公開(kāi)招聘采取先面試后筆試方式進(jìn)行。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

 

　　1.面試

 

　　面試采用口譯測(cè)試方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員翻譯準(zhǔn)確程度、口語(yǔ)流利程度、語(yǔ)法準(zhǔn)確程度、語(yǔ)音語(yǔ)調(diào)及崗位匹適度，總分為100分，設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)60分。面試結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)向面試人員公布面試成績(jī)。

 

　　2.筆試

 

　　筆試人選從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的應(yīng)聘人員中，由高分到低分按照招聘計(jì)劃1:3的比例依次確定。面試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定筆試人選。

 

　　面試結(jié)束后，進(jìn)入筆試范圍人選需進(jìn)行心理測(cè)試。心理測(cè)試結(jié)果不計(jì)入總成績(jī)，但作為重要參考。

 

　　筆試主要考察應(yīng)聘人員適應(yīng)本崗位的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，總分為100分。筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)60分，達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的應(yīng)聘人員方可進(jìn)入考察體檢范圍。

 

　　筆試結(jié)束后，按面試、筆試成績(jī)各占50％的比例，采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績(jī)。面試成績(jī)、筆試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，則按面試成績(jī)由高分到低分確定人選，面試成績(jī)?nèi)韵嗤倪M(jìn)行加試。

 

　?。ㄋ模┛疾祗w檢

 

　　根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分按1:2的比例，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選并面向社會(huì)公布。省委外辦成立考察體檢工作小組，依次等額組織考察、體檢。

 

　　考察采取查閱檔案、核對(duì)身份、個(gè)別談話(huà)、召開(kāi)座談會(huì)等方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。同時(shí)，按照干部人事檔案管理有關(guān)規(guī)定，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核。

 

　　體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

 

　　應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。自動(dòng)放棄或考察體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

 

　　（五）公示聘用

 

　　對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在中共山東省委外事工作委員會(huì)辦公室（山東省人民政府外事辦公室）網(wǎng)站（http：//wb.shandong.gov.cn）統(tǒng)一公示，公示后不再遞補(bǔ)，公示期為7個(gè)工作日。公示期間有異議的，由省委外辦按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，做出結(jié)論。公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，由省委外辦提出聘用建議，按照管理權(quán)限報(bào)省事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)辦理備案手續(xù)。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書(shū)》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書(shū)》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿(mǎn)合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

 

　　五、待遇

 

　　聘用人員為省屬事業(yè)單位編制內(nèi)正式職工，工資、福利執(zhí)行國(guó)家、省有關(guān)事業(yè)單位工作人員標(biāo)準(zhǔn)。

 

　　六、咨詢(xún)及聯(lián)系方式

 

　　咨詢(xún)電話(huà)：0531-51778728

 

　　監(jiān)督電話(huà)：0531-51778732

 

　　七、其他

 

　　未盡事宜，按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

　　附件：

 

　　1.省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表

 

　　2.山東省外事翻譯中心公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表

 

　　山東省外事翻譯中心

 

　　2024年3月12日