青島市園林和林業(yè)局所屬事業(yè)單位遴選工作人員公告

 

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《青島市市屬事業(yè)單位工作人員公開(kāi)遴選實(shí)施辦法（試行）》等規(guī)定，結(jié)合我局事業(yè)單位崗位空缺情況和工作需要，2024年度青島市園林和林業(yè)局所屬事業(yè)單位面向基層公開(kāi)遴選工作人員2名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、遴選崗位

 

　　遴選崗位為青島市浮山保護(hù)管理中心工作人員2名，具體崗位（見(jiàn)附件1）。

 

　　二、遴選范圍和條件

 

　?。ㄒ唬╁噙x范圍：

 

　　青島市區(qū)（市）及以下所屬事業(yè)單位正式在編在崗工作人員（參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員除外）。

 

　?。ǘ┵Y格條件：

 

　　1.具有良好的政治素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾認(rèn)可；

 

　　2.具有5年以上青島市所轄區(qū)（市）及以下事業(yè)單位工作經(jīng)歷（含試用期）。因借調(diào)工作、外出學(xué)習(xí)等各種原因連續(xù)脫離工作崗位半年以上的，不計(jì)入工作經(jīng)歷；

 

　　3.年度考核均為合格以上等次；

 

　　4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

 

　　5.年齡在45周歲以下（1978年3月以后出生）；

 

　　6.具有公開(kāi)遴選崗位要求的其他資格條件；

 

　　7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

 

　　工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限和年齡的計(jì)算時(shí)間截至2024年3月，現(xiàn)任職務(wù)職級(jí)以報(bào)名前的任職為準(zhǔn)。

 

　?。ㄈ┚哂邢铝星樾沃坏?，不得參加本次遴選：

 

　　1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

 

　　2.受到誡勉、組織處理或者黨政紀(jì)處分，影響期（處分期）未滿或者期滿影響使用的；

 

　　3.任職試用期未滿的，提拔任職(晉升聘任)不滿1年的，或近2年內(nèi)調(diào)動(dòng)過(guò)工作的；

 

　　4.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）應(yīng)當(dāng)回避的；

 

　　5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

 

　　三、報(bào)名與資格審查

 

　　1.報(bào)名時(shí)間：2024年3月20日-2024年3月30日，采取報(bào)名人員個(gè)人意愿與組織推薦相結(jié)合的方式報(bào)名。報(bào)名人員填寫(xiě)《青島市園林和林業(yè)局所屬事業(yè)單位遴選工作人員報(bào)名登記表》（附件2），本人確認(rèn)所填信息真實(shí)無(wú)誤，在報(bào)名時(shí)間內(nèi)現(xiàn)場(chǎng)提交《報(bào)名表》《誠(chéng)信承諾書(shū)》（附件3）及其他所需材料。報(bào)名采用發(fā)送電子郵件報(bào)名的方式，發(fā)送至電子郵箱rensc@qd.shandong.cn，郵件主題注明“報(bào)名崗位+姓名+電話”。

 

　　2.資格審查。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫(xiě)、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。

 

　　四、遴選程序

 

　　考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

 

　?。ㄒ唬┕P試

 

　　筆試主要內(nèi)容為園林林業(yè)相關(guān)管理能力測(cè)試，綜合文字能力測(cè)試。筆試采用百分制計(jì)算報(bào)考人員的成績(jī)，設(shè)定筆試合格分?jǐn)?shù)線,由市園林和林業(yè)局根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。

 

　　筆試結(jié)束后及時(shí)公布筆試成績(jī)及面試人選名單。

 

　　筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

 

　　達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選；筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。

 

　　（二）面試

 

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員綜合、管理、文字水平等方面的素質(zhì)和能力。面試總分為100分，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線。

 

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

 

　　面試由青島市園林和林業(yè)局組織實(shí)施。面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分按公布的比例依次確定，并按規(guī)定程序面向社會(huì)公布。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；筆試合格人數(shù)達(dá)不到面試比例要求的，按實(shí)有筆試合格人數(shù)確定面試人選。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)面試人選未向招聘單位提交有關(guān)材料的，視為放棄。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺，在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，并面向社會(huì)公布。

 

　　面試結(jié)束后，將筆試成績(jī)和面試成績(jī)按照公布的比例40%：60%百分制加權(quán)計(jì)算考試總成績(jī)，筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī),由高分到低分按不高于1:2的比例，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，面向社會(huì)公布。同一遴選崗位報(bào)考人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，如筆試成績(jī)也相同，采取加試的方式確定。

 

　　面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)向考生公布，當(dāng)天在青島市園林和林業(yè)局官方網(wǎng)站公布。

 

　　五、考察、體檢

 

　　青島市園林和林業(yè)局負(fù)責(zé)考察和體檢工作，結(jié)合實(shí)際自主確定考察、體檢先后順序，并等額組織。

 

　　青島市園林和林業(yè)局組成考察組對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況與遴選職位的適合程度進(jìn)行全面考察，并對(duì)報(bào)考人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。要按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》（魯組發(fā)〔2017〕2號(hào)）要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問(wèn)題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問(wèn)題未查清或未處理到位的，不得辦理調(diào)配手續(xù)。要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并寫(xiě)出書(shū)面考察意見(jiàn)?？疾鞂?duì)象所在單位及主管部門(mén)要積極支持配合考察工作，客觀真實(shí)反映考察對(duì)象的實(shí)際情況。

 

　　體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

 

　　報(bào)考人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。因體檢不合格或放棄遴選造成的空缺，由青島市園林和林業(yè)局報(bào)市事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)同意后，從進(jìn)入考察體檢范圍的人員中從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

 

　　考生申請(qǐng)放棄遴選資格的，須在考察結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)提出。之后放棄造成崗位取消的，將通報(bào)本人所在工作單位，并將有關(guān)材料存入個(gè)人檔案。

 

　　六、確定擬聘用人選

 

　　根據(jù)考察情況和職位要求，按照干部管理權(quán)限和人崗相適原則，集體討論、擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員在青島市園林和林業(yè)局網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期為7個(gè)工作日。公示期滿，不再補(bǔ)錄，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)和聘用手續(xù)。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。

 

　　報(bào)考咨詢電話：0532-88018353

 

　　現(xiàn)場(chǎng)審核地點(diǎn)：青島市海寧路7號(hào)

 

　　附件：

 

　　1.青島市園林和林業(yè)局所屬事業(yè)單位遴選工作人員崗位計(jì)劃表

 

　　2.青島市園林和林業(yè)局所屬事業(yè)單位遴選工作人員報(bào)名登記表

 

　　3.青島市園林和林業(yè)局所屬事業(yè)單位遴選工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)

 

　　青島市園林和林業(yè)局

 

　　2024年3月18日