根據(jù)報(bào)名情況，對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)到一定比例的崗位，組織初試。初試成績(jī)僅用于確定進(jìn)入面試范圍人選，不計(jì)入總成績(jī)。具體時(shí)間、形式及相關(guān)事項(xiàng)另行通知，請(qǐng)報(bào)名人員及時(shí)關(guān)注臨邑縣人民政府網(wǎng)站和“臨邑人社”微信公眾號(hào)。

 

　　（三）資格復(fù)審

 

　　進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員，須按引進(jìn)單位或其主管部門要求進(jìn)行資格復(fù)審，如發(fā)生資格復(fù)審與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的情況，以資格復(fù)審結(jié)果為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按要求進(jìn)行資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。引進(jìn)單位或其主管部門應(yīng)選派專人對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行嚴(yán)格審查，確定符合人才引進(jìn)資格條件的人員，并對(duì)資格復(fù)審結(jié)果負(fù)責(zé)。應(yīng)聘人員應(yīng)按人才引進(jìn)崗位要求，向引進(jìn)單位或其主管部門提交本人相關(guān)證明材料原件、復(fù)印件以及《2024年臨邑縣事業(yè)單位引進(jìn)優(yōu)秀青年人才報(bào)名登記表》、《誠(chéng)信承諾書》。相關(guān)證明材料包括：

 

　　1、全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交二代身份證、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表、學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、應(yīng)聘崗位所要求的資格證書等相應(yīng)證明材料。

 

　　2、其他人員應(yīng)聘的，須提交二代身份證、崗位要求的學(xué)歷證書和學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)電子注冊(cè)備案表及應(yīng)聘崗位所要求的資格證書等相應(yīng)證明材料。在職人員還應(yīng)提交有用人管理權(quán)限部門或單位出具的同意報(bào)考證明（對(duì)按時(shí)出具同意報(bào)考證明確有困難的在職人員，經(jīng)臨邑縣事業(yè)單位人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意，可在考察前提供），公辦中小學(xué)教師應(yīng)聘須提交縣級(jí)以上教育行政部門同意報(bào)考證明。未如期提交同意報(bào)考證明的，視為放棄。在職人員報(bào)名前應(yīng)充分了解知曉有關(guān)法律法規(guī)或所在單位及有關(guān)主管部門關(guān)于是否允許報(bào)考、離職的相關(guān)規(guī)定。已取得國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位證書、但未獲得教育部門認(rèn)證的留學(xué)生應(yīng)聘的，需提供國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位證書及有資質(zhì)的機(jī)構(gòu)出具的翻譯資料，并作出于規(guī)定時(shí)間內(nèi)可取得國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料的承諾。

 

　　香港和澳門居民中的中國(guó)公民應(yīng)聘的，還需提供《港澳居民來往內(nèi)地通行證》。

 

　　引進(jìn)單位或其主管部門還應(yīng)審查應(yīng)聘人員的回避情況。

 

　　因放棄或資格復(fù)審不通過的，按初試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

 

　　資格審核通過人員名單在臨邑縣人民政府網(wǎng)站公布。

 

　　（四）面試

 

　　綜合管理類崗位（崗位代碼：1201-1209）面試由臨邑縣事業(yè)單位人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測(cè)試報(bào)考人員從事崗位工作所必需的基本能力素質(zhì)；高中教師崗位（崗位代碼：1210-1214）面試采用試講的方式進(jìn)行，由臨邑縣教育和體育局、臨邑第一中學(xué)共同組織，主要測(cè)試引進(jìn)人員綜合運(yùn)用教育學(xué)、心理學(xué)知識(shí)和現(xiàn)代教育手段實(shí)現(xiàn)教學(xué)目的、組織課程實(shí)施、掌握課程內(nèi)容、運(yùn)用教學(xué)語言和教學(xué)資源等方面的能力，以及使用普通話、板書、講解及課堂示范等方面的技能。面試成績(jī)按百分制計(jì)算，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

 

　　面試成績(jī)即為總成績(jī)，設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線70分，在面試合格人員中根據(jù)考試總成績(jī)和引進(jìn)計(jì)劃，分崗位由高分到低分等額確定進(jìn)入考察、體檢范圍人員。如同一引進(jìn)崗位出現(xiàn)總成績(jī)并列的，采取加試的方式確定考察、體檢人選?？偝煽?jī)及進(jìn)入考察、體檢范圍的人選在臨邑縣人民政府網(wǎng)站上公布。

 

　　面試的時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜另行通知。

 

　?。ㄎ澹w檢考察

 

　　1、體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。應(yīng)聘人員在體檢過程中有意隱瞞影響引進(jìn)的疾病或者病史的，不予引進(jìn)；在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，不予引進(jìn)。應(yīng)聘人員未經(jīng)臨邑縣事業(yè)單位人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意，不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄體檢，取消引進(jìn)資格。引進(jìn)單位或體檢人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出申請(qǐng)，費(fèi)用由申請(qǐng)方承擔(dān)，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢醫(yī)院級(jí)別不低于原體檢醫(yī)院。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

 

　　根據(jù)《山東省教育廳山東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于做好2024年中小學(xué)幼兒園教師公開招聘工作的通知》（魯教師函〔2024〕11號(hào)），對(duì)高中教師崗位應(yīng)聘人員進(jìn)行心理健康測(cè)試。心理健康測(cè)試費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

 

　　2、考察。臨邑縣事業(yè)單位人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指派專人成立考察組，全面了解考察人選的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供的相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號(hào)）要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問題未查清未處理到位的，不得辦理引進(jìn)手續(xù)。

 

　　對(duì)高中教師崗位應(yīng)聘人員按規(guī)定進(jìn)行教職員工準(zhǔn)入查詢。

 

　　因考察、體檢放棄或不合格出現(xiàn)空缺，按照總成績(jī)分崗位從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

 

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