初審時(shí)間：2024年3月25日11:00—3月28日16:00

 

　　報(bào)名人員提交信息2小時(shí)后進(jìn)行初審。選聘單位指定專(zhuān)人在報(bào)名期間負(fù)責(zé)資格初審工作，報(bào)名期間及時(shí)查看網(wǎng)上報(bào)名情況，認(rèn)真進(jìn)行資格審查，確認(rèn)初審結(jié)果。具備報(bào)名資格并符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報(bào)名；未通過(guò)初審的，要說(shuō)明理由；提交材料不全的，應(yīng)注明缺少的內(nèi)容，退回報(bào)名人員補(bǔ)充。網(wǎng)上報(bào)名期間，選聘單位安排專(zhuān)人接聽(tīng)咨詢(xún)電話(huà)，提供咨詢(xún)服務(wù)。

 

　?。ㄋ模┚W(wǎng)上查詢(xún)和繳費(fèi)

 

　　繳費(fèi)時(shí)間：2024年3月25日11:00—3月29日16:00

 

　　通過(guò)資格初審的人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期未進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)的，視為放棄。報(bào)名成功后，不再退費(fèi)。筆試考務(wù)費(fèi)每人每科40元。

 

　　繳費(fèi)成功人員于2024年4月16日9:00—4月21日9:30登錄報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證、《2024年榮成經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)公開(kāi)選聘聘任制工作人員報(bào)名登記表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名登記表》）和《選聘聘任制工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《誠(chéng)信承諾書(shū)》，參加面試時(shí)使用）。

 

　　（五）選聘計(jì)劃核減及崗位改報(bào)

 

　　報(bào)名結(jié)束后，應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的選聘崗位，取消選聘計(jì)劃。取消的選聘計(jì)劃在選聘信息發(fā)布網(wǎng)站予以公布。

 

　　取消選聘計(jì)劃崗位的應(yīng)聘人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由本人申請(qǐng)，可改報(bào)本次選聘附件1中其他符合條件的崗位或辦理退費(fèi)手續(xù)。改報(bào)只進(jìn)行一次，未通過(guò)資格審查的不能再次改報(bào)。請(qǐng)應(yīng)聘人員繳費(fèi)成功后，注意關(guān)注取消崗位公告，保持通訊暢通。

 

　?。┵Y格審查

 

　　對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿選聘工作全過(guò)程，對(duì)出現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件或影響聘任情形的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘任資格。應(yīng)聘人員報(bào)名及筆試前的資格審查，由選聘單位在網(wǎng)上進(jìn)行；進(jìn)入面試范圍人員的資格審查，由選聘單位現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行?，F(xiàn)場(chǎng)資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的，以現(xiàn)場(chǎng)資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。選聘單位應(yīng)當(dāng)選派專(zhuān)人對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行嚴(yán)格審查，并對(duì)資格審查結(jié)果負(fù)責(zé)。

 

　　進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員，需按《應(yīng)聘須知》和選聘崗位要求，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向資格審查人員提交《報(bào)名登記表》、《誠(chéng)信承諾書(shū)》及本人相關(guān)證明材料。資格審查的具體時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事宜在選聘信息發(fā)布網(wǎng)站予以公布。

 

　　四、考試

 

　　考試分為筆試和面試，均采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績(jī)。

 

　?。ㄒ唬┕P試

 

　　筆試只考一科，考試內(nèi)容包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)、省情省況等基礎(chǔ)性知識(shí)和綜合寫(xiě)作。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，由選聘單位根據(jù)崗位選聘人數(shù)和筆試情況確定。

 

　　筆試時(shí)間：2024年4月21日上午9:00—11:30（筆試時(shí)間如有變動(dòng)，將提前通過(guò)選聘信息發(fā)布網(wǎng)站予以公告）

 

　　應(yīng)聘人員憑筆試準(zhǔn)考證和本人有效身份證件（與報(bào)名時(shí)一致）參加筆試。

 

　　（二）面試

 

　　面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的應(yīng)聘人員中，按照開(kāi)考比例，根據(jù)選聘崗位和選聘人數(shù)由高分到低分依次確定（最后一名筆試成績(jī)并列的，一同進(jìn)入面試范圍），并按規(guī)定程序面向社會(huì)公布。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消選聘；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定面試人選。面試人選未按照規(guī)定時(shí)間向資格審查人員提交有關(guān)材料的，視為放棄。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺，從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的應(yīng)聘人員中按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)，并面向社會(huì)公布。

 

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，由選聘單位組織實(shí)施，面試的時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事宜另行通知。

 

　　按照有關(guān)規(guī)定，面試費(fèi)用每人每場(chǎng)次70元。

 

　　面試結(jié)束后，筆試成績(jī)、面試成績(jī)按各占50%的比例，采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。

 

　　根據(jù)選聘崗位和考試總成績(jī)，由高分到低分按1：2的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選。面試設(shè)定70分的最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的人員方可進(jìn)入考察范圍。同一選聘崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選。筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，退役軍人、隨軍家屬等人員優(yōu)先，其他人員加試確定人選。應(yīng)聘人員考試總成績(jī)和進(jìn)入考察范圍人員予以公布。

 

　　五、考察和體檢

 

　　（一）考察

 

　　選聘單位成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)進(jìn)入考察范圍人選的考察工作。

 

　　考察參考國(guó)家、省公務(wù)員錄用考察有關(guān)規(guī)定，根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審?？疾旃ぷ餍〗M要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象、撰寫(xiě)考察材料，并按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》（魯組發(fā)〔2017〕2號(hào)）要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，根據(jù)考察情況作出考察結(jié)論。對(duì)檔案中存在的問(wèn)題，要認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問(wèn)題未查清并處理到位的，不得辦理聘任手續(xù)。應(yīng)聘人員不能按規(guī)定時(shí)間接受考察并提供相關(guān)材料的，視為自動(dòng)放棄。

 

　　（二）體檢

 

　　考察合格人員，按選聘計(jì)劃1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選并公布。體檢由選聘單位組織，在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢組織部門(mén)或者應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可以按照規(guī)定提出復(fù)檢。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

 

　　未經(jīng)體檢組織部門(mén)同意，應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。應(yīng)聘人員不服從主檢醫(yī)師體檢安排或在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞影響聘任的疾病、病史的，取消應(yīng)聘資格。有請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，取消應(yīng)聘資格。

 

　　對(duì)放棄考察、體檢資格或者因考察、體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考察、體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

 

　　六、公示和聘任

 

　　考試、考察、體檢合格的擬聘任人員，由選聘單位在選聘信息發(fā)布網(wǎng)站面向社會(huì)公示，擬聘任人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期為7個(gè)工作日。公示期間有異議的，由選聘單位按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘任的，發(fā)放《公開(kāi)選聘聘任制工作人員備案通知書(shū)》，辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)反映問(wèn)題影響聘任并查實(shí)的，不予聘任。

 

　　選聘單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘任合同，確立人事關(guān)系，納入機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制管理。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿(mǎn)考核合格的正式聘任，考核不合格的解除聘任合同。

 

　　新聘任人員因病、事假累計(jì)超過(guò)40個(gè)工作日不在崗的，試用期順延至補(bǔ)足其不在崗的工作日后考核，在報(bào)到后一年半仍未補(bǔ)足的，視為考核不合格。女性在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)不在崗的，試用期順延至補(bǔ)足其不在崗的工作日后考核。受聘人員最低服務(wù)年限為3年，聘任合同一經(jīng)簽訂，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。

 

　　七、薪酬待遇

 

　　聘任人員薪酬按照《榮成經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)薪酬制度管理辦法（試行）》執(zhí)行。

 

　　八、其他

 

　　應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本簡(jiǎn)章、《崗位匯總表》、《應(yīng)聘須知》，準(zhǔn)確理解相關(guān)政策與要求。在公開(kāi)選聘期間，應(yīng)及時(shí)登錄選聘信息發(fā)布網(wǎng)站，了解選聘相關(guān)信息。因個(gè)人原因錯(cuò)過(guò)重要信息，影響考試聘任的，責(zé)任自負(fù)。

 

　　本次公開(kāi)選聘考試不指定考試材料和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

 

　　本次選聘發(fā)布的簡(jiǎn)章、崗位等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)別、本基數(shù)。

 

　　其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 

　　選聘信息發(fā)布網(wǎng)站：榮成市人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站和威海市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站。

 

　　各崗位具體選聘條件：見(jiàn)《崗位匯總表》

 

　　公開(kāi)選聘政策咨詢(xún)電話(huà)：0631-7589101

 

　　咨詢(xún)時(shí)間：上午8:30-11:30，下午13:30-17:00

 

　　附件1：2024年榮成經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)公開(kāi)選聘聘任制工作人員崗位匯總表.xlsx

 

　　附件2：2024年榮成經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)公開(kāi)選聘聘任制工作人員應(yīng)聘須知.pdf

 

　　榮成經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)

 

　　2024年3月18日