按照筆試成績、面試成績各占50％的比例合成考試總成績。

 

　　面試成績不低于最低合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)考試總成績，由高分到低分按1:2的比例，確定進入考察體檢范圍人選并面向社會公布。應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定進入考察體檢范圍人選，筆試成績?nèi)韵嗤耐ㄟ^加試確定進入考察體檢范圍人選。

 

　　五、考察和體檢

 

　　招聘主管機關(guān)負責組織考察、體檢?？山Y(jié)合實際自主確定考察、體檢先后順序。考察、體檢先按1:1的比例進行。

 

　　考察采取查閱檔案、實地走訪、考察談話等多種方式，對考察人選進行政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力考察，并對人選資格條件進行復(fù)查。政治素質(zhì)考察要突出政治標準，注重考察思想政治表現(xiàn)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)以及是否需要履職回避等。業(yè)務(wù)能力考察要突出工作能力，注重考察專業(yè)水平、工作實績、崗位匹配度、心理素質(zhì)等。要按照干部檔案管理有關(guān)規(guī)定，加強對考察人選的檔案審核?？疾祗w檢工作小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并撰寫考察材料。

 

　　體檢應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢費用由應(yīng)聘人員承擔。體檢標準和項目參照公務(wù)員錄用體檢通用標準及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢只能進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為放棄。

 

　　對放棄考察體檢或考察體檢不合格等原因造成的空缺，從進入考察體檢范圍的人員中依次等額遞補。

 

　　六、公示和聘用

 

　　考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在淄博文昌湖省級旅游度假區(qū)網(wǎng)站面向社會公示，公示后不再遞補，公示期為7個工作日。

 

　　公示期間有異議的，招聘主管機關(guān)按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對沒有問題或者經(jīng)查反映問題不影響聘用的，由招聘主管機關(guān)提出聘用意見并辦理備案手續(xù)。對反映問題經(jīng)查屬實且影響聘用的，不予聘用。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位公開招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位公開招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。招聘單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

 

　　七、其他

 

　　本次招聘考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

 

　　本次招聘發(fā)布的公告、崗位匯總表、應(yīng)聘須知等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級別、本基數(shù)。

 

　　公開招聘政策咨詢及技術(shù)咨詢電話：0533—6030168

 

　　附件1：2024年度淄博文昌湖省級旅游度假區(qū)事業(yè)單位面向喀什籍高校畢業(yè)生綜合類（定向）崗位公開招聘工作人員崗位匯總表.xls

 

　　附件2：2024年度淄博文昌湖省級旅游度假區(qū)事業(yè)單位面向喀什籍高校畢業(yè)生綜合類（定向）崗位公開招聘工作人員應(yīng)聘須知.docx

 

　　中共淄博市委文昌湖省級旅游度假區(qū)工委組織人事部

 

　　淄博文昌湖省級旅游度假區(qū)人力資源和社會保障局

 

　　2024年1月15日