博士研究生通過面談方式確定人選，不受引進(jìn)崗位和數(shù)量限制。

 

　　碩士研究生通過面談面試方式確定人選，不受報(bào)名比例限制，不設(shè)筆試環(huán)節(jié)。報(bào)名繳費(fèi)人數(shù)超過計(jì)劃總數(shù)的3.5倍時(shí)，先通過面談方式，按計(jì)劃總數(shù)1:3.5的比例篩選確定進(jìn)入面試范圍人選，如末位人選面談分?jǐn)?shù)相同，全部納入面試范圍；報(bào)名繳費(fèi)人數(shù)不超過計(jì)劃總數(shù)的3.5倍時(shí)，直接進(jìn)行面試。

 

　　碩士研究生面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，進(jìn)入考察體檢范圍人員的面試最終成績(jī)不得低于80分。面談面試具體辦法及時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

 

　　面談面試滿分均為100分，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，面談面試最終成績(jī)以加權(quán)計(jì)算后的成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。面談成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)。應(yīng)聘人員名次按照面試成績(jī)由高分到低分依次確定；面試成績(jī)相同的，按面談成績(jī)由高分到低分確定；面談成績(jī)也相同或未進(jìn)行面談的，采取加試的方式確定。

 

　　（五）考察體檢

 

　　根據(jù)引進(jìn)計(jì)劃和應(yīng)聘人員名次，按總計(jì)劃1:2.5的比例確定進(jìn)入考察范圍人選。中共寧陽縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將成立考察小組，采取查閱檔案、實(shí)地走訪、考察談話等多種形式，對(duì)考察人選進(jìn)行政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力考察，并對(duì)人選資格條件進(jìn)行復(fù)查。政治素質(zhì)考察要突出政治標(biāo)準(zhǔn)，注重考察思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)以及是否需要履職回避等。業(yè)務(wù)能力考察要突出工作能力，注重考察專業(yè)水平、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度、心理素質(zhì)等。按照干部檔案管理有關(guān)要求，加強(qiáng)對(duì)考察人選檔案的審核?？疾旆绞郊皶r(shí)間地點(diǎn)另行通知。

 

　　對(duì)考察合格的，根據(jù)引進(jìn)計(jì)劃和應(yīng)聘人員名次，按相關(guān)規(guī)定組織體檢。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予引進(jìn)；在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，取消引進(jìn)資格并按有關(guān)規(guī)定處理。體檢時(shí)間地點(diǎn)及有關(guān)要求另行通知。

 

　　未按規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)參加考察體檢的，視為放棄。對(duì)放棄考察體檢資格或考察體檢不合格造成的空缺崗位，從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按名次依次遞補(bǔ)。

 

　?。┕具x崗聘用

 

　　1．考察、體檢均合格人員，確定為擬引進(jìn)人才，面向社會(huì)公示7個(gè)工作日。

 

　　2．經(jīng)公示無異議的，引進(jìn)的博士研究生優(yōu)先聘用到縣直重要黨群和經(jīng)濟(jì)部門；碩士研究生按高分先選、人崗相適的原則選崗，聘用到所列引進(jìn)計(jì)劃事業(yè)單位。對(duì)未按規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)參加選崗派遣的，視為放棄聘用資格，形成的空缺崗位，從考察、體檢合格人員中按名次依次遞補(bǔ)。

 

　　3．受聘人員實(shí)行試用期制度，首次就業(yè)人員試用期為1年，非首次就業(yè)人員試用期為6個(gè)月，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合引進(jìn)條件或試用期滿不合格的，解除聘用合同，取消列編計(jì)劃。

 

　　4．受聘人員在寧陽縣工作，最低服務(wù)期限5年（含試用期），在服務(wù)期內(nèi)，受聘人員不得以辭職、報(bào)考公務(wù)員、應(yīng)聘其他企事業(yè)單位、考博等理由提出解除聘用合同。

 

　　四、引進(jìn)人才政策

 

　　1．引進(jìn)人才享受國家規(guī)定的工資福利待遇。博士研究生試用期滿考核合格的，工資參照事業(yè)單位七級(jí)職員待遇執(zhí)行；碩士研究生試用期滿考核合格的，工資參照事業(yè)單位八級(jí)職員待遇執(zhí)行。

 

　　2．享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼、公務(wù)交通補(bǔ)貼。按照相關(guān)規(guī)定，鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位（不含街道）享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼、公務(wù)交通補(bǔ)貼；街道崗位享受公務(wù)交通補(bǔ)貼；縣國有高橋林場(chǎng)、縣國有杏山林場(chǎng)、縣農(nóng)業(yè)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)崗位享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼。

 

　　3．受聘人員試用期滿后，根據(jù)工作需要并結(jié)合個(gè)人意愿，可在縣直單位（部門）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、園區(qū)之間交流使用。根據(jù)個(gè)人專長(zhǎng)，也可通過雙向選擇到縣內(nèi)重點(diǎn)企業(yè)工作，按照“縣聘企用”模式保留事業(yè)身份，納入人才專項(xiàng)編制管理，享受企業(yè)薪資待遇且不低于事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)泰安市人才政策有關(guān)規(guī)定，對(duì)到縣內(nèi)重點(diǎn)企業(yè)工作的博士研究生、全日制碩士研究生，按照每人每月3000元、1500元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放生活補(bǔ)貼，連補(bǔ)3年；所在企業(yè)是工業(yè)企業(yè)的，每月生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)分別再提高2000元、500元。

 

　　4．住房保障。根據(jù)引進(jìn)人才住房需求，提供人才公寓，博士研究生5年內(nèi)免租金（不含水電、物業(yè)、燃?xì)獾荣M(fèi)用），碩士研究生3年內(nèi)免租金（不含水電、物業(yè)、燃?xì)獾荣M(fèi)用）。在我縣購買新建商品住房的，對(duì)博士研究生、全日制碩士研究生分別發(fā)放最高15萬元、8萬元一次性購房補(bǔ)助。

 

　　5．子女就學(xué)。引進(jìn)人才子女申請(qǐng)?jiān)谖铱h公辦幼兒園或公辦義務(wù)教育學(xué)校就讀的，根據(jù)本人意愿在縣內(nèi)統(tǒng)籌安排。

 

　　6．配偶隨遷。引進(jìn)人才配偶為縣外機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員的，對(duì)符合我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位“人才回引計(jì)劃”相關(guān)規(guī)定的，可按照同級(jí)對(duì)口順向原則調(diào)動(dòng)安置。

 

　　五、其他事項(xiàng)

 

　　1．寧陽縣人民政府網(wǎng)站為本次引進(jìn)工作的指定網(wǎng)站，有關(guān)信息以該網(wǎng)站發(fā)布為準(zhǔn)。請(qǐng)應(yīng)聘人員密切關(guān)注，并保持通訊暢通，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

 

　　2．本公告中的“應(yīng)屆畢業(yè)生”，是指國內(nèi)普通高等學(xué)?；虺袚?dān)研究生教育任務(wù)的科學(xué)研究機(jī)構(gòu)中，由國家統(tǒng)一招生且就讀期間個(gè)人檔案保管在就讀院校（或科研機(jī)構(gòu)），并于2024年畢業(yè)的學(xué)生。

 

　　3．本次公告、崗位等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)別、本基數(shù)。其他未盡事宜，按照上級(jí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

　　政策咨詢電話：0538-5620056、0538-5635079

 

　　附件：

 

　　1．2024年泰安市寧陽縣引進(jìn)青年人才(第三批)崗位計(jì)劃表

 

　　2．近6年QS世界大學(xué)排名前500名高校參考名單

 

　　3．誠信承諾書

 

　　4．容缺報(bào)名個(gè)人承諾書

 

　　5．同意應(yīng)聘介紹信

 

　　中共寧陽縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

 

　　2024年2月28日