2024年應(yīng)屆全日制碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生。定向培養(yǎng)生、在職培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生不列入招聘范圍。

 

　　安丘市2024年度教師招聘將分批次開(kāi)展，其他類別招聘公告將另行發(fā)布。

 

　　（二）招聘條件

 

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

 

　　2.遵守憲法和法律，無(wú)違法犯罪等行為記錄。

 

　　3.身體健康，符合招聘崗位聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)，年齡在40周歲以下（1983年4月19日以后出生)。

 

　　4.熱愛(ài)教育事業(yè)，具有良好的品行和教師職業(yè)道德，具有較強(qiáng)的協(xié)作精神和組織、實(shí)踐能力;能夠適應(yīng)崗位需要，具備履職所需要的綜合素質(zhì)、專業(yè)水平，服從組織安排。

 

　　5.具有招聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位。應(yīng)于2024年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)。

 

　　6.具有招聘崗位要求的教師資格證。尚未取得教師資格證的，須在辦理聘用手續(xù)前取得相應(yīng)教師資格證書(shū)。

 

　　7.有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：現(xiàn)役軍人;在讀全日制非應(yīng)屆畢業(yè)生，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘；被最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；曾受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))規(guī)定情形的崗位。

 

　　三、招聘程序及辦法

 

　　（一）報(bào)名

 

　　本次招聘采用現(xiàn)場(chǎng)宣講、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，共設(shè)兩站，具體安排如下：

 

　　第一站：山東師范大學(xué)  4月19日至21日。

 

　　現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：4月19日9:00-17:00；報(bào)名地點(diǎn)：山東師范大學(xué)長(zhǎng)清湖校區(qū)英華樓一樓東廳。

 

　　第二站：曲阜師范大學(xué)  4月22日至24日。

 

　　現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：4月22日9:00-17:00；報(bào)名地點(diǎn)：曲阜師范大學(xué)西校區(qū)孔子書(shū)院B座B106教室。

 

　　每站招聘活動(dòng)第一天組織現(xiàn)場(chǎng)宣講、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格審查?？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)將根據(jù)報(bào)名情況在上述時(shí)間內(nèi)另行發(fā)布。

 

　　安丘市教育和體育局將在宣講高校設(shè)立考點(diǎn)，現(xiàn)場(chǎng)組織考試。本次招聘考試招聘比例統(tǒng)一確定為1:3，各崗位最終報(bào)名人數(shù)達(dá)不到招聘比例的，按1:3的比例核減崗位計(jì)劃，核減的崗位調(diào)整到下一站次，下一站次仍達(dá)不到招聘比例的，計(jì)劃聘用1人的，取消聘用計(jì)劃；計(jì)劃聘用2人及以上的，按比例相應(yīng)核減聘用計(jì)劃?？忌勺栽高x擇任一站次參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查和考試。

 

　　1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

 

　　現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)需本人到場(chǎng)，不得委托他人?？忌毺崆鞍聪铝许樞蜓b訂好復(fù)印件，原件現(xiàn)場(chǎng)核對(duì)后歸還：

 

　　（1）報(bào)名登記表2份（見(jiàn)附件2）。

 

　　（2）身份證原件及復(fù)印件1份。

 

　　（3）教師資格證原件及復(fù)印件1份（尚未取得教師資格證的，須提供筆試合格證明原件及復(fù)印件1份，并在辦理聘用手續(xù)前取得相應(yīng)教師資格證書(shū)；未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得的，取消錄用資格）。

 

　?。?）畢業(yè)生就業(yè)推薦表、在校學(xué)習(xí)成績(jī)單、《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》（通過(guò)“中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”申請(qǐng)打印，帶二維碼）原件及復(fù)印件1份。

 

　　2.資格審查。

 

　　資格審查貫穿招聘全過(guò)程，在任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)與報(bào)名條件不符或弄虛作假的，或未按期取得相應(yīng)證書(shū)的，立即取消資格，已聘任的予以解聘，其責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。應(yīng)聘人員在報(bào)考期間的表現(xiàn)，將作為考察的重要內(nèi)容。

 

　?。ǘ┛荚?。招聘考試分為筆試和面試，先筆試后面試。

 

　　1.筆試。筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行，主要考察履職應(yīng)具備的教育教學(xué)相關(guān)理論知識(shí)，滿分100分。筆試成績(jī)按40%比例折算計(jì)入招聘考試總成績(jī)。筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由安丘市教育和體育局根據(jù)筆試情況確定。

 

　　筆試結(jié)束后，依據(jù)各崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)由高到低排序，從達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入該崗位面試范圍人員，達(dá)不到規(guī)定比例的按照實(shí)有人數(shù)確定。

 

　　2.面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，滿分100分。面試成績(jī)按60%比例折算計(jì)入招聘考試總成績(jī)。面試最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不予錄用。成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，并在本場(chǎng)考試結(jié)束后現(xiàn)場(chǎng)向應(yīng)聘人員宣布。

 

　　3.成績(jī)計(jì)算及總成績(jī)排名方法。筆試和面試成績(jī)計(jì)算及總成績(jī)折算均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。分崗位依據(jù)招聘考試總成績(jī)由高到低對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行排名。出現(xiàn)總成績(jī)相同情況時(shí)，面試成績(jī)高的排前；面試成績(jī)?nèi)韵嗤模M織成績(jī)并列人員進(jìn)行加試（面試）。

 

　　全日制博士研究生應(yīng)聘的，經(jīng)資格審查合格后，可直接通過(guò)面試等方式確定考察人選。

 

　　（三）選崗與簽訂協(xié)議

 

　　根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績(jī)，由高分到低分按1:1的比例確定進(jìn)入體檢、考察范圍人員。入圍人員按照綜合成績(jī)由高到低的順序依次選崗并簽訂《就業(yè)協(xié)議書(shū)》（本人、用人單位和學(xué)校三方簽字），并提交《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件。對(duì)放棄考察、體檢或考察、體檢不合格等造成的空缺，從相應(yīng)站次符合條件人員中按崗位綜合成績(jī)高低依次等額遞補(bǔ)到空缺崗位。

 

　　（四）考察及體檢?？疾靷?cè)重考察應(yīng)聘人員在校期間思想政治、道德品行、學(xué)業(yè)表現(xiàn)、遵章守紀(jì)等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。按照最高人民檢察院、教育部、公安部《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于建立教職員工準(zhǔn)入查詢性侵違法犯罪信息制度的意見(jiàn)〉的通知》（高檢發(fā)〔2020〕14號(hào)）要求，對(duì)考察人選的性侵違法犯罪信息進(jìn)行前置查詢。按照中央和我省關(guān)于人事檔案工作的有關(guān)規(guī)定，對(duì)考察人選的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審查。

 

　　體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及操作手冊(cè)執(zhí)行，對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。

 

　　對(duì)放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格（含違規(guī)異地高考人員）取消聘用資格。

 

　?。ㄎ澹┢赣贸绦颉＝?jīng)考試、體檢、考察合格者，確定為擬聘用人員，擬聘用人員通過(guò)安丘市人民政府門(mén)戶網(wǎng)站面向社會(huì)公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，簽訂聘用合同，待擬聘用人員畢業(yè)后，按程序辦理事業(yè)單位人員聘用手續(xù)。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。

 

　　1.聘用人員均列正式事業(yè)編制，享受事業(yè)編制待遇。

 

　　2.聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用資格。

 

　　3.聘用人員與工作單位簽訂服務(wù)期合同，最低服務(wù)年限為5年（含試用期）。未滿最低服務(wù)年限要求離開(kāi)聘用單位的，不予辦理相關(guān)手續(xù)。

 

　　四、其他

 

　　有關(guān)考試、體檢、考察、公示等相關(guān)事宜，將通過(guò)安丘市人民政府門(mén)戶網(wǎng)站適時(shí)發(fā)布。應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)仔細(xì)閱讀本招聘公告及附件，及時(shí)了解網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，保持通訊暢通，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試和聘用的，由應(yīng)聘人員承擔(dān)相應(yīng)后果。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

 

　　本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班，不出具任何與考試培訓(xùn)班相關(guān)的證明材料。

 

　　本次招聘在安丘市人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)督指導(dǎo)下進(jìn)行，由安丘市教育和體育局、安丘市職業(yè)中等專業(yè)學(xué)校組織實(shí)施并負(fù)責(zé)公告的解釋。

 

　　咨詢電話：0536-4221193（請(qǐng)?jiān)诠ぷ鲿r(shí)間內(nèi)撥打）

 

　　安丘市人民政府門(mén)戶網(wǎng)站網(wǎng)址：http://www.anqiu.gov.cn/

 

　　附件：

 

　　1.山東省安丘市2024年校園招聘崗位計(jì)劃表

 

　　2.報(bào)名登記表

 

　　安丘市教育和體育局

 

　　安丘市職業(yè)中等專業(yè)學(xué)校

 

　　2024年4月10日