面試采用口譯測試方式進行，主要考察應聘人員翻譯準確程度、口語流利程度、語法準確程度、語音語調及綜合素質，總分為100分，設定合格分數(shù)線為70分。面試成績在面試結束后當場向應聘人員公布。面試結束后從達到面試合格分數(shù)線的應聘人員中，由高分到低分按照招聘計劃1:3的比例依次確定進入筆試范圍人選。最后一名如有數(shù)名考生面試成績相同的，一并確定為參加筆試人選。達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定筆試人選。

 

　?。ǘ┵Y格復審

 

　　對應聘人員的資格審查，貫穿招聘工作的全過程。在任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合應聘條件的，一經(jīng)查實，立即取消應聘資格。

 

　　進入筆試的應聘人員，需按招聘崗位要求，向招聘單位提交本人相關證明材料及1寸近期同底版免冠照片2張。相關證明材料主要包括：

 

　　1.有效身份證件。

 

　　2.學歷學位證明材料。（普通高校2024年畢業(yè)生，需提交學校核發(fā)的就業(yè)推薦表。但應于2024年7月31日前取得畢業(yè)證學位證等相關證件。）

 

　　3.在職人員應聘的，還需提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信或解除人事（勞動）關系證明，按時出具確有困難的，經(jīng)市外辦同意，可在考察或體檢階段提交，逾期視為放棄。

 

　　4.崗位條件要求的其他證明材料，如翻譯資格證書等。

 

　　5.國（境）外留學人員以國（境）外取得學歷、學位應聘的，還需提供國家教育部門出具的學位、學歷認證報告。暫未取得認證報告的人員，采取“承諾＋容缺”方式，可先行參加考試，在考察時補交認證報告，未按時補交者不予聘用。

 

　　未按要求進行資格復審的應聘人員，視為放棄。經(jīng)審核不符合應聘條件的，取消其筆試資格。因放棄或取消資格造成的空缺，從達到面試合格分數(shù)線的應聘人員中按面試成績依次遞補，并通過濰坊市外辦官網(wǎng)面向社會公布。

 

　　（三）筆試

 

　　筆試主要測試綜合知識（含中文寫作）和應聘人員適應本崗位的專業(yè)知識，總分為100分，為保證新進人員基本素質，筆試設定合格分數(shù)線，市外辦根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。

 

　　筆試結束后，按面試成績占60%、筆試成績占40％的比例，采用百分制計算應聘人員考試總成績。面試成績、筆試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘崗位應聘人員出現(xiàn)總成績并列的，則按面試成績由高分到低分確定進入考察體檢人選，分數(shù)仍相同則進行加試。

 

　　面試、資格審查、筆試的具體時間、地點等注意事項在濰坊市人民政府外事辦公室網(wǎng)站另行通知。按照規(guī)定，筆試考務費的收取標準為每人每科40元。

 

　　五、考察和體檢

 

　　招聘單位負責組織考察、體檢，按照招聘崗位，根據(jù)應聘人員總成績，由高分到低分按1:1的比例，確定進入考察和體檢范圍人選。

 

　　考察根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等情況，以及是否具有應當回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行再次審核。按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內容。對檔案中存在的問題，進行認真調查，問題未查清、未處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。市外辦實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并形成書面考察意見。應聘人員不能按規(guī)定時間接受考察并提供相關材料的，視為自動放棄。

 

　　體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照公務員錄用體檢標準及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。體檢費用由應聘人員自理。

 

　　對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，按同一崗位應聘人員總成績依次等額遞補。

 

　　六、公示聘用

 

　　對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由濰坊市人民政府外事辦公室在網(wǎng)站面向社會公示，公示期為7個工作日。公示后不再遞補。公示期間有異議的，市外辦按照有關規(guī)定調查處理，作出結論。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，由市外辦提出聘用意見，按照管理權限報市人社局辦理備案手續(xù)。對反映問題經(jīng)查屬實且影響聘用的，不予聘用。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

 

　　七、有關說明

 

　　應聘人員在應聘期間，應仔細閱讀招聘簡章及附件，及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，保持通訊暢通有效，以免錯過重要信息而影響考試聘用。因個人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，自行負責。對違反公開招聘紀律的應聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）等有關規(guī)定處理。

 

　　本次公開招聘考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

 

　　招聘簡章由濰坊市人民政府外事辦公室負責解釋。

 

　　其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關規(guī)定執(zhí)行。

 

　　公開招聘咨詢電話：0536-8090387；

 

　　公開招聘監(jiān)督電話：0536-8090408；

 

　　報名網(wǎng)站技術支持電話：0536-7109280。

 

　　附件：2024年濰坊市人民政府外事辦公室所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表

 

　　濰坊市人民政府外事辦公室

 

　　2024年2月2日