2.普通高校2024年應屆畢業(yè)生應聘的，提交身份證、國家承認的學歷學位證書或?qū)W校核發(fā)的就業(yè)推薦表。

 

　　3.其他人員應聘的，提交身份證、國家承認的學歷學位證書（須在2024年3月30日之前取得）。

 

　　4.應聘有相應執(zhí)業(yè)（從業(yè)）資格、取得規(guī)培證或完成規(guī)培證明要求崗位的，需提供相關證書或合格證明。

 

　　5.應聘具有專業(yè)研究方向要求崗位的人員，需提供由高校教務部門或研究生處（院）出具專業(yè)研究方向證明。

 

　　6.在職人員應聘的，提交現(xiàn)工作單位出具的同意應聘介紹信。

 

　　7.香港和澳門居民中的中國公民應聘的，需提供《港澳居民來往內(nèi)地通行證》；臺灣居民應聘的，需提供《臺灣居民來往大陸通行證》。

 

　　8.海歸留學人員以國（境）外取得學歷、學位應聘的，需出具國家教育部門的學歷學位認證材料。與國（境）內(nèi)高校應屆畢業(yè)生同期畢業(yè)應聘的，還需提供規(guī)定時間內(nèi)可取得學位證書和學歷學位認證材料的承諾書；已取得國（境）外學歷學位證書、但未獲得教育部門認證應聘的，還需提供國（境）外學歷學位證書及有資質(zhì)的機構出具的翻譯資料，并作出規(guī)定時間內(nèi)可取得國（境）外學歷學位認證材料的承諾。

 

　　9.招聘崗位有工作經(jīng)歷要求的，需提供工作經(jīng)歷證明材料，包括勞動合同（聘用合同）、社保繳費證明等。在不同單位從事相關工作的，應分段提供。

 

　　10.崗位要求的其他材料。

 

　　面試人選未在規(guī)定時間向招聘單位提交有關材料的，視為放棄。經(jīng)審查不具備報考條件的，取消面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺，在筆試合格分數(shù)線以上按筆試成績由高分到低分依次遞補，并面向社會公布。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達不到招聘比例的，按實有合格人數(shù)確定面試人選。

 

　　（三）面試

 

　　面試主要測評報考人員從事專業(yè)工作所必需的基本素質(zhì)和職業(yè)能力。面試采用百分制計分。面試成績由考官當場評判，當場公布。面試設定合格分數(shù)線，達到合格分數(shù)線的應聘人員方可進入考察體檢范圍。

 

　　面試結束后，按筆試成績、面試成績各占50％的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，確定進入考察體檢范圍人選。同一招聘崗位應聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定進入考察體檢范圍人選；如筆試成績也相同，可采取加試的方式確定。

 

　　現(xiàn)場資格復審及面試時間、地點另行通知。面試費按規(guī)定收取。

 

　　五、考察和體檢

 

　　根據(jù)應聘人員考試總成績，由高分到低分按1:1.5的比例，確定進入考察體檢范圍人選，并等額組織。

 

　　招聘單位成立考察體檢工作小組，具體負責考察、體檢工作。考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律情況，以及是否具有應當回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。同時，按照干部人事檔案管理有關規(guī)定，對考察對象的檔案進行嚴格審核。對檔案中存在的問題，要認真進行調(diào)查，問題未查清或未處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。考察體檢工作小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。

 

　　體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照公務員錄用體檢標準及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只進行1次，結果以復檢結論為準。

 

　　應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為放棄。對放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，從進入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補。

 

　　六、公示和聘用

 

　　考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由招聘單位主管部門統(tǒng)一面向社會公示，公示后不再遞補，公示期為7個工作日。公示期間有異議的，招聘單位按照有關規(guī)定調(diào)查處理，作出結論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由招聘單位提出聘用意見，按照管理權限報市事業(yè)單位人事綜合管理部門辦理備案手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員聘用備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員聘用備案通知書》辦理相關手續(xù)。招聘單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

 

　　七、其他

 

　　（一）應聘人員在報考期間要及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

 

　?。ǘ_招聘違紀違規(guī)相關行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）等有關規(guī)定給予認定和處理。

 

　?。ㄈ┦兄毙l(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

 

　　（四）本次招聘發(fā)布的簡章、崗位匯總表等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級別、本基數(shù)。

 

　　附件：

 

　　1.2024年度日照市市直衛(wèi)生健康系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表.xlsx

 

　　2.同意應聘介紹信.xls

 

　　日照市衛(wèi)生健康委員會

 

　　2024年3月25日