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　　2024年淄博市張店區(qū)教育系統(tǒng)高層次緊缺人才招聘公告

 

　　為促進(jìn)張店區(qū)教育高質(zhì)量發(fā)展，優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定，決定開(kāi)展張店區(qū)教育系統(tǒng)高層次緊缺人才招聘，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、招聘范圍及條件

 

　　（一）招聘范圍

 

　　國(guó)內(nèi)外高等院校及科研院所碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)生。

 

　?。ǘ┱衅笚l件

 

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

 

　　2.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；

 

　　3.能夠適應(yīng)崗位需要，具備履職所需要的專業(yè)水平、身體條件和心理素質(zhì)，服從組織安排；

 

　　4.年齡一般在40周歲及以下（1983年3月以后出生）；

 

　　5.具有招聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)或技能條件;

 

　　6.具有招聘崗位所需的其他條件。

 

　?。ㄈ┎荒軕?yīng)聘的情形

 

　　1.曾受過(guò)刑事處罰、被開(kāi)除黨籍、被開(kāi)除公職的人員。

 

　　2.服務(wù)年限不滿5年（含試用期）的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的人員。

 

　　3.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被招考（聘）主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得應(yīng)聘的人員。

 

　　4.現(xiàn)役軍人。

 

　　5.在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。

 

　　6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

 

　　7.《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）中須回避的情形。

 

　　8.法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

 

　　二、招聘崗位及有關(guān)說(shuō)明

 

　　（一）招聘崗位

 

　　招聘崗位及具體要求詳見(jiàn)附件1。

 

　　（二）有關(guān)說(shuō)明

 

　　1.應(yīng)聘崗位的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)等條件需有對(duì)應(yīng)關(guān)系。

 

　　招聘專業(yè)一般以應(yīng)聘人員所獲畢業(yè)證書上注明的專業(yè)為準(zhǔn)。尚未取得畢業(yè)證書的應(yīng)屆畢業(yè)生，可暫按就業(yè)推薦表或相關(guān)材料上注明的專業(yè)進(jìn)行審核。招聘崗位計(jì)劃表中所列專業(yè)，未注明“類”或“一級(jí)學(xué)科”的都指具體專業(yè)；所列專業(yè)，注明“一級(jí)學(xué)科”或“類”的，對(duì)應(yīng)一級(jí)學(xué)科、類下的所有專業(yè)畢業(yè)生均可應(yīng)聘。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)與招聘崗位要求專業(yè)符合教育部新舊專業(yè)對(duì)照關(guān)系的，該專業(yè)畢業(yè)生也可應(yīng)聘。

 

　　國(guó)（境）外高校畢業(yè)生獲得國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)和教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證后，可應(yīng)聘同等學(xué)歷層次普通高校畢業(yè)生的崗位。其所學(xué)專業(yè)是否符合招聘專業(yè)要求，由招聘單位及其主管部門認(rèn)定。

 

　　2.工作經(jīng)歷是指與普通中學(xué)建立勞動(dòng)關(guān)系并繳納職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、在普通中學(xué)聘用期間的工作經(jīng)歷。畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)計(jì)算，時(shí)間截止到2024年3月。

 

　　3.在職人員（含已簽訂就業(yè)協(xié)議的人員）應(yīng)聘的，須征得所在單位（就業(yè)協(xié)議單位）同意。勞務(wù)派遣人員應(yīng)聘的，須征得派遣單位和工作單位雙方同意。公辦中小學(xué)在編教師應(yīng)聘的，須征得工作單位及相應(yīng)教育行政主管部門同意。

 

　　4.關(guān)于承諾制：暫未取得招聘崗位要求的相關(guān)證書及材料的2024年應(yīng)屆高校畢業(yè)生和國(guó)（境）外高校畢業(yè)生，采取“誠(chéng)信+容缺”的方式，承諾在時(shí)限要求內(nèi)取得相關(guān)證書及材料的，可以容缺報(bào)名。對(duì)虛假承諾、認(rèn)證不符的，取消相應(yīng)資格并按有關(guān)規(guī)定追究法律責(zé)任。

 

　　時(shí)限要求：2024年國(guó)內(nèi)普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生、與國(guó)（境）內(nèi)普通高校2024年應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的國(guó)（境）外高校畢業(yè)生相關(guān)證書及材料須在2024年7月31日及以前取得；國(guó)（境）外高校應(yīng)屆畢業(yè)生的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證一般應(yīng)在2024年8月31日及以前取得。其他應(yīng)聘人員的學(xué)歷、學(xué)位證書須在2024年3月6日以前取得。

 

　　其他未明確的時(shí)間計(jì)算截止日為2024年3月6日。

 

　　三、報(bào)名及初審

 

　　本次招聘工作采取統(tǒng)一時(shí)間網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審的方式進(jìn)行。

 

　　報(bào)名網(wǎng)址：張店區(qū)人民政府官網(wǎng)（http://www.zhangdian.gov.cn/）

 

　　報(bào)名時(shí)間：2024年3月6日09:00-3月8日17:00。

 

　　審核時(shí)間：2024年3月6日09:00-3月9日12:00。

 

　?。ㄒ唬┚W(wǎng)上報(bào)名

 

　　應(yīng)聘人員須仔細(xì)閱讀招聘公告，登錄指定的報(bào)名網(wǎng)站，如實(shí)填寫個(gè)人應(yīng)聘信息，上傳電子照片，并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提交。每人限報(bào)1個(gè)崗位。按照新舊專業(yè)對(duì)應(yīng)關(guān)系應(yīng)聘的人員，網(wǎng)上報(bào)名時(shí)，須在備注欄中注明：“按照XXXX年研究生新舊專業(yè)對(duì)照表，所學(xué)專業(yè)XXXX與招聘專業(yè)XXXX符合對(duì)應(yīng)關(guān)系”，便于工作人員審核。

 

　　應(yīng)聘人員對(duì)審核結(jié)果有疑問(wèn)的，可撥打咨詢電話。

 

　　應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)中的誠(chéng)信承諾書，確認(rèn)承諾事項(xiàng)后方可報(bào)名。

 

　　應(yīng)聘人員必須使用有效身份證件進(jìn)行報(bào)名和考試，姓名、身份證號(hào)碼必須真實(shí)一致；提交的應(yīng)聘信息必須真實(shí)、有效、完整。因信息填報(bào)不夠及時(shí)、全面、準(zhǔn)確而導(dǎo)致未通過(guò)審核的，責(zé)任自負(fù)。

 

　　應(yīng)聘人員在初審前可修改報(bào)名信息，后一次自動(dòng)替換前一次信息。初審?fù)ㄟ^(guò)，報(bào)名信息不能更改。2024年3月9日10:00后，初審未通過(guò)的，不能再改報(bào)其他崗位，不能再修改、補(bǔ)充報(bào)名信息。

 

　　應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為招聘考察的重要內(nèi)容之一。應(yīng)聘人員惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或偽造變?cè)熳C件、說(shuō)明（其他材料）騙取考試資格的，查實(shí)后取消其本次應(yīng)聘資格，并按有關(guān)規(guī)定處理。

 

　?。ǘ┚W(wǎng)上初審

 

　　網(wǎng)上初審，是根據(jù)應(yīng)聘人員網(wǎng)上填寫的信息進(jìn)行初步審核。網(wǎng)上初審結(jié)果不作為確定符合招聘條件的最終依據(jù)?，F(xiàn)場(chǎng)資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的，以現(xiàn)場(chǎng)資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。

 

　　招聘單位指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，在報(bào)名期間根據(jù)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名信息進(jìn)行網(wǎng)上初審，同時(shí)做好相關(guān)咨詢工作。對(duì)符合應(yīng)聘條件的，初審?fù)ㄟ^(guò)；對(duì)提交信息不全的，注明缺少的內(nèi)容；對(duì)不符合招聘條件的，不予通過(guò)并說(shuō)明原因。

 

　　對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程。在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)審核通過(guò)人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問(wèn)題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定處理。

 

　?。ㄈ┤∠?、核減計(jì)劃

 

　　報(bào)名結(jié)束后，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃，取消核減結(jié)果在張店區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.zhangdian.gov.cn/）進(jìn)行公告。取消招聘崗位的應(yīng)聘人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由本人申請(qǐng)，可改報(bào)附件1中其他符合條件的崗位，改報(bào)只進(jìn)行一次。

 

　　請(qǐng)應(yīng)聘人員注意關(guān)注取消崗位公告，保持通訊暢通。逾期未改報(bào)的，視為放棄。

 

　　四、初試

 

　　報(bào)名人數(shù)超過(guò)招聘計(jì)劃數(shù)1:5比例的崗位，增加初試環(huán)節(jié)。初試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，相關(guān)通知提前3天在張店區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.zhangdian.gov.cn/）發(fā)布。

 

　　初試采用百分制計(jì)算成績(jī)，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。初試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線70分，初試成績(jī)不低于最低合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)初試成績(jī)排名順序，按照1:3比例確定進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查范圍人員，最后一名初試成績(jī)并列的，初試成績(jī)并列人員全部進(jìn)入面試范圍。初試成績(jī)和進(jìn)入面試范圍人員名單在張店區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.zhangdian.gov.cn/）公布。

 

　　初試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)。

 

　　五、現(xiàn)場(chǎng)資格審查

 

　　進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查范圍的應(yīng)聘人員須由本人按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求（具體事宜另行通知）提交相關(guān)材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。其中，說(shuō)明類材料提交原件，由招聘單位主管部門留存；證書、檔案類材料提交原件和復(fù)印件，審核后原件退回，復(fù)印件由招聘單位主管部門留存；檔案類材料無(wú)法提交原件的，可提交加蓋檔案保管部門公章的復(fù)印件，由招聘單位主管部門留存。具體要求以資格審查公告為準(zhǔn)。

 

　　進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查范圍的應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間和要求提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)?，F(xiàn)場(chǎng)資格審查不通過(guò)的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按初試成績(jī)?cè)诔踉嚭细袢藛T中依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)資格審查只進(jìn)行一次。

 

　　現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)需提交的主要材料

 

　　1、報(bào)名表、本人簽名的誠(chéng)信承諾書。

 

　　2、本人有效期內(nèi)的二代身份證及復(fù)印件（或居民臨時(shí)身份證或公安機(jī)關(guān)出具的帶照片的考試專用身份證明）。香港和澳門居民中的中國(guó)公民應(yīng)聘的，還需提供《港澳居民來(lái)往內(nèi)地通行證》。

 

　　3、學(xué)歷、學(xué)位及有關(guān)材料原件和復(fù)印件各一份。具體包括：

 

　?。?）符合崗位學(xué)歷、專業(yè)要求的學(xué)歷證書，同時(shí)提交教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表（登陸中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)https://www.chsi.com.cn/xwcx/index.jsp驗(yàn)證打?。┗蚪逃繉W(xué)歷認(rèn)證報(bào)告。

 

　　按照新舊專業(yè)對(duì)應(yīng)關(guān)系應(yīng)聘的人員，屬于根據(jù)所學(xué)方向不同分別劃入不同專業(yè)情況的，應(yīng)聘人員還須提交所學(xué)具體方向的說(shuō)明材料，由招聘單位認(rèn)定是否符合崗位要求。

 

　　（2）提交與學(xué)歷證書相對(duì)應(yīng)的學(xué)位證書，同時(shí)提交中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（https://www.chsi.com.cn/xwcx/index.jsp）學(xué)位證書網(wǎng)上查詢結(jié)果（注冊(cè)查詢后打印網(wǎng)頁(yè)或截圖）原件一份或教育部學(xué)位認(rèn)證報(bào)告(軍隊(duì)系統(tǒng)相關(guān)學(xué)位授予單位頒發(fā)的學(xué)位除外)。

 

　　證書丟失的，可提交具有同等效力的公布文件、登記表等材料。

 

　　（3）屬國(guó)（境）外畢業(yè)生應(yīng)聘的，還須提交教育部門出具的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書和原版成績(jī)單（附與學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證時(shí)相同的正規(guī)翻譯公司出具的中文翻譯件）等材料原件及復(fù)印件各一份。

 

　?。?）對(duì)于2006年8月之后出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書、2008年8月之后出具的港澳臺(tái)地區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書、2013年（含）之后出具的中外合作辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書，還需同時(shí)提交國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書在線查詢結(jié)果（登陸教育部留學(xué)服務(wù)中心國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書在線查詢系統(tǒng)http://zwfwbl.cscse.edu.cn/homeView/contactUs?type=2驗(yàn)證打印網(wǎng)頁(yè)或截圖）。

 

　　國(guó)（境）外畢業(yè)生應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)是否符合招聘專業(yè)要求由招聘單位主管部門進(jìn)行認(rèn)定。

 

　　4、符合招聘崗位要求的教師資格證書及復(fù)印件。

 

　　證書丟失的，可提交具有同等效力的教師資格認(rèn)定申請(qǐng)表等材料原件和復(fù)印件各一份。

 

　　5、在職人員（含已簽訂就業(yè)協(xié)議人員）應(yīng)聘的，還需提交有用人權(quán)限部門或單位（就業(yè)協(xié)議單位）出具的同意應(yīng)聘或解聘材料。

 

　　勞務(wù)派遣人員應(yīng)聘的，提交的同意應(yīng)聘或解聘材料需同時(shí)加蓋派遣單位和工作單位公章。

 

　　公辦中小學(xué)在編教師、幼兒園在編教師及實(shí)施控制總量備案管理人員應(yīng)聘的，還需同時(shí)提交相應(yīng)教育行政主管部門出具的同意應(yīng)聘或解聘材料。

 

　　其中，報(bào)名時(shí)屬在職人員、后解除勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)提交解除勞動(dòng)合同書、解除就業(yè)協(xié)議書等材料之一或檔案代理部門出具的未就業(yè)說(shuō)明（時(shí)間應(yīng)在報(bào)名時(shí)間之后）。報(bào)名時(shí)無(wú)工作單位的不需要提交。

 

　　對(duì)在職人員（公辦中小學(xué)在編教師、幼兒園在編教師及實(shí)施控制總量備案管理人員除外）出具《同意應(yīng)聘函》（附件2）或《解聘說(shuō)明》（附件3）確有困難的，經(jīng)招聘單位主管部門同意，可在考察或體檢時(shí)提供。

 

　　有工作經(jīng)歷要求的還需提供與普通中學(xué)依法簽訂的正式《聘用合同》原件及復(fù)印件和單位繳納職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的憑證。

 

　　現(xiàn)場(chǎng)資格審查通過(guò)人員方可參加面試。

 

　　根據(jù)物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，面試考務(wù)費(fèi)每人70元，繳費(fèi)方式見(jiàn)現(xiàn)場(chǎng)資格審查公告。

 

　　六、面試

 

　　根據(jù)崗位特點(diǎn)，面試采用講課、答辯的方式進(jìn)行。講課主要考察應(yīng)聘人員教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)能力、教學(xué)基本功、語(yǔ)言表達(dá)能力、教學(xué)思想、學(xué)科專業(yè)知識(shí)等教育教學(xué)基本素質(zhì)。答辯主要考察考生儀表儀態(tài)，語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力、應(yīng)變能力、運(yùn)用知識(shí)解決實(shí)際問(wèn)題的能力等。面試由招聘主管部門統(tǒng)一組織，面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)、方式等以面試公告為準(zhǔn)。

 

　　面試成績(jī)采用百分制，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，面試成績(jī)?cè)O(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線70分。面試成績(jī)?yōu)榭荚嚳偝煽?jī)。

 

　　面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

 

　　面試執(zhí)行回避制度，面試考官和工作人員凡與應(yīng)聘人員有規(guī)定的親屬關(guān)系、同事關(guān)系或其他可能影響招聘公正的，實(shí)行回避。

 

　　面試成績(jī)不低于最低合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分按1:2的比例，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選并面向社會(huì)公布。招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)考試總成績(jī)相同的，安排初試的則按初試成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入考察體檢范圍人選;初試成績(jī)?nèi)韵嗤蛭唇M織初試的，通過(guò)加試確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。

 

　　七、考察和體檢

 

　　根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分按招聘崗位計(jì)劃人數(shù)1:2的比例確定進(jìn)入考察、體檢范圍人選。首先按招聘崗位計(jì)劃人數(shù)1:1的比例進(jìn)行考察體檢；對(duì)放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考察、體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

 

　　1.考察

 

　　按照德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)和崗位要求，采取查閱檔案、實(shí)地走訪、考察談話等多種形式，對(duì)考察人選進(jìn)行政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力考察，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。政治素質(zhì)考察要突出政治標(biāo)準(zhǔn)，注重考察思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)以及是否需要履職回避等。業(yè)務(wù)能力考察要突出工作能力，注重考察專業(yè)水平、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度、心理素質(zhì)等。按照干部檔案管理有關(guān)要求，加強(qiáng)對(duì)考察人選檔案的審核?？疾煨〗M要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并撰寫考察材料。

 

　　2.體檢

 

　　體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為棄權(quán)。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢時(shí)，對(duì)于已經(jīng)懷孕的應(yīng)聘人員，可延期進(jìn)行胸透等檢查項(xiàng)目。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。必要時(shí)，公開(kāi)招聘主管部門可以要求重新體檢。

 

　　考察、體檢合格后按照考試總成績(jī)由高分到低分分崗位依次選擇所屬學(xué)校;若考試總成績(jī)相同的，如安排初試的則按初試成績(jī)由高分到低分依次選擇所屬學(xué)校;初試成績(jī)?nèi)韵嗤蛭唇M織初試的，按加試由高分到低分依次選擇所屬學(xué)校。

 

　　八、公示和聘用

 

　　考察、體檢合格后，在張店區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.zhangdian.gov.cn/）進(jìn)行7個(gè)工作日的公示。公示期滿無(wú)異議的，確定為聘用人員。

 

　　招聘工作結(jié)束后，招聘單位主管部門將聘用人員材料報(bào)公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)備案，并辦理各項(xiàng)手續(xù)。

 

　　新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿合格的繼續(xù)聘用，不合格的解除聘用合同。

 

　　九、組織實(shí)施與監(jiān)督

 

　　本次招聘工作由張店區(qū)教育和體育局組織實(shí)施。招聘全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)及社會(huì)各界監(jiān)督。

 

　　本次招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

 

　　應(yīng)聘人員若認(rèn)為招聘過(guò)程中的具體行政行為影響了自身合法權(quán)益，可在具體行政行為公告之日起60日內(nèi)申請(qǐng)行政復(fù)議，或者6個(gè)月內(nèi)提起行政訴訟。

 

　　應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守公開(kāi)招聘的相關(guān)政策規(guī)定，遵從事業(yè)單位人事綜合管理部門、人事考試機(jī)構(gòu)、招聘單位和主管部門的統(tǒng)一安排，在應(yīng)聘過(guò)程中不服從正常工作安排、無(wú)理取鬧、擾亂正常招聘工作秩序的，可對(duì)其作出取消本次考試、聘用資格的處理。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）處理，對(duì)招聘工作中存在不誠(chéng)信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)與誠(chéng)信檔案庫(kù)。

 

　　其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

　　本公告由張店區(qū)教育和體育局負(fù)責(zé)解釋。

 

　　咨詢電話：

 

　　區(qū)教體局組織人事科  0533-2861659、2869883、2278788

 

　　監(jiān)督電話：

 

　　區(qū)紀(jì)委監(jiān)委信訪室        0533-2869835

 

　　區(qū)人社局事業(yè)單位管理科  0533-3148986

 

　　公告網(wǎng)址：

 

　　張店區(qū)人民政府網(wǎng)   （http://www.zhangdian.gov.cn/）。

 

　　附件：

 

　　1.2024年淄博市張店區(qū)教育系統(tǒng)高層次緊缺人才招聘崗位計(jì)劃表

 

　　2.同意應(yīng)聘函

 

　　3.解聘說(shuō)明

 

　　張店區(qū)教育和體育局

 

　　2024年2月26日