山東
2024年山東聊城冠縣事業(yè)單位初級(jí)綜合類崗位招聘39人簡(jiǎn)章
http://www.ldmfl.com 2024-03-21 09:52 來(lái)源：冠縣人才網(wǎng)
2024年冠縣事業(yè)單位初級(jí)綜合類崗位公開招聘工作人員簡(jiǎn)章
為進(jìn)一步優(yōu)化我縣事業(yè)單位人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提升公共服務(wù)水平，根據(jù)我縣事業(yè)單位崗位空缺情況和工作需要，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的若干意見》（魯人社規(guī)[2017]21號(hào)）、《山東省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（魯人社規(guī)[2022]2號(hào)）、《山東省事業(yè)單位公開招聘人員筆試工作規(guī)程（試行）》（魯人社規(guī)[2022]3號(hào)）、《山東省實(shí)行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法(試行)》（魯人社發(fā)[2017]53號(hào)）、《聊城市委辦公室印發(fā)〈關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)城市社區(qū)黨組織建設(shè)的實(shí)施意見〉〈關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村村級(jí)黨組織建設(shè)的實(shí)施意見〉》（聊辦發(fā)[2017]49號(hào)）等相關(guān)規(guī)定要求，經(jīng)縣委、縣政府同意，確定為我縣部分事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘范圍和條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍；
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?。ㄈ┚哂辛己玫牡赖缕沸泻瓦m應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)；
?。ㄋ模┓险衅笉徫灰蟮膶W(xué)歷、專業(yè)或技能條件；
（五）年齡應(yīng)為40周歲以下（1983年3月29日以后出生），其中，報(bào)考播音主持崗位的年齡應(yīng)為30周歲以下（1993年3月 29日以后出生）;
面向優(yōu)秀農(nóng)村（社區(qū)）黨組織書記崗位年齡放寬至45周歲以下（1978年3月29日以后出生）；
（六）符合招聘崗位所需的其他資格條件。
高級(jí)技工學(xué)校（技師學(xué)院）全日制畢業(yè)生，畢業(yè)時(shí)取得高級(jí)工、預(yù)備技師（含技師）職業(yè)資格（職業(yè)技能等級(jí)）的，可分別按照大專、本科學(xué)歷應(yīng)聘符合條件的崗位。
在讀全日制普通高等院校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不得以已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘；在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的不能應(yīng)聘；通過(guò)不實(shí)信息獲得招生錄取資格的不能應(yīng)聘；有刑事犯罪記錄的不能應(yīng)聘；有其他不得聘用的違法記錄的不能應(yīng)聘；受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的不能應(yīng)聘；因涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查調(diào)查的不能應(yīng)聘；冠縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編（含備案制）人員不能應(yīng)聘；已簽訂合同（協(xié)議）而單位不同意報(bào)考的不能應(yīng)聘；現(xiàn)役軍人不能應(yīng)聘；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員不能應(yīng)聘；法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員不能應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定，我省2012年（含）以前選聘的大學(xué)生村官、2016年（含）以前招募的“三支一扶”計(jì)劃人員、2022年（含）以前選派的“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”全國(guó)項(xiàng)目、地方項(xiàng)目和山東項(xiàng)目人員等服務(wù)基層項(xiàng)目人員，以及外省2022年（含）以前選派的“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”全國(guó)項(xiàng)目、地方項(xiàng)目山東生源人員，服務(wù)滿2年（服務(wù)經(jīng)歷計(jì)算到2024年9月）且完成協(xié)議書（合同）規(guī)定的服務(wù)期限、考核合格的，可報(bào)考面向服務(wù)基層項(xiàng)目人員招聘崗位。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員的，不得再次報(bào)考面向服務(wù)基層項(xiàng)目人員招聘崗位。
高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，工作年限計(jì)算截至2024年3月29日。
二、招聘崗位設(shè)置
招聘人數(shù)、崗位具體條件由用人單位及主管部門根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)和單位實(shí)際制定。具體招聘單位、招聘崗位、招聘人數(shù)及條件要求見《2024年冠縣事業(yè)單位初級(jí)綜合類崗位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。
三、報(bào)名時(shí)間和方式
（一）個(gè)人報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2024年3月29日 9:00－3月31日16:00
查詢時(shí)間：2024年3月29日11:00－4月1日12:00
報(bào)名網(wǎng)址： 冠縣人才網(wǎng)（http://gx.lcrcw.com）、冠縣就業(yè)網(wǎng)（http://gx.0635easy.com）
應(yīng)聘人員登錄報(bào)名網(wǎng)站，按要求如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料，上傳本人1寸近期正面免冠照片。應(yīng)聘人員必須使用第二代身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證件必須一致。每人限報(bào)一個(gè)崗位，應(yīng)聘人員在招聘單位初審前多次登錄提交報(bào)名信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次信息。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。
報(bào)考面向優(yōu)秀農(nóng)村（社區(qū)）黨組織書記招聘崗位考生，先下載填寫《2024年冠縣面向優(yōu)秀農(nóng)村（社區(qū)）黨組織書記公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)人員報(bào)名推薦表》（附件3），持推薦表、畢業(yè)證、身份證原件及復(fù)印件各1份，于2024年3月27日到冠縣人力資源和社會(huì)保障局考試中心（冠縣人民政府4樓406室）進(jìn)行報(bào)名審核，審核合格后方可進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。
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初審時(shí)間：2024年3月29日11:00－4月1日10:00
各招聘單位指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，在報(bào)名期間（節(jié)假日不休息）查看相應(yīng)類別考生的網(wǎng)上報(bào)名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格審查，并公布初審結(jié)果。對(duì)具備報(bào)名資格并符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)未通過(guò)初審的人員，要說(shuō)明理由；對(duì)提交材料不全的，應(yīng)注明缺失內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充。初審?fù)ㄟ^(guò)的考生，報(bào)名信息不能更改。網(wǎng)上報(bào)名期間，初審部門要安排專人值班，接聽咨詢電話、提供咨詢服務(wù)；同時(shí)，要嚴(yán)格把握公開招聘政策，認(rèn)真審核應(yīng)聘人員報(bào)名信息，做好資格初審工作，確保審核公正、公平。
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繳費(fèi)時(shí)間：2024年3月29日11:00--4月1日16:00
通過(guò)資格初審的人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄冠縣人才網(wǎng)或冠縣就業(yè)網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視為放棄。繳費(fèi)成功后，應(yīng)立即下載打印《2024年冠縣事業(yè)單位初級(jí)綜合類公開招聘工作人員報(bào)名登記表》和《2024年應(yīng)聘冠縣事業(yè)單位初級(jí)綜合類公開招聘工作人員誠(chéng)信承諾書》，以備現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)使用。
2024年4月16日9：00--4月20日9:30考生登錄報(bào)名網(wǎng)站下載、打印準(zhǔn)考證。
根據(jù)魯發(fā)改成本〔2022〕55號(hào)核定的標(biāo)準(zhǔn)，筆試考務(wù)費(fèi)為每人每科40元。享受減免考務(wù)費(fèi)用的應(yīng)聘人員，在通過(guò)資格初審后，于3月30日9：00--4月1日12：00工作時(shí)間內(nèi)，將減免材料（見附件2《應(yīng)聘須知》）進(jìn)行拍照或掃描后，發(fā)送至郵箱gxrsjkszx@lc.shandong.cn并撥打電話0635-5231061進(jìn)行確認(rèn)，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未辦理確認(rèn)且又未繳費(fèi)的視為放棄。
報(bào)名結(jié)束后，最終確定的報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1：3比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘計(jì)劃；計(jì)劃招聘2人（含）以上的，按1：3的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。合并招聘單位內(nèi)某一崗位因報(bào)名人數(shù)不足取消或核減的招聘計(jì)劃，縣事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)將取消或核減的計(jì)劃調(diào)劑到該合并招聘單位內(nèi)報(bào)考比例較高的崗位。取消、核減和調(diào)劑的招聘計(jì)劃及時(shí)在冠縣人才網(wǎng)、冠縣就業(yè)網(wǎng)公布。對(duì)取消招聘崗位的人員，按規(guī)定時(shí)間改報(bào)其他符合條件的崗位。
四、考試與資格審查
考試分筆試、專業(yè)技能測(cè)試、面試，均采用百分制計(jì)算成績(jī)。其中，報(bào)考播音主持崗位的采取筆試、專業(yè)技能測(cè)試、面試相結(jié)合的方式；報(bào)考其他崗位的采取筆試、面試相結(jié)合的方式。
?。ㄒ唬┕P試
筆試只考一科，內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)（包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)等基礎(chǔ)性知識(shí)）和綜合寫作；
為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由縣事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。
筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。
筆試時(shí)間：2024年 4月 20日上午9:00--11:30，具體筆試地點(diǎn)見筆試準(zhǔn)考證。
考生對(duì)筆試成績(jī)有異議的，按照《山東省部分人事考試成績(jī)復(fù)核辦法》（魯人社字〔2022〕140號(hào)）辦理。
?。ǘI(yè)技能測(cè)試
筆試結(jié)束后，報(bào)考播音主持崗位的考生進(jìn)行專業(yè)技能測(cè)試，內(nèi)容為指定稿件朗讀（4分鐘）、模擬主持（5分鐘）。
專業(yè)技能測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)在冠縣人才網(wǎng)、冠縣就業(yè)網(wǎng)另行公布。
測(cè)試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占40%、專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)占60%的比例百分制合成考生綜合素質(zhì)成績(jī)。
?。ㄈ┟嬖嚾诉x確定和資格審查
面試人選從達(dá)到筆試合格線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)各崗位招聘人數(shù)按1:3的比例由高分到低分依次確定。其中，報(bào)考播音主持崗位的以綜合素質(zhì)成績(jī)確定，報(bào)考其他崗位的以筆試成績(jī)確定。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定面試人選。筆試成績(jī)、專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)、綜合素質(zhì)成績(jī)、面試人選名單按規(guī)定程序，在冠縣人才網(wǎng)、冠縣就業(yè)網(wǎng)公布。
取得面試人選資格的應(yīng)聘人員，按招聘崗位要求，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交本人相關(guān)證明材料，進(jìn)行資格審查，所需提報(bào)的材料見附件2《應(yīng)聘須知》。
面試人選未按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行資格審查的，視為棄權(quán)；經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的人員，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的崗位空缺，從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中按本崗位考生筆試成績(jī)（播音主持崗位按綜合素質(zhì)成績(jī)）的高低從高分到低分依次遞補(bǔ)。
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程。凡提報(bào)有關(guān)材料信息不實(shí)，影響資格審查結(jié)果的，縣事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)有權(quán)取消其面試資格。
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面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。
面試工作由縣事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)統(tǒng)一組織實(shí)施。面試考官全部異地聘請(qǐng)。
根據(jù)魯發(fā)改成本〔2022〕55號(hào)核定的標(biāo)準(zhǔn)，面試考務(wù)費(fèi)為每人70元。
面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事宜另行公告。
面試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到60分的取消聘用資格。
面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)（播音主持崗位按綜合素質(zhì)成績(jī)）和面試成績(jī)各占50％的比例百分制合成考試總成績(jī)。筆試成績(jī)（綜合素質(zhì)成績(jī)）、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī)，分崗位由高分到低分，按招聘計(jì)劃1：1的比例確定擬考察體檢人員名單，對(duì)于考試總成績(jī)相同的按筆試成績(jī)（播音主持崗位按綜合素質(zhì)成績(jī)）的高低確定，筆試成績(jī)（綜合素質(zhì)成績(jī)）再相同的采取加試的方式確定。面試成績(jī)、考試總成績(jī)、擬進(jìn)入考察體檢范圍人員名單在冠縣人才網(wǎng)、冠縣就業(yè)網(wǎng)公布。
五、考察體檢
考察體檢人員確定后，由組織部、人力資源和社會(huì)保障局組織單位進(jìn)行考察?？疾熘饕私鈶?yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提報(bào)的有關(guān)材料信息是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。同時(shí)，按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號(hào)）要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核。
體檢在縣級(jí)綜合性醫(yī)院進(jìn)行，由縣公開招聘主管機(jī)關(guān)統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，復(fù)檢只進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
因放棄考察體檢資格或考察體檢不合格等情況出現(xiàn)的崗位空缺，按本崗位考生考試總成績(jī)的高低依次等額遞補(bǔ)，若考試總成績(jī)相同則按筆試成績(jī)（播音主持崗位按綜合素質(zhì)成績(jī)）的高低確定，筆試成績(jī)（綜合素質(zhì)成績(jī)）再相同的采取加試的方式確定。
六、公示聘用
經(jīng)考察、體檢合格，擬確定的聘用人員，對(duì)報(bào)名時(shí)沒有明確具體單位的，按考試總成績(jī)（若考試總成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)高低確定）由高分到低分依次自主選擇具體單位（合并招聘單位內(nèi)不同崗位考生成績(jī)混排確定順序，對(duì)報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合管理4崗位的原則上在原鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職），應(yīng)聘其他崗位的按實(shí)際應(yīng)聘單位確定。所有擬聘用人員單位確定后，在冠縣人才網(wǎng)、冠縣就業(yè)網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期間，對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。公示期滿，對(duì)沒有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，由縣事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)發(fā)放《聘用通知書》，憑《聘用通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
實(shí)行人員控制總量備案管理的聘用人員，按照《山東省實(shí)行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法（試行）》的規(guī)定，納入聘用單位人員控制總量，按照備案制事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理。
所有人員聘用后須在聘用單位最低服務(wù)3年，未滿最低服務(wù)年限離職的，不予辦理相關(guān)手續(xù)。
七、其他
本次事業(yè)單位公開招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
特別提示：
《簡(jiǎn)章》附件與《簡(jiǎn)章》具備同等效力，請(qǐng)考生仔細(xì)閱讀并理解《簡(jiǎn)章》及附件相應(yīng)規(guī)定。
冠縣事業(yè)單位公開招聘期間的公告、公示等事項(xiàng)均在冠縣人才網(wǎng)、冠縣就業(yè)網(wǎng)公布，請(qǐng)報(bào)考人員隨時(shí)關(guān)注相關(guān)信息，報(bào)名時(shí)所留電話保持暢通，以免影響報(bào)考。因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
咨詢電話：
崗位報(bào)名政策及報(bào)考資格條件咨詢電話見附件1：《2024年冠縣事業(yè)單位初級(jí)綜合類崗位公開招聘工作人員崗位匯總表》各招聘單位咨詢電話；
公開招聘監(jiān)督電話:0635—5237676
網(wǎng)絡(luò)報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0635-5231061
八、本簡(jiǎn)章解釋權(quán)歸冠縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
冠縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組
2024年3月20日
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